Criterios de Administracion - Documentos de Investigación - Angita25

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Criterios De Administracion
Enviado por angita25 • 4 de Marzo de 2015 • 909 Palabras (4 Páginas) • 168 Visitas
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1.1 Diferentes criterios en la definición
Es la que se encarga de verificar, evaluar y promover el cumplimiento y apego al correcto

funcionamiento de las fases o elementos del proceso administrativo y lo que incide en ellos es
su objetivo también el evaluar la calidad de la administración en su conjunto.
1. Planes y Objetivos. Examinar y discutir con la dirección el estado actual de los planes y
objetivos.
2. Organización. a. Estudiar la estructura de la organización en el área que se valora. b.

Comparar la estructura presente con la que aparece en la gráfica de organización de la
empresa, (si es que la hay). c. Asegurarse de si se concede o no una plena estimación a los
principios de una buena organización, funcionamiento y departamentalización.
3. Políticas y Prácticas. Hacer un estudio para ver qué acción (en el caso de requerirse)
debe ser emprendida para mejorar la eficacia de políticas y prácticas.
4. Reglamentos. Determinar si la compañía se preocupa de cumplir con los reglamentos

locales, estatales y federales.
5. Sistemas y Procedimientos. Estudiar los sistemas y procedimientos para ver si

presentan deficiencias o irregularidades en sus elementos sujetos a examen e idear métodos
para lograr mejorías.
6. Controles. Determinar si los métodos de control son adecuados y eficaces.
7. Operaciones. Evaluar las operaciones con objeto de precisar qué aspectos necesitan de
un mejor control, comunicación, coordinación, a efecto de lograr mejores resultados.
8. Personal. Estudiar las necesidades generales de personal y su aplicación al trabajo en el área

sujeta a evaluación.
9. Equipo Físico y su Disposición. Determinar si podrían llevarse a cabo mejorías en la

disposición del equipo para una mejor o más amplia utilidad del mismo.
10. Informe. Preparar un informe de las deficiencias encontradas y consignar en él los

remedios convenientes.
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Criterios-De-Administracion/2365687.html 1
1.2 Objetivos de la auditoria administrativa
Entre los objetivos prioritarios para instrumentarla de manera consistente tenemos los
siguientes:
De control.- Destinados a orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el

comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.
De productividad.- Encauzan las acciones para optimizar el aprovechamiento de los

recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización.
De organización.- Determinan que su curso apoye la definición de la estructura,

competencia, funciones y procesos a través del manejo efectivo de la delegación de autoridad y
el trabajo en equipo.
De servicio.- Representan la manera en que se puede constatar que la organización está

inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa y cualitativamente con las expectativas y
satisfacción de sus clientes.
De calidad.- Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en

todos sus contenidos y ámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.
De cambio.- La transforman en un instrumento que hace más permeable y receptiva a la

organización.
De aprendizaje.- Permiten que se transforme en un mecanismo de aprendizaje

institucional para que la organización pueda asimilar sus experiencias y las capitalice para
convertirlas en oportunidades de mejora.
De toma de decisiones.- Traducen su puesta en práctica y resultados en un sólido instrumento

de soporte al proceso de gestión de la organización.
1.3. Areas de aplicación dentro de la empresa
En cuanto a su campo, la auditoría administrativa puede instrumentarse en todo tipo de

organización, sea ésta pública, privada o social.
En el Sector Público se emplea en función de la figura jurídica, atribuciones, ámbito de

operación, nivel de autoridad, relación de coordinación, sistema de trabajo y líneas generales
de estrategia. Con base en esos criterios, las instituciones del sector se clasifican en:
1. Dependencia del Ejecutivo Federal (Secretaría de Estado)
2. Entidad Paraestatal
3. Organismos Autónomos
4. Gobiernos de los Estados (Entidades Federativas)
5. Comisiones Intersecretariales
6. Mecanismos Especiales
En el Sector Privado se utiliza tomando en cuenta la figura jurídica, objeto, tipo de

estructura, elementos de coordinación y relación comercial de las empresas, sobre la base de
las siguientes
...
os
as
oduct
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De control.- Destinados a orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el

De productividad.- Encauzan las acciones para optimizar el aprovechamiento de los

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De servicio.- Representan la manera en que se puede constatar que la organización está

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