COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

SEMANA 6

Gino Marshelo Oñat Vargas

Fecha de entrega
Ingeniería Industrial
DESARROLLO
1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas
desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

Las capacidades sello de IACC impactaran positivamente cuando deba comunicarme, dar mi opinión, mis
ideas en todos los aspectos de mi vida, familiar, social o laboral. Respetando a todos e incluirlos en la
actividad que sea que se desarrolle. Impactara en mi forma de estudiar y en como las demás personas me
puedan ver.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o
potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Debo desarrollar aún más mi flexibilidad e innovación, encuentro que no he sido muy organizado en mis
tiempos de entrega de mis tareas, también debo desarrollar mi comunicación efectiva, ya que me cuesta
relacionarme o exponerme frente a personas desconocidas y pensar repetitivamente en las críticas o
errores que podría cometer.

3. De acuerdo con la siguiente imagen:

a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización?
¿Por qué?

Si considero que es el motor de la innovación, ya que tienen un pensamiento más abierto y por ende
están dispuesto a experimentar un cambio radical en la organización por la manera que pensamos y
actuamos frente a variadas situaciones, siendo más respetuosos e inclusivos. Entendiendo que todas las
personas somos diferentes y por ende tenemos distintas capacidades para poder aprender y entender las
situaciones.

b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo una
cultura diversa e inclusiva.

En la empresa que trabajo la inclusión se realiza contratando personas con discapacidades cognitivas y
sordos mudos, se hacen entender mediante lenguaje de señas, tener más tolerancia y respeto hacia las
personas con pequeñas dificultades y no los dejamos de lado, siempre está el apoyo constante de todo el
personal, celebrando cada logro, entendiendo que ellos tienen las mismas necesidades que nosotros y es
deber de todos como sello de cercanía incluir a estas personas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Capacidades sello y de empleabilidad institucional aplicadas a contextos laborales. Semana 6.
Comunicación oral y escrita.