SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Añazco Mendoza Alexa Yanira ID: 1489771

Dirección Zonal/CFP: Tumbes/Piura- Sullana
Carrera: Administración de negocios internacionales Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Humano
Tema del Trabajo: Importancia de la Ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 Información General 25 09 2023
2 Planificación 26 09 2023
3 Resolver las preguntas guías 27 09 2023
Proceso de ejecución y
4 28 09 2023
diagramas
5 Entregable 01 29 09 2023
6 Entregable 02 03 10 2023

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

2 ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

3 ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión?
4
Mencione 4 razones

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?
5
¿Cómo actuaría ante ellos?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

La característica principal de la ética es la reflexión y el estudio de lo que se considera
moralmente correcto o incorrecto en la conducta humana. La ética se ocupa de examinar y
analizar cuestiones relacionadas con los valores, los principios morales y las normas que guían
el comportamiento de las personas en sociedad. Su objetivo es proporcionar un marco
conceptual para evaluar y tomar decisiones éticas basadas en consideraciones de lo que es
bueno, justo y apropiado.
La Ética se ocupa de analizar situaciones en las que hay conflictos de valores o intereses, y
ayuda a las personas a tomar decisiones informadas basadas en principios éticos. Por ejemplo,
considerar si es ético robar comida para alimentar a una familia hambrienta.

En resumen, la ética se centra en la exploración y el entendimiento de lo que constituye un

comportamiento moralmente adecuado y en la búsqueda de principios y estándares que ayuden
a las personas a tomar decisiones éticas en diferentes situaciones.

2. ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

La falta de práctica de la ética en la sociedad puede dar lugar a una serie de problemas graves
que afectan tanto a nivel individual como colectivo. Ejemplos de problemas que pueden surgir
debido a la falta de ética:
1. Corrupción: La corrupción es un problema común en sociedades donde la ética no se
practica adecuadamente. Los funcionarios públicos, empresarios y personas en
posiciones de poder pueden abusar de su posición para obtener beneficios personales a
expensas del bienestar público. Por ejemplo, el soborno de funcionarios para obtener
contratos gubernamentales beneficia a unos pocos en detrimento de la sociedad en su
conjunto.
2. Desigualdad: La falta de ética en la distribución de recursos y oportunidades puede
dar lugar a desigualdades significativas en la sociedad. Por ejemplo, cuando las
personas en posiciones privilegiadas acumulan riqueza y poder sin preocuparse por el
impacto en los menos afortunados, se crea una brecha económica y social.
3. Discriminación: La discriminación basada en la raza, el género, la orientación sexual u
otras características personales es un problema ético grave que puede conducir a la
exclusión y la injusticia. Por ejemplo, la discriminación en el lugar de trabajo puede
impedir que personas talentosas avancen en sus carreras debido a prejuicios
injustificados.
4. Ética en la vida cotidiana: Ser honesto en situaciones personales o profesionales,
respetar la confidencialidad de la información y tratar a los demás con respeto y
dignidad.
En resumen, la falta de práctica de la ética en la sociedad puede dar lugar a una serie de
problemas que van desde la corrupción y la desigualdad hasta la degradación del medio
ambiente y la pérdida de confianza en las instituciones. La ética desempeña un papel
fundamental en la construcción de sociedades justas y responsables.

3. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y

laboral?
Fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral es esencial para
construir sociedades más justas y responsables.
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En el ámbito familiar:

1. Educación en valores: Enseñar y modelar valores éticos desde una edad temprana es
fundamental. Los padres pueden promover la honestidad, el respeto, la empatía y la
responsabilidad a través de conversaciones.

2. Comunicación abierta: Fomentar un ambiente de comunicación abierto en el hogar donde

los miembros de la familia se sientan cómodos discutiendo cuestiones éticas y morales. Anima
a hacer preguntas y a expresar sus preocupaciones.

3. Participación en actividades altruistas: Realizar actividades voluntarias como familia puede

ayudar a inculcar el valor de la solidaridad y el servicio a los demás.

En el ámbito social:

1. Educación cívica: Promover la educación cívica en las escuelas y la comunidad para que las
personas comprendan los principios éticos que sustentan una sociedad justa y democrática.

2. Organizar programas y eventos que fomenten la empatía y la comprensión entre diferentes

grupos sociales, promoviendo la tolerancia y la inclusión.

3. Animar a las personas a participar activamente en la toma de decisiones de su comunidad,

ya sea a través del voto, la participación en grupos cívicos o la presentación de propuestas para
el bienestar común.

En el ámbito laboral:

1. Las empresas deben establecer códigos de ética claros y ofrecer capacitación regular sobre
cuestiones éticas a sus empleados. Esto les ayuda a comprender sus responsabilidades éticas en
el lugar de trabajo.

2. Fomentar una cultura organizacional que premie y promueva la conducta ética, donde los
empleados se sientan seguros denunciando comportamientos inapropiados.

3. Establecer un proceso eficaz para abordar y resolver conflictos éticos en el lugar de trabajo,
que incluya la posibilidad de denunciar de forma anónima.

En general, fomentar la práctica de la ética implica educación, promoción de valores,

comunicación abierta y la creación de un entorno donde las personas sientan que se valora y se
recompensa la conducta ética. La ética no solo beneficia a nivel individual, sino que también
contribuye al bienestar de la familia, la comunidad y la sociedad en su conjunto.

4. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión?
Mencione 4 razones
Las normas éticas son fundamentales en el ejercicio de cualquier profesión por diversas
razones, ya que proporcionan un marco de referencia para guiar el comportamiento y las
decisiones de los profesionales.

1. Integridad y confianza: Las normas éticas establecen estándares de conducta moralmente

aceptables. Cuando los profesionales adhieren a estas normas, construyen una reputación de
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

integridad y confiabilidad. Esto es crucial para ganarse la confianza de los clientes, colegas y
la sociedad en general. La confianza es esencial en cualquier relación profesional.

2. Responsabilidad y rendición de cuentas: Al seguir estas normas éticas, los profesionales

reconocen su responsabilidad de actuar en beneficio de los intereses de sus partes interesadas y
están dispuestos a rendir cuentas por sus acciones.

3. Calidad y excelencia: Al seguir estas normas, los profesionales se esfuerzan por

proporcionar servicios o productos de alta calidad y por mejorar continuamente sus
habilidades y conocimientos. Esto beneficia a los clientes y al público en general al garantizar
resultados satisfactorios y seguros.

4. Protección del bienestar público: En muchas profesiones, las normas éticas están
diseñadas para proteger el bienestar y la seguridad del público. Por ejemplo, en la medicina,
las normas éticas exigen la confidencialidad de la información del paciente y la atención de
alta calidad para proteger la salud de los pacientes. En la ingeniería, se espera que los
ingenieros sigan normas éticas para garantizar la seguridad de las estructuras y productos que
diseñan. Cumplir con estas normas éticas es esencial para evitar daños a la sociedad.

Al adherirse a estas normas, los profesionales contribuyen a una sociedad más justa,
segura y confiable.
5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?
¿Cómo actuaría ante ellos?
Los conflictos éticos en una organización pueden surgir por una variedad de razones y en
diferentes contextos.

1. Dilemas de lealtad y confidencialidad: Este tipo de conflicto ético puede surgir cuando un
empleado se enfrenta a una elección entre cumplir con su deber de mantener la
confidencialidad de la información de la empresa y su deber de lealtad hacia una causa o
persona externa (por ejemplo, un amigo o un miembro de la familia). En esta situación,
actuaría de la siguiente manera:

- Evaluaría la gravedad y el impacto de revelar información confidencial en comparación

con la lealtad a la persona externa.
- Consideraría si existen vías para resolver el conflicto sin comprometer la confidencialidad,
como buscar consejo ético dentro de la organización.
- Si no hay una solución alternativa y el conflicto es significativo, buscaría asesoramiento
legal y ético externo y seguiría los procedimientos adecuados para abordar el conflicto, que
pueden incluir la denuncia de la situación a las autoridades competentes o superiores
jerárquicos.

2. Conflictos de interés: Los conflictos de interés se producen cuando los intereses personales
de un empleado entran en conflicto con los intereses de la organización. Estos pueden
manifestarse en formas como tomar decisiones que beneficien al empleado en lugar de a la
empresa. Para abordarlos:

- Identificaría y reconocería cualquier conflicto de interés potencial o real de manera

transparente.
- Tomaría medidas para minimizar o eliminar el conflicto siempre que sea posible, como
abstenerse de participar en decisiones relacionadas con el conflicto o transferir
responsabilidades a otros.
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

- Cumpliría con las políticas y procedimientos de la organización relacionados con los

conflictos de interés y buscaría orientación de recursos internos, como el departamento de
recursos humanos o el departamento legal.

3. Discriminación y acoso en el lugar de trabajo: Pueden surgir cuando un empleado es

testigo o experimenta trato injusto, discriminatorio o acoso por parte de colegas o superiores.
Para abordarlos:

- Promovería una cultura de respeto, diversidad e inclusión en la organización mediante la

implementación de políticas y programas de capacitación que sensibilicen a los empleados
sobre estos temas.
- Establecería procedimientos claros y confidenciales para denunciar incidentes de
discriminación o acoso, y garantizaría que las denuncias se investiguen adecuadamente.
- Tomaría medidas disciplinarias apropiadas contra los responsables de la conducta
inapropiada y brindaría apoyo y protección a las víctimas.
- Fomentaría un ambiente de confianza donde los empleados se sientan seguros al informar
sobre cualquier incidente sin temor a represalias.

La clave para abordar los conflictos éticos en una organización es promover una cultura ética,
establecer políticas y procedimientos claros, fomentar la transparencia y la comunicación
abierta, y tomar medidas apropiadas para resolver los conflictos de manera justa y equitativa.
Además, buscar asesoramiento legal y ético cuando sea necesario es esencial para garantizar
que se sigan las leyes y normas aplicables.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

 Escoger el tema.  Buscar un adecuado lugar

 Analizar el tema.
 Investigar, indagar y
recopilar información
acerca del tema que voy a
tratar.
 Responder las preguntas
guías.
de estudio, que tenga una
buena iluminación,
ambiente fresco y limpio.
 Tener en buen uso las
maquinas que voy a
utilizar (laptop)
 Tener una postura
adecuada y una distancia
prudente al momento de
sentarme a realizar el
trabajo en la laptop.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

Valores Éticos: El Faro que Guía a los Jóvenes hacia un Futuro Prometedor
En un mundo cada vez más complejo y diverso, los valores éticos se han
vuelto fundamentales para guiar el comportamiento de los jóvenes en su
camino hacia el éxito personal y en sus relaciones con la familia, el entorno
educativo y el ámbito laboral. Estos valores no solo son un faro que ilumina
el camino, sino también un cimiento sólido sobre el cual construir un futuro
prometedor.

Integridad y Honestidad
Son dos valores éticos esenciales que deben guiar las acciones de los jóvenes en todas las áreas
de sus vidas. En el ámbito personal, la integridad implica mantener la coherencia entre lo que
decimos y lo que hacemos, siendo fieles a
nuestros principios y valores incluso cuando nadie
nos mira. La honestidad, por su parte, es la base
de la confianza en todas las relaciones, ya sea con
la familia, amigos, profesores o colegas. Los
jóvenes que practican la integridad y la
honestidad se ganan el respeto y la admiración de
los demás, creando relaciones sólidas y duraderas.

Respeto y Empatía
Promueven relaciones saludables y armoniosas en todos los
ámbitos de la vida. El respeto hacia los demás implica reconocer
y valorar la dignidad y los derechos de cada individuo,
independientemente de sus diferencias. La empatía, por otro lado,
permite comprender y compartir las emociones de los demás, lo
que fortalece la conexión humana. Los jóvenes que practican el
respeto y la empatía son capaces de resolver conflictos de manera
pacífica y contribuir a la creación de un entorno inclusivo y
diverso.

Responsabilidad y Compromiso
Impulsan el éxito personal y profesional. Los
jóvenes que asumen la responsabilidad de sus
acciones están mejor preparados para enfrentar
los desafíos y aprender de sus errores. El
compromiso con sus objetivos y metas les
permite perseverar en busca de la excelencia.
En la familia, la escuela o el trabajo, la
responsabilidad y el compromiso son
cualidades altamente valoradas que demuestran
madurez y confiabilidad.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Solidaridad y Servicio
Trascienden el beneficio personal y contribuyen a un mundo más
justo y equitativo. Los jóvenes que practican la solidaridad se
preocupan por el bienestar de quienes los rodean y buscan
oportunidades para ayudar. El servicio a la comunidad y a los más
necesitados no solo enriquece la vida de los jóvenes, sino que
también crea un sentido de propósito y contribución a la sociedad.
En conclusión, los valores éticos son como un mapa que orienta a los
jóvenes en su viaje por la vida. Al abrazar estos valores, los jóvenes
no solo forjan un futuro prometedor para sí mismos, sino que
también contribuyen al bienestar de la sociedad en su conjunto.
Como sociedad, debemos apoyar y fomentar estos valores éticos en
nuestros jóvenes, porque son el fundamento de un mundo mejor y
más humano.