INVESTIGACIÓN PLENARIA

Universidad Católica de Honduras

Jhosselyn Márquez (Coordinadora)

Ángel Gabriel Escobar #0801-2003-04511
Ángela Pamela Guillen Jiménez #1517-2004-00098
Daniel Eduardo Villanueva #0801-2004-01986
Erick Miguel Salinas Lagos #0601-2000-02752

25 DE JUNIO DE 2023
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) ........................................................................... 1
¿QUE ES? ............................................................................................................................... 1
HISTORIA................................................................................................................................ 1
¿Cómo se calcula el aporte al IVM? ...................................................................................... 2
Enfermedad y maternidad..................................................................................................... 2
¿Cómo se calcula el descuento por enfermedad y maternidad? .......................................... 3
IHSS................................................................................................................................................ 3
¿Quiénes son los beneficiarios indirectos? ............................................................................... 3
Beneficios para los asegurados indirectos o beneficiarios. ....................................................... 3
Pensiones por viudez................................................................................................................. 4
Pensiones por orfandad. ........................................................................................................... 5
Pensiones ascendientes. ........................................................................................................... 6
Ayudas fúnebres. ....................................................................................................................... 6
Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) ..................................................................................... 6
Bibliografía .................................................................................................................................... 8
Anexos ........................................................................................................................................... 9
Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
a) Que es y su historia.
¿QUE ES?
El IHSS es una organización de prestación de servicios de seguridad social que
garantizan el derecho humano, la asistencia médica, servicios sociales
necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo, el cual esta
conformado por 3 regímenes: Régimen del seguro de Atención de la Salud,
Régimen del Seguro de Riesgos profesionales y el Régimen del Seguro de
Previsión Social.

HISTORIA
El Instituto Hondureño del Seguridad Social fue creado en el 1959 cuando fue
emitida la “Ley de Seguridad Social de Honduras”, La república de Honduras dio
un paso gigante en la protección del trabajador al emitir en 1959 la presente ley
del Seguro Social y con ello la creación de los centros de asistencia del Instituto
Hondureño de Seguridad Social, durante la presidencia constitucional del doctor
Ramón Villeda Morales.
El Seguro Social surgió como “una entidad autónoma, con personalidad jurídica
y patrimonio propio, distinto e independiente de la hacienda nacional”. Desde su
creación se le asignó la responsabilidad de “orientar, dirigir, prestar y administrar
los servicios de seguridad social a la población trabajadora de Honduras”
La Seguridad Social nace como consecuencia de la huelga Bananera de la Costa
Norte en julio de 1954. En el pliego original de 10 puntos El Comité de Huelga
hace énfasis en la parte económica exigiendo además un código de trabajo y
libertad de sindicalización.
En 1959 durante el gobierno del Dr. Ramón Villeda Morales se aprueba el Código
de Trabajo y el 22 de mayo del mismo año se aprueba la Ley del Instituto
Hondureño de Seguridad Social en el Congreso, presidido por el Dr. Modesto
Rodas Alvarado, nombrándose como primer director al mencionado Dr. Rogelio
Martínez Agustinuz.
Las operaciones formales fueron a partir del 1 de marzo de 1962 y contando con
una afiliación de más o menos 40,522 beneficiados de la rama obrera,
trabajadora y magisterial hondureña. Cuenta con dos centros hospitalarios en
Tegucigalpa y varios centros hospitalarios en diferentes departamentos del país.

b) Tasa y techos para el patrono y para el empleado.

Se establece un aporte del 10% de los salarios afectos a cotización para
financiar el régimen de prestaciones de las ramas de enfermedad, accidente
común, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional el cual será
efectuado en la siguiente forma:
 El trabajador asegurado aportará una cotización personal equivalente al 2.5 %
de su salario.
Los patronos, incluyendo el Estado en su carácter de patrono, aportarán una
cotización equivalente al 5% de los salarios de sus trabajadores afectos al
régimen obligatorio; El Estado como tal, efectuará una contribución equivalente
al 2.5 % del total de los salarios afectos a cotización.
En el Sistema de Atención a la Salud se pagaba sobre un techo salarial de
L. 9,849.70 y ahora L. 10,342.19.

c) Régimen (IVM, Enfermedad y maternidad).

IVM – Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte
Es la garantía de recursos económicos para el retiro por invalidez o vejez.
También da cobertura a los asegurados del trabajador en caso de fallecimiento.

¿Cómo se calcula el aporte al IVM?

Según la Ley de Protección Social, el aporte que realiza el trabajador al IVM es
del 2.5% sobre la base de L8,882.30, que es el salario mínimo vigente.
El aporte hecho por el empleador es del 3.5%. Lo obtienes de la misma forma,
únicamente debes multiplicar tu salario por 3.5% o por 0.035.

Enfermedad y maternidad
Este es un aporte que se hace al IHSS (Instituto Hondureño de Seguridad
Social), que abarca los servicios de consulta y atención médica, así como el
acceso a tratamiento y medicamentos, en caso de enfermedad, maternidad o
de accidentes laborales.

¿Cómo se calcula el descuento por enfermedad y maternidad?

La ley indica que, en este caso, el aporte hecho por el trabajador es del 2.5%
sobre la base de L7,000.
El aporte patronal es del 5% sobre la misma base.

d) Coberturas.
El Instituto Hondureño de Seguridad Social cubre los siguientes riesgos:
1. Enfermedad, accidente no profesional y maternidad;
2. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional;
3. Vejez e invalidez;
4. Muerte;
5. Subsidios de familia, viudez y orfandad;
6. Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y,
7. Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.

e) Incapacidades.
Los asegurados activos que han sufrido una incapacidad permanente para
trabajar a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional,
en un grado superior al 15% según tabla de valuación de incapacidad, tendrá
derecho a recibir sin necesidad de acreditar tiempo mínimo de cotización, una
pensión vitalicia desde la fecha en que lo determine la comisión de invalidez.

f) Otros.
Población pensionada por vejez
Los asegurados activos a los cuales se les ha otorgado una pensión por haber
cumplido los requisitos: mayor de 65 años hombres, 60 años mujeres.

IHSS

¿Quiénes son los beneficiarios indirectos?

Es la persona que, según la ley, adquiere ciertos beneficios en virtud de los
derechos que son generados por el asegurado activo del cual depende.

Beneficios para los asegurados indirectos o beneficiarios.

Los asegurados indirectos o beneficiarios, que reciben los beneficios del sistema
y es inscrito por el cotizante o asegurado directo, cubre los hijos hasta el
cumplimiento de los 18 años y al cónyuge.

-Pensión por viudez.

-Pensión de orfandad.
-Pensión por ascendientes.
-Ayuda fúnebre.

Pensiones por viudez.

Él Régimen de Previsión Social (IVM) se encarga de brindar una protección a

aquellas personas que están imposibilitadas de obtener un ingreso, ya sea de
manera temporal o permanente.

Entre algunas de las prestaciones está “Pensión por Viudez” en donde la

persona que hace esta petición. sea la viuda (o) debe estar debidamente
acreditada en el IHSS, tiene derecho a una pensión vitalicia igual al 40% de la
que recibía el pensionado o la que este habría tenido derecho por invalidez o
vejez. Si la viuda (o) contrae matrimonio tendrá derecho a recibir por una sola
vez, la suma de doce mensualidades de la pensión que esté recibiendo.
REQUISITOS PARA LA PENSIÓN POR VIUDEZ:
La solicitud de Pensión por (viudez) se hace personalmente, el/la beneficiario(a)
en Secretaria General con los siguientes documentos:
1. Acta de defunción.
2. Partida de nacimiento del fallecido.
3. Acta de matrimonio o unión de hecho del solicitante.
4. Partidas de nacimiento de los menores de 14 años o más, si el hijo(a) tiene
alguna invalidez a cualquier edad.
Las prestaciones económicas contribuyen a la cobertura de las principales
problemáticas de generación de ingresos, como la pobreza, la salud, el
desempleo, la discapacidad o la vejez.

ARTICULO No. 103 Causa derecho a pensión de viudez el fallecimiento de las

siguientes personas: 1) Del asegurado que cumpla con los requisitos para
obtener pensión por invalidez o vejez; 2) Del pensionado por invalidez,
incapacidad permanente derivada de un riesgo profesional o vejez; y, 3) Del
asegurado que fallezca a consecuencia de enfermedad profesional o accidente
de trabajo.

ARTICULO No. 104 La viuda tiene derecho a una pensión vitalicia igual al 40%
de la que recibía el causante o de la que éste habría tenido derecho a recibir por
invalidez, incapacidad total derivada de un riesgo profesional o vejez. A falta de
viuda, la pensión la recibirá la compañera que cumpla con las condiciones
establecidas en el Artículo 151.

ARTICULO No. 105 El viudo recibirá la pensión de viudez siempre que sea mayor
de 65 años, o inválido de cualquier edad, y, en ambos casos, que hayan
dependido económicamente de la causante. ARTICULO No. 106 La viuda que
contraiga matrimonio tiene derecho a recibir, por una sola vez, una suma igual a
doce (12) mensualidades de la pensión que esté recibiendo.

ARTICULO No. 107 No se otorgará la pensión de viudez en los siguientes casos:

1) Cuando a la fecha del fallecimiento del causante exista abandono manifiesto
por parte del cónyuge sobreviviente; 2) Cuando por sentencia se declare a la
viuda o al viudo inválido o mayor de 65 años, autor o cómplice de la muerte del
causante; 3) Cuando la muerte del asegurado acaezca dentro de los seis meses
de su matrimonio, excepto en los casos siguientes: a) Si el asegurado fallece a
causa de un accidente; b) Cuando existan hijos comunes; o, c) Cuando la esposa
del causante esté embarazada al momento de la muerte de aquél; y, 4) Cuando
el asegurado hubiere contraído matrimonio después de cumplir 55 años o
mientras estuviese recibiendo una pensión, a menos que la muerte acaezca a
los dos años o más del casamiento o concurra cualquiera de las circunstancias
contempladas en las letras a), b) y c) del numeral anterior. Lo que se dice en el
presente Artículo de la viuda será aplicable, en lo pertinente, a la compañera de
vida del asegurado que cumpla con los requisitos establecidos en el Artículo 151.

Pensiones por orfandad.

Cada uno de los hijos menores de 14 años, o inválidos de cualquier edad

incapaces de valerse por sí mismo en las situaciones básicas de subsistencia
del asegurado o pensionado y que dependa de este, tiene derecho a una pensión
del 20% que recibiría el asegurado directo. La pensión por orfandad se podrá
prorrogar hasta los 18 años cuando el beneficiario demuestre anualmente que
prosigue estudios formales en instituciones de educación reconocidas por la
autoridad competente.

Requisitos.

La solicitud por pensión de viudez se hace personalmente, el/la beneficiario(a)

se presenta a la Secretaría General de Tegucigalpa o la Oficina Regional del
IHSS, con los siguientes documentos:

-Partida de nacimiento del fallecido.

-Acta de defunción del asegurado directo fallecido.
-Partida de nacimiento del o los beneficiarios hijos (los menores de 14 años o
invalidez a cualquier edad).

Pensiones ascendientes.

En caso de que no existe cónyuge, ni huérfano, se otorgará pensión a los padres.

El monto de la pensión de cada uno de ellos será igual al 20% de la que estuviese
recibiendo el asegurado directo por invalidez o vejez.

Requisitos.
El o los Asegurado (s) debe (n) presentarse ante la Secretaría General de
Tegucigalpa o a la Oficina Regional del IHSS, para solicitar la Pensión por muerte
Supervivencia (Madre o Padre) con la documentación siguiente:
-Acta de defunción del asegurado directo.
-Partida de nacimiento del fallecido.
-Tarjeta de Identidad del fallecido.
-Constancia de trabajo del fallecido.
-Partida de nacimiento del solicitante o beneficiario.
-Tarjeta de Identidad (Original y copia) del solicitante.

Ayudas fúnebres.
Este beneficio se le da a la persona que asumió los gastos fúnebres presentando
los comprobantes de los gastos realizados a favor del asegurado fallecido.

La solicitud debe presentarse a la Sub Gerencia Secretaria General de

Tegucigalpa o la Oficina Regional del IHSS con los siguientes documentos:

-Acta de defunción del afiliado.

-Constancia de trabajo de trabajo del fallecido o copia de carnet si era
pensionado.
-Factura de gastos fúnebres (De conformidad al régimen de facturaciones).
-Copia de identidad de la persona que realizó los gastos.

Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)

1. ¿Qué es? ¿Quiénes pueden afiliarse?

El objeto social del RAP es recaudar y administrar las aportaciones obrero-
patronales de la empresa privada y de trabajadores independientes, para
proveer a sus afiliados productos y servicios financieros que contribuyan a
mejorar su calidad de vida y su condición socioeconómica. Afiliarse todas las
personas naturales e independientes para poder optar por un préstamo de
vivienda o un préstamo personal.

2. Tasas y aportaciones de la empresa y del empleado.

La empresa aporta el 1.5% y el trabajador el 1.5% de su salario. Este es un fondo
independiente y el afiliado puede aportar desde un 1.5% de su sueldo.

3. Beneficios.
Lograr independencia económica en la edad de retiro. Es flexible porque tu
puedes elegir el monto y cuando aumentarlo. Obtienes beneficios fiscales pues
los aportes son deducibles de la renta bruta gravable. Bajo costo de
administración.

4. Pensiones.
Es el Fondo acumulado producto de las aportaciones obrero-patronales
contempladas en la Ley del RAP mediante el cual se provee a los afiliados de
servicios financieros que contribuyan a mejorar su calidad de vida y condición
socioeconómica, incluyendo programas especiales de vivienda social,
préstamos personales
Este Fondo de Pensiones Empresarial Obligatorio corresponde al 1.5% arriba
del techo afectado. Esto a partir de la vigencia de la Ley Marco del Sistema de
Protección Social (De acuerdo con el Artículo 13 de la Ley Marco del Sistema
Protección Social y el Artículo 43 de la Ley del RAP).

Bibliografía
https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/04/pension-por-ascendientes/

https://www.ihss.hn/index.php/conceptos/#:~:text=Son%20los%20asegurados%
20activos%20a,mujeres%20y%20acreditar%20180%20cotizaciones

https://www.bbva.es/finanzas-vistazo/ef/planes-de-pensiones/pension-de-
viudedad.html#:~:text=M%C3%A1s%20informaci%C3%B3n-
,%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20pensi%C3%B3n%20de%20viudedad%
3F,de%20hecho%2C%20con%20el%20fallecido

https://honduras.eregulations.org/media/ley_del_seguro_social.pdf
https://www.ihss.hn/index.php/conceptos/#:~:text=Es%20la%20persona%20que
%2C%20seg%C3%BAn,asegurado%20activo%20del%20cual%20depende.

https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/02/beneficios-para-los-afiliados-2/

https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/04/pension-por-viudez/

https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/02/pension-por-orfandad/

https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/04/pension-por-ascendientes/

https://www.ihss.hn/index.php/2021/03/02/beneficios-para-los-afiliados-2/

https://www.rap.hn/fondo-de-
vivienda/#:~:text=Es%20el%20Fondo%20acumulado%20producto,vivienda%20
social%2C%20pr%C3%A9stamos%20personales%20y

https://www.rap.hn/planes-empresariales-
obligatorios/#:~:text=Este%20Fondo%20de%20Pensiones%20Empresarial,de
%20la%20Ley%20del%20RAP).

https://www.rap.hn/wp-content/uploads/2019/05/Balance.pdf

https://www.rap.hn/planes-individuales-voluntarios-
2/#:~:text=A%20este%20Fondo%20de%20Vivienda,un%201.5%25%20de%20
su%20sueldo
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