CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA AREQUIPA -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

PLAZA ESPAÑA S/N CERCADO AREQUIPA,
Juez:MARQUEZ MARES TORRES Gricelda Maria Elena
(FAU20159981216)
Fecha: 07/12/2017 14:18:21,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
AREQUIPA / AREQUIPA,FIRMA DIGITAL

7º Juzgado de Trabajo
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
AREQUIPA - Sistema de EXPEDIENTE : 00885-2017-0-0401-JR-LA-07
Notificaciones Electronicas SINOE
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION
PLAZA ESPAÑA S/N CERCADO
AREQUIPA, U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
Secretario:MIRANDA RANILLA
Jacqueline Lizbeth
(FAU20159981216)
JUEZ : MARQUEZ MARES TORRES GRICELDA MARIA ELENA
Fecha: 11/12/2017 15:54:34,Razón:
RESOLUCIÓN
ESPECIALISTA : JACQUELINE LIZBETH MIRANDA RANILLA
JUDICIAL,D.Judicial: AREQUIPA /
AREQUIPA,FIRMA DIGITAL EMPLAZADO : PROCURADOR PÚBLICO DEL MINISTERIO DE LA
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES MIMP,
DEMANDADO : HOGAR SAN LUIS GONZAGA AREQUIPAINABIF
DEMANDANTE : DAVILA CONCHA, DARIO ALEXANDER
Resolución Nro. 10

SENTENCIA N° 243 – 2017

Arequipa, once de diciembre

Del dos mil diecisiete.-

I. VISTOS: El presente expediente donde la parte demandante, en su demanda de fojas 61 a

68. Solicita como pretension:1) Se ordene a la demandada cumpla con pagar las gratificaciones
ordinarias de Fiestas Patrias y Navidad por el periodo del 29 de octubre del 2007 al 30 de septiembre
del 2009 y del 06 de mayo del 2010 al 31 de diciembre del 2016 por el monto de S/161750.00 soles.
2) Se ordene que la demandada cumpla con pagar la indemnización vacacional por los periodos del
2008 al 2016, por el monto de S/5900.00 soles. 3) Se ordene que la demandada cumpla con pagar la
remuneración vacacional por el periodo del 2008 al 05 de mayo del 2016, por el monto de S/5900.00
soles. 4) Se ordene a la demandad cumpla con depositar la compensación por tiempo de servicio por
el monto de S/11 075.50 soles, siendo el monto total la cantidad de S/39053.50 soles, más los
intereses legales. Señala como fundamentos de hecho:
- El demandante ingreso a laborar para la demandada desde el 29 de octubre del 2007 al 30 de
septiembre del 2009 y del 06 de mayo del 2010, laborando hasta la fecha, siendo su cargo el de
personal de atención permanente del Centro de Atención Residencial Hogar San Luis Gonzaga-
Arequipa del INABIF, siendo su régimen el de la actividad privada, siendo reconocido como
trabajador de naturaleza indeterminada.
- La demandada no ha cumplido con el pago de sus gratificaciones ordinarias legales, las
vacaciones y la indemnización vacacional, así como el depósito de la compensación por tiempo
de servicios, es por ello que solicita el pago de estos conceptos.
La demandada no ha cumplido con contestar la demanda, atendiendo a que no acudió a la audiencia
de conciliación, ello conforme se aprecia del acta de audiencia de conciliación, la cual obra a folios
setenta y nueve y siguientes.
II.- CONSIDERANDO:
1. Sobre la Competencia de este Juzgado: Este juzgado resulta competente por cuanto así lo
dispone el artículo 2° de la Ley 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo, en adelante NLPT “Los
juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso ordinario
laboral, todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales, plurales o
colectivos, originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral,
formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o
posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Se consideran incluidas en dicha
competencia, sin ser exclusivas, las pretensiones relacionadas a los siguientes: a) El nacimiento,
desarrollo y extinción de la prestación personal de servicios; así como a los correspondientes
actos jurídicos.” (El subrayado es propio). Asimismo, Conoce las pretensiones referidas al
cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP)”. Siendo ello así, este juzgado es competente para conocer la presente causa.
2. De la carga de la prueba: De conformidad con el Artículo 23° 1 de la Ley 29497, corresponde a
quién afirma hechos que configuran su pretensión o a quién los contradice alegando nuevos
hechos, sin perjuicio de las reglas especiales. En el caso de autos corresponde a la parte
demandante acreditar la prestación del servicio. Al demandado corresponde el cumplimiento de
las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o
inexigibilidad.
3. De la relación laboral: No es materia de controversia, sin embargo se debe tener en cuenta que
entre las partes existe una relación laboral, la cual se ha declarado en el expediente Nro. 6920-
2014-0401-JR-LA -02, en él se aprecia que el demandante ha prestado sus servicios en dos
periodos el primero desde el 29 de octubre del 2007 al 30 de setiembre del 2009, y el segundo
desde el 06 de mayo del 2010 en adelante (estos extremos se aprecian de la Sentencia de Vista
Nro. 97-2016-2SL, a folios 17 a 24 en el considerando sexto), asimismo se advierte que el
régimen laboral del demandante es el estipulado en el Decreto Legislativo Nro. 728.
4. De la materia controvertida: Conforme a los hechos alegados por las partes es materia del
presente proceso: a) Determinar si corresponde el pago de los beneficios sociales reclamados

1
Artículo 23.- Carga de la prueba
23.1 La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice
alegando nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribución de la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley
se dispongan otras adicionales.
23.2 Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado,
salvo prueba en contrario.
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal.
b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido.
c) La existencia del daño alegado.
23.4 De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea señalado como empleador la carga de la
prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o
inexigibilidad.
b) La existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado.
c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido.
23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios que permitan presumir la
existencia del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el demandado haya aportado elementos suficientes para
demostrar que existe justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
Los indicios pueden ser, entre otros, las circunstancias en las que sucedieron los hechos materia de la controversia y los
antecedentes de la conducta de ambas partes.
 (gratificaciones, vacaciones e indemnización vacacional, y compensación por tiempo de
servicios).
5. De los beneficios reclamados:
a. De las Gratificaciones legales:
- Al respecto, la Ley Nº 27735 establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de
Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad. El monto de cada una de las
gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad
en que corresponde otorgar el beneficio (Art. 2°). Gratificación proporcional, si el trabajador
no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda percibir el beneficio, pero
hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la
gratificación respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados. (Art.
7°).
- En el caso de autos, se advierte que entre el demandante y la demandada ha existido una
relación laboral la cual se ha desarrollado desde el 29 de octubre del 2007 al 30 de
septiembre del 2009 y del 06 de mayo del 2010 en adelante, por otro lado se aprecia que la
propia demandante ha reconocido el otorgamiento parcial de las gratificaciones, es por ello
que debe disponerse el pago de este concepto pero teniendo en cuenta el pago del mismo
parcialmente conforme a la demanda, para lo cual se tiene en cuenta el siguiente cuadro:

G R A T IF REMUN. PERIODO GRATIF. GRATIF. REINTEG.

COMP. A LIQ. A PAGAR PAGADA GRATIF.
dic-07 650.00 2/6. 216.67 0.00 216.67
jul-08 650.00 1 650.00 0.00 650.00
dic-08 650.00 1 650.00 0.00 650.00
jul-09 650.00 1 650.00 0.00 650.00
dic-09 650.00 3/6. 325.00 0.00 325.00
jul-10 1000.00 1/6. 166.67 0.00 166.67
dic-10 1000.00 1 1000.00 0.00 1000.00
jul-11 1000.00 1 1000.00 0.00 1000.00
dic-11 1000.00 1 1000.00 0.00 1000.00
jul-12 1000.00 1 1000.00 300.00 700.00
dic-12 1000.00 1 1000.00 300.00 700.00
jul-13 1000.00 1 1000.00 300.00 700.00
dic-13 1000.00 1 1000.00 300.00 700.00
jul-14 1500.00 1 1500.00 500.00 1000.00
dic-14 1500.00 1 1500.00 300.00 1200.00
jul-15 1500.00 1 1500.00 300.00 1200.00
dic-15 1500.00 1 1500.00 300.00 1200.00
jul-16 1500.00 1 1500.00 300.00 1200.00
dic-16 1500.00 1 1500.00 300.00 1200.00
POR GRATIFICACIONES LE CORRESPONDE LA SUMA DE S/. 15458.33
- A la demandante por concepto de gratificaciones y bonificación extraordinaria se le adeuda
la suma de S/2976.72 soles.
b. De la remuneración vacacional (Vacaciones) e indemnización vacacional:
- Al respecto, el Decreto Legislativo Nº 713 en su artículo 15° señala que la remuneración
vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente. 2 Asimismo, la
indemnización por no gozar de vacaciones se encuentra prevista en la norma referida en el
artículo 23° 3 Prescribiendo que el trabajador, en caso de no disfrutar del descanso vacacional
dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una
remuneración por el trabajo realizado; b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido
y no gozado; y, c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado
del descanso. El artículo 22 de dicho marco normativo señala en su segundo párrafo: “El récord
trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y
días computables hubiere laborado, respectivamente.”
- En el caso de autos se advierte que el demandante ha acreditado su relación laboral con el
demandado bajo el régimen de la actividad privada desde el 29 de octubre del 2007 al 30 de
septiembre del 2009 y del 06 de mayo del 2010 en la actualidad, reconociendo inclusive el pago
parcial de las vacaciones y de la indemnización vacacional.
- En cuanto al otorgamiento de las vacaciones, se aprecia que la demandante ha acreditado la
prestación de servicios y ha reconocido que en ciertos periodos la demandada le ha pagado este
concepto, es por ello que se debe ordenar el pago de la remuneración vacacional, pero
descontando los pagos reconocidos por la parte demandante.
- Respecto a la indemnización vacacional, se advierte que en efecto a la demandante no le
otorgaron sus vacaciones en el año 2007, 2010, 2011, 2012, en consecuencia en dicho periodo le
corresponde la indemnización vacacional, por otro lado se tiene que se han otorgado vacaciones
desde el año 2013 en adelante (Conforme ha sido reconocido en su escrito de demanda), pero
estas se han otorgado en forma proporcional, por lo que no corresponde el pago de esta
indemnización pretendida desde el año 2013 en adelante, ello por cuanto esta se otorga por no
haber gozado de vacaciones, y en el caso de autos, se aprecia un goce parcial, por ende deviene
en infundado el pago de la indemnización vacacional desde el año 2013 en adelante.

2
Artículo 15.- La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido
habitualmente en caso de continuar laborando. Se considera remuneración, a este efecto, la
computable para la compensación por tiempo de servicios, aplicándose analógicamente los criterios
establecidos para la misma.

3
Artículo 23.- Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente
a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el trabajo
realizado; b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, c) Una
indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. Esta
indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación, contribución o tributo. El
monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la
oportunidad en que se efectúe el pago.
- De lo señalado precedentemente por concepto de remuneración vacacional e indemnización
vacacional, a la demandante se le debe pagar este concepto conforme al siguiente cuadro:
VACACIONES E INDEMNIZACION VACACIONAL
DEL 29/10/07 06/05/10 06/05/11 06/05/12 06/05/13 06/05/14 06/05/15
AL 28/10/08 05/05/11 05/05/12 05/05/13 05/05/14 05/05/15 05/05/16
Remuneracion 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00
Tiempo a Liquidar
Años 1 1 1 1 1 1 1
Meses
Dias
Vacacion Liquidada 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00
Indemnizacion Vacacional
1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 0.00 0.00 0.00
pago a cuenta vacaciones0.00 0.00 0.00 0.00 638.89 750.00 750.00
TOTAL VACACIONES A
3000.00
PAGAR 3000.00 3000.00 3000.00 861.11 750.00 750.00 14361.11

- A la demandante por concepto de remuneración e indemnización vacacional (solo del año 2008
al 2012 ) le corresponde la suma de S/14361.11 soles
c) De la Compensación por tiempo de servicios:
- De conformidad con el artículo 21° del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios Decreto Supremo Nº 001-97-TR “Los empleadores depositarán en los
meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable
percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses
completos haya laborado en el semestre respectivo. La fracción de mes se depositará por
treintavos.”
- Mediante el Decreto Legislativo Nro. 650, se precisó en el artículo 02, último párrafo: “Cuando el
empleador sea una entidad de la Administración Pública la compensación por tiempo de servicios
que se devengue es pagada directamente por la entidad, dentro de las 48 horas de producido el
cese y con efecto cancelatorio”. Por la Ley Nro. 30408, vigente desde el 09 de enero del 2016, se
precisó en su artículo único: Modificase el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto
Supremo 001-97-TR, en los siguientes términos: “Artículo 2. La compensación por tiempo de
servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito
toda fracción se computa por treintavos. La compensación por tiempo de servicios se deposita
semestralmente en la institución elegida por el trabajador. Efectuado el depósito queda cumplida
y pagada la obligación, sin perjuicio de los reintegros que deban efectuarse en caso de depósito
insuficiente o que resultare diminuto. Lo establecido en este artículo es de aplicación obligatoria
para los trabajadores de la administración pública sujetos al régimen de la actividad
privada del Decreto Legislativo 728 y a los servidores civiles que ingresen al nuevo régimen
del servicio civil establecido por la Ley 30057, Ley del Servicio Civil”.
- En el caso de autos, se advierte que el demandante es actual trabajadora de la demandada, asimismo
se advierte que la demandante pretende se disponga depositar la compensación por tiempo de
 servicios del 29 de octubre del 2007 al 30 de setiembre del 2009 y del 06 de mayo del 2010 al 31
de diciembre del 2016, al respecto se advierte que dentro del periodo del 29 de octubre del 2007
al 30 de septiembre del 2009 y del 06 de mayo del 2010 al 08 de enero del 2016, se encontraba
vigente la norma que estipulaba que el pago de este concepto se efectuaba al finalizar la relación
laboral, por ende al demandante se le deberá pagar este concepto a la finalización de la relación
laboral este periodo y no en la forma pretendida, por ende este extremo deviene en infundado.
- En cuanto al periodo del 09 de enero del 2016 al 31 de diciembre del 2016, se aprecia que ya se
encontraba vigente la norma que precisa que ordena que se efectué el depósito de la
compensación por tiempo de servicios, es por ello que debe ordenarse solo respecto a este
periodo que la demandada cumpla con depositar la compensación por tiempo de servicios en una
entidad bancaria, el siguiente monto:
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
DEL 09/01/16 01/05/16 01/11/16
CONCEPTOS REMUNERATIVO: AL 30/04/16 31/10/16 31/12/16
Remuneración 1500.00 1500.00 1500.00
Promedio de Gratificaciones 0.00 250.00 250.00
Rem uneración Com putable 1500.00 1750.00 1750.00
Tiempo a Liquidar
Meses 3 6 2
Días 22
CTS Liquidada 466.67 875.00 291.67
(MENOS) PAGO A CUENTA 0.00 0.00 0.00
SALDO DE CTS 466.67 875.00 291.67
Factor 0.02547 0.00920 0.00000
Interes 11.89 8.05 0.00
CTS m as Interes en Nuevos Soles 478.55 883.05 291.67
(MENOS) PAGO A CUENTA 0.00 0.00 0.00
Saldo de CTS m ás Interés en S/. 478.55 883.05 291.67 1653.27

- La demandada deberá depositar en una entidad bancaria la suma de S/1653.27 soles por
concepto de compensación por tiempo de servicios.
6. Intereses legales: El Artículo 31° de la Ley 29497 en su último párrafo señala: “El pago de los
intereses legales y la condena en costos y costas no requieren ser demandados. Su cuantía o
modo de liquidación es de expreso pronunciamiento en la sentencia.” En el presente caso
corresponde el pago de los intereses legales, toda vez así lo dispone el Decreto Ley 25920, es el
interés fijado por el Banco Central de Reserva, el mismo que no es capitalizable. El mismo que
devengan a partir del siguiente de aquél en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su
pago efectivo. Los mismos que se calcularán en ejecución de sentencia.
7. Costos y costas: Conforme lo establece el artículo 14 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, la condena de costas y costos se regula conforme a la norma procesal civil,
estableciendo la Sétima Disposición Complementaria de la misma norma que en los procesos
laborales el Estado puede ser condenado al pago de costos. El reembolso de las costas y costos
 del proceso es de cargo de la parte vencida de acuerdo al Artículo 412 del Código Procesal Civil,
sin embargo, siendo la entidad demandada una entidad conformante del Estado, se encuentra
exenta del pago de las costas conforme al artículo 413 del mismo texto adjetivo, correspondiendo
únicamente la condena de costos, de conformidad con la pre citada Sétima Disposición
Complementaria de la Ley 29497.
III. PARTE RESOLUTIVA: De conformidad con los artículos ciento treinta y ocho, ciento
cuarenta y tres y demás concordantes con la Constitución Política del Estado, la potestad de
administrar justicia emana del pueblo y se ejerce a través del Poder Judicial con arreglo a la
Constitución y a las leyes. A nombre de la Nación, la Señora Jueza del Séptimo Juzgado de Trabajo,
para el presente caso concreto; SE RESUELVE:
A. FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por DARIO ALEXANDER DAVILA
CONCHA en contra del HOGAR SAN LUIS GONZAGA AREQUIPA DEL INABIF con
emplazamiento de su procurador; en consecuencia, SE DISPONE que la demandada pague la
parte demandante la suma de S/.29, 819.44 SOLES por los siguientes conceptos:
- Por gratificaciones legales, la suma de S/15458.33 soles.
- Por vacaciones e indemnización vacacional (del 2008 al 2012) la suma de S/14361.11 soles
B. La demandada además deberá depositar en una entidad bancaria (elegida por el demandante) la
suma de S/1653.27 soles, solo por el periodo del 09 de enero al 31 de diciembre del 2016 por
concepto de compensación por tiempo de servicios.
C. INFUNDADA la demanda en el extremo que solicita indemnización vacacional del 2013 en
adelante y el pago de la compensación por tiempo de servicios del 29 de octubre del 2007 al 08
de enero del 2016.
D. Los costos del proceso, así como los intereses legales se calcularán en ejecución de sentencia.
Se exonera del pago de costas del proceso a la demandada.
E. COMUNICAR a las partes, que esta sentencia es apelable, dentro del quinto día de notificada
conforme a ley, de conformidad con el artículo 32° de la ley 29497.
F. CONSENTIDA Y/O EJECUTORIADA que sea la presente dispóngase el archivo en el modo y
forma de ley. NOTIFÍQUESE CONFORME A LEY.