PLAN-01

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

V.01
COVID-19 EN EL TRABAJO
29/04/2020

PLAN-01
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
Versión 01

Cargo: Nombre: Fecha: Firma

Elaboración Médico Ocupacional

Revisión Gerente General

Aprobación Supervisor de SST

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COVID-19 EN EL TRABAJO
29/04/2020

ÍNDICE

1. DATOS DE LA EMPRESA .....................................................................................................4

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO .......................................................................................4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ........4
3.1 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD........................................................................4
3.2 DATOS DEL SERVICIO DE SALUD ..................................................................................4
4. INTRODUCCIÓN .....................................................................................................................4
5. OBJETIVOS .............................................................................................................................4
5.1 OBJETIVO GENERAL .........................................................................................................4
5.2 OBJETIVO ESPECÍFICO ....................................................................................................4
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ...........5
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ...................5
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ...............................5
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO DEL
CENTRO DE TRABAJO .............................................................................................................5
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............................................6
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO .....................................................................................................................................7
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ........................................................................7
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ......................................................................8
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 ..............................................................................................................8
8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO ...................................................................................................................................9
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .............................................................9
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ........................................10
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO. ..................................10
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.................................................................11
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...........................................11
9.1 GERENTE GENERAL: .......................................................................................................11
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9.2 MEDICO OCUPACIONAL: ................................................................................................11

9.3 ANALISTA SST: ..................................................................................................................12
9.4 SUPERVISOR ELECTO DE SST: ....................................................................................12
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE AQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................................................................................12
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SST ...............................13
12. ANEXOS .............................................................................................................................15

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1. DATOS DE LA EMPRESA
• Razón social: SOLVO SOLUCIONES S.A.C.
• RUC: 20602386938
• Dirección: bl. 55 nro. s/n dpto. 301 apv. fap jorge chavez ex fundo la cruceta
• Región: Lima
• Provincia: Lima
• Distrito: Surco

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

La empresa solo cuenta con una única sede indicada en el numeral 1.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

3.1 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD
NOMBRES Y APELLIDOS DNI PROFESIÓN ESPECIALIDAD CIP

3.2 DATOS DEL SERVICIO DE SALUD

NOMBRES Y APELLIDOS DNI PROFESIÓN ESPECIALIDAD CMP

4. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos. El 11 de marzo
del 2020, la Organización Mundial de la Salud, declaró como pandemia a este nuevo
coronavirus, debido a que se extendió rápidamente en diferentes países.

En el Perú, se reportó el primer caso de COVID-19, el día 6 de marzo del 2020. Debido a
ello, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica.

En el presente plan se establecerán los planes para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo.

5. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19.

5.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

adoptadas para evitar la transmisibilidad de COVID-19.

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

N° PUESTO DE TRABAJO RIESGO

1 Gerente General (*) Riesgo bajo de exposición
2 Analista de SST (*) Riesgo bajo de exposición

(*) En caso de fiscalización por SUSALUD o SUNAFIL, estos pueden solicitar la planilla y compararla
con la base de datos declarada a la SUNAT; ya que por temas de confidencialidad y protección no se
han puesto los respectivos nombres.

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
INSUMOS FRECUENCIA DE REALIZACIÓN
- Limpia vidrios
- Limpia computadoras (alcohol 70%)
- Cera para muebles de madera
- Alcohol isopropílico Mínimo 3 veces al día en todas las áreas
- Detergente (comunes, de trabajo, baños, comedor,
- Hipoclorito de sodio 0.1% otros), adicionalmente en baños y comedor
domestico(lejía). antes y después del uso una limpieza y
- Hipoclorito de sodio 1% nivel desinfección puntualizada.
servicio(lejía).
- Toallitas Desinfectantes
- Agua Oxigenada
- Mascarilla desechables (2 und).
- Guantes de latex (1par).

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO DEL

CENTRO DE TRABAJO

7.2.1 PASOS A EJECUTAR, PREVIO AL INGRESO DE LOS TRABAJADORES

Previo al ingreso del centro de trabajo, el personal de salud, deberá ejecutar, para todos
los trabajadores y visitantes, los siguientes pasos:

Paso 1. Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de

trabajo según el numeral 6. “nómina de trabajadores por riesgo de exposición a
COVID-19”.

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Paso 2. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o

reincorporación, de la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter
declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad.
Paso 3. Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo y al
término de este. Este control se registrará en el “Registro de control de
Temperatura”. (Anexo 3)

7.2.2 FRECUENCIA DE EJECUCIÓN DE LOS PASOS

• El paso 1, se realizará previo al ingreso de los trabajadores y visitantes, una

vez. Así mismo, se deberá volver a realizar cuando haya un trabajador de
nuevo ingreso.
• El paso 2, se realizará, previo al ingreso de los trabajadores, debiendo volver
a realizarse 14 días después.
• El paso 3, se realizará de manera diaria, registrando así la temperatura
antes de ingresar a oficinas y realizar actividades, y al término de esta.

7.2.3 PROCESO EN CASO DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO

De identificarse un caso sospechoso en los trabajadores o visitantes, se procederá con las

siguientes medidas:

1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA. (Anexo

1)
2. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en domicilio.
4. Comunicar a la autoridad de salud de jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondientes y avisar al empleador del visitante.
5. Realizar el seguimiento clínico a distancia de manera diaria al trabajador identificado
como caso sospechoso, en caso de visitantes lo realizará su empleador, quien
llevará todo el proceso.
6. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se conforma el
diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento
y antes del regreso al trabajo; el médico ocupacional, realizará la evaluación clínica
respectiva, para el retorno al trabajo.

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

• Las instalaciones de Solvo cuenta con:
✓ 1 lavabo
✓ Caño con conexión agua potable
✓ Jabón líquido
✓ Papel toalla

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✓ Alcohol en gel en la entrada.

• En la parte superior del punto de lavado, se deberá colocar afiches, donde se detallará
el método adecuado para el lavado correcto para la higiene de manos.

• Esquema de monitoreo. (Anexo 4)

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
• Información sobre el coronavirus y medios de protección laboral. (Anexo 5)
• Plan de acción ante el COVID-19, cubrirse al toser o estornudar, no tocarse el rostro.
(Anexo 6)
• Uso de mascarilla. (Anexo 7)
• Conocer acerca de la sintomatología. (Anexo 8)
• Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19. (Anexo 9)

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

• Las instalaciones de la empresa estarán adecuadamente ventiladas. Así mismo, se
mantendrá el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso
permanente de mascarilla.

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• En cuanto a los ascensores, el personal deberá mantener 1 metro de distancia, así

como también, deberán usar algún objeto como una llave o el codo para presionar
el botón del ascensor. Queda prohibido usar los dedos para presionar los botones
del ascensor.
• En cuanto al acceso a la oficina, se deberá aumentar la frecuencia de limpieza de
las puertas (manijas). Así mismo, deberá dirigirse al baño y lavarse las manos con
agua y jabón por 20 segundos a más.
• Seguir las medidas de seguridad recomendadas por el gobierno cuando se use el
transporte público (no tocar muchas superficies del bus, distanciamiento social, uso
de gel antibacterial).
• En el uso del comedor guardar una distancia de 1 m y sentarse diagonalmente uno
del otro, no se debe usar el celular y tampoco hablar.
• En caso de usar una muda ropa, deberá ser desinfectada y guardada en una bolsa.
• La disposición de las mascarillas y toallitas deberán ser en un contenedor con tapa.

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

• El personal deberá usar permanentemente el uso de mascarilla.
• Deberá desinfectar sus zapatos antes de ingresar a la empresa.
• El personal deberá lavarse las manos de acuerdo al numeral 7.3.
• El personal deberá mantener limpia, ordenada y desinfectada su área de trabajo con
una frecuencia mínima de 3 veces al día.
• Prescindir de llevar accesorios.
• Utilizar sus propios materiales y no compartirlo,
• Utilizar sus propios utensilios y vasos, prohibido compartirlos.

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19

7.7.1 OFICINA

Los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgos para COVID-19(*):

• Edad mayor de 60 años

• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 30 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

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Deberán mantener cuarentena domiciliaria.

En caso de presentarse un alta de un nuevo trabajador con factor de riesgo, inmediatamente

entrará al programa de vigilancia del médico ocupacional, así mismo el médico guardará
confidencialidad del factor de riesgo e indicará que la persona pertenece al grupo de riesgo
en forma general.

7.7.2 CASA

• El Médico Ocupacional y el área de Recursos Humanos, se deberán estar

comunicando constante con el trabajador, a fin de hacerle seguimiento al factor
de riesgo que presenta, de ser el caso el medico programará nuevas
evaluaciones a cargo de su médico de cabecera.
• Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional, para
determinar la reincorporación o regreso al trabajo.

(*) Actualmente, la empresa no tiene personal que presenten factores de riesgo ya

mencionados.

8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

1. Se deberá Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo

según el numeral 6. “nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19”.

2. Los trabajadores que presenten los factores de riesgos para COVID-19, mencionados en
el numeral 7.7.1, deberán guardar cuarentena domiciliaria. Así mismo, el Médico
Ocupacional, determinará el seguimiento clínico que corresponda y el regreso al trabajo.

3. Se deberá elaborar y difundir un “Plan de Contingencia y Continuidad ante el COVID-19”.

4. Disposición y asignación de equipos de bioseguridad necesarios para la realización de

actividades (mascarillas quirúrgicas).

5. Previo al inicio de labores, la empresa asegurará las condiciones de limpieza y

desinfección contra el COVID-19, este proceso de limpieza y desinfección deberá aplicar a
todos los ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos con la
metodología y procedimientos adecuados de desinfección.

6. Se deberá establecer una frecuencia de limpieza, así como también el monitoreo de la

misma.

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7. Las instalaciones de las oficinas, deberán adecuarse de tal manera que se cumpla con
el distanciamiento de 1 metro de trabajador a trabajador.

8. El trabajador recibirá vía correo información acerca del COVID-19 y será citado para
inducciones y capacitaciones virtuales.

9. Los ambientes estarán constantemente ventilados.

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Para el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que cuenten con alta
epidemiológica COVID-19, se deberá tener en cuenta el grado de afectación que hayan
tenido:

1. LEVES: se reincorpora 14 días calendarios después de haber iniciado el asilamiento

domiciliario.
2. MODERADOS O SEVEROS: se reincorpora 14 días calendario después de la alta
clínica. Este periodo podría variar en cada caso.

Se deberá evaluar la realización de trabajo remoto como primera opción para el personal
que se reincorpora. De no ser posible, éste deberá usar mascarilla o el equipo de protección
respiratoria según su puesto de trabajo; además, recibirá monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado.

Así mismo se aplicará lo indicado en el numeral 8.1.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador como consecuencia de haber dejado de
laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador
deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual
según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar
la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar
su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características
que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

El centro de trabajo no tiene puesto de trabajo con riesgo crítico, el cual se detalla en
el numeral 6. “nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19”, siendo
todos administrativos.

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8.4 PROCESO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Los factores de riesgo para COVID-19 son:

• Edad mayor de 60 años

• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 30 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

El empleador considera lo mencionado en el numeral 8.3, verificará que el área de trabajo

brinde las condiciones necesarias para el trabajador de regreso o reincorporación, así
mismo se establecerá el adecuado seguimiento de salud ocupacional.

El centro de trabajo no tiene trabajadores con factores de riesgo COVID-19.

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 GERENTE GENERAL:

• Aprobar el presente plan y sus modificaciones.

• Comprometer y asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento de
las medidas de prevención establecidas en este documento.
• Brindar las facilidades para el cumplimiento del presente plan por parte de los
trabajadores.

9.2 MEDICO OCUPACIONAL:

• Elaborar el presente plan.

• Actualizar el plan de acuerdo a nuevas normativas impartidas por el MINSA.
• Aprobar las infografía e información remitida por el analista SST.
• Realizar capacitaciones necesarias para prevenir el COVID-19.
• Aprobar los insumos desinfectantes que se van adquirir por parte de la
empresa.
• Asistir en las consultas realizadas por los trabajadores en relación al COVID-19.

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9.3 ANALISTA SST:

• Asistir al médico ocupacional en la elaboración del presente plan.

• Recabar información necesaria relacionada a la empresa para el desarrollo del
presente plan.
• Proponer infografía y materiales informativos de prevención ante el COVID-19
para el desarrollo del presente plan.

9.4 SUPERVISOR ELECTO DE SST:

• Revisar el presente plan, en caso de haber observaciones remitirlas al médico

ocupacional con copia a la gerencia.
• Aprobar el presente plan en caso de no haber observaciones.

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE AQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. El encargado de compras cotiza con tres empresas diferentes los productos adquirir:
2. Las empresas serán clasificadas por stock, calidad, precio y tiempo de disponibilidad.
3. Los precios deben estar próximos a la siguiente tabla:

PRODUCTO PRECIO (soles)

LENTES MODELO SPY AF 6.00 C/U
LENTES MODELO HC CLAROS 6.00 C/U
CARETA FACIAL CON CLIPS 28 C/U
GUANTES SOLVEX 18" 25.00 C/U
GUANTES DE POLIPROPILENO CAJA X 100 UNIDADES 15
GUANTES JEBE C/25 8.00
GUANTES JEBE C/35 10.00
GUANTES DE NITRILO MAPA 8.00
GUANTES MULTIFLEX DOCENA 54.00
GUANTES SUPERFLEX DOCENA 54.00
TOCAS CAJA X 100 UNIDADES 25
MASCARILLAS DE POLIPROPILENO 80 GR CAJA X 100
UNIDADES 150
MASCARILLA SMS 40G PAQUETE X 50 UNIDADES 35
MASCARILLA J&Z CAJA X 100 UNIDADES 350
RESPIRADOR PROFESIONAL CON FILTROS 65
MACROGUARD X UNIDAD 40

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TRAJE DESCARTABLE X UNIDAD 30

CUBRE ZAPATOS CAJA X 100 UNIDADES 25
ZAPATO BULLDOSER 48
ZAPATO CLUTE 48
ALCOHOL GEL 35
JABON ANTIBACTERIAL 23

4. El encargado de compras presenta las cotizaciones a gerencia general quien decidirá a que
proveedor escoger.
5. Gerencia General deberá responder el mismo día como plazo máximo.
6. El encargado de compras coordina la compra y la entrega a la sede.
7. El presupuesto mensual para el cumplimiento del plan será de 500 soles, por ser una
empresa de 2 personas.

11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SST

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12. ANEXOS
ANEXO 1

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ANEXO 2

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo DNI:
Número
Dirección: (celular):

En los últimos 14 días de calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: / / Firma:

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ANEXO 3

REG-SST-01
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA V.01
1/05/2020

Responsable de la actividad Fecha: / /

Medida de temperatura (T°)

N° Apellidos y Nombres de los capacitados N° DNI Área Observaciones
Inicio Término
1

10

11

12

13

14

15

Responsable del Registro

NOMBRE:
CARGO:
FECHA:

FIRMA:

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ANEXO 4

ANEXO 5

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ANEXO 6

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ANEXO 7

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
V.02
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
XX/11/2019

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 PRO-19
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
V.02
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
XX/11/2019

ANEXO 8

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 PRO-19
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
V.02
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
XX/11/2019

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 PRO-19
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
V.02
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
XX/11/2019

ANEXO 9

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