EX 01 Examen Obligatorio HABILIDADES DIRECTIVAS MAY2019 PDF

8/7/2020 [EX-01] Examen Obligatorio: HABILIDADES DIRECTIVAS (MAY2019)
[EX-01] Examen Obligatorio

Fecha de entrega 27 de jul de 2019 en 23:59 Puntos 100 Preguntas 20
Disponible 22 de jul de 2019 en 0:00 - 27 de jul de 2019 en 23:59 6 días Límite de tiempo 45 minutos
Instrucciones
Te invitamos a desarrollar el Examen, aplicando los contenidos centrales aprendidos durante los 4 módulos de esta asignatura.
IMPORTANTE
Tienes 1 solo intento para realizar el Examen*, en un tiempo de 45 minutos.
* Para acceder al Examen, deberás ingresar un código de acceso, el cual será otorgado por el Examinador.
Para ello, deberás:
1. Hacer clic en “Realizar la evaluación”.

2. Ingresar código de acceso.
3. Leer atentamente cada enunciado y seleccionar la respuesta correcta.
Ten en cuenta que:
Los resultados estarán disponibles una vez que cierre el período de plazo para rendir el examen.
La calificación de esta evaluación corresponde al 40% de la nota final de la asignatura.
Este examen fue bloqueado en 27 de jul de 2019 en 23:59.
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 35 de 100
 Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Puntaje para este examen: 35 de 100

Entregado el 26 de jul de 2019 en 12:44
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts
De acuerdo con los elementos comunes de liderazgo, identifique el relacionado a tener “Exigencia”:
Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común
Sentir que la organización apoya a su líder en todo momento
Inspirar a sus seguidores y lograr un objetivo común en la empresa
Liderar y dejar un ejemplo muy alto a las personas de la organización
Desarrollar un ambiente colaborativo en la organización
This study source was downloaded by 100000787812916 from CourseHero.com on 05-23-2022 09:29:52 GMT -05:00
https://ipp.instructure.com/courses/2925/quizzes/24785 1/9
https://www.coursehero.com/file/102056219/EX-01-Examen-Obligatorio-HABILIDADES-DIRECTIVAS-MAY2019pdf/
Pregunta 2 5 / 5 pts
Identifique la alternativa correcta en relación a la habilidad directiva asociada a “Directivas”:
Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición
Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo
Correcto, efectivamente se refiere a desarrollar el Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo ya que este es
un elemento primordial al momento de conseguir objetivos.
Se refiere a la habilidad específica y disciplinar de la persona
Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación
Aprender a pensar y generar conocimientos
Considerando los elementos comunes de liderazgo, identifique el relacionado a tener “Empatía”:
Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común
Sentir que la organización apoya a su líder en todo momento
Inspirar a sus seguidores y lograr un objetivo común
Desarrollar la habilidad de ponerse en el lugar del otro
Correcto, un Líder poniéndose en el lugar de los otros, colaboradores o personas. Esto hace que el Líder
comprenda las preocupaciones, incluso podríamos intentar sentir las emociones de los otros, con el claro
propósito de dar soluciones a problemas y situaciones particulares.
Desarrollar un ambiente colaborativo en la organización
Incorrecto
Cuál es la habilidad que el Directivo debe desarrollar asociado a las “habilidades alternativas a la
regresión”:
Dar instrucciones
Conocer los propios sentimientos
Asertividad
Formular y responder una queja
Compartir algo
Identifique la alternativa correcta en relación a la habilidad directiva asociada a las “Físicas”:
Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición
Desarrollar auto eficiencia, flexibilidad, y buena salud
Correcto, efectivamente se refiere a desarrollar la Auto eficiencia, flexibilidad, salud son elementos
relevantes para el director, ya que esto les permitirá realizar seguimientos oportunos a los objetivos de la
empresa.
Se refiere a la habilidad específica y disciplinar de la persona
Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación
Aprender a pensar y generar conocimientos
“La teoría de la administración clásica, donde se define que toda empresa puede ser dividida en
grupos de acuerdo con sus funciones”. Indique el autor de la mencionada teoría:
Kaplan
Taylor
Maslow
Fayol
McGregor
Identifique una de las principales causas de seguimiento de la teoría de las relaciones humanas:
Constituye la primera prioridad del individuo
Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas
Los trabajadores se comprometen con los objetivos
El puesto que desempeña el trabajador según capacidad
Incorrecto
Cuando una persona necesita comunicarse con otra, ya sea su pareja, compañeros de trabajo, etc.
¿qué características de la afiliación, son visibles en estas situaciones, según Maslow?
Amistad, afecto, sexualidad
Respetar, desarrollar afecto
Alimentarse, descansar
Respirar, Confiar, crear
Aprender, descansar, ser
Incorrecto
Identifique que autor señalo que: “Es importante tener claro las diferencias que conforman tanto el
liderazgo como a la dirección, ya que, si no se tiene claro, difícilmente los gerentes pueden
desarrollar las competencias necesarias según el caso…”:
Taylor
Kottler
Fayol
McGregor
Maslow
Incorrecto
¿Cuál es la habilidad que el directivo debe desarrollar cuando se hace referencia a “El líder ermitaño
pasó a la historia”?
Íntegro y responsable
Adaptabilidad
Mente abierta
Facilitador
Social y colaborativo
Incorrecto
La estrategia de: “Examina cómo reaccionas ante situaciones estresantes” para mejorar la
Inteligencia Emocional, contiene preguntas que ayudan a desarrollarla, distinga, de entre las
siguientes alternativas, la pregunta correcta:
¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?
¿Cuáles son tus debilidades?
¿Cómo se sentirán si haces esto?
¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?
¿Buscas atención por tus logros?
Cuáles de las siguientes alternativas, describe mejor a un directivo con una “inteligencia emocional
alta”:
Actitud y el estilo de dirigir
Correcto. La importancia del manejo de las emociones estriba en que el futuro y el presente de la empresa
dependen de la emoción y la pasión con que trabajen el directivo y sus colaboradores. En ese escenario, la
actitud tiene un lugar preponderante, ya que está más ligada a la aptitud que a la inteligencia emocional. La
actitud y el estilo de dirigir dependerá de cómo el directivo o líder se gane el respeto, la admiración o, por el
contrario, el odio de sus colaboradores.
Resultado social y afiliación
Afiliación y seguridad
Control y planificación
Reconocimiento y retroalimentar
Identifique el componente asociado a las personas capaces de superar barreras en el desarrollo de

sus labores, según la “Inteligencia Emocional”:
Pensamiento
Organización
Cortesía
Demostración
Automotivación
Correcto. La motivación intrínseca también juega un papel clave en la Inteligencia Emocional. Las personas
que son emocionalmente inteligentes suelen estar motivadas por cosas más allá de las meras recompensas
externas, como la fama, el dinero o el reconocimiento social. Esta es uno de los 5 componentes de la
Inteligencia Emocional
Identifique cuál de los siguientes “componentes y/o habilidades” se incluyen en la “Inteligencia

Personal”:
Empatía
Inteligencia Social
Asertividad
Autoconciencia
Correcto. Es la capacidad de reconocer y entender en uno mismo las propias fortalezas, debilidades,
estados de ánimo, emociones e impulsos, así como el efecto que éstos tienen en los demás y en el trabajo.
Esta competencia se manifiesta en personas con habilidades para juzgarse a sí mismas de forma realista,
que son conscientes de sus propias limitaciones y admiten con sinceridad sus errores, que son sensibles al
aprendizaje y que poseen un alto grado de autoconfianza.
Comunicación
La estrategia de: “Haz una autoevaluación” tiene distintas preguntas que ayudan a mejorar la
“Inteligencia Emocional”. Distinga la pregunta correcta:
¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?
¿Cuáles son tus debilidades?
¿Cómo se sentirán si haces esto?
¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?
¿Buscas atención por tus logros?
Identifique la alternativa correcta en relación con la habilidad directiva de “Gestión del Tiempo”:
Aprender a ser eficaz en el trabajo
Usar correctamente el calendario electrónico
Realizar una comunicación efectiva
Referir procesos eficaces
Aprender a pensar estratégicamente
La Habilidad de “Manejar Conflictos” se asocia normalmente a características que permiten

adelantarse a conflictos. Distinga cuál de las siguientes alternativas permite desarrollar de la mejor
forma esta habilidad:
Escuchar y defender opinión
Prevalecer los propios sentimientos
No ser asertivo
Formular y responder una queja
Desarrollar comunicación efectiva
Correcto, las habilidades efectivas de comunicación son de suma importancia para prevenir conflictos. Al
interactuar con los demás, debe tener especial cuidado con su discurso y la forma en que habla.
“En una organización de personas cuyo objetivo es prestar un servicio para lograr clientes
satisfechos”. Esta frase se asocia con:
Cultura Comunicacional
Cultura Jerárquica
Cultura Mixta
Cultura del Miedo
Cultura de Confianza
“La Comunicación Efectiva permite crear un significado y entendimiento compartido entre el líder y
su equipo en la organización o empresa”, relacione esta frase con los elementos que permitan
reforzar este punto en la empresa:
Contextualizar, administrar, discutir, escuchar y accionar
Repetir, analizar, escuchar, observar y accionar
Dialogar, escuchar, copiar, aplicar y accionar
Contextualizar, repetir, dialogar, escuchar y accionar
Desarrollar, organizar, repetir, escuchar y accionar
“Conducir conversaciones difíciles cuando las personas son cada vez más emocionales”. La
situación anterior se asocia a la siguiente habilidad directiva:
Habilidad de Trabajo en Equipo
Habilidad de Comunicación
Habilidad de ser Asertivo
Habilidad de ser Empático
Habilidad de Liderazgo
Puntaje del examen: 35 de 100
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

EX 01 Examen Obligatorio HABILIDADES DIRECTIVAS MAY2019 PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

EX 01 Examen Obligatorio HABILIDADES DIRECTIVAS MAY2019 PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

8/7/2020 [EX-01] Examen Obligatorio: HABILIDADES DIRECTIVAS (MAY2019)

[EX-01] Examen Obligatorio

Tienes 1 solo intento para realizar el Examen*, en un tiempo de 45 minutos.

Para ello, deberás:

1. Hacer clic en “Realizar la evaluación”.

Ten en cuenta que:

Este examen fue bloqueado en 27 de jul de 2019 en 23:59.

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este examen: 35 de 100

Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts

Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común

Sentir que la organización apoya a su líder en todo momento

Inspirar a sus seguidores y lograr un objetivo común en la empresa

Liderar y dejar un ejemplo muy alto a las personas de la organización

Desarrollar un ambiente colaborativo en la organización

Identifique la alternativa correcta en relación a la habilidad directiva asociada a “Directivas”:

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición

Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo

Se refiere a la habilidad específica y disciplinar de la persona

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

Aprender a pensar y generar conocimientos

Considerando los elementos comunes de liderazgo, identifique el relacionado a tener “Empatía”:

Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común

Sentir que la organización apoya a su líder en todo momento

Inspirar a sus seguidores y lograr un objetivo común

Desarrollar la habilidad de ponerse en el lugar del otro

Desarrollar un ambiente colaborativo en la organización

Conocer los propios sentimientos

Formular y responder una queja

Identifique la alternativa correcta en relación a la habilidad directiva asociada a las “Físicas”:

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición

Desarrollar auto eficiencia, flexibilidad, y buena salud

Se refiere a la habilidad específica y disciplinar de la persona

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

Aprender a pensar y generar conocimientos

Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts

Incorrecto Pregunta 7 0 / 5 pts

Constituye la primera prioridad del individuo

El desarrollo de las llamadas ciencias humanas

Los trabajadores se comprometen con los objetivos

El puesto que desempeña el trabajador según capacidad

Amistad, afecto, sexualidad

Respetar, desarrollar afecto

Respirar, Confiar, crear

Aprender, descansar, ser

¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Cómo se sentirán si haces esto?

¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

¿Buscas atención por tus logros?

Actitud y el estilo de dirigir

Resultado social y afiliación

Identifique el componente asociado a las personas capaces de superar barreras en el desarrollo de

Identifique cuál de los siguientes “componentes y/o habilidades” se incluyen en la “Inteligencia

Incorrecto Pregunta 15 0 / 5 pts

¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Cómo se sentirán si haces esto?

¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

¿Buscas atención por tus logros?

Incorrecto Pregunta 16 0 / 5 pts

Aprender a ser eficaz en el trabajo

Usar correctamente el calendario electrónico