PAUTA EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO

Curso “Desarrollo de Habilidades de Trabajo en Equipo I”

I Verdadero o Falso:

1. __V__ El Trabajo en equipo es la labor que individualmente se hace, para

colaborar en un fin común.

2. __V__ En el trabajo en equipo, todos los roles son importantes. El líder no

siempre es el más relevante; más bien es un líder coordinador, que
también debe cumplir con algunos roles específicos.

3. __V__ El trabajo en equipo demanda una comunicación adecuada, donde

cada integrante pueda explicitar sus pensamientos y acciones,
informando sus tareas y resultados, para alcanzar la meta común.

4. __F__ El grupo es una reunión de personas, que se juntan en forma

circunstancial u ocasional.

5. __F__ No es lo mismo trabajar en grupo, que hacerlo en equipo.

6. __V__Toda organización es fundamental, que tenga un equipo constituido

por sus miembros.

7. __V__ El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto

asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para
cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

8. __F__Los individuos en distintas culturas pueden presentar

particularidades, por eso es muy importante conocer y entender su
orientación, de acuerdo a su percepción de colectividad y locus de
control.

9. __F__ Las metas específicas de desempeño, ayudan a definir un conjunto

de productos de trabajo, que son diferentes de la misión de toda la
organización.

10. __V__ Las metas específicas, le permiten al equipo alcanzar pequeñas

victorias, en el tránsito hacia su propósito mayor.
II Preguntas

1. ¿Qué entiende Ud. por trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es la labor que individualmente se hace, para colaborar en

un fin común. Es una actitud de servicio a metas u objetivos generales, donde
cada integrante del equipo, decide voluntariamente subordinar parte de su
libertad o intereses particulares, a un objetivo máximo, convencido que es la
mejor manera, de conseguir el fin de un proyecto.

2. ¿Qué se requiere para un trabajo en equipo?

El trabajo en equipo demanda una comunicación adecuada, donde cada

integrante pueda explicitar sus pensamientos y acciones, informando sus tareas
y resultados, para alcanzar la meta común. Este tipo de trabajo posee una
fuerza interna, centrada en el aporte sistémico y la visión objetiva y clara de la
misión. Requiere de un clima cómodo y adecuado, creando una positiva
atmósfera de trabajo, donde las personas deben participar activamente, con un
sentimiento de cooperación. Donde cada uno se hace responsable de su parte a
lograr o cumplir, con plena conciencia de la interdependencia existente, con el
trabajo de los demás.

3. Defina, según su criterio, ¿Qué es un grupo?

El grupo es una reunión de personas, que se juntan en forma circunstancial u

ocasional, no siempre con dependencia clara entre las tareas e intereses de
cada integrante.

4. ¿Qué cree Ud. que es el aprendizaje colaborativo?

El aprendizaje colaborativo, es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de

trabajo grupal. Para hacer referencia al trabajo en equipo, se considera
necesario establecer previamente, la diferencia entro grupo y equipo. Se señala
que un grupo es, "un conjunto de personas que se unen, porque comparten algo
en común".

5. Se considera que las normas son importantes, ¿Por qué?

Las normas son las reglas, que gobiernan el comportamiento de los miembros
del grupo. Atenerse a roles explícitamente definidos, permite al grupo realizar las
tareas de modo eficiente. Cuando se trabaja en el aula con grupos, en muchas
oportunidades los roles y las normas que rigen su funcionamiento, son
impuestas por el docente.