COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6

Nayadet campos vasquez

22 de julio 2022
Técnico de nivel superior en administración de empresas
DESARROLLO
1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas
desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Creo que nos impactara de una forma muy positiva a todos los estudiantes y futuros profesionales IACC,
ya que las capacidades de los tres sellos, nos hacen únicos y diferentes, frente a otros estudiantes de
otras casas de estudios. Además, que estas capacidades aparte de diferenciarnos nos hacen profesionales
completos con capacidad de autogestión, con compromiso ético profesional y con flexibilidad e
innovación, y con estas habilidades realizaremos un trabajo eficaz y eficiente que toda empresa necesita

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben
desarrollar o potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Como estudiante IACC debo poseer y potenciar las tres capacidades principales del sello institucional, que
son fundamentales para poder ser un profesional competente en el ámbito laboral como social,
comenzando por la autogestión donde aprendemos a desarrollar y utilizar la Autonomía, Planificar y
Organizar actividades, establecer metas, Administración del Tiempo, resolución de problemas y
autoaprendizaje. De igual manera debo desarrollar compromiso ético-profesional en la cual adquiriré
cualidades como, Actuar de acuerdo a dimensión ética propia de mi rol y quehacer profesional e Interés y
preocupación por el entorno social, físico y humano y por ultimo desarrollar habilidades de flexibilidad e
innovación en entornos laborales como Eficacia, competencia, aplicación de métodos y técnicas
vinculadas en el área específica, Transferencia de los aprendizajes al contexto real y Actualización
disciplinaria permanente para mantenerme competente. El conjunto de todas estas cualidades
entregadas por IACC me hará un futuro profesional competente y exitosa preparada para ingresar a la
vida laboral.
 3 De acuerdo con la siguiente imagen

a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la
organización? ¿Por qué?

Si creo que los equipos diversos e inclusivos son el motor de la innovación y esto lo confirma la imagen,
porque la innovación tiene que ver directamente con las personas. Entre más diverso e inclusivo el grupo
de trabajo ya sea por cultura, raza, genero, orientación sexual, edad, nivel de experiencia, etc. Mas
diversos los puntos de vistas y por ende más ideas diferentes y fuera de lo común unas de las otras,
aunque suelen ser incomodas, pero efectivas. En estos grupos tan variados con tantos caminos y
alternativas logran desarrollar ideas innovadoras “EN LO DIFERENTE ESTA LO INNOVADOR”

b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo
una cultura diversa e inclusiva.

En mi trabajo hay una practica concreta de inclusión, ya que tenemos una compañera transgénero y
compartimos el baño femenino con ella, aunque biológicamente es hombre en su interior ella es mujer, y
todas cuando nos encontramos con ella todo es super normal ya que es una compañera mas al igual que
todas.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2022). Comunicación oral y escrita en la modalidad online. Comunicación oral y escrita. Semana 6

https://www.iacc.cl/mailings/junio_2019/modelo-educativo/modelo_educativo.pdf

https://www.greatplacetowork.cl/por-que-los-equipos-diversos-e-inclusivos-son-motores-de-la-
innovacion/#