Asignatura:

Habilidades Gerenciales

Actividad 4,5
FOLLETO SOBRE LA MOTIVACION EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Presentan
KELLY SUSAN YURANI GARAVITO
ID: 349238
LUZ YAMIL SALAS ARIZA
ID: 578358
CLARA CRISTINA TELLEZ NAVARRO
ID: 618329

Tutor
CARLOS EDUARDO GÓMEZ ARENAS

Bucaramanga –Colombia Febrero 28 de 2020

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INTRODUCCIÓN

Para este trabajo es fundamental la motivación por eso para empresas el sentido de tener unos
empleados bien motivados hacen que la empresa llegue al logro y a sus objetivos o también se
crean departamentos de recursos humanos, programas y actividades que puedan hacer saber a los
colaboradores que son importantes para la compañía y que lo que hacen no solo beneficia a la
empresa sino a ellos también.
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ACTIVIDAD 4
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

CLARA: Al escuchar “El proceso de toma de decisiones” lo relacionamos con algo profesional
o laboral, pero al estudiarlo y analizarlo podemos darnos cuenta que es algo que utilizamos en
nuestra vida diaria, Para tomar una decisión se deben de seguir unos pasos necesarios
para escoger la mejor opción. En nuestro diario vivir nos vemos obligados a tomar una
decisión, a veces muy sencillas y otras veces de mayor importancia en donde puede
estar relacionado nuestro trabajo, el de nuestro equipo de trabajo o el cumplimiento de
un objetivo en nuestra empresa. Siempre es necesario establecer varias opciones o
alternativas diferentes para una decisión acertada. También es importante evaluar
todos los riegos que podamos tener o presentar cuando se toma una decisión. 

YAMILE : A lo largo de nuestra vida estamos sometidos a decisiones ya sean fácil o

de carácter importante difíciles de tomar, tomamos decisiones como la ropa que nos
vamos a colocar o la ruta que tomaremos para ir a trabajo etc.
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Pero como administradores debemos tomar grandes decisiones que no solo nos
afectara a nosotros sino que también afectará a toda una compañía y a todos sus
trabajadores, por ende a la hora de tomar una decisión debemos mirar todas las
posibilidades posibles que tenemos y analizar para llegar a tomar la mejor decisión eso
sí sin antes a ver analizado los posibles puntos a favor o encontrar que tendremos que
afrontar a la hora de tomar dicha decisión para eso siempre es bueno tener la opinión
de varias personas que generen ideas a la hora de tomar una decisión esto ayudará a
que sea más acertada y tendremos varias ideas sí llegáramos a fallar en el primer
camino que tomemos, para esto debemos tener una mente abierta a nuevas ideas y a
lo dejar a un lado la opinión que nos den los demás después de tomada dicha decisión
es bueno tener un seguimiento y las consecuencias que ha traído el implemento de la
misma para así medir con certeza si está funcionando o es mejor tomar una nueva
idea.
La toma de decisiones es un proceso sistemático para escoger la opción que sea la
que nos ofrezca las mayores probabilidades de mejorar la eficiencia y la eficacia de
nuestra organización para darle un mayor valor a nuestra organización y este es un
proceso de cambio constante no podemos creer que si hoy tomamos una decisión ya
mañana no lo deberemos hacer ya que si queremos mantener nuestra compañía en lo
más alto de la competencia debemos siempre mirar que vamos a mejorar y que
decisión nos llevará a ese cambio.
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VIDEO (MOTIVACION PARA EL ÉXITO EL TIEMPO PASA

CLARA: el video tiene un mensaje para mí concepto es que perdemos mucho, el tiempo tiene su
propio tiempo y no podemos darnos el lujo de perderlo en cosas vanas, que debemos aprovechar
cada instante que tenemos para ser mejores ya sea para tener un emprendimiento a para mejorar
algo en nuestras vidas o las circunstancias del trabajo, este video se podría resumir en aquellas
palabras que dice nuestras madres “el tiempo perdido los santos lo lloran” eso nos pasa damos
prioridad a cosas que no van a tener un resultado más del que ya sabemos pero que si nos
arriesgamos a buscar a valorar los pensamientos y acciones productivas que llegan para construir
un futuro mejor.

YAMILE : La mayor parte de nuestro tiempo lo desperdiciamos dándole importancia a cosas

sin relevancia sin pensar en lo más importante y lo más escaso que tenemos nuestro tiempo,
eso que corre sin parar, eso que no vamos a poder comprar en un supermercado por mas
dinero que tengamos, debemos apoderarnos de nuestro propio tempo y no dejar que se pierda
en cosas que no nos fortalezcan o que nos hagan crecer como persona
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ACTIVIDAD 5
FOLLETO SOBRE LA MOTIVACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO
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CONCLUSIÓN

Teniendo en cuenta el trabajo anterior podemos concluir que un buen líder debe manejar muy
bien su inteligencia emocional para poder guiar a sus colaboradores a realizar el cumplimiento de
las metas y objetivos planteados de acuerdo a sus labores, personalidad y comportamiento.

Para desarrollarla, en primer lugar, es fundamental trabajar nuestra capacidad para percibir,
describir y expresar nuestros estados afectivos y los de los demás. Identificar cómo nos
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sentimos sirve para encauzar nuestros pensamientos y conductas con el fin de motivarnos,

establecer metas y alcanzar logros en la vida.

BIBLIOGRAFIA
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Habilidades Directivas, Madrigal, B.,McGraw-Hill

VIDEO: Inteligencia Emocional 1/3, https://www.youtube.com/watch?v=L-
sojP443cE&feature=youtu.be
VIDEO: Comunicación organizacional- crisis en las organizaciones. Uniminuto virtual y
distancia, 5 de octubre de 2015.
Habilidades gerenciales. Desarrollo de destrezas, competencias y actitud, Arroyo, R.,
ECOE