Trabajo individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 2

b. Asignatura: Integración y desarrollo de personas

c. RA: Aplica y explica los procesos de integración de personal

desde la necesidad hasta la sociabilización en una
empresa u organización

d. Docente Online: Iván Patricio Contreras Loyola

e. Fecha de entrega: 07/septiembre/2023

Identificación del/los estudiante/s

Nombre y apellido Carrera

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Introducción

En las empresas el área de RRHH es muy importante para el funcionamiento de ella, ya

que se encargan de la administración de personal tanto como en los contratos, sueldos
capacitaciones, vacaciones de ellos etc. Para que una buena empresa tenga una buena
administración tiene que tener un buen sistema de RRHH.
Son de mucha importancia ya que tienen la habilidad de poder responder de forma rápida
y optima para la empresa, RRHH es una de las principales fuentes de ventaja en un buen
funcionamiento de gestión empresarial demostrando que se marca la diferencia de una
buena organización.

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Desarrollo

 Identificar las necesidades de la empresa

Es necesario solventar económicamente el área de RRHH, para así poder ofrecer un

producto de calidad y también ofrecerles a los clientes la seguridad que necesitan, así
para que ellos no cambien de proveedores y que la compañía pueda llegar a solventar
nuevamente a sus trabajadores en los cargos correspondientes y poder contratar así a
mas personas a cargos de chofer y logística y que puedan tener las habilidades para el
puesto. Y así aguas envasadas sean mas conocida en el mercado.
* Plantear el proceso de reclutamiento
Deben ser definidos por la empresa en sí, ya que depende de las necesidades de la
empresa lo que se esta buscando y así llamar a una convocatoria de postulantes a los
puestos para que cumplan con las expectativas que la empresa necesita.
* Anuncios o avisos en diarios, redes sociales, etc.
* agencias de reclutamiento
* archivos que se tengan de antes guardados en la base de datos de RRHH
* Plantear proceso de selección
Se debe realizar una preselección de todos los postulantes y así elegir dentro de los
mejores curriculum a quienes estén mejor capacitados para el puesto y así ir descartando
los que no cumplen con lo que se quiere para la empresa.
*Realización de pruebas psicológicas
Esta se realiza lo más idónea posible ya que solo hay 2 vacantes y son de chofer y de
logística, pueden ser tanto orales como escritas y solo se hacen para saber los
conocimientos de cada persona y se deben responder lo mas correctas que pueda cada
persona.
*Entrevista
En ella se le llama a la persona y se le pide que se presente en el lugar y así conversar
con don Roberto en este caso y las personas de RRHH, aunque también lo podría hacer
el dueño de la empresa.
*se logra conocer mas al postulante y que pueda demostrar las capacidades que tiene
para el cargo al cual postula
*poder explicarle en que consiste el trabajo en que el esta postulando y las necesidades
de la empresa.
* Selección final

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Después de tener ya a los candidatos para el puesto se debe avisar al postulante la
decisión de la empresa y aclarar todos los puntos y dudas que los candidatos puedan
tener ya sea el salario, horarios, y beneficios que la empresa tenga.
*Incorporación legal
Acá se pasa directamente a la contratación de la persona y se explica los términos
legales a su incorporación y así poder cumplir con todo lo que la empresa le pide a la
persona.

 Diseñar proceso de inducción

Es necesario poder realizar una inducción al personal ya que así ellos pueden
tener mas claro en que consiste el trabajo que van a realizar
 Inducción general
Acá se brinda la información general para que tengan un buen desempeño en el
cargo a realizar.
 Inducción especifica
Se detalla lo mas sencillo que se puede al personal contratado el cargo a
desempeñar y donde se realiza su cargo, las instalaciones y materiales
disponibles junto con sus derechos y deberes dentro del cargo.

 Identificar el foco del negocio

el foco principal de agua envasadas es que los consumidores se den cuenta y

concienticen el verdadero consumo de aguas purificadas trae grandes beneficios
para la salud y que no tiene ningún tipoi de daño ya que es un agua 100%
purificada y hacerles ver la diferencia entre esta agua y la de la competencia.
Que su empresa tiene como prioridad poder ser llamativos tanto como el nombre
de ella, el envase y sabor ya que son aguas purificadas y filtradas.

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Conclusión

Se necesita hacer que la compañía pueda aumentar sus ganancias y para ello
necesitamos tener un producto sencillo y novedoso para el publico y que tenga los
estándares mas altos en calidad y también buscar un a buena publicidad y locales para
poder subir las ventas para los clientes y que puedan llegar a nuestro producto ya sea en
supermercados almacenes de barrio etc. También implementar la tecnología y poder
llegar a mas partes gracias a ella.

Bibliografía

(ipp, 2023)