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Observa y analiza
Los tipos de escucha se desarrollan de acuerdo con la atenció n que prestemos durante
la comunicació n. Tenemos las siguientes: apreciativa, selectiva, discernitiva, analítica,
sintetizada, empá tica y activa.
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“Comunicación”
Tipos de escucha
Sintetizada: Dirigimos conversació n para lograr la informació n o un comportamiento de
nuestro interlocutor deseado; realizamos afirmaciones o preguntas dirigidas.
Empática: Escuchamos poniéndonos en el lugar del interlocutor, interpretamos el mensaje a
través del mundo del emisor.
Activa: Escuchamos con atenció n y concentració n, centramos toda nuestra energía en las
palabras e ideas del comunicado, entendemos el mensaje y demostremos al interlocutor que lo
interpretamos.
Apreciativa: Escuchamos sin prestar atenció n, de forma relajada, por entretenimiento, placer
o inspiració n.
Selectiva: Atendemos una parte de la conversació n que consideramos má s importante.
Discernitiva: Determinamos lo má s relevante de la conversació n, centrá ndonos en el fondo.
Analítica: Escuchamos atentamente el sentido del mensaje para ordenar las ideas,
reflexionamos, buscamos informació n y la separamos de emociones.
Observa y analiza
La escucha activa es la
má s completa e
importante de los tipos
de escucha.
Pon en marcha
Forma un equipo de cuatro integrantes.
Elige, por consenso, al coordinador(a) o secretario(a) para tener un orden en la lluvia de ideas.
Investiga en Internet o en otras fuentes confiables artículos que puedan brindarte informació n
sobre diferentes tipos de patrimonios que hayan sufrido dañ os en el Perú .
Elige uno de los casos propuestos.
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“Comunicación”
Coordina la presentació n del caso en el aula para que todos los integrantes participen. Divídanlo
y preséntenlo a la clase con la finalidad de obtener de sus compañ eros el tipo de escucha má s
importante, la escucha activa.
Exprésate
Crea una historieta mediante tres viñ etas en donde muestras un caso de dañ o de nuestro patrimonio.
Evalúa
Reflexiona y redacta sobre la actividad de tipos de escucha y valora tu intervenció n. Ademá s, evalú a el
desempeñ o de tu equipo.
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“Comunicación”
Metacognición
EVALUO MI PROGRESO
Emplea esta lista de cotejo en tu cuaderno para evaluar tus progresos en la actividad.
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“Comunicación”
las intenciones de los interlocutores y el efecto de lo dicho.
Evalú a los estilos de los hablantes, la eficacia de los
recursos verbales, no verbales y paraverbales y la
pertinencia de las estrategias discursivas.