SST PR 30 Plan Covid

PLAN PARA LA VIGILANCIA, CODIGO SST-PL-30
PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO VERSION 0
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PARA
EL REINICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
SEDE – PUCALLPA
DICIEMBRE – 2021
VERSION 0
APROBADO POR SUPERVISOR DE

ELABORADO POR ESPECIALISTA DE REVISADO POR RESIDENTE DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBRA
TRABAJO
NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS
FECHA FECHA FECHA

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1. DATOS DE LA EMPRESA:
 Razón social :
 RUC
 Dirección Legal :
 Región :
 Provincia :
 Distrito :C
 Actividad :
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

La empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, cuenta con las siguientes
instalaciones:
Ítem SEDE Dirección Actividades
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

La empresa XXXXXXXXXXXXXXXXX, tiene como responsable de seguridad y salud en
el trabajo al trabajador:
 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX: Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX: Encargada del seguimiento de salud ocupacional.
4. OBJETIVOS:
5.1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores en la empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, frente al
riesgo de contagio del SARS CoV 2 (COVID-19).
5.2. OBJETIVO ESPECIFICOS:

- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19), entre sus
trabajadores, proveedores y clientes
5. AMBITO DE APLICACION:
El presente es de cumplimiento obligatorio y está dirigido a todos los colaboradores de la
empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
6. LINEAMIENTOS PRELIMINARES.
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 La empresa garantizara un ambiente seguro de trabajo, verificando que los empleados

estén debidamente vacunados para la COVID-19 primera y segunda dosis de refuerzo.
 Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar

medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, en el marco de la ley 29783
Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 En todo centro laboral a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora
el “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, el mismo que
debe ser remitido al comité SST / Supervisor SST según corresponda para su
aprobación en un Plazo máximo de 48 horas y registrarlo en ante el Centro nacional de
Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS).
 Toda empresa con hasta (4) trabajadores que no se encuentre incluidas dentro del
decreto supremo N°003-98-SA, que aprueba normas técnicas del seguro
complementario de trabajo de riesgo, debe cumplir con lo dispuesto en la directiva
administrativa N°DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021.
 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe incluir

una guía breve de actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento
de los lineamientos específicos establecidos en la presente Directiva Administrativa, las
que son detalladas en el las listas de chequeo de vigilancia (ANEXON°04 Y N°06).
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 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe

especificar el a) número de trabajadores, b) La nómina de trabajadores según el riesgo
de exposición al SARS-CoV2 (Muy Alto, Alto, Mediano o Bajo), c) las características de
vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
 El registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo” en
el ministerio de salud, se realizará a través del sistema integrado de información para
Covid-19(SISCOVID-EMPRESAS) o por correo remitido a empresas@minsa.gob.pe.
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A Sars-Cov-2

En base de los niveles de riesgo establecidos en la directiva administrativa DA-N°321-
MINSA/DGIESP-2021, el representante legal de la empresa, con la aprobación de su comité de
seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación concreta del
riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectuará
por los métodos de identificación de peligro biológico al SARS-COV-2, se evaluarán los riesgos
para la salud de los trabajadores y se establecerán las medidas de prevención y protección, en
función de la prioridad establecida en el artículo 21 de la ley N°29783, Ley de seguridad y Salud
en el trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
8.1. NIVEL DE RIESGO BAJO DE EXPOSICION O DE PRECAUCION (RBE).

Los trabajos con un riesgo de exposición BAJO (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conozca o sospeche que están infectados con
SARS-Cov2, así como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metro de distancia con el público en general; o en el que, se pueda usar o establecer
barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral-(numeral 5.1.30-DA DA-N°321-
MINSA/DGIESP-2021).
8.2. NIVEL DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION (RME).

Los trabajos con un riesgo de exposición MEDIO son aquellos que requieran contacto
cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que
por las condiciones en el que se realiza no se puede usar o establecer barreras físicas
para el trabajo-( numeral 5.1.30- DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021).
8.3. NIVEL DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION (RAE).

Los trabajos con un riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de
COVID-19 u otro personal que debe ingresas a los ambientes o lugares de atención de
pacientes COVID-19; pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de
trabajo. -( numeral 5.1.30- DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021).
8.4. NIVEL DE RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICION (RMAE).

Los trabajos con un riesgo de exposición MUY ALTO incluyen aquellos trabajos con
contactos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorios (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
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NOMINA DE TRABAJADORES DE POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 DE

CALYPSO CONTRATISTAS GENERALES SAC
FACTO RIESGO DE
R DE EXPOSICIÓN AL
ITE MODALIDAD RIESGO PUESTO DE COVID- 19
M DNI NOMBRES Y APELLIDOS REGIMEN DE TRABAJO (Comor TRABAJO
RBE RME RAE RMAE
bilidad)
1 PLANILLA PRESENCIAL NO MAESTRO X
2 PLANILLA PRESENCIAL NO SSOMA X
ASISTENTE
3 TERCERO PRESENCIAL NO X
SSOMA
4 PLANILLA PRESENCIAL NO CARPINTERO X
5 PLANILLA PRESENCIAL SI VIGILANCIA X
6 PLANILLA PRESENCIAL NO VIGILANCIA X

7 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X

12 PLANILLA PRESENCIAL NO TOPOGRAFO X

14 00002172 ROY ROGER CORDOVA MUSAC PLANILLA PRESENCIAL NO GASFITERO X
JHONATAN SADRAC ABENZUR
15 75672830 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X
MANCHINARI
ARON SMITH SAAVEDRA ASISTENTE
16 70123032 PLANILLA PRESENCIAL NO X
MANCHINARI CALIDAD
ING DE
17 40159744 EDGARDO PRUDENCIO VARGAS PLANILLA PRESENCIAL NO X
CALIDAD
KAREN IVETH DE LA CRUZ INGENIERA
18 70987149 PLANILLA PRESENCIAL NO X
COELHO AMBIENTAL
ING
19 18120985 JOSE RONI RISCO ALVA PLANILLA PRESENCIAL NO X
RESIDENTE
JEFE
20 08634100 ARTURO JOSE MILLA VERGARA PLANILLA PRESENCIAL NO X
LOGISTICO
8. DISPOCISIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19,
se ha considerado siete (07) lineamientos básicos de aplicación obligatoria, basados en
criterios técnicos epidemiológicos – (Numeral 6.2 – DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021).
9.1. ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
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Como medidas contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece controles para

disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo las cuales son:
- Evaluar las características físicas de los ambientes del centro de trabajo considerando
(entradas y salidas de aire, fuentes de ventilación natural y artificial, lo cual será
monitoreado a través de la medición del CO2 para evaluar la emisión de bioefluentes
humanos en ambientes cerrados, aglomerados y de contacto cercano.
- Los ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre
o ambiente con ventanas con un área libre de ventilación no menor a 1/20 de la
superficie del piso de la habitación, se mantendrán con las puertas y ventanas abiertas,
para evitar el recurrente contacto con perillas o manijas de las puertas y permitir el
ingreso de aire nuevo al ambiente.
- Solo se ventilarán ambientes de forma mecánica cuando las renovaciones cíclicas del
aire se emplean el aire exterior y/o cuando solo no es técnica mente posible se puede
usar aire tratado con estrategias de limpieza y desinfección reconocidas por
organismos internacionales especializados.
- Se autoriza la instalación de extractores de aire estratégicamente en lugares que
permitan la salida de aire, teniendo cuidado de no causar flujo aéreo directamente
entre las personas.
-
9.2. EVALUACION DE LA CONDICION DESALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO.
9.2.1. GESTIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El responsable del servicio de seguridad y salud en trabajo (SST) de cada centro de
trabajo, deberá gestionar par todos los trabajadores los siguientes pasos:
1) Se identificará el riesgo de exposición a SARS-COV-2(COVID-19) de cada

puesto de trabajo, La empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXX, a través del
responsable de seguridad y salud en el trabajo a Identificado los riesgos de
exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo como se muestran a
continuación.
N° TRABAJADORES
ITEM RIESGO PROPIOS TERCEROS TOTAL
1 BAJO 0 0 0
2 MEDIO 19 1 20
3 ALTO 0 0 0
4 MUY ALTO 0 0 0
TOTAL 19 1 20
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2) Se supervisará la implementación de la ficha sintomatológica COVID-19 (Anexo

02- DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021), explicada y entregada para todos los
trabajadores.
3) Se informará a los trabajadores sobre la importancia de reportar al servicio de
seguridad y salud en el trabajo si se presenta signos y síntomas relacionado a las
definiciones clínicas de casos COVID-19, en relación de las actualizaciones que
brinden el centro nacional de epidemiología, prevención y control de
enfermedades.
4) A los trabajadores de casos sospechosos, identificado en el centro de trabajo, se
realizará el aislamiento domiciliario o es referido al establecimiento de salud de
su jurisdicción según corresponda, se procederá a la identificación de contactos
laborales, salvaguardando la identidad del caso y respetando en todo momento la
normativa referida a protección de datos personales.
5) Se supervisará la vigilancia activa con auto reporte de sintomatología de los
trabajadores y búsqueda de contactos directos de casis sospechosos o
confirmados salvaguardando la identidad del caso.
6) Se aplicará pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las cuales serán
indicadas por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, para detectar
posibles casos o contactos. Para el diagnostico definitivo, el trabajador será
referido al establecimiento de salud correspondiente.
7) Se realizará las pruebas de laboratorio diagnosticas para la vigilancia de
síntomas y de contactos de infección por SARS-VOV-2, únicamente a
trabajadores que presenten síntomas compatibles con la COVID-19.
8) La valoración de aptitud para el regreso de al trabajo o la reincorporación por
incapacidad temporal según corresponda, es definida por el medico del servicio
de seguridad y salud.
9.2.2. MEDIDAS A TOMAR DE DETECTAR CASO SOSPECHOSO.

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un
caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por servicio de seguridad
y salud en el trabajo.
1) El caso sospechoso recie la indicación de acudir a un establecimiento de salud
para su manejo de acuerdo a los establecido en el documento técnico: manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú aprobado por
resolución ministerial N°834-2021/MINSA, o el que haga sus veces.
2) Identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso a los cuales
se les dará cuarentena por 14 días, que puede ser suspendida a partir del día 10,
al permanecer asintomático y tener una prueba molecular con resultado negativo
tomada a partir del día siete (07) por el servicio de seguridad y salud en el
trabajo, los contactos serán registrados en el SICOVID y el monitoreo de los
trabajadores esta a cargo del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
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3) El servicio de seguridad y salud en el trabajo debe realizar el monitoreo de salud

de los trabajadores con diagnostico confirmado o sospecha por teléfono o o
sistemas de telemedicina y registrarlo en la FICHA F300(Ficha de seguimiento)
del SICOVID-19 del ministerio de salud.
4) Se otorgará ante un caso sospechoso o probable de la COVID-19, el
establecimiento de salud o el empleador procede a otorgar el certificado medico o
certificado de incapacidad temporal, con la indicación firmada por el medico
tratante por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena.
9.3. PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS.

El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,
caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y
puntos de alcohol (gel o liquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los
trabajadores.
Se implementarán un punto de lavado de manos o dispensador de alcohol en el ingreso
del centro de trabajo, estableciendo el lavado de manos o desinfección previo al inicio de
sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de
las manos con grifos o manijas.
- Los trabajadores respetaran la distancia social 1.5 m.
- Se implementarán contenedores de residuos sólidos en las áreas de Ingreso.
- En la parte de superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos.
9.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
Para asegurar un ambiente saludable en el centro de trabajo, el responsable de Seguridad
y Salud en el trabajo permanentemente elabora y difunde lineamientos y medidas de
prevención relacionadas al COVID-19 a todos los trabajadores a través de:
9.4.1. CAPACITACIONES.
Las capacitaciones serán realizadas de manera virtual o manteniendo el
distanciamiento social de 1.5 metros.
 Se brindará información sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del
riesgo de infectarse por SARS-COV-2 en las actividades de capacitación,
estas deben incluir vacunación, ventilación, distanciamiento físico y uso de
una mascarilla KN95.
 Sensibilización en la importación de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o
intrafamiliar de la COVID-19.
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 Se sensibilizará sobre las medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisión del SARS-COV-2 dentro del centro de trabajo.
 Se educará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
 Se informará de los beneficios de la vacunación en prevención de formas
graves de la enfermedad y la disminución de probabilidades de morir por la
infección del virus SARS-COV-2.
CRONOGRAMA DE CAPACITACION
RESPONSABL
TEMAS DE CAPACITACION PARTICIPANTES
E
La importancia de reportar oportunamente la presencia de SUPERVISOR TODO EL
sintomatología relacionadas al COVID-19. SST PERSONAL
SUPERVISOR TODO EL
La importancia de la desinfección de manos, y como realizarlo
SST PERSONAL
Medidas preventivas para evitar el contagio del virus Sars-Cov-2 SUPERVISOR TODO EL
(COVID-19), dentro del centro laboral, en la comunidad y el hogar. SST PERSONAL
SUPERVISOR TODO EL
Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización. SST PERSONAL
9.4.2. AVISOS Y SEÑALETICAS.

Se mantendrán informado a todos los trabajadores y clientes a través de avisos y
señaléticas preventivas e informativas de prevención contra el riesgo al covid-19 en
las instalaciones de atención como se muestran a continuación:
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9.4.3. CANAL DE COMUNICACIÓN DE INQUIETUDES.

Se pone a disposición de los trabajadores el correo y número telefónico del
licenciado de enfermería encargado de liderar la implementación de plan de
vigilancia y control de covid-19.
 Celular: 961938596 – LICENCIADO DE ENFERMERIA
 Celular: 985996660 – ESPECIALISTA SST
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.

En la empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, implementara
acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
 Se mantendrán el uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, y
será de carácter obligatorio.
 Se mantendrá un distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica.
 Se implementará la protección de trabajadores en puestos de trabajo de oficina,
mediante el empleo de barreras físicas, por ejemplo, uso de pantallas o mamparas
para mostradores además de la mascarilla correspondiente.
 Se implementará puntos de acopio de residuos para los equipos de protección
desechados.
 Se evitará las aglomeraciones durante el ingreso y la salida de las instalaciones de
obra.
 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o visitas está
permitido por que pone en riesgo la salud del trabajador.
 En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre
y post natal correspondiente por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
 Las mujeres gestantes y mujeres en lactancia materna de preferencia deben
realizar trabajo remoto.
Considerando los aspectos explicados, se mantendrán las siguientes medidas colectivas
con el fin de evitar la propagación del COVID-19:
9.5.1. INGRESO A LAS INSTALACIONES

a) PARA TRABAJADORES:
1. Los trabajadores, antes de entrar en las instalaciones, deben ser
sometidos a un control de temperatura corporal, firmar su asistencia y
colocar la temperatura que tiene y suscribir una Declaración Jurada de
Prevención ante el Coronavirus COVID-19, Si la temperatura es superior
a treinta y siete puntos cinco grados Celsius (37.5°C), no se permitirá el
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acceso al lugar de trabajo y se aislará temporalmente hasta ser derivado

a un centro de salud para su análisis correspondiente y descarte.
2. Todo personal que ingrese a las instalaciones del centro de labores
debe contar con doble mascarilla y careta facial, y previamente ingresar
a la estación de tamizaje y desinfección.
3. Se suspenden y cancelan todos los eventos internos y todas las
actividades de reunión que genere aglomeración de personal; sin
embargo, es posible, si la organización de la empresa lo permite, llevar a
cabo una capacitación online remota o realizarla por grupos respetando
el mínimo de distancia.
b) PARA VISITAS EN GENERAL

1. Toda persona que ingrese a las instalaciones del centro de labores debe
contar con mascarilla, y previamente al ingresar se desinfectara las
manos con alcohol gel, el cual está instalado en el ingreso de las
instalaciones de obra
2. Se recomienda la instalación de un pediluvio con material desinfectante
para la limpieza y desinfección de las suelas de los zapatos.
3. Se respetará los lineamientos de seguridad para los desplazamientos
internos dentro de las instalaciones de la empresa manteniendo el
distanciamiento social de al menos 1.5 metro de distancia.
4. El ingreso estará delimitado en los pases peatonales
9.5.2. VENTILACION.
a) Se verificará que los ambientes de trabajo estén adecuadamente ventilados,
manteniendo ventanas y puertas abiertas.
b) En los ambientes que cuenten con sistema de aire acondicionado, se suspenderá
el uso cambiando por la ventilación natural si estos no cuentan con el ciclado de
aire del exterior.
9.5.3. DISTACIAMIENTO SOCIAL

a) Los turnos de trabajo y el número de trabajadores para cada turno deben
dimensionarse de acuerdo con los espacios presentes en las instalaciones.
b) Se establecerá horarios de entrada y salida escalonados para evitar los contactos
en las áreas comunes tanto como sea posible.
c) Durante la ejecución de las actividades, es absolutamente necesario respectar la
distancia mínima interpersonal de 1.5 metros.
d) Evitar el contacto cercano con personas que sufren infecciones respiratorias
agudas; evitar abrazos y apretones de manos.
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9.5.4. USO DE AREAS COMUNES.

a) Las reuniones de trabajo y capacitaciones preferentemente se realizan de
manera virtual. De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se
programarán de manera excepcional y siempre garantizando el distanciamiento
social.
b) Los ambientes destinados para servicios higiénicos se limpiarán con solución
desinfectante antes del ingreso del personal, después del almuerzo y al finalizar
la jornada.
9.5.5. DELIMITACION DE ZONAS DE ACCESO.

a) Para el ingreso a las instalaciones de la empresa, se delimitarán con zonas y o
franjas de color amarillo el cual distanciara uno del otro de al menos 1.5 metros
de distancia., para cumplir con el distanciamiento social para evitar el contagio
del COVID-19.
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9.5.6. INSTALACION DE BARRERAS SANITARIAS.

a) Los trabajadores que realicen trabajos de oficina o con contacto continuo con
personas deberán contar con barreras sanitarias de vidrio y/o acrílico y/o mica
transparente, además de la mascarilla correspondiente, para evitar el contacto
directo y el contagio al COVID-19.
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9.5.7. DISPOSICION DE RESIDUOS BIO CONTAMINADOS.

a) La empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, implementará
tachos destinados para el acopio de los EPP de bioseguridad utilizados por
nuestro personal (guantes, mascarillas u otros).
b) Estos desechos bio contaminados serán recolectados periódicamente para darles
la disposición final de los residuos en los puntos de acopio autorizados.
9.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para asegurar la disponibilidad de los
equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y
obligatorio.
- El responsable del área de seguridad y salud en el trabajo lidera la implementación
disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su
uso correcto y obligatorio, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos
de trabajo para exposición ocupacional a Covid-19 descritas en el anexo 3 de la DA-
N°321-MINSA/DGIESP-2021 (Anexo 03).
- El equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2
que causa el COVID-19.
9.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DELTRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

COVID-19.
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de la salud
de los trabajadores de forma permanente durante el tiempo que establezca el ministerio de
salud:
- Se evaluará a cada trabajador antes de ingresar a las instalaciones del centro de
labores, haciendo una medición de la temperatura corporal registrándolo diariamente
en el registro de control de temperatura Anexo 08.
- La toma de temperatura corporal se dará al ingreso del centro laboral, por un personal
capacitado, la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador.
- El empleador a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es
responsable del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C,
indicándole evaluación médica.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a
su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el tratamiento y
seguimiento correspondiente.
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- Se realizará la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgos, de tipo

ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros), psicosociales (Condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo) u otros,
que se generen como consecuencias de trabajar en el contexto de la pandemia del
COVID-19.
- El Personal de seguridad y salud en el trabajo será responsable de hacer el
seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de COVID-19 y
deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300 del SISCOVID-19. Para tal fin
debe solicitar el acceso a través de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su
jurisdicción.
- El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para el COVID-19, será por un
máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a la
evaluación médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio
Médico del Perú).
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO.
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para el regreso al trabajo del personal que no presentó, ni presentan síntomas
relacionados al covid-19, ni fueron casos sospechosos o positivo de covid-19 pero se
encontraba en cuarentena de acuerdo con las recomendaciones del estado y que
tengan vacunación completa para la COVID-19 el ingreso está autorizado y se deberán
cumplir con los lineamientos del presente plan.
Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente deben
continuar realizando actividades remotas.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica del COVID-19 emitido por el ministerio de salud, IAFAS,
EPS, médico tratante o medico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300
del SISCOVID-19, luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o
confirmado del COVID-19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el
aislamiento respectivo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable del COVID-19, el alta se
dará 14 días después de la prueba confirmatoria positivo no se requiere prueba
molecular confirmatoria.
En el caso de pacientes con diagnostico confirmado del COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, según la evaluación del
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médico tratante debidamente certificado, en el caso de pacientes sintomáticos sin

prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de los síntomas.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado
de salud, previo al reinicio de sus labores, esta evaluación no requiere pruebas de
laboratorio para el COVID-19.
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
Todo el personal que como parte de las actividades de su puesto de trabajo realiza
actividades con riesgo critico (Alto Riesgo), deberá recibir las siguientes capacitaciones
antes de su retorno o reincorporación al centro laboral:
a) Inducción sobre la exposición del riesgo a la salud en el trabajo por el COVID-19.
b) Capacitación sobre uso correcto de Equipos de Protección Personal
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
Dentro de la vigilancia a los trabajadores se identificará al personal que este en el grupo
de riesgo de complicaciones para COVID-19, las personas que se encuentren en alguno
de los siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto.
 Mayores de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC 40 a más
 Y en caso de encontrarse en periodo de gestación
- En todos los casos se podrá solicitar sustento de la enfermedad declarada. De la misma
forma en casos específicos, no precisados en la norma, se realizará una evaluación por
el Médico Ocupacional, quien considerará la evidencia clínica actual y las indicaciones
del médico tratante del trabajador, para dar sus recomendaciones.
- Aquellos trabajadores con factores de riesgo que haya superado la enfermedad COVID-
19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección e higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el medico a
cargo designado por el empleador lo apruebe o hasta tener nueva información.
- Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto
riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una
FECHA EM. 07/12/2021
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evaluación individualizada por el medico ocupacional, luego de lo cual el trabajador

firmara un acta en la que se deja constancia de haber recibido información de todos los
riesgos que implica su regreso o reincorporación.
10. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

11.1. ZONA DE CONTROL PREVIO:
 Se implementará zona de control previo para identificará el personal con factores
de riesgo a través de una evaluación médica, y brindarles un tratamiento
diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.
 Se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de
primer grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura
corporal. Esto con el uso de un termómetro laser o infrarrojo. La temperatura
para poder ingresar a obra debe ser menor a 37.5°C.
11.2. ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN:

 Los trabajadores procederán a desinfectar sus manos con alcohol en gel o con
agua y jabón. El tiempo mínimo de lavado de manos debe ser de 20 segundos,
en las áreas de desinfección se encontrarán los letreros informativos al respecto.
 En esta área también deberán desinfectar sus herramientas manuales, las cuales
deben ser de uso personal.
11.3. ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS:

 Se les entregará a los trabajadores las mascarillas que cumplan como mínimo
con las especificaciones técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N° 135-
2020-MINSA, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación
es independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser
proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o funciones.
 El ingreso a las áreas comunes será limitado y se deberá tomar en cuenta usar el
50% del aforo de las áreas y que debe haber una distancia mínima de 1.5 metros
entre los trabajadores.
 En esta área también se les entregarán los EPP básicos para trabajar en obra.
11.4. ZONA DE TRABAJO:

 Los ambientes se mantendrán adecuadamente ventilados y limpios.
 Las herramientas de trabajo, los equipos y materiales que sean de uso
compartido deberán ser desinfectados, para esto debe haber un personal
encargado de esta labor, y la realizará al inicio y termino de la jornada.
 Se garantizará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
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 Se desinfectará al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,

interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso,
especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al
70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad
sanitaria.
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
12.1. GERENCIA GENERAL
Asume la responsabilidad en la organización del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular
establece la normativa vigente en materia, para lo cual es responsable de:
 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del presente plan, a fin de lograr el éxito
en el control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-19 dentro de la
ejecución de sus actividades.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de la propagación del COVID-19,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Plan.
12.2. AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Se encarga de implementar, mantener y actualizar el Plan de vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Elaborar y proponer medidas de prevención y control respecto al COVID-19.
 El servicio de salud de la empresa realizará el seguimiento de los casos
sospechosos y confirmados detectados dentro del personal.
 Fomentar una cultura de prevención frente al COVID-19, capacitando y
difundiendo los lineamientos establecidos a los trabajadores.
 Ejecutar el presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los
lineamientos establecidos.
 Absolver consultas y asesorar en temas referentes a Seguridad y Salud en el
trabajo.
12.3. DE LOS TRABAJADORES

 Hacer uso adecuado de todos los recursos de limpieza y desinfección, equipo
de protección personal de bioseguridad entregada por le empresa.
 Cumplir con todas las medidas de prevención y control difundidas sobre
COVID-19.
 Informar a su jefe inmediato y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
presencia de algún síntoma relacionado con el COVID-19.
 Cumplir con el tamizaje y desinfección antes del ingreso a las instalaciones
(centro de labores)
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 Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad destinados para su protección y la de terceros.
 Mantendrán condiciones de orden, limpieza y desinfección en todos los
lugares y actividades y velarán por la seguridad de sus compañeros de trabajo
y los clientes.
 En su reincorporación a sus labores, debe llenar y presentar la Ficha de
sintomatología COVID-19 Anexo N°1
 Paralizarán de manera inmediata los trabajos que se encuentre desarrollando,
si identifica que se encuentra en una situación de riesgo grave e inminente para
su seguridad y salud y no retomará sus labores hasta que se hayan tomado
todas las medidas correctivas que garanticen su seguridad.
 Mantendrá el uso constante de los equipos de protección personal.
 Cumplirán con el distanciamiento social obligatorio de por lo menos 1 metro de
distancia.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
El presupuesto del desarrollo del presente plan de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, para los siguientes 06 meses de
implementación es el siguiente:
UNIDAD COSTO
ITEM DESCRIPCION CANTIDAD TOTAL
DE UNITARI
(S/.)
MEDIDA O (S/.)
Mascarilla de uso Comunitario en doble tela no
1 tejida notex con tecnología 100% polipropileno 17472 Unidades 0.36 6289.92
con elástico.
2 Guantes de Jebe 312 Pares 1.6 499.2
3 Careta Facial 56 Unidades 24 1344

4 Alcohol gel (1 litro) 96 Unidades 10 960
5 Termómetro infrarrojo 1 Unidades 250 250
6 Jabón liquido 192 Unidades 7.25 1392
7 Carteles informativos sobre lavado de manos 4 Unidades 60 240
Carteles informativos sobre medidas contra el
8 12 Unidades 60 720
covid-19
9 Prueba de descarte Covid-19 56 Unidades 150 8400
FECHA EM. 07/12/2021
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Implementación de puntos de lavados de mano

10 con tanques de 250 litros 4 Unidades 2660 10640
TOTAL 30735.12
13. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
FECHA EM. 07/12/2021
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14. ANEXOS
 Anexo N°1: Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo (Declaración
Jurada).
 Anexo N°2: Registro de Limpieza y desinfección – ambientes / accesorios /
herramientas / equipos de trabajo.
 Anexo N°3: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo a
exposición a covid-19 (Anexo03 DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021)
 Anexo N°4: Lista de chequeo (CHECK LIST) de vigilancia de la covid-19 en centros de
trabajo con cinco o más trabajadores.
 Anexo N°5: Registró de Asistencia a capacitación
 Anexo N°6: Lista de chequeo de vigilancia del covid-19 en empresas de 1 a 4
Trabajadores.
 Anexo N°7: Señales para su Implementación ante El Covid-19.
 Anexo N°8: Registro diario de control de asistencia y temperatura
 Anexo N°9: Protocolo de uso de mascarillas.
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ANEXO 01
FECHA EM. 07/12/2021
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Ficha para el control de sintomatología COVID-19

para el regreso al trabajo
Declaración Jurada
(ANEXO 02- DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
También he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis
compañeros y la mía, que, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo las responsabilidades
que correspondan.
Empresa: RUC:
Apellidos y nombres: DNI:
Dirección: Celular: Temperatura:
En los últimos 14 días calendario ha tenido algunos de los síntomas:
Descripción de síntomas y situaciones de riesgo SI NO
1.Sensación de alza térmica o fiebre.
2.Dolor de garganta, Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3.Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal.
3.Perdida de gusto y/o del Olfato.
4.Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19.
4.Están tomando alguna medicación (detallar cual o cuales).
5.Pertenece a algún Grupo de Riesgo para Covid-19
Fecha:
FECHA EM. 07/12/2021
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Firma
ANEXO 02
ANEXO 02
REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN - AMBIENTES/ ACCESORIOS/ HERRAMIENTAS/ EQUIPOS DE TRABAJO
MES:
SEDE:
Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

LISTAR LOS AMBIENTES/ ACCESORIOS/
Realizado Realizado Realizado Realizado Realizado Realizado
N° HERRAMIENTAS/ EQUIPOS QUE EMPLEA PARA Hora Hora Hora Hora Hora Hora
por: por: por: por: por: por:
SU ACTIVIDAD:
10
11
12
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre: Cargo: Fecha:
P
R
E
V
EP
NL C
C A
I A
ENP P
NYAE S
ECRN EO
LA OR C
T
RN L
AA LO
T
ARVEN
BOIS T R
A LGSA
JDLA I
O ACT
E S
LN T
C A
C I
V
ID
-1
F
E
C
H
A
PAGINA
VERSION CODIGO
0
7 SS
/
26
1 T
2 -
de / 0
2P L
1
CALYPSO CONTRATISTAS CODIGO SST-PL-30
GENERALES SAC VERSION 0
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 FECHA EM. 07/12/2021
EN EL TRABAJO PAGINA 27 de 42
ANEXO 03
ANEXO 03
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION
AL COVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO.
Equipos de Protección Personal (*)

Guantes
Respirador
Mascarilla para Traje para Bota par
Mascarilla FFP2/N95 Careta Gafas de protección
Comunitaria protección protección
quirúrgica o Facial Protección Biológica
(tela) biológica biológica
Nivel de riesgo de equivalentes
**
puesto de trabajo. *
Riesgo Muy Alto de

O O O O O O
Exposición
Riesgo Alto de
O O O O O (*)
Exposición
Riesgo Mediano de
O* O C C C
Exposición
Riesgo Bajo de
O C C C C
Exposición
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o Bata

X – Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales
de alto riesgo como campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto
cercano con personas sospechosas o con el COVID-19 positivo y otras actividades relacionadas a salud.
ANEXO 04
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX CODIGO SST-PL-30
XXXXXXXXXXXXXXXX VERSION 0
ANEXO O4
Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con cinco (5) o más
trabajadores.
IV.-LISTA DE CHEQUEOS COVID-19

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES
ELEMENTO
(SI/NO) /POR MEJORAR
Ventilación adecuada
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1.-Toma de Temperatura
2.-Ficha de Sintomatología de la Covid-19
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por Minsa a Todos
los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación y aislamiento de casos sospechosos
Identificación de contactos de casos sospechosos
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado
como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
Se difunden información sobre coronavirus y medio de protección laboral en
lugares visibles.
Se difunden la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria
según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios,
difusión de informar sobre COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología
compatible con casos sospechosos de la COVID-19.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CODIGO SST-PL-30
XXXXXXXXXX VERSION 0
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
EN EL TRABAJO Código: SST-PR-25-01
PAGINA 31 de 42
Versión: 0
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA Página: 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social o CALYPSO CONTRATISTAS N°
Actividad Económica: CONSTRUCCION
Denominación Social: GENERALES SAC Trabajadores
Domicilio (Dirección, Jr. Laureano del Aguila Mza. a Lote. 02 H.U. las
N° RUC: 20393151812
Distrito, Departamento, Agaviotas (Jr. Laureano del Aguila con Masisea)
TIPO DE REUNIÓN (Marcar con una (X)
Inducción Charla 5 min. Capacitación Entrenamiento Simulacro Otros:
Interna Externa Si es externa, nombre de la Empresa:
TEMAS DESARROLLADOS
1
2
3
PROGRAMACIÓN
Fecha: Hora Inicio: Hora Fin: Duración:
Lugar: Proyecto / Trabajo a realizar:

N° APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. ÁREA EMPRESA FIRMA
4
ANEXO 05
5
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
CAPACITADOR / ORGANIZADOR FIRMA

1
2
ANEXO 06
ANEXO-06-LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DEL COVID-19 EN EMPRESAS DE 1 A 4 TRABAJADORES

I.-DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA
RAZON SOCIAL
RUC
DIRECCION, REGION, PROVINCIA, DISTRITO
II.-DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III.-NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO
N° NOMBRES REGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
01
02
MODALIDAD DE TRABAJO (Presencial/Teletrabajo/Trabajo NIVEL DE RIESGO
PUESTO DE TRABAJO
Remoto PARA COVID-19
IV.-LISTA DE CHEQUEOS COVID-19

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES
ELEMENTO
(SI/NO) /POR MEJORAR
Ventilación adecuada
Uso de Medidores de CO2(Recomendable)
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
Se difunden información sobre coronavirus y medio de protección laboral en
lugares visibles.
Se difunden la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria
según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios,
difusión de informar sobre COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología
compatible con casos sospechosos de la COVID-19.
ANEXO 07
ANEXO 07
SEÑALES PARA SU IMPLEMENTACIÓN ANTE EL COVID-19.
ANEXO 08
T(°C)
SALIDA
HORA
Y TEMPERATURA
T(°C)
Cargo:
INGRESO
HORA
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENC
DN
ANEXO 08
GENERALESSAC VE RSION 0
PUESTO
PREVENCION Y CO NTROL DE L COVID-19 FECHA EM. 07/12/2021
NOMBRES Y APELLIDOS
FECHA:
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
SEDE:
MES:
ITEM
10
1
9
ANEXO 09
ANEXO 09
PROTOCOLO PARA EL USO DE MASCARILLA
1. Objetivo:
Describir instrucciones para el uso correcto de las mascarillas.
2. Alcance:
Este procedimiento tiene como alcance a todo el personal administrativo y operativo
designado en la sede de atención
3. Descripción:
Paso1: Antes de ponerse la mascarilla lavarse y/o desinfectarse las manos este
procedimiento de se realizará durante 20 segundos usando jabón líquido.
Paso2: Verifica que la mascarilla no se encuentre dañada, asegúrate que el lado exterior
de la mascarilla queda hacia fuera, cúbrete la boca y la nariz con la mascarilla, sujeta las
tiras o elástico alrededor de las orejas o en la parte posterior de la cabeza y ajusta la tira
rígida sobre la nariz.
Paso3: Evitar tocar la mascarilla mientras lo usas, si lo haces lávate las manos.
Paso4: Quítate la mascarilla sin tocar la parte delantera y deséchala en un recipiente

cerrado. Luego lávate y desinféctate las manos.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, CODIGO SST-PL-30

PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

APROBADO POR SUPERVISOR DE

NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS NOMBRES Y APELLIDOS

FECHA FECHA FECHA

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

Ítem SEDE Dirección Actividades

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX: Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo

5.2. OBJETIVO ESPECIFICOS:

 La empresa garantizara un ambiente seguro de trabajo, verificando que los empleados

 Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar

 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe incluir

 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A Sars-Cov-2

8.1. NIVEL DE RIESGO BAJO DE EXPOSICION O DE PRECAUCION (RBE).

8.2. NIVEL DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION (RME).

8.3. NIVEL DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION (RAE).

8.4. NIVEL DE RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICION (RMAE).

NOMINA DE TRABAJADORES DE POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 DE

5 PLANILLA PRESENCIAL SI VIGILANCIA X

6 PLANILLA PRESENCIAL NO VIGILANCIA X

8 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X

9 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X

11 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X

12 PLANILLA PRESENCIAL NO TOPOGRAFO X

13 PLANILLA PRESENCIAL NO PEON X

8. DISPOCISIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

Como medidas contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece controles para

1) Se identificará el riesgo de exposición a SARS-COV-2(COVID-19) de cada

2) Se supervisará la implementación de la ficha sintomatológica COVID-19 (Anexo

9.2.2. MEDIDAS A TOMAR DE DETECTAR CASO SOSPECHOSO.

3) El servicio de seguridad y salud en el trabajo debe realizar el monitoreo de salud

9.3. PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS.

9.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

 Se sensibilizará sobre las medidas preventivas para reducir el riesgo de

9.4.2. AVISOS Y SEÑALETICAS.

9.4.3. CANAL DE COMUNICACIÓN DE INQUIETUDES.

9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.

9.5.1. INGRESO A LAS INSTALACIONES

acceso al lugar de trabajo y se aislará temporalmente hasta ser derivado

b) PARA VISITAS EN GENERAL

9.5.3. DISTACIAMIENTO SOCIAL

9.5.4. USO DE AREAS COMUNES.

9.5.5. DELIMITACION DE ZONAS DE ACCESO.

9.5.6. INSTALACION DE BARRERAS SANITARIAS.

9.5.7. DISPOSICION DE RESIDUOS BIO CONTAMINADOS.

9.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

9.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DELTRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

- Se realizará la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgos, de tipo

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

médico tratante debidamente certificado, en el caso de pacientes sintomáticos sin

10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

evaluación individualizada por el medico ocupacional, luego de lo cual el trabajador

10. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

11.2. ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN:

11.3. ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS:

11.4. ZONA DE TRABAJO:

 Se desinfectará al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,