Buenos días, Master y compañeros.

5- ¿El líder humanista busca equipos de trabajos motivados, será importante

contar con equipos motivados, ¿cuál es la mayor ventaja de ello?, explique.

El líder humanista busca la sinergia, el trabajo en equipo son empáticos e

intuitivos, ellos buscan el balance entre el trabajo y la vida personal de su gente, le
gusta conciliar las partes para integrar a su grupo. Para ello la gente motivada es
la clave para producir resultados, debido a esto es muy importante buscar la
motivación de los colaboradores pues mediante la misma se verá reflejada en la
productividad.

6- ¿Cuál es el mejor estilo?, explique ¿cuál será el mejor para estos tiempos
de crisis?

En mi opinión los mejores son los analíticos pues estos se basan en producir
resultados y hacer de la empresa una entidad prospera enfocada en el crecimiento
constante y la competitividad de la misma. Para estos tiempos de crisis el mejor
estilo seria el líder humanista pues ayudaría a crear lazos afectivos entre los
empleados, compensando la situación existente, teniendo en cuenta que la
mayoría de veces no le pagan debidamente su desempeño laboral y gran parte del
tiempo son explotados tomando en consideración que no tienen la posibilidad, la
mayoría de veces abandonan su trabajo pues su familia depende de ellos, y este
tipo de líder que se preocupa por la situación de sus empleados y trata de
mantenerlos en armonía sería la mejor opción para estos tiempos de crisis.