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Entregable 1
Entregable 1
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
2
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1.
1. ¿Qué es la Gestión de Recursos Humanos?
La gestión de Recursos Humanos es un proceso que consiste en hacer un uso eficiente y eficaz
para alcanzar los objetivos fijados. Abarca, por tanto, múltiples funciones como son la
planificación, organización, dirección y control de la integración de la compensación, la
adquisición, el mantenimiento y desarrollo de los empleados con el fin de lograr unos
objetivos individuales, organizativos y sociales que beneficien a la organización en su
conjunto.
2.
2. ¿Cuáles son sus objetivos de la Gestión de Recursos Humanos?
3.
3. ¿Cuáles son las funciones de la Gestión de Recursos Humanos?
3
TRABAJO FINAL DEL CURSO
7. Compensación salarial
La remuneración y los beneficios son fundamentales para atraer al tipo de candidato que
necesita la organización y retenerlo.
4.
4. ¿Cuál es la importancia de la Gestión de Recursos Humanos?
5.
5. ¿Qué factores influyen en la Gestión de Recursos Humanos?
5
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Cultura organizacional
La cultura de una empresa es el conjunto de valores, normas y prácticas que define su
identidad y forma de trabajar.
Liderazgo y dirección
Los líderes tienen la responsabilidad de establecer la visión y la dirección estratégica de la
organización, así como de crear un entorno favorable para el desarrollo y la motivación de los
empleados.
Selección y reclutamiento
Se trata de identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las
posiciones vacantes en la organización.
Desarrollo y capacitación
El desarrollo y la capacitación de los empleados son aspectos fundamentales en la gestión del
talento humano.
Retribución y beneficios
Ofrecer una remuneración justa y competitiva, así como beneficios y recompensas adecuadas,
es esencial para satisfacer las expectativas de los empleados y mantener su motivación.
6
TRABAJO FINAL DEL CURSO
7
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Espindola, él ya tenía
intenciones de irse debido
a que se veía
obligado a desatender su
propio consultorio y con
ello a sus
clientes y la posibilidad
de expandir sus negocios
8
TRABAJO FINAL DEL CURSO
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
NORMAS -LABORALES
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. Crea un organigrama donde aparezca administración de personal dentro
de Recursos Humanos.
9
TRABAJO FINAL DEL CURSO
CAPACITACIÓN Y
RELACIONES DESARROLLO
DESARROLLO DEL
LABORALES ORGANIZACIONAL
PERSONAL
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TRABAJO FINAL DEL CURSO
LISTA DE RECURSOS
1. MÁTERIALES Y EQUIPOS
PC
CELULAR
WORD
HOJA O CUADERNO
5. MATERIALES E INSUMOS
INTERNET
BLACKBOARD
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