Durante los años de formación, hay una pregunta que define lo que

queremos lograr en nuestravida profesional: ¿cuál es el trabajo de tus

sueños? Cuando somos niños, los trabajos ideales representan imágenes
y símbolos ya conocidos: maestro, bombera, doctora, veterinario, policía.
Sin embargo, cuando nos acercamos al momento de elegir una carrera,
ese universo de deseos colisiona contra la realidad.

Usualmente los recruiters suponen que estudiaste una disciplina que te

gusta, pero también sabe que ese trabajo al que estás aplicando,
probablemente, no sea el trabajo de tus sueños.

Cómo encontrar nuestro trabajo ideal

La mayoría de los trabajos de ensueño son atractivos porque requieren una
habilidad que ya poseemos o son algo que incluso hacemos por diversión.
El truco para encontrarlo es empezar por realizar un examen de conciencia
sobre nuestros intereses y fortalezas y buscar carreras o dedicaciones
relacionadas. Después, tendríamos que comunicarnos con personas que ya
trabajen en esos sectores y averiguar más sobre su rutina diaria y su carga
de trabajo. No hay nada peor que invertir una cantidad considerable de
tiempo y dinero para cambiar al trabajo de tus sueños y luego descubrir que
no es lo que esperabas. Si, tras todo ello, estamos decididos a dar el salto y
tratar de convertir ese sueño en realidad, aquí van algunos consejos:

 Aprovecha habilidades anteriores: Busquemos los puntos

comunes entre nuestra experiencia laboral y el puesto deseado, en ellos
podremos comprobar si nuestras capacidades en uno pueden aplicarse al
otro y cómo. Es importante destacar todo esto cuando estemos preparando
el nuevo currículum y la carta de presentación.
 Toma la iniciativa: Cuando intenta ponerse al día con otros candidatos
que tienen más años de experiencia, la iniciativa y el desarrollo personal
pueden ser de gran ayuda. Si escribir es su pasión, cree seguidores para su
 blog personal. ¿Quieres que te paguen por hacer arte? Impulse su cartera en
su tiempo libre.
 Muestra pasión y motivación: En este tipo de trabajos, las
habilidades blandas como la determinación, la paciencia y la perseverancia
pueden convencer a un empleador de que sería un placer trabajar con usted
y formarle para el puesto.

Y, como siempre recomendamos, confecciona el mejor currículum con las

plantillas de CVApp.es, adáptalo a al lugar concreto donde busques trabajo,
y no dejes de intentarlo. Si tienes un sueño, ¡persíguelo!

5 cosas que debes tener en tu

trabajo ideal
14 JUNIO 2018

Porque el salario no es lo único que importa al buscar un trabajo, te

contamos lo que debería tener un empleo para ser perfecto
Para crecer como profesional es ideal estar en un trabajo en donde tengas
libertad para dar tus opiniones o aportes y encuentres la motivación necesaria
para rendir de la mejor manera.

Tener un buen trabajo te ayudará a mantener un nivel alto de satisfacción laboral

y, a largo plazo, a alcanzar el éxito profesional. A continuación, descubre los
cinco aspectos fundamentales que debe tener tu trabajo ideal:
Flexibilidad horaria
Cada vez son más las empresas que se animan a implementar esta
medida. Romper con los horarios rígidos permite que sus empleados puedan
tener tiempo para realizar otras actividades y mejorar tanto su calidad de vida
como su bienestar físico y emocional.
Buen ambiente laboral

Una persona no solo alcanza el éxito

profesional por sus habilidades, sino
también gracias al entorno en el que se
desarrolla.

Un ambiente laboral positivo es clave, ya que mantiene la productividad de un

empleado en un óptimo nivel y le permite desarrollar relaciones sólidas con sus
compañeros de trabajo.
Motivación
Otra característica de un buen trabajo es su capacidad de mantener motivado a
su personal. Para lograr esto, muchas empresas aplican medidas como
capacitaciones, retroalimentaciones y remuneraciones por alto desempeño. Esto
hace que el trabajador elegido se sienta valorado y que sus compañeros entiendan
que la empresa premia los esfuerzos.

Jefes que sepan escuchar

Los mejores trabajos se destacan porque tienen como líderes a personas que se
ahorran los gritos y dedican más tiempo a oír las opiniones de los demás.
Asimismo, son jefes que se siempre están dispuestos a contribuir en las
tareas de los demás empleados y fomentan la participación, colaboración e
integración del equipo.
Libertad
Esta es una característica fundamental. Sentir que puedes propones tus propias
ideas o dar tu punto de vista sobre temas relacionados a tu área de trabajo es un
aspecto fundamental para la satisfacción y la motivación laboral.
En UPN contarás con las herramientas clave para crecer como profesional y
conseguir tus metas. Comienza y conviértete en el profesional que transforma el
mundo.