TEMA 5: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

La Seguridad Social es un sistema público que está financiado por

todos a través de una cuota conocida como cotización y sirve para
proteger al trabajador en una determinada situación como
indisposición (una baja), jubilación, maternidad o desempleo.
Los principios fundamentales de este sistema son:
- Protección a todos los ciudadanos
- Solidaridad entre generaciones; los trabajadores actuales pagan
las pensiones de los jubilados igual que éstos hicieron con su
generación anterior.

Si una persona se queda sin empleo, la Seguridad Social presta

un dinero mínimo durante 120 días (4 meses) a todos los
desempleados que hayan cotizado un mínimo de 360 días en los
últimos 6 años. Cuanto más haya cotizado el desempleado, más días
de prestación tendrá. Por ejemplo, el que haya cotizado más de 2.160
días tendrá un periodo de prestación de 720 días (casi 2 años).
Para los desempleados que han agotado la prestación o no hayan
cotizado lo suficiente durante esos 6 años, tienen una modalidad
llamada subsidio que es una ayuda económica.

ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS): es el encargado

del reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.
 Tesorería General de la Seguridad Social : se encarga de
recaudar las cotizaciones y gestionar el sistema (inscripción de
empresas, altas, bajas de trabajadores)
 Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO): se
encarga de los servicios dedicados a los mayores o personas en
situación de dependencia. Gestiona las pensiones.

PRESTACIONES

 Pensiones: prestación económica periódica y vitalicia por

jubilación del trabajador
 Subsidios: prestaciones económicas de duración temporal por
desempleo, por maternidad, por paternidad, por riesgo de
embarazo o de lactancia, por cuidado de menores o de mayores
por enfermedad grave. El subsidio por desempleo depende de
lo que se haya cotizado habiendo un mínimo de cotización de 1
año.
 Indemnizaciones: prestaciones económicas que se reciben de
una sola vez.
  Sanitarias: nos permiten ir al médico, recibir medicamentos, ser
atendido por una ambulancia, ser operado etc, de forma
gratuita.

TIPOS DE INCAPACIDADES

a) Incapacidad temporal: prestación económica para cubrir la falta

de ingresos por enfermedad o accidente de un trabajador que
se encuentra imposibilitado temporalmente.

b) Incapacidad permanente: prestación económica que trata de

cubrir la pérdida de ingresos que sufre una persona en esta
situación.

c) Lesiones permanentes no invalidantes : prestación económica

que supone una indemnización por lesión, mutilación o
deformidad causada por una enfermedad profesional o un
accidente de trabajo que no llegan a constituir incapacidad
permanente.