CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA TUMBES -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE LABORAL ( AV. MIGUEL GRAU, MZA. J LT. 07),
Juez:CAYATOPA IDROGO REYNALDO /Servicio Digital - Poder Judicial
del Perú
Fecha: 11/01/2021 21:42:01,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
TUMBES / TUMBES,FIRMA DIGITAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES
2do Juzgado de Trabajo Supraprovincial Permanente de Tumbes

2º JUZGADO DE TRABAJO SUPRAPROVINCIAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
TUMBES - Sistema de
EXPEDIENTE : 00354-2020-0-2601-JR-LA-02
Notificaciones Electronicas SINOE MATERIA : INDEM. POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR INCUMP. DE CONTRATO
SEDE LABORAL ( AV. MIGUEL JUEZ : CAYATOPA IDROGO REYNALDO
GRAU, MZA. J LT. 07),
Asistente De Juez:SARANGO ESPECIALISTA : SARANGO CASTRO KARENT MILUSKA
CASTRO Karent Miluska FAU
20159981216 soft
Fecha: 11/01/2021 22:19:31,Razón:
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA,
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: TUMBES /
PROCURADOR DE LA PROCURADORIA DE LA MUNICIPALIDAD
TUMBES,FIRMA DIGITAL PROVINCIAL DE ZARUMILLA
DEMANDANTE : CORDOVA FARIAS, PABLO ENRIQUE

SENTENCIA NÚMERO: 07-2021

RESOLUCIÓN NÚMERO: CUATRO

Tumbes, Once de Enero
Del Dos Mil Veintiuno.-

VISTOS Y OIDOS: con el presente expediente, corresponde emitir sentencia en la demanda de

fecha 21-10-2020 sobre PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS Y OTROS obrante
de folios 10 a 18, interpuesta por PABLO ENRIQUE CORDOVA FARIAS contra la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE ZARUMILLA; con emplazamiento al PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL siendo el
asunto pretendido:
Pretensión Principal:
1. Pago de indemnización por daños y perjuicios, como consecuencia el despido arbitrario ocurrido
el 31-12-2014 y por tanto solicita se ordene a la demandada cumpla con el pago de S/ 8,746.89,
considerando la fecha de despido antes mencionada hasta la fecha de reposición 04-05-2015; por
los siguientes conceptos: a) Lucro Cesante en la suma de S/ 3,746.89 que comprende los
siguientes conceptos: i) Remuneraciones, ii) Gratificaciones, iii) CTS y iv) Asignación familia, y b)
Daño Moral en la suma de S/ 5,000.00.
Pretensión accesoria:
2. Pago de intereses legales, costos del proceso.
Tramitado en la Vía del Proceso Ordinario Laboral y CONSIDERANDO:

I.- ANTECEDENTES:

1.1. Argumentos que sustentan la demanda:

a) Que la suscrita ingreso a trabajar el 01 de Agosto del 2014, en el puesto de Guardián y me despiden
de manera verbal el 31 de Diciembre del 2014, despido arbitrario que fue reparado mediante
Proceso de Impugnación de Despido 00007-2015-0-2601-JM-LA-OL ante el 1º Juzgado De Trabajo
Supraprovincial Permanente De Tumbes, ordenándose mí Reposición Provisional por Medida
Cautelar el 4 de Mayo del 2015 y mediante sentencia (Resolución Nº 09) del 05 de Octubre del
2016, fue declarada FUNDADA y declarada Firme y Consentida mediante Resolución Nº 19 de
fecha 12 de Octubre del 2018.

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b) Ante tan evidente daño ocasionado por la Municipalidad demandada, la presente acción esta
direccionada al resarcimiento económico sufrido por mí persona, toda vez que se dan los
presupuestos doctrinarios en que se sustenta la institución jurídica de la responsabilidad civil
contractual (sean estos la Antijuridicidad, Factor de Atribución, Nexo Causal y El Daño),
presupuestos que tiene su origen, para el presente caso, en el actuar doloso de la demandada y ser
responsable directa del despido ilegal y por ende arbitrario que sufrí, despojándome abruptamente
de mi única fuente de trabajo que venía desempeñando por un periodo acumulado de 04 Meses y 4
días interrumpidamente.
c) Una conducta es antijurídica no sólo cuando contraviene una norma prohibitiva, sino que también
cuando la conducta viola el sistema jurídico en su totalidad en el sentido de afectar los valores o
principios sobre los cuales ha sido construido el sistema jurídico. En el caso de autos el
comportamiento antijurídico de la demandada - Municipalidad Provincial de Zarumilla. - se ha
expresado en la vulneración del derecho constitucional al trabajo del actor por cuanto: la Sentencia,
emitida por el T Juzgado de Trabajo Supraprovincíal de Tumbes. Resolución N" 09, de fecha 05 de
Octubre del 2016, seguida en el Expediente 00007-2D15-D-2601-JM-LA-01. con el objeto de
acreditar que se resolvió DECLARAR FUNDADA LA DEMANDA interpuesta por PABLO ENRIQUE
CÓRDOVA PARIAS, contra MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA, sobre
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO. EN CONSECUENCIA: a) Se declara NULO EL DESPIDO
INCAUSADO del que fue objeto el actor, b) Se ORDENA a la demandada MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE ZARUMILLA REINCORPORE DEFINITIVAMENTE AL ACTOR. PABLO ENRIQUE
CÓRDOVA PARIAS, en la misma plaza que venía ocupando al momento de su cese, como
Guardián de Pronaa o en otra de similares características, prerrogativas y remuneración, sujeto al
régimen laboral privado.
d) En materia de responsabilidad civil contractual, el factor de atribución es la culpa, que a su vez, se
clasifica en culpa leve, culpa grave o inexcusable y el dolo, lo que significa que el autor de una
conducta antijurídica que ha causado daño responderá únicamente ha actuado con culpa o dolo; en
ese sentido, siendo el vínculo laboral regulado en forma supletoria por las instituciones jurídicas
obligacionales del Código Civil, En el presente caso fluye inequívocamente que la institución
demandada ha actuado con doto, dado que: Conforme a lo precisado precedentemente. se ha
concluido que el demandante sufrió un despido íncausado por parte de la demandada; es posible
concluir que existió en el despido en mención, una clara transgresión con ánimo perverso e
intención de perjudicar el derecho constitucional al trabajo del demandante, al cual toda persona por
su sola condición de serlo tiene derecho, que consiste en no ser despedido sin el debido
procedimiento y causa justa; mismo que derivó en un tiempo en que el demandante dejo de laborar
se inició el 31-12-2014 (fecha del despido injustificado de la demandante) culminando el 04-05-2015
(fecha de reincorporación).

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e) Se refiere a la relación jurídica de causa a efecto entre la conducta típica o atípica y el daño
producido a (a víctima o mejor dicho en ta relación de antecedente - consecuencia entre la conducta
antijurídica del autor y el daño causado a la víctima, siendo que en materia de responsabilidad
derivada deinejecución de obligaciones nuestro Código Civil se adscribe a la teoría de la causa
inmediata y directa regulada en el artículo 1321 Se encuentra constatado la existencia del hecho
antijurídico consistente en un despido incausado, que derivó en un período dejado de laborar por
parte del demandante, que va del inició el 31-12-20U (fecha del despido injustificado de la
demandante) culminando el OA-05-2015 (fecha de reincorporación) tiempo que evidentemente ha
generado daño al demandante; dado que el hecho del despido de un centro laboral implica la
existencia de alteraciones al modo de vida de la persona, mismas que generalmente tienden a ser
negativas.
f) LUCRO CESANTE es lo que se deja de percibir, en el presente caso de haber seguido laborando
hubiera percibido lo que percibo lo que percibo ahora por remuneración que asciende a S/. 600
soles estando al período que injustamente no pudo prestar servicios acumulados de 04 meses y 04
días, los daños producidos la suma de S/. 3,746..89 Soles.
g) DAÑO MORAL consiste en el dolor, angustia, aflicción física o espiritual que sufre la víctima por
parte del empleador; ya que el hecho mismo de haber sido despedido sin causa justa, produjo
sufrimiento en el demandante, quien ha sufrido un deterioro de su imagen ante sus familiares,
amigos y sociedad en general.
1.2. Pretensión y argumentos de la demandada: La demandada solicita se declare infundada la
demanda en todos sus extremos, por los siguientes fundamentos:
a) Que, teniendo a la vista, tanto el contenido de la demanda como el auto admisorio de la misma, es
lógico manifestar, que la recurrente está solicitando de su Judicatura el reconocimiento de un
derecho, que visto desde una óptica del Derecho Económico, transgrede la naturaleza socio-jurídica
que una norma reviste, a saber, las disposiciones contenidas en la nueva Ley Procesal del Trabajo -
Ley Nº 29497; además, la demandante está haciendo un ejercicio abusivo del derecho al transgredir
tos fines sociales y económicos del derecho, pues, no busca en sentido estricto la protección idónea
para sus pretensiones, sino que actúa con malicia y no se puede permitir el ejercicio del derecho
más allá de los límites de la buena fe, además los Jueces no pueden actuar arbitrariamente, deben
hacerlo con respeto a los principios rectores del sistema jurídico peruano y en virtud a la jerarquía de
su organización.
b) En efecto el accionante ha demandado, indemnización por Daños y Perjuicios por Responsabilidad
Contractual y como consecuencia se ordene que mi representada pague la suma ascendente a 3/
8,746,89 (Ocho Mil Ciento Setecientos Cuarenta y Seis con 89/100 Soles). Pretensión económica
que se desglosa en los siguientes conceptos: a) Lucro Cesante en la suma de S/. 3,746.89 y Daño
Moral en la suma de SI. 5,000,00.

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c) El demandante, pese a acreditar que haya sufrido en la fecha señalada el supuesto daño causado y
que haya existido daño por esta comuna por el resarcimiento económico sufrido por su persona, sin
embargo debe tenerse en cuenta que el demandante no prueba con algún documento contable el
monto de los daños supuestamente ocasionados, siendo de aplicación lo señalado en el artículo 200
del Código Procesal Civil, que se debe declarar Infundada en ese extremo por cuanto el actor no
prueba lo que peticiona, asimismo no prueba el daño moral ocasionado hacia su persona, situación
por la cual no procede aludir que se le haya causado un daño, al encontrarse TRABAJANDO
ACTUALMENTE en la demandada. Asimismo, en cuanto a la pretensión por daño moral, de acuerdo
a la Casación Nº 699-2015. se debe tener en cuenta que este consiste en el dolor, angustias,
aflicción física o espiritual que sufre la victima del evento dañoso.
d) De otro lado, la Doctrina mayoritaria coincide en señalar que la reparación pecuniaria del Daño no
patrimonial es resarcitoria y no punitoria, doctrina a la que se adhiere nuestro Código Civil en su
Artículo 1322 al precisar que el "daño moral" cuando él se hubiera irrogado, también es susceptible
de resarcimiento, lesión que resulta estimable pecuniariamente considerando la magnitud y el
menoscabo producido a la víctima y su familia, pues no hay que olvidar que el daño moral en
sentido estricto es aquel que afecta la esfera íntima del sujeto no recayendo sobrecosas materiales
sino afectando sentimientos, valores o como diría Zanoni son estados del espíritu a consecuencia
del daño.
e) Con respecto a los intereses, siendo la Municipalidad Provincial de Zarumilla una Institución Pública,
éstos no deben ser tomados en cuenta, ya que afectarían seriamente la Arcas Municipales. En
consecuencia, se debe desestimar la causal invocada por el actor en la presente demanda.

II.- ACTUACIÓN PROCESAL:

i. Escrito de demanda que obra de folios 10 a 18
ii. Escrito de contestación obrante en folios 45 a 47.
iii. Acta de Audiencia de Conciliación que obra de folios 48 a 51, cuyo desarrollo queda registrado en
audio y video, mediante resolución número tres se dispuso el juzgamiento anticipado del proceso,
señaló fecha de notificación electrónica de la sentencia para el día 11-01-2021.

III.- ANÁLISIS DEL CASO: NORMA APLICABLE Y VALORACIÓN DE LA PRUEBA.

3.1.- DELIMITACIÓN DE LA CONTROVERSIA:

i. La materia controvertida debe fijarse teniendo en cuenta los hechos que sustenta la pretensión del
demandante, la posición contradictoria de la demandada; y observando el principio de
congruencia procesal la materia controvertida se establece en los siguientes términos:
1) Determinar la existencia del acto antijurídico consistente en el rompimiento del vínculo laboral
ocurrido el 31-12-2015 y la reincorporación 04-05-2015 y, en consecuencia, si ello ha producido
daños y perjuicios (lucro cesante y daño moral) a la demandante.

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2) Determinar el nexo de causalidad entre el acto antijurídico y el daño producido al accionante.

3) Determinar los factores de atribución (actuar doloso o culposo) en el proceder de la demandada.
4) Determinar el monto resarcible por concepto de daño patrimonial (lucro cesante) y extrapatrimonial
(daño moral).
5) Determinar si corresponde ordenar el pago de intereses legales, costas y costos del proceso.

ii. Estas controversias se dilucidarán observando los principios previstos en el artículo I de la NLPT en
concordancia con los fundamentos del proceso laboral previsto en el artículo II de la citada Ley, pero
guiados por las Reglas de Distribución de la Carga de la Prueba previsto en el artículo 23 de la
aludida Ley donde se determina la actuación de la prueba (debate probatorio), y en sintonía con los
principios de la función jurisdiccional recogidos en el artículo 139 de la Constitución Política vigente,
correspondiendo analizar el fondo del asunto en base a la prueba admitida y actuada.

3.3.-RESPECTO A LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS (lucro cesante y daño a la persona).

3.3.1. Respecto del Acto Antijurídico.
i. En el caso de autos, el accionante ha sido víctima de despido arbitrario el 31-12-2014, obteniendo
su reincorporación el 04-05-2015 (Boleta de pago fecha de ingreso) mediante proceso laboral tramitado en el
Exp. N° 07-2015-0-2602-JM-LA-01, que al declararse fundada la demanda de proceso constitucional
de amparo y ordena reponer, al estado de hecho y de derecho y se reincorpore a la demandante
Córdova Farías Pablo Enrique al puesto de trabajo que venía desempeñando o en otro de similar
categoría e índice remunerativo, bajo el régimen laboral de la actividad privada-Decreto Legislativo
Nº 728-Plazo Indeterminado, con todos los beneficios, prerrogativas y facultades que reconoce este
régimen laboral.....

ii. El acto ilícito o antijurídico queda demostrado al valorar la parte pertinente de la sentencia contenida
en la resolución número nueve de fecha 05-10-2016 (quinto.) que obra de folios 103 señala lo
siguiente: "en este punto no se discute ya si la labor por todo el periodo agosto de diciembre 2014 es o
no laboral, pues la vinculación es laboral, toca saber si la contratación es de plazo indeterminado. Para
ello no podemos olvidar que por el principio de continuidad laboral la contratación de trabajo supone
como regla que toda vinculación laboral por principio es de plazo indeterminado, resultando
excepcionales, y por ello regladas la contratación modal. Que cuando no se den los supuestos de una
contratación modal habrá que admitir que en la práctica se verifica una contratación laboral de plazo
indeterminado...... ".

iii. De lo citado se evidencia que, el demandante tenía protección contra el despido arbitrario, no
pudiendo ser concluido el vínculo laboral de modo unilateral por el empleador, por lo que, se dispuso
su reincorporación a la Municipalidad provincial de Zarumilla. Dicha sentencia fue confirmada
mediante sentencia de vista resolución número dieciséis de fecha 22-09-2017 a folios 146 a 157; en
tal sentido, ha adquirido la calidad de cosa juzgada.

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iv. Siendo ello así, carece de asidero jurídico alegar que el rompimiento del vínculo ha sido lícito porque
al haberse probado la existencia de vínculo laboral entre las partes y superado el periodo de prueba,
tenía protección el demandante contra el despido arbitrario; dado que en la sentencia aludida se
concluyó que si bien el demandante fue contratado con contratos modales denominados "Contrato
de trabajo para obra determinada" durante el 01-08-2014 al 31-12-2014, en la realidad existía un
vinculo laboral de naturaleza laboral y en su condición de obrero le correspondía ser contratado a
plazo indeterminado bajo el D. Leg. 728.

v. Por tanto, la demandada al despedir al demandante de la forma en que lo ha hecho, su actuar

constituye un despido incausado; por lo que, es de concluir que el acto ilícito se configura al
haberse truncado el vínculo laboral unilateralmente el 31-12-2014, dado que a esa
oportunidad el demandante ya se encontraba protegido contra el despido arbitrario al estar
amparado bajo el D. Leg. 728, vale decir, el vínculo laboral debió terminar por imputación de
alguna falta debidamente probada en procedimiento administrativo; lo cual no ha ocurrido en
dicho caso. Por tanto, queda probada la antijuricidad.
3.3.2. Respecto del Factor de Atribución. Queda demostrado el actuar antijurídico e ilegal de la
demandada al no haber permitido la continuidad del vínculo laboral, es de sostener que su proceder
constituye una conducta a título de culpa, dada la imprudencia que ha desplegado al haberse
acreditado que la demandada interrumpió el vínculo laboral que mantenía con el demandante,
vulnerando su derecho al trabajo. Pues así ha quedado demostrado líneas arriba y en tanto la
parte demandada no ha demostrado en autos una situación jurídica distinta de la antes explicada,
tanto más, si del mérito de la sentencia firme así lo acredita. Aunado a ello, es de considerar que
tratándose de una entidad pública donde tiene en su estructura orgánica una oficina de asesoría
legal, bien pudo comprender su actuar y proceder de manera diferente a la del rompimiento del
vínculo laboral de la forma que ocurrió. En consecuencia, la conducta desplegada de la
demandada el 31-12-2014 se subsume en el artículo 1320° del CC que establece: “Actúa con culpa
leve quien omite aquella diligencia ordinaria exigida por la naturaleza de la obligación y que
corresponda a las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar”.

3.3.3. Respecto del Nexo de Causalidad. Este elemento de la responsabilidad civil en el caso de autos
se tiene demostrado con el rompimiento del vínculo laboral del 31-12-2014, pues se ha demostrado
que a esa fecha el demandante ya había adquirido protección contra el despido arbitrario debiendo
ser despedido sólo previo proceso administrativo disciplinario. Con la sentencia de primera
instancia, sentencia de vista, la casación laboral Nº 25910-2017 declararon improcedente, la
resolución de cúmplase lo ejecutoriado (folios 100 a 107, 146 a 157, 178 a 180 y 184) se acredita que el despido
ocurrió el 31-12-2014 y con acta de reposición de fecha 04-05-2015 se acredita la reincorporación
laboral (folio 8 del exp. Nº 354-2020), en tal sentido, se deja constancia que el demandante se reincorporó

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el 04-05-2015, máxime si la demandada no ha cuestionado la afirmación realizada por la actora (tanto

en la demanda y en audiencia) que la fecha de reposición fue el 04-05-2015 (minutos 47:17), entendiéndose
como hecho admitido por la demandada; por tanto, queda demostrado en autos que entre la fecha
de cese (31-12-2014) y la fecha de reposición (04-05-2015) arroja un periodo no laborado de 04 mes y 3
días. Vale decir que, a la luz de la sentencia mencionada, queda probado que entre el actuar
antijurídico y el daño consistente en lo dejado de percibir como trabajador existe un nexo de
causalidad inexcusable, y que debe responder la parte demandada por los daños que haya
generado su actuar.

3.3.4. El Daño Patrimonial.

i. Este está constituido por daño emergente y el lucro cesante, pues el primero consiste en la
disminución del patrimonio del afectado por efecto directo de la conducta antijurídica desplegada, en
tanto que el segundo consiste en el ingreso patrimonial que ha dejado de percibir el afectado a
causa del acto antijurídico.

ii. En este caso se pretende lucro cesante, en el caso concreto es importante mencionar que este
elemento de la indemnización de daños y perjuicios es una forma de daño patrimonial que consiste
en la pérdida de una ganancia legítima y tiene naturaleza indemnizatoria; mientras que las
remuneraciones dejadas de percibir, son aquellas remuneraciones que el trabajador no pudo cobrar
por falta de contraprestación efectiva de trabajo lo cual tiene naturaleza retributiva. En el presente
caso, al haberse determinado vía proceso ordinario laboral el carácter arbitrario del cese del
trabajador corresponde a la actora percibir una indemnización por daños y perjuicios, en la
modalidad de lucro cesante.

iii. En este sentido, el lucro cesante comprende aquello que ha sido o será dejado de ganar a causa
del acto dañino, por ello puede concluirse que el lucro cesante es siempre futuro con respecto al
momento del daño, el mismo que debe ser cierto, puesto lo que busca resarcirse serán aquellas
ganancias dejadas de percibir como consecuencia del acto dañino (Considerando Décimo Tercero de la

Casación Laboral Nº 3289-2015- Callao). Asimismo, es importante precisar que conforme lo establece el
décimo primero considerando de la Casación Laboral Nº 7625-2016 de fecha 07-12-2016, respecto
a la comparación entre el lucro cesante y las remuneraciones dejadas de percibir, se tiene que las
mismas que tienen naturaleza jurídica distinta, mientras que el primero, es una forma de daño
patrimonial que consiste en la pérdida de una ganancia legítima o de una utilidad económica como
consecuencia del daño; el segundo, son las remuneraciones que el trabajador no pudo cobrar por
falta de contraprestación efectiva de trabajo, tiene naturaleza retributiva y no indemnizatoria a
diferencia del primero, lo que implica establecer una diferencia conceptual y de categoría jurídica.

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iv. Siendo ello así, para la determinación del monto por lucro cesante se debe tener en cuenta el
ingreso mensual del demandante a la fecha de ruptura del vínculo laboral, dado que, al tratarse de
buscar el resarcimiento de lo dejado de percibir, ello sólo sería posible en tanto se demuestre el
parámetro de ingresos en esa oportunidad, para que sólo así se pueda establecer el quantum del
lucro cesante.

v. Respecto a la última remuneración antes del acto ilícito, está acreditada en base a la propia
versión del demandante que se aprecia en autos a folios 214 a 215 , en la cual consigna una
remuneración mensual de S/ 600 (Exp: 07-2015 relación de hombres respecto al mes de agosto del 2014 a folios 05 y 23,
recibirá como contraprestación la suma de S/600 x30=1,800.00), lo cual es ratificado en Audiencia de conciliación,
por tanto dicho ingreso remunerativo debe considerarse para efectos de determinar lo dejado de
percibir desde el momento del despido (31-12-2014) hasta el día anterior a la reincorporación (04-05-
2015). Por tanto, multiplicando dicho ingreso remunerativo mensual por tiempo dejado de laborar (04
mes y 3 días) resulta la suma de S/ 2,460.00 lo dejando de percibir; lo que constituye parte del lucro
cesante invocado.

INGRESOS REMUNERATIVOS DEJADOS DE PERCIBIR

MONTO QUE MONTO
TIEMPO DE MONTO DEBIÓ MONTO PENDIENTE DE
PERIODO LAB. LABOR MENSUAL PAGARSE PAGADO PAGO
31-12-2014 al 03-05-
4 mes y 03 días 600.00 2,460.00 0.00 2,460.00
2015
S/ 2,460.00

vi. Referente a los ingresos (beneficios sociales) que solicita la demandante como parte del lucro cesante
tenemos: gratificaciones, CTS y asignación familiar. Veamos: a) En lo referente a la
Gratificaciones fiestas patrias 2015 el actor cesó el 31-12-2014 y reingresó a laborar el 04-05-
2015 que acumula un periodo no laborado de 04 mes (dado que los 03 días de mayo no genera beneficio laboral por
no ser mes completo de 30 días), de lo que se colige que no pudo percibir la gratificación de fiestas patrias
2015, correspondiendo reconocerse vía resarcimiento en esta causa solo lo proporcional a un mes
de periodo no laborado (31-12-2014 al 30-04-2015), lo que constituye lucro cesante por suman de S/
208.75.
CÁLCULO DE GRATIFICACIONES
TOTAL
Meses REMUN. Importe
Año SEMESTRE Gratificación IMPORTE A
(Reconocidos) ORDINARIA Pagado
PAGAR

2015 Febrero 04 mes 600 400 400

TOTAL GRATIFICACIONES S/ 400.00

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b) En lo referente CTS se debe tener en cuenta que el demandante fue despedida el 31-12-2014
y reincorporada a sus labores el 04-05-2015, por lo que siendo un derecho legal y que adquiere la
demandante por el simple hecho de tener la condición de tal, sin requerir mayor prueba corresponde
que sea considerado como parte del lucro cesante; por lo que, se debe considerar la CTS de
mayo 2015, en monto proporcional al tiempo NO laborado (01-01-2015 al 30-04-2015) y que dejó de
percibir a causa del despido, por lo que constituye lucro cesante por la suma de S/ 191.35.

CÁLCULO DE CTS

Monto que Monto

Meses y días REMUN. 1/6
Año Periodo Gratif.
debió pendiente de
(Reconocidos) ORDINARIA percibir pago

01-01-2015 al 30-04-
2015 04 meses 600 0.00 400 400
2015

TOTAL S/ 400

c) Respecto de la asignación familiar de autos se advierte que la demandante no ha acreditado

que dicho ingreso lo haya venido percibiendo al momento en que ocurrió el acto ilícito como seria de
verse en la boleta; por tanto no corresponde considerar a la asignación familiar.

Cabe precisar que la acción indemnizatoria no tiene por objeto reconocer las remuneraciones y
beneficios laborales dejados de percibir, sino reparar el daño en toda su dimensión conforme a las
reglas del código civil (lucro cesante y daño moral), por lo que los ingresos remunerativos y los beneficios
sociales sólo se tienen en cuenta como barómetro de equivalencia para el cálculo del monto de la
reparación por lucro cesante. No es acertado sostener que mediante la acción indemnizatoria se
procure el pago de remuneraciones y beneficios sociales, por la razón que queda señalado, y por
cuanto el artículo 38 del D.S. Nro. 003-97-TR regula la acción de indemnización por despido
arbitrario conteniendo una suerte de sanción por la conducta arbitraria, en tanto que la acción de
indemnización por daños y perjuicios tiene una finalidad y alcance distinto al comprender también al
lucro cesante, daño emergente y daño moral.

vii. En este sentido, el Pleno Jurisdiccional Laboral 2019 celebrado en Tacna en el Tema 1:
Otorgamiento y cálculo del lucro cesante y daño moral en caso de despido, sub tema 1:
Otorgamiento y cálculo del lucro cesante en caso de despido, acordó lo siguiente: “En las
pretensiones indemnizatorias derivadas de un despido inconstitucional, incausado o fraudulento declarados
judicialmente como tales; el daño patrimonial invocado a título de lucro cesante, debe ser entendido como
todos los ingresos dejados de percibir como consecuencia directa e inmediata del despido y no como las
remuneraciones dejadas de percibir; y cuya existencia real y objetiva deberán ser acreditadas a fin de
determinar la cuantificación que se sustentará en un parámetro temporal referido al tiempo de duración del
cese; un parámetro cuantitativo referido al importe de los ingresos ciertos que hubiera dejado de percibir; y
cualquier otra circunstancia que tuviera incidencia directa en dicha cuantificación; deduciéndose los ingresos

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que hubiese obtenido el demandante por servicios realizados en dicho período de cese y los gastos que
hubiera efectuado en el caso de continuar laborando, para la obtención de sus remuneraciones”.

viii. Por lo expuesto, corresponde considerar como parte del lucro cesante, todos los ingresos dejados
de percibir a causa del despido como las remuneraciones, gratificación y CTS, desestimando el
concepto de asignación familiar en razón a lo antes expuesto. En consecuencia, le corresponde a la
demandante por lucro cesante la suma total de TRES MIL DOSCIENTOS SESENTA CON 00/100
SOLES (S/ 3,260.00).

3.3.5. El Daño Extrapatrimonial (Daño Moral).

i. Está constituido por el daño moral para el caso materia de análisis, el cual consiste en la
afectación y menoscabo al honor y a los valores que dignifican la persona como ser humano
y como integrante de una familia y de la sociedad (derechos de la personalidad y otros daños no

patrimoniales), por tanto, todo acto dañoso siempre conlleva una afectación a lo mas personalísimo del
ser humano afectando psicológicamente y afectando los sentimientos intrínsecos del ser humano,
sin embargo, el criterio de objetividad no se encuentran presente en casos como éstos, dado que
el daño moral presenta dos grandes problemas: primero el no tener una prueba objetiva para su
acreditación y segundo no tener parámetros concretos para su cuantificación. En tal sentido el Juez
tiene el deber de valorar todo lo actuado en su conjunto y a partir de ello comprender el contexto en
que ocurrió el acto antijurídico y el efecto dañoso que haya producido a la vida personal y
familiar del afectado, en base a lo previsto en el artículo 1985 del Código Civil, que es de aplicación
supletoria al caso de autos toda vez que la ley de la materia laboral no regula al respecto1.

ii. En el caso de autos se ha acreditado que el vínculo laboral del actor fue truncado ilegalmente el 31-
12-2014, lo que permite apreciar que la aflicción sufrida del demandante por efecto del despido se
encuentra acreditada por sentido común, equidad y prudencia. Es decir, que se encuentra
acreditada la afectación a su dignidad por efecto del despido, dado que la premisa constitucional es
(artículo 23 de la carta Magna): el trabajo dignifica al hombre (entiéndase varón o mujer), bien podemos
entender entonces que el menoscabo a la dignidad se ha producido en el caso de autos, debiendo
por tanto, resarcirse tal daño moral (derechos de la personalidad) con un monto económico.

iii. Sin perjuicio de lo antes señalado, la afectación a los sentimientos y a la familia, no puede estar
sujeto necesariamente a su probanza a través de prueba documental, dado que la moral en tanto
es un aspecto subjetivo del ser humano no puede delimitarse su afectación, en tanto ésta
puede tener distintos niveles o grados de intensidad (cualitativa o cuantitativa), pudiendo ser pasible de
reparar la moral por la sola aflicción a los sentimientos y la dignidad del ser humano. Empero,
tienen protección constitucional la integridad física y mental de la persona humana, por tanto si el

1 Artículo 1985: “La indemnización comprende las consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora del daño, incluyendo el lucro cesante, el daño a la
persona y el daño moral, debiendo existir una relación de causalidad adecuada entre el hecho y el daño producido. El monto de la indemnización devenga intereses
legales desde la fecha en que se produjo el daño”.

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acto de rompimiento ilícito del vínculo laboral genera aflicción por no tener como atender las
necesidades básicas como la manutención personal y de la familia, como bien ha acreditado con las
partidas de nacimientos de sus menores hijos (folios 7-8), merece una reparación vía resarcimiento.
Por lo que, conforme a una valoración conjunta de la prueba, queda demostrado en autos que el
despido ocurrido el 31-12-2014 afectó a la moral del demandante. Por tanto, la cuantificación del
daño o perjuicio emocional del demandante, debe establecerse un monto de TRES MIL CON 00/100
SOLES (S/. 3,000.00), dado que para señalar un monto mayor debe haber mayor probanza de las
circunstancias y los efectos de acto dañoso. En ese sentido, el monto fijado debe considerarse que
se ajusta a las reglas de la lógica, en base a la apreciación conjunta de todo lo actuado, guiados por
el criterio de la equidad y la razonabilidad del caso, y con sujeción al I Pleno Supremo Laboral
del año 2012 que concluyó afirmado lo siguiente: "Probada la existencia del daño, pero no el monto
preciso del resarcimiento, para efectos de determinar el quantum indemnizatorio es de aplicación lo
establecido el artículo 1332 del Código Civil, salvo que las partes hubieran aportado pruebas
suficientes sobre el valor del mismo"2.

3.5.- PAGO DE INTERESES LEGALES, COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO.

i. Este Juzgado advierte que no requiere que éstos conceptos hayan sido peticionados en la demanda
para su pronunciamiento en sentencia, pues así se desprende del último párrafo del artículo 31 de la
NLPT que establece: "El pago de los intereses legales y la condena en costos y costas no requieren
ser demandados. Su cuantía o modo de liquidación son de expreso pronunciamiento en la sentencia".
Asimismo, el artículo 14 de la NLPT establece que estos conceptos se rigen por lo normado en el
Código Procesal Civil que en el artículo 413 de dicho Código se señala que están exentos de la
condena de costas y costos del proceso los gobiernos locales; sin embargo, la Sétima Disposición
Complementaria de la NLPT en lo que respecta a costos procesales señala claramente: "En los
procesos laborales el Estado puede ser condenado al pago de costos", cuya ley especial prima sobre
la de carácter general, en este sentido, la demandada puede estar condena al pago de costos, no
haciendo la ley especial ninguna precisión con respecto a las costas; por consiguiente, se debe
imponer a la demandada MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA la condena del pago de
COSTOS por la existencia de una norma especial aplicable al caso concreto y su exoneración de las
costas.

ii. Para fijar los honorarios profesionales del abogado de la parte vencedora se tiene en cuenta los
siguientes puntos: a) La demanda evidencia un acto procesal aceptable en su petitorio y hechos,
sin embargo, no ha probado a cabalidad sus pretensiones; b) La exposición oral de la pretensión y
los hechos han tenido claridad y precisión; c) La asistencia del abogado defensor y de la parte
demandada a la audiencia de conciliación (juzgamiento anticipado); así como, la corta duración del

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Artículo 1332: "Si el resarcimiento del daño no pudiera ser probado en su monto preciso, deberá fijarlo el juez con valoración equitativa".

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proceso (desde su inicio hasta la expedición de la presente sentencia), tal como queda registrado en el SIJ; d) La
necesidad de requerir los servicios de un abogado para lograr tutela jurisdiccional efectiva, por lo
que, los servicios del letrado de este proceso deben ser costeados a cargo de la demandada, en
atención a la idoneidad profesional del abogado; y además, en razón a las pretensiones y montos
amparados por el Juzgado y la poca complejidad del caso; e) En la exposición de alegatos, el
abogado defensor ha expresado de manera clara las conclusiones referente a las pretensiones
pretendidas.

iii. Por tanto, en aplicación de la Sétima Disposición Complementaria de la Ley 29497 se encuentra
justificado imponer el pago de costos a cargo de la demandada, debiendo tenerse en cuenta los
criterios antes aludidos. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el artículo 418 del CPC (aplicable
supletoriamente) establece el Juez es el que aprueba el monto de los costos, y en atención lo expuesto
en el párrafo anterior; los honorarios profesionales propuestos (20% del monto sentenciado) de la defensa
técnica de la parte demandante deben reducirse fijándose en la suma equivalente al 10% del monto
que se ampara en la presente sentencia, que equivale a la suma de SEISCIENTOS VEINTISÉIS
CON 00/100 SOLES (S/ 626.00) a favor de la defensa técnica de la demandante, más el 5% de éste
monto a favor del Ilustre Colegio de Abogados de Tumbes (ICAT) que equivale a TREINTA Y UNO
CON 30/100 SOLES (S/ 31.30), debiendo abonarse en ejecución de sentencia.

iv. Respecto al pago de intereses legales de la pretensión indemnizatoria, conforme al artículo

1242 y 1243 del Código Civil este Juzgado considera que al haberse invocado como pretensión
accesoria, debe tenerse por amparado y disponerse que se liquide en ejecución de sentencia,
conforme a lo ordenado en la parte final del artículo 31 de la NLPT. Para lo cual se aplicará el
artículo 1333 del Código Civil que establece que incurre en mora el obligado desde que el acreedor
le exige judicialmente el cumplimiento de la obligación y estando que la pretensión indemnizatoria
constituye una obligación pecuniaria que requiere ser determinada mediante sentencia judicial;
entonces, hay mora a partir de la fecha de citación con la demanda, conforme lo establece el artículo
1334 del Código Civil. Por lo tanto, es con la citación de la demanda (07-12-2018) el momento a partir
del cual corresponde liquidar los intereses legales.

IV.- DECISIÓN:

Por las consideraciones antes expuestas y al amparo de los artículos 139 de la Constitución
Política del Estado y el artículo I y 23 de La Nueva Ley Procesal del Trabajo Nro. 29497, en concordancia
con los artículo 197 (referido a la valoración conjunta de la prueba) y 200 (referido a la fundabilidad o infundabilidad de la demanda
sobre la base de lo probado) del Código Procesal Civil que tiene aplicación supletoria al presente caso, el
Segundo Juzgado de Trabajo Supraprovincial Permanente de Tumbes IMPARTIENDO Justicia a
Nombre de la Nación; FALLA DECLARANDO:

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1. FUNDADA la demanda de sobre PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS obrante

de folios 10 a 18, interpuesta por PABLO ENRIQUE CORDOVA FARIAS contra la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE ZARUMILLA; con emplazamiento al PROCURADOR PUBLICO DE LA
MUNICIPALIDAD, en consecuencia:

2. ORDENO a la demandada MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA; con emplazamiento al

PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD: CUMPLA con pagar a favor del demandante la
suma total de: SEIS MIL DOSCIENTOS SESENTA CON 00/100 SOLES (S/ 6,260.00) por concepto
de Pago de Indemnización por daños y perjuicios que comprende los conceptos: a) Lucro cesante
en la suma de S/ 3,260.00 y b) Daño Moral, en la suma de S/ 3,000.00; más el pago de Intereses Legales
de la indemnización por daños y perjuicios a liquidarse en ejecución de sentencia conforme a lo
previsto en el artículo 1333 y 1334 del Código Civil, desde la citación de la demanda (08-09-2020); CON
costos y SIN costas del proceso.

3. FIJESE los honorarios profesionales en el 10% del monto que se ampara en la presente
sentencia, que equivale a la suma SEISCIENTOS VEINTISÉIS CON 00/100 SOLES (S/ 626.00) a
favor de la defensa técnica de la demandante, más el 5% de éste monto a favor del Ilustre Colegio de
Abogados de Tumbes (ICAT) que equivale a TREINTA Y UNO CON 30/100 SOLES (S/ 31.30);
debiendo abonarse en ejecución de sentencia.

4. Consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución: CUMPLASE Y ARCHIVESE en el modo y

forma de ley. Notifíquese.

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