SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Garcia Calderon, Roy ID: 1452060

Dirección Zonal/CFP: Lima/Independencia
Carrera: Refrigeración y climatización industrial Semestre: 3
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo humano
Tema del Trabajo: Importancia de la ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
°
Información general
Planificación
Preguntas guía resuelto
Preguntas guía resuelto
Dibujo / Diagramas
Recursos necesarios

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
¿Cuál es la característica principal de la Ética?
1
¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
2
¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?
3
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión? Mencione 4
4 razones

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?¿Cómo
5 actuaría ante ellos?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

Forma de Conciencia: Se ocupa de algo muy abstracto "el debe ser". Establece principios
universales: Busca formular explicaciones teóricas generales, aplicables en toda sociedad y
todo tiempo.

2. ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

Algunos problemas que se detectan en la sociedad por la falta y práctica de los valores pueden
ser los siguientes:

El aumento de la violencia en distintos contextos.

El surgimiento de conflictos y el rompimiento de la buena convivencia.
El aparecimiento de la discriminación y el racismo.

3. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

Para fomentar la prá ctica de la ética en el á mbito laboral, se deben establecer có digos de
ética claros y estrictos.
Estos có digos deberían ser comunicados a todos los empleados y deberían incluir temas
como la responsabilidad, el respeto, la honestidad y la integridad.
Estos có digos también deben ser monitoreados y se deben tomar medidas disciplinarias
cuando los empleados no cumplen con los está ndares éticos.

- En primer lugar, para fomentar la prá ctica de la ética, se deben proporcionar

oportunidades para que los niñ os aprendan sobre los principios y valores éticos
desde una edad temprana. Esto puede incluir el aprendizaje de habilidades como
la responsabilidad, la honestidad, la integridad y el respeto a través de la
educació n, juegos didá cticos, y ejemplos dados por los adultos.

- En segundo lugar, es importante fomentar la prá ctica de la ética a través de la

educació n formal. Esto incluye no solo enseñ ar a los estudiantes sobre los
principios éticos, sino también reforzar estos principios a través del ejemplo.

- En tercer lugar, para fomentar la prá ctica de la ética en el á mbito laboral, se deben
establecer có digos de ética claros y estrictos. Estos có digos deberían ser
comunicados a todos los empleados y deberían incluir temas como la
responsabilidad, el respeto, la honestidad y la integridad.

4. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión?
Mencione 4 razones

Una parte fundamental de la ética profesional recae en la responsabilidad, la cual

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

puede ser definida como la capacidad que tiene una persona de cumplir con sus
obligaciones, y la conciencia con la cual las asume, aspirando no solo a alcanzar un
bienestar individual, sino también colectivo.

Cuando los colaboradores de una organizació n toman la responsabilidad como un valor

fundamental en su accionar, resulta má s sencillo lograr que los objetivos individuales
se alineen con los colectivos, no só lo a un nivel empresarial, sino también a nivel social.

 Porque da una buena imagen como persona responsable y respuetuosa , que

tiene buenos valores humanos
 Porque con nuestros valores nosotros respetamos a los demá s y nos respetan
 porque damos a ver qué si valoramos a las demá s personas y no las tratamos
menos que nadie
 Porque si seguimos las normas de la ética nos va a ir mejor como persona y
vamos a mejor como sociedad

5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)?
¿Cómo actuaría ante ellos?

 Discriminación: Este tipo de conflicto ético puede surgir cuando se discrimina a

un empleado o candidato por motivos de género, raza, religió n, orientació n sexual,
etc. Este tipo de conducta es inaceptable desde una perspectiva ética y puede
dañ ar la imagen y la reputació n de la empresa. Si se enfrenta a una situació n de
discriminació n, es importante abordar el problema de manera inmediata y
efectiva, implementando políticas y prá cticas inclusivas y fomentando la
diversidad y la equidad en la organizació n.

 Conflicto de intereses: Este tipo de conflicto ético puede surgir cuando un

empleado tiene intereses personales o financieros que entran en conflicto con los
intereses de la empresa o de otros empleados. Esto puede incluir situaciones en
las que un empleado usa informació n confidencial para beneficio propio o en las
que un empleado acepta regalos o pagos de proveedores. Si se enfrenta a un
conflicto de intereses, es importante actuar con transparencia y ética, divulgando
el conflicto y tomando medidas para evitar que se produzca cualquier dañ o o
perjuicio.

 Acoso: El acoso puede ser un conflicto ético importante en una organizació n, ya

que puede tener graves consecuencias para la salud mental y física de los
empleados, así como para el clima laboral y la productividad. El acoso puede
tomar muchas formas, incluyendo acoso sexual, acoso laboral y acoso psicoló gico.
Si se enfrenta a una situació n de acoso, es importante tomar medidas inmediatas
para detener el comportamiento y proteger a las víctimas, así como para
establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar el acoso en el
futuro.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SH

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

La moral es fundamental para todo comportamiento humano, y es vital que los

jó venes comprendan y apliquen los valores morales en su vida cotidiana. Algunos de
estos valores son la honestidad, la responsabilidad, el respeto y la empatía.

Primero, la honestidad es esencial para construir relaciones de confianza con

familiares, amigos y colegas. La honestidad también significa admitir los errores y
aprender de ellos, lo cual es importante para el crecimiento personal y profesional.

La responsabilidad también es clave para desarrollar una moral só lida. Los jó venes
deben ser conscientes de sus responsabilidades y obligaciones en el á mbito familiar,
académico o laboral y cumplirlas adecuadamente. Esto demuestra madurez y
compromiso con las responsabilidades que se les asignan.

Ademá s, el respeto y la empatía son valores morales que deben guiar el

comportamiento de los jó venes en todas las relaciones. Es importante tratar a los
demá s como queremos que nos traten y comprender las diferencias culturales y de
género. La empatía también te permite comprender mejor las necesidades y
sentimientos de los demá s y actuar en consecuencia.

Entre los valores morales que ayudan a regular el comportamiento de los jó venes en
beneficio de nuestro país, el respeto es un pilar fundamental para lograr este objetivo.

El respeto puede aplicarse a muchos factores, todos los cuales nos permiten tener
relaciones armoniosas y beneficiosas, por ejemplo: Respeta a tus padres, a tu jefe, a
las personas que conoces en la calle.

Tales valores son la base fundamental que guía nuestra conducta en la sociedad, y ese
comportamiento positivo garantizará el beneficio de nuestro país.

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TRABAJO FINAL DEL CURSO