INGENIERÍA EMPRESARIAL - ST295V

GRUPO: 03
Plazo: Domingo 11/07/2021, 12:00 horas (máximo 2 páginas)

VIDEO N° 14: ¿Cómo responder (no reaccionar) ante la vida? - Zig

Ziglar
Indicar autores del análisis:
● Aquino Ynga Kelvin 20175023D
● Huamán Patricio Samir 20164014I
● Varillas López Manuel 20164074A
Desarrollo (no modificar font, ni otra característica del formato):
1. Concepto, idea o principio más relevante
La idea principal es que debemos aprender a responder y no solo reaccionar
a la vida y los hechos que se presentan en ella. Responder implica aceptar
que no tenemos control frente a ciertas situaciones y tratar de recuperar el
futuro, en tener empatía y entender nuestro entorno, perdonar a los que nos
han hecho daño, no llenarse de excusas y no ponerse metas no factibles: ser
un “entrenador de pulgas” y pensar a medias lleva a no hacer nada.

2. Objeciones, críticas u observaciones al tema expuesto

Si bien el consejo es perdonar a todos los que nos han hecho daño, existen
casos difíciles de manejar a nivel emocional, donde esta acción implica un
peso que la hace muy difícil de realizar. En caso esto afecte nuestro
desempeño y bienestar personal, se sugiere solicitar apoyo de personal
experto.
También hay un tema interesante con los topes que nos da la sociedad, que
hay que saber diferenciar de las metas, ya que estas se pueden superar pero
nunca deben ser usadas como limitantes.

3. Recomendación para su eficaz aplicación

Es útil y de gran importancia para el crecimiento personal el buscar
empaparse de personas que lograron cosas importantes en su vida: son una
fuente de conocimiento y el mejor ejemplo para comprender que nuestras
metas son posibles, transmite una mentalidad de imitar y superar (como
dice el video, “si él lo hizo, ¿por qué yo no?”) y nos dice que, muchas
veces, lo que nos limita no son factores fisiológicos, sino psicológicos.
Por otro lado, estar siempre con la mente positiva implica también
desarrollar un alto grado de motivación. En las empresas se tiene que usar
técnicas como las técnicas de motivación y conocer al detalle las teorías de
motivación (como la pirámide de Maslow), lo que permite crear opciones
acordes a las necesidades y objetivos presentes.

4. Pertinencia en la gestión empresarial

En la parte de gestión empresarial, las empresas están buscando siempre
personas que sepan responder a la vida y a los cambios continuos que esta
tiene: actuar con criterio, no responder al primer impulso sino tratando de
pensar previamente, analizar muy rápido para no quedarse estancado. La
adaptación en nuestro medio de trabajo es importante, ya que nos permite
tener respuesta oportuna frente a todo.
Además, parte las habilidades blandas que cada líder de cada organización
debe tener incluyen el saber comportarse de manera ágil y con mente
positiva para lograr lo mejor para su compañía.