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    La diversidad en las organizaciones requiere un cambio de mentalidad para gestionarla de manera efectiva. Las diferencias entre las personas deben valorarse y aprovecharse para enriquecer a la organización en su conjunto.

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    La diversidad en las organizaciones requiere un cambio de mentalidad para gestionarla de manera efectiva. Las diferencias entre las personas deben valorarse y aprovecharse para enriquecer a la organización en su conjunto.

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    Comportamiento Humano y Organizacional

    TEMA: SESION 02 - GESTIONANDO LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

    Recurso 2: La gestión de la diversidad es política | Camila Ramos | TEDxUAIWomen (video)

    Link: https://www.youtube.com/watch?v=LF88YzWYzUo

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