COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6

Nombre del estudiante:

Fecha de entrega: 05/12/2022
Carrera: Técnico superior en logística
Introducción
En esta semana 6, se dará desarrollo a situación que enfrentaremos en el futuro al momento de
desarrollarnos de manera profesional en donde pondremos en practica lo aprendido durante este
proceso de formación académica, al igual que en nuestros valores personales, en donde queremos
aportar a una sociedad más justa en diversidad de género.
DESARROLLO
1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas
desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Las capacidades de cada uno de nosotros son importantes para estudiar en el Instituto IACC ya que
estamos potenciando 3 sellos.

Autogestión para la mejora continua y la calidad me ayudará mucho potenciando en resolución de

problemas de manera autónoma en la toma de decisiones y así nos permitirá ser un líder en el ámbito
profesional y familiar o social.

Compromiso Ético y Social En este ámbito estos valores nos inculcan en nuestro hogar desde pequeños
que se pueden ir desarrollando a medidas que crecemos en donde debemos siempre ser éticos al
momento de realizar un trabajo sin plagio o en copiar en una prueba o en los trabajos ser honrado jamás
robar, ser personas éticamente correctas demostrando los valores adquiridos.

En el entorno social mantener un respeto, ser responsable, puntual, altura de mira en los temas y con una
inclusión en géneros, etnias, razas, etc.

Flexibilidad e Innovación en Entornos Laborales en este ámbito hay que ser una persona positiva y
creativa siempre mostrando una buena disposición a la mejora continua, generando una buena
planificación y así generando una buena ejecución en el momento de poner en práctica algún proyecto en
donde siempre ser un aporte de manera positiva.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o
potenciar para su desempeño profesional actual o futuro

Yo como persona debo empezar a desarrollar de mejor manera las siguientes dos capacidades:

Comunicación efectiva en este ámbito debemos ser claro al momento que queremos expresar algo como
persona algunas veces nos damos mucha vuelta al querer expresar algo incomodo en estos casos
debemos ser directos y con la capacidad de transmitir una información clara manteniendo una
conversación fluida exponiendo los puntos y las ideas de ambas partes de manera correcta dejando las
cosas claras para que ambas partes estén claras en la comunicación sea efectiva y así llegar al éxito.

Resolución de Problemas en este ámbito al momento de enfrentarnos con problemas debemos

identificar la fuente del problema para tener la capacidad de analizar la situación del problema para
buscar la mejor solución a los problemas, en donde se pueda obtener un buen resultado en el objetivo.
3. De acuerdo con la siguiente imagen:

a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización?
¿Por qué?

Por supuesto que sí, ya que en una organización diversa se pueden obtener diferentes puntos de vista
asociados a las personas y dar cuenta a una inclusión general para todo tipo de personas sin importar
raza, etnias, orientación sexual, genero, discapacidad, etc.

Ya que los diferentes tipos de personas rangos de edad como jóvenes pueden aportar una innovación en
una organización, como una persona de edad mas avanzada puede aportar su experiencia, una persona
de otra nacionalidad puede aportar una cultura diferente, una persona con una orientación sexual puede
aportar un punto de vista diferente, etc.

Así como en las diversidades se pueden observar diferentes opiniones que pueden llevar a ofrecer un
producto o servicio de mejor relación con todo tipo de clientes innovando y incluyendo a todos los
géneros trabajando en conjunto y obteniendo un mejor resultado.

b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo una
cultura diversa e inclusiva.

En mi trabajo se ve mucho la discriminación es el rubro minero es muy machista generando muchas

descalificaciones entre personas. Para eso me gustaría promover una cultura diversa, yo propondría unas
charlas integrales, afiches, cursos online, mostrando que en el mundo somos muchas personas de
diversas razas, géneros, diversidad sexual, etc. Pero somos humanos personas de sentimientos que nadie
tiene el derecho a humillar a hacer sentir mal al compañero, haría una campaña ponte en mis zapatos, en
donde dos personas puedan ponerse en el lugar del otro para construir un ambiente más grato.
Comentario Final
Es de gran ayuda para los estudiantes de IACC, sacar provecho a los conocimientos adquiridos en la
institución, destacando los valores que nos muestra en los sellos IACC, que pondremos en practica en el
ámbito laboral social y cultural, generando una cultura de igualdad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Herramientas para la comunicación social. Capacidades sello de empleabilidad institucionales
aplicadas a contextos laborales. Semana 6.