SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Quispe Vargas Cesar Alfredo ID: 001453748

Dirección Zonal/CFP: Arequipa-Puno
Carrera: Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Semestre: IV
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Humano
Tema del Trabajo: Importancia de la Ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
Respuesta a las preguntas guía 3 0 / 1 1 / 2 0 2 3

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Cuál es la característica principal de la Ética?
2
¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
3
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

4 ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión? Mencione 4
razones
Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?¿Cómo
5
actuaría ante ellos?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

La característica principal de la Ética es la capacidad de diferenciar entre lo que está
bien y lo que está mal. La Ética busca establecer principios y normas que guíen el
comportamiento humano en función del bienestar personal y de los demás.

La Ética también se caracteriza por ser una disciplina teórica o general, ya que se
basa en conocimientos especulativos puramente racionales sobre los criterios y
normas morales.

Además, la Ética no se basa en la religión, sino que busca generar conciencia en los
individuos para que tomen decisiones basadas en generar bienestar personal y en
los demás, independientemente de su afiliación religiosa.

Otra característica importante de la Ética es que define lo que está bien y mal.
Aunque no pretende ofrecer respuestas absolutamente correctas ante situaciones
específicas, busca establecer una guía para reconocer las buenas y malas acciones
en función del bienestar que produzcan en los individuos.

2. ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

La falta de práctica de la ética en la sociedad puede dar lugar a una serie de
problemas. Algunos de los problemas más comunes incluyen:

1. Desigualdad y discriminación: La falta de ética puede llevar a actitudes y acciones

discriminatorias, perpetuando la desigualdad social y la discriminación.
2. Corrupción: La falta de ética puede fomentar la corrupción en diferentes ámbitos
de la sociedad, como en el gobierno, las empresas y las instituciones públicas.
3. Falta de confianza: La falta de ética puede socavar la confianza en las relaciones
personales, en las instituciones y en la sociedad en general. Sin una base ética
sólida, es difícil establecer relaciones de confianza y cooperación.
4. Deterioro de los valores morales: La falta de práctica de la ética puede llevar a la
pérdida de valores morales fundamentales, lo que puede tener un impacto negativo
en la convivencia y en la calidad de vida de las personas.
5. Problemas ambientales: La falta de ética puede contribuir a la explotación
irresponsable de los recursos naturales, la contaminación y el deterioro del medio
ambiente. Esto puede tener consecuencias graves para el planeta y para las
generaciones futuras.

3.
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?
Para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral, se
pueden tomar varias medidas:

1. Promover la educación ética desde temprana edad: Es importante enseñar a los

niños y jóvenes los valores éticos fundamentales, como el respeto, la honestidad y la
responsabilidad, tanto en el hogar como en la escuela.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

2. Establecer normas y valores claros: En el ámbito familiar, es importante establecer

reglas y valores éticos que guíen el comportamiento de todos los miembros. Esto
ayuda a crear un ambiente de respeto y responsabilidad.

3. Fomentar la comunicación abierta y honesta: En todos los aspectos de la vida, es

fundamental promover la comunicación abierta y honesta. Esto implica escuchar a
los demás, expresar nuestras ideas de manera respetuosa y ser transparentes en
nuestras acciones.

4. Promover la empatía y la solidaridad: En el ámbito social, es importante fomentar

la empatía y la solidaridad hacia los demás. Esto implica ponerse en el lugar del otro
y actuar de manera compasiva y colaborativa.

5. Incentivar la adopción de valores éticos en la juventud: Es fundamental promover

la importancia de los valores éticos entre los jóvenes. Esto se puede lograr a través
de programas educativos, actividades extracurriculares y ejemplos positivos de
líderes éticos.

6. Establecer políticas y prácticas éticas en el entorno laboral: En el ámbito laboral,

es esencial que las organizaciones promuevan políticas y prácticas éticas. Esto
implica establecer códigos de conducta, capacitar a los empleados en ética
empresarial y fomentar una cultura de integridad y responsabilidad.

7. Reconocer y premiar el comportamiento ético: Es importante reconocer y premiar a

aquellos que demuestran un comportamiento ético en todas las áreas de la vida. Esto
puede motivar a otros a seguir su ejemplo y fortalecer la práctica de la ética en la
sociedad.
4.
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión? Mencione
4 razones
Las normas éticas son importantes en el ejercicio de cualquier profesión por varias
razones:

1. Promueven la confianza y la credibilidad: Al seguir normas éticas, los profesionales

demuestran su compromiso con la integridad y la honestidad, lo que genera
confianza en sus clientes, colegas y la sociedad en general.

2. Protegen los derechos y el bienestar de las personas: Las normas éticas

establecen límites y principios que garantizan el respeto y la protección de los
derechos y el bienestar de las personas involucradas en la profesión, ya sean
clientes, pacientes, estudiantes, etc..

3. Fomentan la equidad y la justicia: Las normas éticas buscan asegurar que todas
las personas sean tratadas de manera justa y equitativa, evitando cualquier forma de
discriminación o favoritismo.

4. Mejoran la calidad del trabajo: Al seguir normas éticas, los profesionales se

comprometen a realizar su trabajo de manera competente y responsable, lo que
contribuye a mejorar la calidad de los servicios y productos que ofrecen.

Estas son algunas de las razones por las cuales las normas éticas son importantes
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

en el ejercicio de una profesión. Al seguir estas normas, los profesionales pueden

contribuir a construir una sociedad más justa, confiable y equitativa.

5. Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización

(mencione 3)? ¿Cómo actuaría ante ellos?
Los principales conflictos éticos en una organización podrían ser los siguientes:

1. Mala conducta por parte del personal superior y técnico: Esto puede incluir
comportamientos poco éticos, como abuso de poder, corrupción, favoritismo o
discriminación. Estos conflictos éticos pueden socavar la confianza y el respeto
dentro de la organización.

2. Pérdida de respeto: Cuando los líderes o gerentes toman decisiones poco éticas,
como ascender a personas sin mérito o evaluar injustamente, puede llevar a que los
empleados pierdan el respeto hacia ellos. Esto puede afectar negativamente la moral
y la motivación de los empleados.

3. Disminución de la productividad: Cuando se revelan comportamientos poco éticos,

como el fraude o la manipulación de información, puede haber una disminución en
los niveles de productividad. Esto se debe a que los empleados pueden sentirse
desmotivados o desconfiados, lo que afecta su compromiso y rendimiento laboral.

Ante estos conflictos éticos, es importante actuar de manera adecuada y ética.

Algunas acciones que se pueden tomar incluyen:

- Establecer y promover un código ético claro: Es fundamental contar con un código

ético que establezca los valores y principios éticos que deben guiar el
comportamiento de todos los miembros de la organización. Esto ayuda a prevenir
conflictos y proporciona una guía clara para la toma de decisiones.

- Fomentar una cultura ética: Es importante crear un entorno en el que se promueva

y valore la ética. Esto implica fomentar la comunicación abierta, la transparencia y la
responsabilidad. También se deben establecer mecanismos para que los empleados
puedan informar sobre comportamientos poco éticos sin temor a represalias.

- Capacitar y educar a los empleados: Brindar capacitación y educación en ética

empresarial puede ayudar a los empleados a comprender la importancia de la ética y
cómo aplicarla en su trabajo diario. Esto puede incluir talleres, seminarios o
programas de formación en ética.

- Tomar medidas disciplinarias: Cuando se identifiquen comportamientos poco éticos,

es importante tomar medidas disciplinarias adecuadas. Esto puede incluir
advertencias, suspensiones o incluso la terminación del empleo, dependiendo de la
gravedad de la situación y las políticas de la organización.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.