Unidad

didáctica Legislación y normativa laboral

Rúbrica Continua 1
de Evaluación

Indicador Identifica los conceptos de derecho laboral, trabajo y remuneracion, de acuerdo a

de Logro la normativa vigente.

 Examen escrito
Indicaciones  Tiempo 60 minutos.

Evaluación
Continua 1
Evalúa 3 criterios, 1. Derecho laboral
los cuales responden 2. El trabajo y la remuneración.
a una cantidad 3. Regulación de trabajo en el Perú.
determinada de
situaciones
problemáticas.

Escuela de Negocios Gestión de recursos humanos

CRITERIO PREG. DESCRIPCIÓN PUNTUACIÓN

Derecho laboral 2 Evalúa que el estudiante capaz de explicar de manera clara el concepto de derecho laboral. 6 4 2 0.5
Evalúa que el estudiante identifique las características de los principios del derecho
laboral.

El trabajo y la remuneración 2 6 4 2 0.5

Evalúa que el estudiante considere sea capaz de explicar de manera claro el concepto del
trabajo
Evalúa que el estudiante identifique los elementos de una remuneración.

Regulación de trabajo en el Perú
5 Evalúa que el estudiante considere las características de la jornada laboral máxima 8 4 2 0.5
Evalúa que el estudiante reconoce los principios legales de la relación laboral
Evalúa que el estudiante identifique las características del despido arbitrario
Evalúa que el estudiante identifique en casos los principales artículos que protegen al
trabajador
Evalúa que el estudiante identifique las características de las horas extras indicadas en la
norma

Escuela de Negocios Gestión de recursos humanos

CRITERIOS EN INICIO
DERECHO LABORAL Describe con dificultad el concepto
del derecho laboral, pero no logra
reconocer las características de
sus principios.
0.5 puntos
EL TRABAJO Y LA Explica con dificultad el concepto
REMUNERACIÓN del trabajo e identifica un solo
elemento de la remuneración de
acuerdo a lo señalado por la
normativa
0.5 puntos
REGULACIÓN DE Identifica con dificultad algunos
TRABAJO EN EL PERÚ artículos que regulan el trabajo en
el Perú indicados en la norma en
uno de los casos presentados
1 puntos
Observación Si el estudiante no presenta, no realiza lo solicitado o no cumple ni siquiera el nivel inicial, el criterio se deja sin marcar y se asigna automáticamente cero.
CALIFICACIÓN Logrado sobresaliente (de 17 a 20 puntos)
Logrado (de 14 a 16 puntos)
En proceso (de 11 a 13 puntos)
En Inicio (de 1 a 10 puntos)
Escuela de Negocios Gestión de recursos humanos
EN PROCESO
Describe el concepto del derecho
laboral, reconociendo algunas
características de sus principios.
2 puntos
Explica el concepto del trabajo e
identifica con dificultad algunos
elementos a considerar en una
remuneración de acuerdo a lo
señalado por la normativa
2 puntos
Identifica los principales artículos
que regulan el trabajo en el Perú
indicados en la norma en uno de
los casos presentados
4 puntos
LOGRADO
Explica el concepto del derecho
laboral, reconociendo las
características de sus principios.
4 puntos
Explica de manera detallada el
concepto del trabajo e identifica
algunos elementos a considerar
en una remuneración de
acuerdo a lo señalado por la
normativa.
4 puntos
Identifica los principales
artículos que regulan el trabajo
en el Perú indicados en la
norma en 3 de los casos
presentados.
6 puntos
LOGRADO SOBRESALIENTE
Explica de manera detallada el concepto
del derecho laboral, reconociendo las
características de sus principios,
denotando un alto nivel de análisis.
6 puntos
Explica de manera detallada el concepto
del trabajo e identifica todos los elementos
a considerar en una remuneración de
acuerdo a lo señalado por la normativa.
6 puntos
Identifica los principales artículos que
regulan el trabajo en el Perú indicados en
la norma en 5 de los casos presentados.
8 puntos