TRABAJO COLABORATIVO.

Como su nombre lo indica es la colaboración mutua entre varias personas interesadas en realizar
alguna actividad, crear algo, o lograr un objetivo común, cuando formamos un grupo de trabajo
para realizar alguna actividad nos implica el intercambio de ideas, habilidades, conocimientos,
responsabilidades y logros. El trabajo colaborativo requiere de buena comunicación, decisiones
conjuntas, acuerdos y claridad de ideas, y siempre tener en cuenta que cuanto se trata de un
trabajo colaborativo no se está buscando el beneficio individual, sino que se está trabajando por
un bien común.

CARACTERISTICAS.

1. Es una forma de colaboración voluntaria entre los miembros de una comunidad

especializada, capaz de compartir esfuerzo, tiempo y saberes en la construcción de nuevas
plataformas de conocimiento.
2. Se trata de la sinergia de los saberes y los esfuerzos de una comunidad organizada,
generalmente de personas que comparten pasiones, saberes o estudios.
3. Es una elección basada en formas altruistas, en establecer una buena comunicación entre
las personas que participan, en llegar acuerdos fructíferos para el desarrollo de las labores
o actividades, en tomar decisiones de manera conjunta, y en tener objetivos comunes.
4. Responsabilidad personal Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el
cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante
aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.
5. Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades comunicativas y
relaciones mutuas entre los miembros del equipo.
6. Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o
jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma
parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos.
7. Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la
individualidad.
8. Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de los
rasgos definitorios del concepto de equipo. aquí se busca conseguir los objetivos mediante
la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO.

Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen lluvias de ideas. Y,

como es bien conocido, «dos cabezas [o más] piensan más que una». El conocimiento compartido
fomenta la innovación. De esta manera, se aprovechan la creatividad y las propuestas de todos los
miembros. Intercambiar ideas es la base de la colaboración.

Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se combinen

múltiples perfiles profesionales. Los variados puntos de vista de esta mezcla harán que el resultado
alcanzado sea superior a un trabajo individual.
Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación, coordinación y
aprendizaje colaborativo fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.

Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo colaborativo es la

interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la comunicación. Así, los miembros se
encuentran en constante interacción recíproca.

Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los miembros del equipo.
Miembros motivados se implican más en sus labores. Y, además, las desempeñan con mayor
satisfacción. Todo ello propicia el aumento de la productividad.

EL TRABAJO COLABORATIVO PARA MI EN ESTA FASE ES MUY IMPORTANTE Y ALIMENTA MIS

CONOCIMIENTOS YA QUE HAY COSAS QUE QUIZA NO SE, PERO ALGUNOS COMPAÑEROS QUE YA
ESTAN TRABAJANDO EN EL MEDIO DEL LA LOGISTICA DEL TRANSPORTE Y QUE YA TIENEN LA
EXPERIENCIA AQUIRIDA Y EL CONOCIMIENTO PUEDEN AER DE GRAN AYUDA EN ESTA ETAPA, YA
QUE DE ESO SE TRATA DE COMNPARTIR LOS CONOCIMIENTOS QUE CADA PERSONA O APRENTIZ
TENEMOS, EXPONERLOS Y APORTARLOS PARA LA REALIZACION DE ACTIVIDADES O TRABAJOS.

FREDY ALEXANDER ICO ESQUIVEL

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