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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUÍ

UNACHI
SEDE DE DAVID

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CURSO

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

CODIGO ASIGANATURA MGEA 801

Actividad 3
5 octubre

Evaluación ___________________

PARTICIPANTES

NOMBRE: Carmen Palma CEDULA 4-259-525

NOMBRE: Leyner Pineda CEDULA 4-746-548

NOMBRE: Katheryn Ibarra CEDULA 1-727-1932

ASESOR

ING. ALFREDO HENRIQUEZ CORELLA

EL PRESENTE DOCUMENTO, REPRESENTA LAS ACTIVIDADES TEÓRICAS Y PRÁCTICAS DEL PARTICIPANTE EN LA

ELABORACIÓN DE UN PROYECTO BORRADOR Y APROBACIÓN DEL CURSO, METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.

DAVID, CHIRIQUÍ, REPUBLICA DE PANAMÁ

OCTUBRE, 2022
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continuación de la actividad 2 ………….

título del proyecto: RELACIONES ENTRE VALORES ÉTICOS Y DESEMPEÑO
PROFESIONAL DE LA SECRETARIA

DELIMITACIÓN DEL ESTUDIO (20 Pts.)

redacta con tus palabras o las de una fuente o un autor cual es el significado del concepto
“DELIMITACION DEL ESTUIO”

Delimitar un tema de estudio significa, enfocar en términos concretos nuestra área de interés,
especificar sus alcances, determinar sus límites. Es decir, llevar el problema de investigación de una
situación o dificultad muy grande de difícil solución a una realidad concreta, fácil de manejar. En
ese sentido, desde la perspectiva de Sabino (1986) la delimitación habrá de efectuarse en cuanto al
tiempo y el espacio, para situar nuestro problema en un contexto definido y homogéneo [1] . De
manera tal, delimitar una investigación significa especificar en términos concretos nuestras áreas
de interés en la búsqueda, establecer su alcance y decidir las fronteras de espacio, tiempo y
circunstancias que le impondremos a nuestro estudio.

URL: https://www.blogger.com/profile/05273494559829385850

Delimitación Espacial

Nuestro proyecto de investigación será en el espacio brindado dentro de la Universidad Autónoma

de Chiriquí, Campus Central, Facultad de Administración Pública, Departamento de Ciencias
Secretariales, Escuela de Secretariado Ejecutivo Administrativo.

Delimitación Temporal

Nuestro proyecto de investigación durará del 3 de octubre al 18 de octubre del 2022.

Delimitación Universal o de las unidades de estudio

La delimitación universal de nuestro proyecto de investigación serán dirigidas a la secretarias de la

Facultad de Administración Pública.
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JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO (30 Pts.)

redacta con tus palabras o las de una fuente o un autor cual es el significado del concepto
“JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO”

La justificación se puede definir como una exposición detallada de motivos, presentados

generalmente en los primeros apartados de un proyecto de investigación, luego del
planteamiento del problema.

URL: https://concepto.de/justificacion-de-una-investigacion

La presente investigación es fundamental y de suma relevancia, porque a través de ella se va a

lograr determinar, cómo influyen los valores éticos en el desempeño laboral de la

secretaria. Ante lo expuesto, es necesario conocer los factores y condiciones que participen en el

cumplimiento de los objetivos, además de generar información de valor agregado al fenómeno de

estudio.

Como aporte del estudio desde un enfoque SOCIAL, se busca a través del estudio,

contribuir a que las secretarias puedan obtener un mayor conocimiento de lo importante que es

manejar los valores éticos, ya que estos están enfocados al desempeño laboral de ellas.

Desde una perspectiva con IMPLICACIONES PRÀCTICAS, desea mejorar el

comportamiento ético en el área administrativa de la facultad de Administración Pública.

Además de los anterior mencionado, es de valor mencionar el aporte TEÓRICO que se

puede lograr en adquirir aptitudes interpersonales que son importantes porque reconocen la

relación y la necesidad que tienen las instituciones, es por ello que si tenemos administradores con

buenas capacidades interpersonales hará el sitio de trabajo más placentero.

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Por último desde el contexto METODOLÓGICO permite definir conjuntamente abarcando

contenidos y significados diferentes, en cuanto a su importancia en el desempeño secretarial y sus

grupos de valores que influyen y existen en las funciones administrativas.

CLASIFICACIÓN DE LAS VARIABLES (30 Pts.)

Con sus palabras o basado en una fuente o autor, cuál es el significado de las variables

numéricas o cuantitativas, son aquellas variables estadísticas que, a diferencia de la cualitativa,

puede expresarse a través de cifras. Por esta razón, puede analizarse con métodos estadísticos.

Otra forma de entender las variables cuantitativas es como aquellas que pueden ser medibles. Así

pues, es posible ordenarlas de mayor a menor (o viceversa) y realizar operaciones matemáticas.

Con sus palabras o basado en una fuente o autor, cuál es el significado de las variables

categóricas o cualitativas son aquellas variables estadísticas que expresa una cualidad, o

característica, del objeto o individuo en cuestión. Las variables cualitativas no suelen

corresponderse con cifras. Sin embargo, es posible vincularlas con números. Por ejemplo, si

estamos estudiando un grupo de personas, estas pueden ser de género masculino, femenino o

ninguno de los anteriores. Cada una de estas alternativas se podrían representar con los números

0, 1 y 2, respectivamente.

Dentro de la clasificación de las variables numéricas o cualitativas existen variables Discretas y

Continuas. En la siguiente tabla, completar unos ejemplos de estas variables.

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tabla 1 clasificación de las variables por su naturaleza

Variable numérica Discreta Variable numérica continua

cantidad de miembros en una familia (2, 3 el peso (62 kg, 80 kg)

ó 4) la altura (1,72 cm, 1,85 cm)

Número de empleados de una fábrica.

Tabla 2. selección de la forma de como se desea medir la variable de estudio

(solo colocar una “X” en la celda seleccionada para la forma de medir la variable. se puede repetir la misma forma de
medir para todas las dimensiones)

Variable de estudio: Dimensión 1 Dimensión 2 Dimensión 3

Valores éticos
Actitudes Personalidad Comportamiento
Desempeño

categórica nominal X X

categórica ordinal X

Numérica discreta X

Numérica continua

nota: esta sujeta a cambio, cuando se establecen los objetivos del estudio

HIPÓTESIS DE ESTUDIO (20 Pts.)

Defina con sus palabras el concepto de “hipótesis de estudio”

Una hipótesis de estudio es aquella suposición que hacemos cuando tomamos la decisión de
realizar una investigación, cuando nos preguntamos el porqué de una cosa, la misma busca
plantear, explicar o comprobar una determinada situación mediante experimentos o métodos.

De acuerdo con una fuente o autor como define el concepto de “hipótesis de estudio”

La hipótesis orienta el proceso de investigación porque representa otra nueva concreción del tema,
hecho necesario para proceder con orden en la comprobación científica. También precisa los
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objetivos y orienta la búsqueda de explicación al problema al indicar qué aspectos se deben tener
en cuenta y cuáles no, es decir, ilumina el proceso investigativo en sus distintas fases.

URL: BESTJohn W. Cómo investigar en educación. Madrid, ediciones Moratta, S.A. 1967. 6.

BLALOCK, H.l\ [. Construcción de teorías en ciencias sociales: de las formular ionr-s

verbales a las matemáticas. México, edil, Trillas. 1980

Con sus palabras o las de una fuente o autor , la hipótesis de Investigación (H1) se
define como; una declaración que realizan los investigadores cuando especulan sobre el resultado
de una investigación o experimento. Todo diseño experimental verdadero debe tomar esta
declaración como el núcleo de su estructura, como el objetivo final de cualquier experimento.

URL: https://explorable.com/es/hipotesis-de-investigacion

Con sus palabras o las de una fuente o autor, la hipótesis Nula (H0) se puede
interpretar como; la afirmación contraria a lo que tomamos como hipótesis, a esta segunda la
llamado hipótesis alternativa. La hipótesis nula tiene, en su redacción, una negación: la palabra no
o su equivalente.

Es decir, para estudiar un parámetro concreto de nuestra población formulamos primero la

hipótesis alternativa y, para poder comprobar si es válida, lo que hacemos es estudiar su realidad
opuesta (hipótesis nula) y si podemos demostrar que esta segunda es falsa habremos confirmado
la primera.

URL: Software del Sol, S.A., con NIF número A-11682879 y domicilio en Geolit, P. Tecnológico. C/
Las Villas 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Dirección de correo electrónico: info@sdelsol.com.

Basado en el planteamiento del problema, los objetivos y variables de estudio, se plantean las
siguientes hipótesis: el desempeño y comportamiento profesional de la secretaria se
sustenta en la actuación ética y práctica de los valores.

¿cuántas variables tiene su estudio? __2___

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sub pregunta de investigación H1 (hipótesis de investigación) H0 (hipótesis nula)

¿Cómo influye la personalidad de la Más o menos el 80% de las Las secretarias no

secretarias demuestran bajo demuestran interés ni
secretaria en el desempeño
desempeño profesional. motivación para su
profesional? desarrollo y
desempeño
profesional.

sub pregunta de investigación H2 (hipótesis de investigación) H0 (hipótesis nula)

¿Cuáles actitudes se deben demostrar El trabajo proactivo debe El desmejoramiento

arrojar un 70% de eficacia
para reflejar los valores éticos?
utilizando los valores éticos.
del trabajo proactivo,
no ayuda a la eficacia
ni a los valores
éticos.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS (según normas APA)

➢ Ibañez B. (2006).Valores éticos. Revista de la prensa Bolivia. Trabajos

66/36valores-humanos.
➢ Sthephen R. y Judge T. (2009). Comportamiento organizacional 13° INC. Mexico.
edición. Pearson Educative.
➢ Sthephen R. y Judge T. (2004). Comportamiento organizacional 10° Mexico. edición.
Pearson Educative.
➢ Sthephen R. y Judge T. (2013). Comportamiento organizacional 15° Mexico. edición.
Pearson Educative.
➢ Parra Y. (2006). Ética y valores I. Mexico. Editorial Santillana, S.A.
➢ Saens B. (2009) Actitudes y prácticas éticas de la secretaria ejecutiva dentro de su
ejercicio profesional. España.Editorial universal. Madrid.
➢ Mejia Y. (2012). Evolución del desempeño con enfoque a las competencias laborales.
Mexico. Editorial. Person.
➢ Chiavenato I. (2004). Comportamiento Organizacional, la dinámica del éxito en las
organizaciones. 1° edición. España. Editorial McGraw-Hill Interamericana.