11/7/2019 Test M4: HABILIDADES DIRECTIVAS (MAY2019)

Test M4
Fecha límite No hay fecha límite Puntos 100 Preguntas 5
Disponible después de 8 de jul en 0:00 Tiempo límite Ninguno
Intentos permitidos Ilimitado

Instrucciones
Responde el test de preguntas de selección única vinculadas con el contenido.

Instrucciones:

Te invitamos a practicar antes de la evaluación del módulo, aplicando los contenidos centrales aprendidos
durante la semana 1. Esta actividad te entrega una retroalimentación y no lleva nota.

IMPORTANTE

Tienes intentos ilimitados para realizar este Test, sin restricción de tiempo.

Para ello, deberás:

1. Hacer clic en “Realizar la evaluación”.

2. Leer atentamente cada enunciado y seleccionar la respuesta correcta.

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Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 4 minutos 100 de 100

Presentado 11 de jul en 0:53

Pregunta 1 20 / 20 ptos.

Identifique la alternativa correcta en relación con la habilidad directiva

de “Trabajo en Equipo”:

https://ipp.instructure.com/courses/2925/quizzes/24769 1/4
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Imposición de ideas grupales

Mandar a un equipo

Analiza y compara a grupos

Disciplinar a los empleados

¡Correcto! Administra y lidera al equipo

Correcto, son las habilidades básicas necesarias para administrar su

equipo.

Pregunta 2 20 / 20 ptos.

“La Cultura Intermedia”, es una de las culturas posibles de encontrar

en una organización, identifique la opción correcta que se relaciona
con ella:

¡Correcto! Organización muy jerarquizada

Correcto, podemos describir que este tipo de cultura se trata de una

estructura muy jerarquizada, en la que la información fluye, pero no es
insuficiente. Como consecuencia, el empleado puede llegar a sentirse
impotente ya que no termina de involucrarse en los procesos. La función
de los colaboradores es hacer lo que se les diga y la del directivo
(administrador o jefe) mandar y mantener la situación.

Motiva el desarrollo de los empleados

No existe comunicación entre áreas

Motiva la competencia a los empleados

Los individuos permanecen aislados

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Pregunta 3 20 / 20 ptos.

Cuál de las siguientes alternativas relacionadas con la comunicación

de equipos, es clave para el buen entendimiento de las tareas que
deben desarrollar:

¡Correcto!
Habilidad de llevar a cabo reuniones efectivas

Correcto, Vale la pena dominar la habilidad de llevar a cabo reuniones

efectivas. Muchas reuniones incluyen sesiones lluvia de ideas. Como
líder de equipo, a menudo tendrá que facilitarlos, por lo que deberá
sentirse cómodo al hacerlo.

Es la capacidad y habilidad de ser empático

Usar todo tipo de gráfica y correos electrónicos

Enviar correos electrónicos permanentemente

Se refiere a la habilidad de hablar fuerte y claro

Pregunta 4 20 / 20 ptos.

Por qué es importante para un líder “establecer el contexto” al entregar

órdenes de trabajo:

Ayuda a entender lo que pasa en la empresa para cumplir objetivos

Debe pensar en las alternativas para el logro de resultados

¡Correcto!
Porque debería importarle la situación de los colaboradores

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Correcto, Cada empleado entra al lugar de trabajo con su propio

contexto, una mezcla de cultura, recuerdos, educación y experiencias.
Parte del rol de un gerente líder es crear una visión compartida para
todo el equipo. Cada vez que el líder se comunique con un empleado,
debe tener presente algunas preguntas que el empleado puede hacer,
por lo tanto debe tener preparado las posibles respuestas: ¿Qué hay
para mí ahí dentro?, ¿Por qué debería importarme?

Imagina cómo hacer las cosas en una tarea

Para adelantarse estratégicamente al comportamiento del equipo de trabajo

Pregunta 5 20 / 20 ptos.

“Conducir conversaciones difíciles cuando las personas son cada vez

más emocionales”. La situación anterior se asocia a la siguiente
habilidad directiva:

¡Correcto! Habilidad de Liderazgo

Correcto, efectivamente una de las HD asociada a liderazgo, es poder

conducir estratégicamente en base a la inteligencia emocional, por
ejemplo, conversaciones que son difíciles considerando la
emocionalidad en aumento de los empleados.

Habilidad de Trabajo en Equipo

Habilidad de ser Asertivo

Habilidad de Comunicación

Habilidad de ser Empático

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