SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Edwin alva chavez ID: 1474869

Dirección Zonal/CFP: Independencia
Carrera: Electricidad industrial Semestre: lll
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo humano
Tema del Trabajo: Importancia de la Ética.

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

1 Lectura e investigación 0 2 / 1 1 / 2 0 2 3
2 Planificación 0 2 / 1 1 / 2 0 2 3
3 Resolución de preguntas guía 0 2 / 1 1 / 2 0 2 3

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
1
¿Cuál es la característica principal de la Ética?

2
¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta depráctica de la ética?
3
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en elaspecto familiar, social y laboral?

4 ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en elejercicio de su profesión? Mencione 4
razones
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en unaorganización (mencione 3)?¿Cómo
5 actuaría ante ellos?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

La ética busca orientarnos hacia una forma de actuar que sea considerada, justa y
ética en la vida diaria la ética es el estudio y la reflexión sobre lo que se considera
correcto o incorrecto en términos de conducta y comportamiento humano. Se centra
en determinar qué es lo bueno, lo malo, lo justo y lo injusto en diferentes situaciones,
y proporciona pautas para tomar decisiones morales responsables.
2. ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
la falta de ética puede contribuir a la corrupción en diferentes niveles, desde el
ámbito personal hasta el institucional. Esto puede resultar en un sistema injusto y
desigual, donde aquellos con poder o recursos pueden beneficiarse a expensas de
los demás puede dar lugar a comportamientos egoístas y deshonestos que
perjudican a otras personas y a la comunidad en general también puede generar
desconfianza y deteriorar las relaciones interpersonales y la cohesión social.
3. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en elaspecto familiar, social y
laboral?
En el ámbito familiar:
Tener una buena comunicación y el diálogo constructivo en la familia. Hablar sobre
valores, responsabilidad y el impacto de las acciones en la familia
Educar sobre valores desde temprana edad. Inculcar principios como la honestidad,
la empatía y el respeto desde la infancia es esencial.
Fomentar la resolución pacífica de conflictos. Enseñar a resolver problemas de
manera ética y respetuosa promueve un ambiente armonioso.
En el ámbito social:
Promover la educación ética en escuelas y comunidades. Ofrecer programas y
actividades que enseñen sobre valores y responsabilidad ciudadana.
Involucrar a la comunidad en actividades que promuevan el bienestar común y el
respeto hacia los demás.
Crear espacios de reflexión y discusión. Organizar eventos o grupos de debate sobre
temas éticos puede ayudar a sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la
ética en la vida diaria.
En el ámbito laboral:
Establecer códigos de ética y conducta en las organizaciones y definir claramente los
valores y principios que deben guiar el comportamiento de los empleados.
Brindar capacitación en ética. Proporcionar formación sobre dilemas éticos
específicos y cómo abordarlos en el entorno laboral.
Reconocer y recompensar la conducta ética. Valorar y premiar a los empleados que
demuestren un comportamiento ético promueve una cultura de integridad en el lugar
de trabajo.
Fomentar la transparencia y la rendición de cuentas. Crear un ambiente donde se
promueva la honestidad y se sancione la conducta inapropiada.
4. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en elejercicio de su
profesión? Mencione 4 razones

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
-Confianza: Tener un comportamiento honesto y transparente. Los profesionales
éticos inspiran confianza en sus clientes, colegas y la sociedad en general
-Responsabilidad Profesional: Esto garantiza que los servicios o productos
proporcionados sean de alta calidad en este caso el trabajo de electricidad que
hacemos y que se cumplan las expectativas.
-Los profesionales éticos contribuyen al bien común al tomar decisiones que
benefician a la sociedad en su conjunto.
-Prevención de Conflictos : Las normas éticas establecen pautas para evitar
situaciones de conflicto de interés, donde los intereses personales del profesional
pueden entrar en conflicto con los intereses de sus clientes o el bienestar público..
5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización
(mencione 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?
Conflicto por Intereses: Este ocurre cuando un empleado o líder de la organización
enfrenta una situación en la que sus intereses personales entran en conflicto con los
intereses de la organización en este caso, es importante que la organización
establezca políticas claras sobre conflictos de interés y proporcione capacitación para
identificar y manejar adecuadamente estas situaciones.

Dilemas de Confidencialidad: Por ejemplo, un empleado podría estar al tanto de una

irregularidad financiera y enfrentar la decisión de informar o mantener la
confidencialidad la organización debe establecer políticas claras de confidencialidad
y proporcionar orientación sobre cómo manejar situaciones en las que se requiere la
divulgación de información confidencial por razones éticas. También es importante
crear un ambiente donde los empleados se sientan seguros para reportar dilemas
éticos sin temor a represalias.

Discriminación: Los conflictos relacionados con el trato justo y la discriminación

pueden surgir cuando se percibe que hay favoritismo, prejuicio o discriminación en el
lugar de trabajo. Se debe promover una cultura de inclusión y diversidad,
estableciendo políticas claras contra la discriminación y el acoso. Se debe fomentar
la educación y la sensibilización sobre estos temas, y establecer procedimientos para
investigar y abordar quejas de discriminación de manera justa y transparente.

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TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN