Unidad 1: Empresa y Comunicación

1. La empresa y su organización.

Definición de empresa:
con se
Grupo de personas y bienes para obtener beneficios a través
ánimo de organiza
materiales y financieros de la venta de bienes y/o
lucro
prestación de servicios

3 tipos de Elementos:

- Grupo humano o personas.

- Bienes económicos.
- Organización: relaciones de coordinación , comunicación y autoridad.

Fines y objetivos generales  son a largo plazo. Dar Ejemplos:

Actividad 1. Página 7.

Colgar en la moodle.

1.1. La organización empresarial

AUTORIDAD
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA JERARQUÍA
(COMO SE ORGANIZA LA EMPRESA) CADENA DE MANDO
Determinada por el empresario DEPARTAMENTOS

Principios organizativos básicos:

- División del trabajo

- Especialización
- Autoridad
- Jerarquía
- Motivación
- Participación
Página 9. Actividad 2.
Colgar en moodle.

1.2. Tipos de organización

FORMAL 

INFORMAL 

Actividad 3. En Moodle.

1.3. Organización y departamentalización

Departamentalización  Definir la organización formal de la empresa por departamentos y

puestos de trabajo, y las relaciones entre ellos.

Productos y servicios
Criterios de Procesos de fabricación
departamentalización Funcional
Territorial

Actividades 4 en Moodle

Criterio funcional:

Departamentos
- Compras/ aprovicionamientos Suelen agruparse en departamento
- Ventas/comercialización comercial.
- Producción Suelen agruparse en departamento de
- Diseño producción.
- Financiación / tesorería
- RRHH
- Administración / contabilidad
- Jurídico-legal En Pymes suelen ser Staff de apoyo
- Sanitario/Servicio médico/PRL externo

Actividad 5 Moodle.
 1.4. Descripción organigramas elementales.

Departamentos, funciones, cargos,….

Elementos organigrama Relaciones jerárquicas
Flujos de comunicación

Tipos de organigramas:

- Jerárquico autoridad centralizada y directa, fluye de arriba hacia abajo.

- Funcional  Los subordinados tienen varios jefes.
- Mixta  Con unidades de apoyo o staff.

Actividad 6: Colgar en la moodle

Utilizando Word o Writer, hacer el organigrama de una empresa que contenga los siguientes
datos:

- Del Director dependen 3 departamentos: Recursos Humanos, Comercial y

Administración
- El director tiene como staff jurídico a un despacho de abogados
- El departamento de Recursos Humanos tiene 2 secciones: Selección y Nóminas
- El departamento Comercial se divide en 3 secciones:, Ventas, Compras y Almacén
- El departamento de Administración tiene 2 secciones: Contabilidad y Tesorería

Nota: Nombre del personal:

Director Marta Recio

Jefe RRHH Juan Cala
Jefe Comercial Pedro Lara
Jefe Administración María Ortiga
Selección Andrea Risco
Nóminas Antonio Trepa
Ventas Safia Telesfera
Almacén Manuel Tirado
Compras Asteca Trina
Contabilidad Felipe Milán
Tesorería Rescate Fristo
Contacto Despacho Abogados Marta Ocaña

2. La información en la empresa

Puede suponer una ventaja competitiva….

 2.1. Importancia de la información en la empresa

Necesario establecer un SISTEMA DE INFORMACIÓN, que ordene los flujos, datos y mensajes
internos.

Usuarios
Elementos de un Sistema de
Información
Información
Soportes

2.2. Fuentes de información

De donde obtenemos los datos. Pueden ser:

- Fuentes Internas  Ejemplos

- Fuentes Externas
 Primarias
 Secundarias

 Ejemplos

Actividades 7 en Moodle.

3. El proceso de comunicación
3.1.