CURSO ONLINE, ACCESO 24/7. ASINCRÓNICO.

Generando
Cambios
en la vida y las
organizaciones
POR GRUPO MOTIVA
Hola, mi nombre es Eduardo Gómez

Soy director de Grupo Motiva, psicólogo organizacional, coach ejecutivo & equipos
certificado. Nuestra misión es brindar cursos profesionales accesibles de alta
calidad práctica.

Hemos ayudado por más de 14 años a las mejores organizaciones públicas y

privadas de Costa Rica y sus afiliadas en centroamérica, hemos estado en la cancha
y sabemos qué metodologías, estrategias y dinámicas dan mejor resultado y ahora
disponibles para todo el mundo mediante nuestras plataformas virtuales.

!Puede confiar en nosotros, de que nuestros cursos serán más de lo que esperaba!
Por favor revise los testimonios de personas que han comprado nuestros productos
y se han registrado a nuestros cursos.

@GRUPOMOTIVA
Generando
Cambios

Eliminando resistencias
En este curso queremos darle al líder, gerente, Coach, gestor de talento, RRHH, formadores, etc. el
conocimiento y dinámicas que pueda aplicar para hacer consciencia sobre la importancia de
adaptarse a los cambios de forma permanente.
A nivel personal le servirá para replicar las dinámicas y darse cuenta que nuestras principales
limitaciones no son de recursos sino mentales. Aprenderá a ver con mayor perspectiva y desarrollar
una actitud proactiva ante los retos.

Módulo 1: El cambio. Módulo 3: El plan.

El cambio positivo lo generan las
personas con sus recursos internos. En
esta sección se desarrollaran las
fortalezas de Inteligencia emocional y
aprendizaje.
Entre mayor claridad de pensamiento y
certidumbre se tenga, el cerebro se
motiva más a actuar; aprenderás
ejercicios y dinámicas para replicar.

Módulo 2: Afrontando retos Módulo 4: Nuestro aporte.

Practicarás formas de ampliar nuestras Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
perspectivas para que nuestra decisiones adipiscing elit. Pellentesque semper velit
sean más inteligentes. a lorem pellentesque, molestie viverra mi.

Todos los módulos se acompañan de dinámicas grupales

que puedes presentar a tu grupo de trabajo o replicar
para generar un aprendizaje basado en la vivencia.

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Temario
Módulo 1: El proceso de cambio.
Lección1.1 Explicación del módulo 1 (04 min)

Lección1.2 Imposible seguir haciendo las cosas igual (09 min)

Lección1.3 Dinámica Grupal: Reducir costos vrs Aumentar valor (04 min)

Lección1.4 Lo difícil del cambio es que genera emociones – Inteligencia Emocional (09 min)

Lección1.5 Ejemplos de reacciones al cambio (04 min)

Lección1.6 Dinámica Grupal: Facilitar la Certidumbre (04 min)

Lección1.7 Modelo de Cambio (13 min)

Lección1.8 3 pasos para que el cambio sea exitoso y Dinámica (04 min)

Lección1.9 La pirámide de la resistencia al cambio (06 min)

Lección1.10 3 Conductas que valen Oro para el cambio (05 min)

Lección1.11 Descarga PDF presentación (01 min)

El cambio positivo lo generan las personas con sus recursos internos. En esta sección se desarrollaran las
fortalezas de Inteligencia emocional y aprendizaje, ambas necesarias para afrontar los procesos de cambio
en la vida personas y las organizaciones.

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Temario
Módulo 2: Cómo afrontar nuevos retos.
Lección2.1 Explicación Módulo 2 (02 min)

Lección2.2 Perspectiva: Más allá de los miedos (11 min)

Lección2.3 Ejercicio de Perspectiva (05 min)

Lección2.4 Mentalidad que limita la perspectiva (06 min)

Lección2.5 Gratitud y Optimismo (07 min)

Lección2.6 Ejercicio para desarrollar la Gratitud (04 min)

Lección2.7 Ejercicio de Creatividad – Perspectiva (03 min)

Lección2.8 Dinámica: Buscador de defectos vrs buscador de virtud (11 min)

Lección2.9 Apoyo social: Lista de recursos de terceros (08 min)

Lección2.10 Dinámica: Éxitos en el pasado similares (01 min)

Lección2.11 Las 3 características esenciales de las personas Resilientes (07 min)

Lección2.12 Descarga PDF presentación (01 min)

En la búsqueda de nuestros objetivos nos vamos a encontrar retos y adversidades; y según nuestra fortaleza
interna así los asumiremos. Entre mayor perspectiva tengamos; es decir, que aprendamos incluso a ir más
allá de lo que el instinto y nuestros aprendizajes nos digan, de poder ver y usar los recursos que tengamos y
en los que nos podemos apoyar, así serán nuestros logros individuales y de equipo en las organizaciones. En
este módulo aprenderás que es mayor el arrepentimiento de no intentarlo que el de haber intentado y fallar.
Practicarás además formas de ampliar nuestras perspectivas para que nuestra decisiones sean más
inteligentes. Encontrarás también dinámicas de equipo.

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Temario
Módulo 3: La importancia de contar con un plan.
Lección3.1 Explicación del Módulo 3 (02 min)

Lección3.2 La claridad de pensamiento motor de la acción (13 min)

Lección3.3 La estrategia es proactividad (10 min)

Lección3.4 Dinámica: El día que más se repite en mi vida (09 min)

Lección3.5 Ejercicio Lo importante vrs lo Urgente (07 min)

Lección3.6 La novedad es excelente para tu cerebro (08 min)

Lección3.7 Renunciar a lo antiguo y descubrir (06 min)

Lección3.8 Dinámica: Cuando una puerta se cierra otra se abre (02 min)

Lección3.9 Zona de confort, miedo, aprendizaje y crecimiento (11 min)

Lección3.10 Descarga PDF presentación (01 min)

Las personas que se sientan a pensar en sus objetivos y a definir cuáles son los pasos que deben dar para
llegar ahí y además piensan en qué retos hay y cómo los van afrontar son personas más exitosas, porque
tienen un norte que dirige su actuar y no andan en la vida de forma automática repitiendo o involucrándose
en actividades que no les lleva a sus metas. Es lo mismo en las empresas, aquellas que aprenden a planear y
crear una estrategia se mantienen en el mercado y mejoran. El cambio ahora es constante y hay que estar
mejorando y que mejor forma que hacerlo que aprendiendo la importancia de una planificación y una
estrategia.

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Temario
Módulo 4: La importancia de mi aporte.
Lección4.1 Explicación Módulo 4 (07 min)

Lección4.2 En la unión está la fuerza (09 min)

Lección4.3 Si remamos en la misma dirección nos ayudamos entre sí (04 min)

Lección4.4 El valor que lo cambia todo: La Confianza (07 min)

Lección4.5 Las 9 conductas que generan confianza (07 min)

Lección4.6 Ejercicio: Actos de amabilidad (08 min)

Lección4.7 El impacto de las emociones positivas en las personas (03 min)

Lección4.8 El Optimismo: usar lo que se tiene (04 min)

Lección4.9 Dinámica: Nuestro mejor futuro posible y Final (05 min)

Lección4.10 Descarga PDF presentación (01 min)

Haremos consciencia como el aporte de cada persona a la "cadena de valor" es esencial para el éxito en las
organizaciones. Cada empresa, institución o grupo de trabajo es un sistema donde sus partes de influyen
voluntaria o involuntariamente. Y nuestro aporte está en nuestra actitud, voluntad y compromiso. Fortalezas
de carácter que nos permite sobreponernos, centrarnos en la alternativa y posibilidad, aprovechar los
recursos en lugar de desperdiciarlos. Es crear las circunstancias que uno desea. Aprenderemos a desarrollar
optimismo, inteligencia social que influye en relaciones positivas, confianza y amabilidad. Todas fortalezas
del carácter esenciales para una cultura de bienestar.

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Aprenderás a:

Concientizar sobre la necesidad

del cambio. 01

Eliminar resistencias al cambio. 02

Generar certidumbre y planeación. 03

Crear expectativa de un futuro 04

positivo y alcanzable.

Lecciones en videos Acceso a cualquier hora,

cualquier día (24/7).

Sección de comentarios para Certificado al finalizar el

preguntas y dudas. curso.

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 Conviértete en un experto
en el tema del cambio.
Nuestros cursos se diferencian por darte
la ciencia y practicidad del tema en
tiempo efectivo.

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