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Dirección de la sede:
Centros de trabajo que la
conforman:
Municipios que abarca la zona:
Total de personal en la zona:
Personal directivo
Personal Docente
Personal paradocente:
Total de alumnos que se atienden:
Prácticas docentes
más desarrolladas en
la escuela:
Prácticas docentes
menos desarrolladas
o que requieren
atención prioritaria en
la escuela:
1.3 Diagnostico General
Con base en estos resultados y al análisis en conjunto con directivo y supervisora de la zona se
logra identificar las necesidades más relevantes de los docentes respecto a sus prácticas
pedagógicas: brindar las herramientas e información necesaria a los docentes tanto
de CAM como de USAER para conocer y aplicar metodologías especializadas que
permitan la aplicación de estrategias específicas como el aula diversificada que
atiendan de forma real y sistematizada a la diversidad dentro del aula y crear un
trabajo conjunto en la escuela regular que permita la implementación del DUA.
Se determino como zona que no existe un docente específicamente en el servicio de CAM que
requiera un acompañamiento personalizado ya que las necesidades que surgieron son de todos
los docentes; pues certeramente se conoce que las docentes de nuevo ingreso presentan
necesidades específicas de capacitación en la inserción al servicio docente que recibirán a través
del proceso de tutoría y que la asesoría de la parte administrativa y pedagógica se está
trabajando a través de los directivos en coordinación con la ATP de la zona y la supervisión.
2. Necesidades de apoyo
El presente plan de asesoría se estructura bajo las siguientes especificaciones que pretenden
cubrir las necesidades prioritarias durante el ciclo escolar 2022 – 2023 de la zona en el aspecto
técnico-pedagógico y que de acuerdo con las necesidades de los servicios podría modificarse o
reorientarse.
CAM
1. Buscar y/o generar estrategias específicas que ayuden a garantizar un aprendizaje óptimo
y significativo.
2. Vinculación con empresas que contraten personas con discapacidad en los diferentes
municipios de atención y aledaños para visitas educativas, sensibilización en temas de
derechos humanos y derechos laborales de personas con discapacidad, prácticas de taller por
parte de los alumnos y contrataciones.
3. Implementar más actividades sensoriales y prácticas.
4. Realizar un programa específico para las necesidades de cada alumno/alumna.
USAER
1. Elaboración de planes de intervención funcionales para los alumnos con BAP.
2. Diseñar e implementar plan de vida.
3. Realizar mesas de trabajo para el análisis de casos en conjunto como USAER o con otras
USAER.
4. Trabajar a través del DUA.
3. Objetivos
Lograr que los docentes de CAM identifiquen las necesidades prioritarias de atención
en su aula para integrar el plan de intervención.
Implementar en las escuelas regulares atendidas por USAER los principios del DUA
mediante las practicas docentes.
4. Actividades
Las actividades se deberán desarrollar en base a la metodología sugerida con base en la
organización de los centros de trabajo y de la asesora Técnica Pedagógica que además cubre la
función de docente de apoyo:
Procesos implicados
en la asesoría
Escenarios de trabajo
El rol implica
Modo de trabajo
Modalidad
Recursos de apoyo
ACTIVIDAD 1
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
Revisión del Conocer la Plataforma teams Plataforma digital,
fundamento de aula metodología del para crear carpetas Escuela
diversificada. trabajo del aula de materiales sobre
diversificada. el tema. Material sobre aula
Creación de diversificada,
actividades para ejercicios digitales,
analizar los calendarización de
materiales. reunión presencial.
Reunión presencial
para conjuntar
opiniones y análisis.
1.1 Brindar la información pertinente y necesaria para identificar el trabajo bajo la
metodología de aula diversificada y compartir la información que cada docente percibe según
el trabajo de aula diversificada y trasladarlo al contexto de cada salón para crear una visión
de trabajo desde cada aula.
ACTIVIDAD 2
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
ACTIVIDAD 3
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
ACTIVIDAD 4
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
ACTIVIDAD 1
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
Revisión nuevamente Identificar de qué Plataforma teams Plataforma digital,
d ellos principios del manera se puede para crear carpetas Escuela
DUA. iniciar con la de materiales sobre
aplicación del DUA en el tema. Material sobre DUA,
la escuela regular. Creación de ejercicios digitales,
actividades para calendarización de
analizar los reunión presencial.
materiales.
Reunión presencial
para conjuntar
opiniones y análisis.
1.1 Brindar la información pertinente y necesaria para identificar el trabajo bajo los principios
del DUA y compartir la información que cada docente percibe según el trabajo dentro de la
escuela regular y trasladarlo al contexto de cada escuela para crear una visión de trabajo
contextualizada.
ACTIVIDAD 2
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
ACTIVIDAD 3
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
ACTIVIDAD 4
Acción Objeto Estrategia, técnica Escenario recursos
o instrumento
5. Cronograma
Actividades Noviembre Enero Febrer Marzo Mayo Junio
o
Actividad 1 CAM 3, 10
Actividad 1 USAER 3, 11
Actividad 2 CAM 10, 17
Actividad 2 USAER 11
Actividad 3 CAM 18, 12
Actividad 3 USAER 17
Actividad 4 CAM 12, 19
Primera VTP seguimiento
Actividad 4 USAER Primera VTP 20 2, 3
seguimiento
Actividad 4 CAM 2, 3
Segunda VTP seguimiento
Actividad 4 USAER Segunda 9, 10
VTP seguimiento
Actividad 4 CAM 11, 18
Tercera VTP seguimiento
Actividad 4 USAER Tercera VTP 12
seguimiento
Actividad 4 CAM 15, 22
VTP de evaluación
Actividad 4 USAER VTP de 23
evaluación
6. Actividades de seguimiento
-3 visitas de seguimiento para valorar las actividades implementadas con base en la entrega
de las evidencias establecidas.
-Comunicación permanente con asesor vía Whatsapp sobre los logros o dificultades en la
implementación.
-Análisis por parte de directivos en cada sesión ordinaria de CTE.
7. Evidencias e instrumentos
-Plan de intervención.
-Fotografías.
-Listas de asistencia.
-Grupo de Whatssapp.
-VTP por parte de la asesora técnica pedagógica.
-Diario de campo de los docentes.
-Bitácora de CTE de la escuela.