NOMBRE DE ASIGNATURA.

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA : 6

Nombre del estudiante: Eva Herrera Castillo.

Fecha de entrega: 12/08/2022
Carrera: Administración Pública
INTRODUCCIÓN
Este trabajo como como objetivo relacionar los sellos IACC, así como las capacidades de
empleabilidad, a través de la comunicación efectiva en el entorno laboral. Ponerla en
práctica es nuestro trabajo.

DESARROLLO

1 ¿Como cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las
hayas desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral,
familiar o social.
*Creo que una de mis mayores motivaciones para comenzar a estudiar después de
tantos años, es capacitarme, porque me sirve en el trabajo en que me desenvuelvo, en mi
desempeño laboral impactara de gran manera y muy favorablemente en un futuro luego
de haber potenciado mis capacidades. En cuanto a la autogestión para la mejora continua
y de calidad, podré ejecutar funciones directamente desarrolladas en torno al área, toma
de decisiones, evaluación de procesos y resultados, de forma independiente. En cuanto al
compromiso ético y social aprender sobre la honestidad académica y a seguir las reglas
me ayudaran de buena manera aplicando estos elementos en mi profesión (secretaria
administrativa) como también el respeto, la diversidad y la inclusión. La capacidad de
sello e innovación en entornos laborales, me podre desenvolver de forma eficiente,
desarrollando continuamente los recursos aprendidos y así entregar una mejor calidad de
trabajo y nuevos proyectos.

2-Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben
desarrollar o potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

*Un pensamiento crítico, genera habilidades para evaluar, refutar y elaborar argumentos
desde el punto de vista de la comprensión y el análisis de las diversas situaciones a modo
de diagnosticar y evaluar, es indispensable para potenciar el desempeño profesional,
promoviendo la cultura dentro de la organización, el trabajo colaborativo, así como
aplicar conocimientos aprendidos de forma correcta, crítica y autocrítica
*Una comunicación efectiva: Esta capacidad es muy importante se puede favorecer la
participación efectiva de los miembros, esta capacidad nos insta a aprender sobre
diferentes medios tecnológicos para entregar un mensaje y que sea recibido en la
forma que se desea y que cumpla el objetivo. En el ámbito profesional, debemos ser
capaz de comunicarnos al servicio de los procesos y su correcto desarrollo, ejerciendo
liderazgo en función de la participación

3-De acuerdo con la siguiente imagen:

*¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la
organización? ¿Por qué?

Los equipos diversos, además de brindar un amplio aprendizaje de los componentes de

él, que pueden ir más allá del género, edad, nacionalidad, opción sexual, etc.
antiguamente la gran mayoría de sus organizaciones tenia en sus filas el género
masculino, esto enriquece e impulsa grandes cambios en cuanto a innovación. Al tener
diferentes realidades nos permite tener más comunicación y ser empáticos en pro de la
organización, de acuerdo a la imagen se puede llegar a una conclusión, que mientras más.
diverso sea el universo de personas, mayor es la posibilidad de tomar buenas decisiones.

4-Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en
tu trabajo una cultura diversa e inclusiva.

Cuando comencé a trabajar en el Sistema Público (escuela) llegue como reemplazo de la

secretaria y ya llevo 1 año y medio así. Me di cuenta que trabajar con niños, profesores,
apoderados, equipo directivo y auxiliares ha hecho que la empatía sea una cualidad
primordial ya que tienes que lidiar con diferentes personalidades, diversidad e
inclusión .El conocer diferentes situaciones te hacen crecer en todo ámbito , por lo que
decidí estudiar y así continuar en este proyecto de vida que hará que pueda seguir
trabajando en el Sistema Público y ampliar mis conocimientos a generado una mejor
evaluación en mi trabajo y a la organización que pertenezco. Creo que muchas personas
pensaron que no podría hacerlo por falta de tiempo, pero me siento muy orgullosa de mi
que a pesar del cansancio diario y de las dificultades he sido responsable y he logrado que
me reconozcan.

5- Conclusión

Tener estos conocimientos y este trabajo resulto ser muy satisfactorio, siento que voy por
un buen camino y tengo la convicción de que voy a lograr lo que me propuse y deseo
seguir potenciando esta nueva etapa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.divulgaciondinamica.es/participacion
IACC(2022). Capacidad de sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contexto laborales.
Comunicación oral y escrita. Semana 6.