Administración I

Organización Formal e Informal

Preguntas

• Es el área, división o unidad específica de una organización sobre la que un gerente tiene
autoridad para el desempeño de las actividades establecidas. R: Departamento.
• Es la capacidad que tienen los individuos o grupos para inducir o influir en las creencias o
acciones de otras personas o grupos R: Poder.
• Es la estructura internacional de funciones en una empresa formalmente organizada R:
Organización Formal.
• Es la influencia que personas o grupos pueden ejercer en otros por que los demás creen
en ellos y sus ideas: R: Poder De Referencia.
• Es la relación en la que un superior supervisa directamente a un subordinado. R:
Autoridad De Línea.
• Establece la función del puesto de trabajo, las principales áreas de resultados finales de
los que el individuo es responsable y las relaciones de reporte que supone el puesto de
trabajo R: Descripción Del Puesto.
• Este concepto establece que hay un límite a la cantidad de subordinados que un gerente
puede supervisar con efectividad, pero la cantidad exacta dependerá tanto del efecto de
los factores subyacentes como de las propias habilidades del gerente. R: Principio Del
Ámbito De La Administración.
• Se da cuando un superior otorga criterio a un subordinado para que tome decisiones R:
Delegación De Autoridad.
• Su función es la de investigar, buscar y dar asesoría a los gerentes de línea. R: El Personal
De Staff.
• Supone el desarrollo de una estructura intencional de funciones para lograr un
desempeño efectivo, requiere de una red de centros de decisión y comunicación que
coordinen los esfuerzos para alcanzar las metas de grupo de la empresa: R: Organizar.
• Un organigrama indica como se vinculan los _______ a lo largo de los principales
_______ de autoridad. R: Departamentos – Líneas.