Plan COVID trabajo

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
CHICLAYO – LAMBAYEQUE - PERÚ
NOVIEMBRE 2021
Realizado por: Reviado y Aprobado por:
Fecha: 03/11/2021 Fecha: 03/11/2021

Silvana Jondec Sandoval Brian Ballena Gamarra
Supervisora SSOMA Gerente General / Representante Legal
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

CONSORCIO VICTORIA 1
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA ……………………………………4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (En caso de tener diferentes sedes) …………4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ..5
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ….6
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN …………………..7
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ……………………………………………………………8
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

………………………………………………………………………………...11
VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA (ANEXO 04) …………..…12
IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO …………………………………………………………………………….39
X. ANEXOS

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
Versión 1
INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos,

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia
de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo
declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de
marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de
infección por coronavirus en el Perú. Ante esta situación, se tomaron medidas
como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos
sospechosos, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID 19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
Bajo estas circunstancias, el CONSORCIO VICTORIA establece lineamientos
para la vigilancia de salud de sus trabajadores, estableciéndose criterios
generales y específicos para la gestión de la seguridad y salud de los
trabajadores, para el inicio de actividades en el marco de la reactivación
económica en el país.
CONSORCIO VICTORIA es una sociedad peruana conformada las empresas
“CONTINENTAL CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES S.A.C.” y
“COAR INGENIROS S.A.C.”; dos empresas con conocimiento y experiencia
dentro del sector de construcción.

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
Versión 1
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Establecer lineamientos para la Vigilancia, Prevención y control de la salud de
nuestros trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) en
todas las operaciones de la Empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Establecer los lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y

control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la
pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y la reincorporación laboral
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID 19).
I. DATOS DE LA EMPRESA
ITEM DESCRIPCIÓN
Razón social CONSORCIO VICTORIA
RUC 20608687549
Dirección Calle Las Acacias N° 386, Urb. Santa Victoria
Región Lambayeque
Provincia Chiclayo
Distrito Chiclayo

EN EL TRABAJO
Versión 1
REPRESENTANTE LEGAL
NOMBRE DNI
BRIAN BALLENA GAMARRA 46173348
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
SEDES TIPO DIRECCIÓN

Calle Las Acacias N° 386, Urb. Santa Victoria,,
Chiclayo Oficina
Chiclayo, Lambayeque
III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESPECIALIZACIÓN
NOMBRE PUESTO PROFESIÓN GRADO Y FORMACIÓN EN
SST
Brian Ballena Capacitaciones
Gerente / RL Ingeniería Civil Titulado
Gamarra internas de SST
Silvana Jondec Supervisora Ingeniería Civil y Especialización
Bachiller
Sandoval SSOMA Ambiental profesional SST
Profesionales de Salud
El servicio de salud en el trabajo (para la vigilancia de la salud de los

trabajadores) se realizará durante los proyectos y obras a ejecutarse, pudiendo
ser realizados por el cliente o nuestra empresa según requisitos contractuales y
cantidad de personal que se disponga entre personal directo o por subcontratas.

EN EL TRABAJO
Versión 1
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
En esta sección se realiza el análisis de riesgo de las personas expuestas,

teniendo en cuenta el puesto de trabajo, se menciona el método del análisis
según la RM-972-2020-MINSA para los posibles casos que aplique a
CONSORCIO VICTORIA. para mejor entendimiento:
Riesgo bajo de exposición o prevención: Los trabajos con riesgo de exposición
bajo, son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público.
Del análisis de los puestos según la R.M. 972-2020 MINSA, punto 6.1.19,
nuestros puestos de trabajo se clasifican del siguiente modo:
Docume Fact
nto de Reinicio
Nivel or
N Identida Apellidos Régim Modali de Factor de
Puesto de de
° d y Nombres en dad activida Riesgo
Riesgo Ries
des
Número go
Brian Gerente –
4617334 DL. Presen 03/11/202
1 Ballena Representant MEDIO No regreso
8 278 cial 1
Gamarra e Legal
Silvana
4612704 Supervisora DL. Presen 03/11/202
2 Jondec MEDIO No regreso
2 de SSOMA 278 cial 1
Sandoval
Durante la ejecución de proyectos o servicio, se realiza la contratación de

personal a través de Recibo por honorarios, y/o subcontratación de empresas
terceras quienes deberán cumplir los lineamientos indicados en el presente plan
mientras exista el vínculo civil.
V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PUESTO RESPONSABILIDADES
Gerente /
 Asigna los recursos necesarios para la implementación del

EN EL TRABAJO
Versión 1
"Plan para la Vigilancia, Prevención y vigilancia del COVID-

Representante 19 en el trabajo", para CONSORCIO VICTORIA.
Legal  Revisa las cotizaciones y realiza el desembolso de
recursos, para la implementación del Plan.
 Realiza las gestiones para las mediciones de Temperatura

del personal al ingreso y salida.
 Gestiona la vigilancia del personal para el cumplimiento del
Responsable / Plan.
Supervisor de  Coordina la implementación del Plan de Vigilancia,
Seguridad y Salud Prevención y Control del COVID-19.
en el Trabajo  Gestiona la entrega de Equipos de Protección Personal,
según procedimientos internos.
 Gestiona la documentación generada para el cumplimiento
del Plan.
 Hacer cumplir a los trabajadores los lineamientos

Residente /
establecidos en el presente plan.
Supervisor de
 Hacer seguimiento al desarrollo de las actividades, teniendo
Obras
en cuenta los lineamientos del plan.
 Cumplir con cada uno de los lineamientos establecidos en el

presente Plan.
 Comunicar inmediatamente al responsable de Seguridad y
Personal Operativo Salud en el Trabajo o jefe inmediato, de cualquier síntoma
compatible con COVID-19.
 No acudir a nuestras instalaciones en caso presente
sintomatología del COVID-19
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

EN EL TRABAJO
Versión 1
PRESUPUESTO PLAN COVID-19
Ite Cantida P.Unitario Parcial

Descripción Und.
m d S/ S/
1 Paños de desinfección 41.00
Bolsa x
Papel Toalla 3 9.50 28.50
6
Paños de desinfección (Trapeador) Und. 1 12.50 12.50
2 Material de Desinfección 251.30
Alcohol Gel Litro 5 20.00 100.00
Alcohol 96° Litro 5 15.50 77.50
Hipoclorito de Sodio (Lejía) Env. 2L 10 5.20 52.00
Jabón Líquido Litro 2 10.90 21.80
3 Equipos 577.90
Termómetro Corporal Und. 1 500.00 500.00
Pediluvio Und. 1 40.00 40.00
Tacho con pedal Und. 1 37.90 37.90
4 Equipos de Protección Personal 30.00
Mascarillas Tela Según Minsa Und. 3 5.00 15.00
Caretas faciales Und. 2 15.00 30.00
5 Asesor Externo en SST / Capacitación en SST Glb 1 400.00 400.00
6 Pruebas Rápidas 680.00
Aplicación de pruebas por Inicio de actividades Und. 3 85.00 255.00
Aplicación de pruebas periódicas Und. 3 85.00 255.00
Aplicación de pruebas por Emergencia Und. 2 85.00 170.00
RESUMEN DEL PRESUPUESTO

COSTOS MENSUALES
ITEM DESCRIPCIÓN
1 Paños de desinfección 41.00
2 Material de Desinfección 251.30
4 Equipos de Protección Personal 30.00
TOTAL MENSUAL 322.30
COSTOS POR UNICA VEZ
3 Equipos 577.90

EN EL TRABAJO
Versión 1
5 Asesor Externo en SST / Capacitación en SST 400.00

6 Pruebas Rápidas 680.00
TOTAL 1,657.90
PRESUPUESTO PARA IMPLEMENTAR PLAN 1,980.20
Los costos son aproximados, pueden variar en función al mercado, a los avances
científicos e incluso no pueden ser usados tal cual se presupuesta; su adquisición
y uso se definirá en función de los requisitos del cliente para la ejecución de los
trabajos u obras. De otro lado, el proceso de adquisición de bienes, insumos y
equipos, se hace mediante la compra directa mediante proveedores
especializados, tiendas o supermercados autorizados.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
CONSORCIO VICTORIA establece el proceso para el regreso al trabajo,

orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron,
ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
confirmado COVID-19, para estos casos el regreso es automático.
 Antes del regreso al trabajo todos los lineamientos descritos en nuestro
Plan de Prevención serán implementados.
 Se debe llenar la Ficha de Sintomatología COVID-19. (Anexo N° 01).
 Se realiza las pruebas serológicas (Pruebas rápidas facultativas) según
determinación de la Administración y el consultor Externo de la salud.
 En caso se detecte casos sospechosos se mantiene al personal en su
domicilio (aislamiento), haciendo seguimiento telefónico diario, Aplicamos
la sección aplicable a casos sospechosos.

EN EL TRABAJO
Versión 1
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Para la reincorporación a las actividades, CONSORCIO VICTORIA ha
determinado que el proceso de reincorporación está orientado al trabajador
que cuenta con alta epidemiológica COVID-19 por el médico tratante o
medico ocupacional, luego de haber tenido diagnostico positivo o haber sido
contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmó diagnóstico, sin necesidad de
repetir prueba
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnósticos confirmado de la
COVID -19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
 En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que
presente síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,
se debe tener en cuenta que este periodo debe extenderse según criterio
del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres
días
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, si reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación
realizada.
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS
DE TRABAJO (Cuando aplique).
Para todo el personal que se reincorpore a sus actividades luego de la

inmovilización social obligatoria y que realiza actividades de alto riesgo de

EN EL TRABAJO
Versión 1
acuerdo a la matriz IPER, y retroalimentación en el estándar de alto riesgo

según corresponda.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
CONSORCIO VICTORIA considera los factores de riesgo según la R.M. 972-

2020-MINSA y se tiene en cuenta los siguientes:
 Personal mayor a 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) de 40 a más
Bajo los criterios mencionados NO contamos personas vulnerables.
VIII. ANEXO 04 - LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
Check List, realizado el lunes 03 de Noviembre del 2021.
CUMPLE DETALLES /
ELEMENTO
(SI/NO) PENDIENTES

EN EL TRABAJO
Versión 1
POR MEJORAR
Limpieza del centro de labores (Detallar espacios)
Desinfección del centro de labores (Detallar espacios)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores Si
periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria Si Si, al ingreso de los proyectos
y obras
2. Ficha de sintomatología de la covid-19 Si Si, a la subcontratación de
Personal
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten Si Facultativo
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la covid-19 establecida por
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo Si
Identificación de contactos en casos sospechosos Se aplica cuando se tenga
Si
caso positivo
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondiente. Si
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador Servicio de Salud en el
identificado como sospechoso. Si
Trabajo
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos d lavado de manos con agua potable, jabón Según lo indicado por el
líquido o jabón desinfectante y papel toalla Si
cliente en sus instalaciones.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos En lugares operativos y
Si
oficinas en proyectos y zonas
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales. Si Según lo indicado por el
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado cliente en sus instalaciones y
para la ejecución adecuada Si en las oficinas de los
del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de proyectos / obras
manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección
laboral en lugares visibles. Si
Se realiza sensibilización y
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar capacitaciones a las personas
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, Si una vez subcontratado
entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo Obligatorio
del puesto de trabajo Si
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores A través de su jefe inmediato y
respecto a la covid-19. Si
supervisor de SST
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados Si
Se cumple con el distanciamiento social de 1 m. entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla Si Obligatorio
quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas. Si No aplica
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro
de trabajo Si Obligatorio
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP Si Se cuenta con tachos durante

EN EL TRABAJO
Versión 1
los proyectos u obras

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo Si Obligatorio
El trabajador utiliza correctamente el EPP Si Obligatorio
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros Según lo indicado en el Plan
auxilios, difusión de información sobre la covid-19) Si
del Cliente.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador Si Al ingreso de las instalaciones
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que del Cliente
presente temperatura corporal > 38 °C Si
Se consideran medidas de salud mental (especificar) Si Indicadas en el presente Plan
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una No aplicable a la RM 972-2020
prueba de la covid-19 Si
MINSA
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por
Se aplica cuando se tenga
un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados Si
caso positivo
con la covid-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en Si
contacto con un caso positivo de la covid-19 cumplen cuarentena.
Los componentes indicados en el check list son detallados a continuación en los

siguientes procedimientos o lineamientos obligatorios de Prevención de COVID-
19
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
En CONSORCIO VICTORIA establecemos como un eje fundamental para la

prevención del contagio de COVID-19, la limpieza y desinfección de los
ambientes de trabajo u oficinas de la empresa, lugares donde se ejecuta la
obra (sede del cliente o zona pública urbana o rural).
Nuestra empresa ejecuta proyectos / obras en las instalaciones del cliente, en
donde el cumplimiento del presente plan es obligatorio.
Los lineamientos de Limpieza y desinfección indicados a continuación, aplican
a las obras y proyectos que ejecutamos:

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Se tendrá en cuenta la limpieza y desinfección de toda superficie

susceptible de convertirme en fuente del agente biológico, se menciona
algunas superficies: Paredes, ventanas, persianas, vidrios, mobiliario,
herramientas, equipos, escritorio, accesorios de cómputo y equipos de
comunicaciones.
 La frecuencia de limpieza de los ambientes será realizada por el cliente,

según lo establecido en su Plan para la vigilancia, prevención y control
COVID-19. Sin embargo, CONSORCIO VICTORIA será responsable de la
desinfección y limpieza de área de trabajo, designada por el cliente en el
proyecto u obras (tales como ambientes de oficina o almacenes
temporales, etc.).
 La desinfección de superficies se realiza una vez al día haciendo uso de

paños húmedos, y antes del inicio de nuestras actividades; hacemos uso
de solución de Hipoclorito de Sodio (Lejía), nuestra solución final tendrá
una concentración de 0.1%, recomendado por INACAL, usaremos la
fórmula V1C1=V2C2, Donde: V1 volumen de lejía que necesitamos
agregar al agua, C1 concentración del hipoclorito de sodio presente en el
envase, V2 es el volumen final de toda la solución, C2 es la concentración
recomendada 0.1%)
 Las soluciones desinfectantes deberán ser preparados al momento de su

uso.
 Para desinfectar equipos electrónicos usaremos alcohol al 62%-71%

(Alcohol Isopropílico 99%, se mezcla 600 ml de alcohol isopropílico al
99% de pureza con 400 ml de agua, resultando una solución final de 1
litro, con concentración de 60%), en el caso de adquirir alcohol de 96° se
realiza la mezcla de tal manera que el resultado final sea de 70°
(Proporción 700 ml de alcohol y 300 ml de agua potable fría, para
preparar un litro de solución)

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Para la desinfección de las unidades móviles (camionetas propias) se

realizarán con la ayuda de un aspersor manual y adicional tendrán un KIT
de desinfección que consiste en Alcohol en gel y líquido para las partes
del vehículo con alta demanda de uso (cinturón de conductor, manijas de
puerta, espejos, asientos, etc.) como la desinfección de manos de los
pasajeros al subir y bajar del vehículo.
 Se deberá desinfectar con producto químico, todo material o superficie

que haya posibilidad de haber sido contaminado. El porcentaje de Alcohol
será del 70%.
 La protección al personal de limpieza está basada principalmente en la

protección respiratoria, y se usa las mascarillas descartables o similares,
guantes de Nitrilo y lentes de seguridad, cuando se realice preparado de
productos de limpieza (hipoclorito de sodio y alcohol).
 Antes de colocarse los equipos de protección personal, el personal se

desinfecta la mano con Alcohol en Gel, la desinfección de manos también
se realiza luego de terminar las actividades, y no debe tocarse la cara.
 Estos equipos de protección personal son usados exclusivamente por el

personal asignado a estas labores y su almacenamiento se realiza en un
gabinete destinado para tal fin.
 Todo Epp debe lavarse antes y después de cada uso.
 Los productos químicos que se usarán contarán con las respectivas hojas
de Seguridad (Hojas MSDS) y serán difundidas al personal que las
utilizará.
 Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales

como elementos y utensilios de limpieza, se podrán eliminar como
residuos sólidos generales, los que deben ser segregados para su
posterior recolección de residuos municipal, asegurándose de disponerlos

EN EL TRABAJO
Versión 1
en bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse

durante su almacenamiento.
 Los productos para limpieza a utilizarse son:
Producto de Limpieza / Medida de

Característica
Desinfección Control
Agua y jabón potable No Aplica
Alcohol al 70% Isopropilico Uso de EPP
Alcohol en Gel Isopropilico No Aplica
Hipoclorito de Sodio Al 0.1% (diluido) Uso de EPP
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO
Nuestro personal responsable de Seguridad y Salud en el trabajo, gestiona

mediante personal especializado lo siguiente:
 Previo al regreso al trabajo, todo trabajador deberá completar la Ficha de

Verificación de Sintomatología y Antecedentes Personales COVID-19.
(Anexo N° 01), para cada persona, la cual puede completarse de manera
telefónica o virtual.
Se recalca que de demostrar que algún trabajador mienta u omita algún

dato importante dentro de esta declaración jurada será considerada como
falta grave, por generar un riesgo contra la salud en la empresa.
 Los trabajadores que presenten sintomatología COVID-19 deberán

conservar aislamiento domiciliario y el responsable de Seguridad y Salud
en el Trabajo debe gestionar la realización de prueba serológica con la
entidad pertinente.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 En caso de solicitar mano de obra para proyectos, ya sea personal

subcontratado o por recibo por honorarios, se le solicitará el llenado
previo de la Ficha de Sintomatología y Antecedentes COVID-19.
INGRESO DIARIO A OBRAS Y PROYECTOS
 Control de la temperatura corporal al momento del ingreso a las

instalaciones del cliente será obligatorio según lo indique su Plan para la
Vigilancia, prevención y control COVID-19.
 La aplicación de Pruebas serológicas para COVID-19, estará sujeta a

situaciones sospechosas en nuestro personal, y se podrá solicitar
resultados de las pruebas a personal subcontratado o tercero.
 En caso de identificar un caso sospechoso dentro de nuestros

trabajadores, procederemos como se indica a continuación:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19.

2. Aplicación de la prueba serológica al sospechoso.
3. Identificaremos a los contactos del trabajador en su domicilio
4. Comunicaremos a la autoridad de salud, mediante los canales
establecidos por el Ministerio de Salud.
5. Aislamiento del trabajador en su vivienda.
6. El personal de trabajo que estuvo en contacto directo con el
“trabajador sospechoso”, se le indicará permanecer en cuarentena
en su domicilio, haciéndole seguimiento vía telefónica
 Adicionalmente haremos seguimiento diario a nuestro trabajador mediante

llamadas telefónicas entre otros medio.
 En la situación que se confirme el diagnóstico positivo de un trabajador,

luego de concluir su aislamiento de 14 días calendario, se realiza la

EN EL TRABAJO
Versión 1
evaluación clínica para el retorno del trabajador según lo indicado en este

Plan.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN OBLIGATORIA DE MANOS
 Durante la ejecución de proyectos u obras, CONSORCIO VICTORIA.

dispondrá de puntos de lavado de manos en donde se contará con:
lavadero, agua potable, jabón líquido y papel toalla, el cual puede ser
responsabilidad del cliente o de ambas partes.
 El personal debe lavarse las manos y desinfectarse al ingresar a las

instalaciones del cliente.
 Para las unidades de transporte, se deberá garantizar la desinfección de

manos mediante el uso de alcohol >70° de los trabajadores al momento
de subir de la unidad de transporte.
 Se difundirá a nuestro personal la importancia del lavado de manos y su

desinfección.
 La cantidad de lavado y desinfección de manos se realizará teniendo en

cuenta la cantidad de personas en la obra o proyecto.
TÉCNICA DE LAVADO DE MANOS
Los pasos para una técnica correcta de lavado de manos según la

Organización Mundial de la Salud son:
1. Mojarse las manos
2. Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano
3. Frotar las palmas entre si
4. Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano

izquierda entrelazando los dedos y viceversa
5. Frotar las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados

EN EL TRABAJO
Versión 1
6. Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la

mano opuesta, manteniendo unidos los dedos
7. Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha,
frotarlo con un movimiento de rotación, y viceversa.
8. Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de
la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación, y
viceversa.
9. Enjuagar las manos.
10. Secarlas con una toalla de un solo uso.
11. Utilizar la toalla para cerrar el grifo.
TÉCNICA DE DESINFECCIÓN DE MANOS

Para la desinfección de manos usaremos alcohol gel
 Los pasos para la desinfección de manos son:
1. Deposite en la palma de la mano una dosis de producto suficiente

para cubrir todas las superficies de las manos
2. Frótese las palmas de las manos entre sí.
3. Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano
izquierda entrelazando los dedos y viceversa.
4. Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos
entrelazados.
5. Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la
mano opuesta, agarrándose los dedos.
6. Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo,
atrapándolo con la palma de la mano derecha y viceversa.

EN EL TRABAJO
Versión 1
7. Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma

de la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y
viceversa.
8. Una vez secas, sus manos son seguras.
La duración de la desinfección de manos es mínima por 20 segundos.
 La Frecuencia de lavado o desinfección de manos, será:
 Cada 2 horas
 Al ingreso y salida de la oficina o zona de proyecto
 Antes y después de ingerir alimentos
 Antes y después de salir de los servicios higiénicos
 Después de manipular instrumentos o materiales
 En los puntos de lavado y desinfección se contará con carteles con

indicaciones para el correcto lavado de manos y correcta desinfección.
(Diseño de carteles Anexo N° 02)
4. SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Para que los trabajadores cuenten con información sobre la prevención del
contagio, así como también puedan realizar consultas y expresar sus
inquietudes, CONSORCIO VICTORIA utilizará el sistema de comunicación
interna de manera que se asegure tanto el alcance (llegar a todos los
trabajadores) como la oportunidad (que la información correcta llegue en el
momento y de la manera adecuada).
Nuestro responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza las siguientes

acciones:

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Usaremos carteles o cartillas de difusión sobre el coronavirus, medios de

contagio, lavado de manos, estos temas se informarán a todo el personal
a través de cartillas informativas virtuales.
 Los puntos más relevantes a mencionar en las sensibilizaciones:
 Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la

boca (Con la flexura del codo, pañuelo, etc) evitar tocarse el rostro.
 Así mismo se evitará estigmatizaciones, incluyendo aquellos casos

detectados con COVID-19.
 Las recomendaciones deben ser aplicadas también en cada hogar y

la comunidad.
 Conocer la potencial persistencia del COVID-19 en las superficies

inertes en el trabajo, comunidad y el hogar.
 Aplicar correctamente el lavado y desinfección de manos, así como el

uso de los EPPs.
 Las capacitaciones podrán ser virtuales y presenciales.
Se debe firmar el registro de Capacitaciones en el Formato “Registro de

inducción, capacitación y entrenamiento” (Anexo 03)
 Sensibilizamos a nuestro personal sobre la importancia de comunicar

rápidamente algún tipo de síntomas compatibles con COVID-19, este
aspecto se tomará en las capacitaciones y publicaciones en nuestras
instalaciones.
 El sistema que se utilizará para comunicar y sensibilizar está conformado

por los siguientes medios de comunicación interna
Medio de Características Información o Periodicidad

EN EL TRABAJO
Versión 1
comunicación del medio temas a difundir
Grupos oficiales de Medidas de protección

comunicación de indicadas en el punto
Grupos de obra (instalaciones anterior y además
Whats App de del cliente) detalles del protocolo,
comunicación Semanal
videos ilustrativos,
audios explicativos así
como información útil
para la familia.
A través del correo Difusión de

de la empresa o información sobre la
personales se operación de manera
envía información semanal donde se
oficial de la evidencie el
e-mail empresa, su cumplimiento del Mensual
quehacer, protocolo, consejos
novedades, útiles para la
campañas y noticias prevención de la
de interés. Se envía enfermedad en el
a los empleados a trabajo, casa y
sus correos de comunidad.
trabajo y de
proveedores
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
En CONSORCIO VICTORIA aplicamos los controles de acuerdo a los

estudios de riesgo previamente establecidos en nuestra organización, es por
eso que se implementarán medidas dirigidas al medio de transmisión del
COVID-19, a continuación, mencionamos nuestras medidas:
5.1. MEDIDAS DE CARÁCTER GENERAL
 Evitaremos todo tipo de contacto entre personas, para los saludos y

despedidas usaremos expresiones orales (Hola, Chao), etc.
 Para el uso de los dispensadores de agua, cada trabajador contará

con su respectivo vaso o botella personal si se pudiese.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Nuestros ambientes de trabajo mantendrán ventilación constante,

mediante la apertura de puertas y ventanas, uso de equipos de aire
acondicionado e instalación de equipos para ventilación forzada si
fuese necesario.
 Todo el personal en general utilizará respiradores, mascarillas

descartables o comunitarias durante toda la jornada laboral y según
corresponda.
 Para ponerse en contacto con superficies tales como manijas de

puertas, interruptores de luz, llaves de caños, inodoros, marcadores
de asistencia, éstos deben ser desinfectados previamente.
 Los trabajadores deberán lavarse las manos con agua y jabón antes
de comer. Cada trabajador será responsable de la preparación de sus
alimentos y sus utensilios. Está prohibido compartirlos con sus
compañeros.
 Nuestras reuniones de trabajo y capacitaciones se realizarán

preferentemente virtual mientras dure el estado de emergencia
nacional o a posteriores recomendaciones que indique el MINSA.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar

el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este
tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
 Se reducirá en 50% la capacidad de los vehículos móviles para el

traslado del personal. El conductor deberá asegurar que en el
transcurso del viaje se tengan todas las ventanas abiertas para mayor
ventilación.
5.2. INGRESO A LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE EN OBRA O

PROYECTOS

EN EL TRABAJO
Versión 1
 En las instalaciones del cliente es obligatorio el cumplimiento de su

Plan para la Vigilancia, prevención y control de Covid, para lo que cual
el área de Seguridad y Salud en el Trabajo del cliente deberá
brindarnos previamente los lineamientos a cumplir.
 Entre los lineamientos indicados en la RM 972-2020 MINSA se

encuentran:
 El ingreso del personal se realiza evitando aglomeraciones en el

ingreso. Se debe respetar el distanciamiento mínimo de 1 metro.
 La Limpieza y desinfección de calzados se debe realizar antes

de ingresar.
 Se podrá utilizar bandejas desinfectantes o pediluvios (consta de

un paño impregnado en solución desinfectante a base de lejía,
luego de desinfectar se realiza el secado de la planta del calzado
en un paño seco) o dispensadores manuales con solución a
base de lejía (ver imágenes)
Desinfecta Secamos
 Se realiza el lavado o desinfección de manos
 Ingresar evitando portar accesorios tipo joyas, relojes, etc y lass

personas con cabello largo deben recogerlo y sujetarlo.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo coordinará con el

área de Seguridad y Salud en el Trabajo del cliente el procedimiento
de toma de temperatura al ingresar a sus instalaciones.
De ser requerimiento del cliente, la toma de temperatura por parte de

CONSORCIO VICTORIA, se registrará la toma de temperatura
corporal en el Anexo 04: Registro de Temperatura corporal.
5.3. MEDIDAS APLICABLES DURANTE EL TRABAJO
 Se priorizará la entrega y recepción de documentos de forma digital,

en caso no poder hacerlo de este modo, se debe recepcionar, revisar,
archivar e inmediatamente después el personal debe lavarse y
desinfectarse las manos sin tocar ningún objeto y ninguna parte del
cuerpo.
 La distancia entre equipo y equipo debe ser de no menos de 1 metro.
 Evitaremos el contacto físico entre nuestro personal al momento de

realizar movimiento de materiales o insumos.
 Dispondremos de solución de lejía o alcohol para desinfección de los

todos los lugares con alto alta demanda de manipulación para antes y
después de cada uso.
 Las distancias mínimas entre nuestros trabajadores serán no menos

de 1 metro de distancia en todas las direcciones (Distancias entre
personas en oficinas, área de trabajo) además todos usan la
mascarilla descartable u otras de similar estándar, autorizados por
MINSA o ANSI.
 Nuestro personal operativo usa uniforme de trabajo dentro de las

instalaciones del cliente. El uniforme será de uso exclusivo para los
trabajos operativos.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 En caso de trabajos en las instalaciones del Cliente, se cumplirá con

el Plan de vigilancia, prevención y control COVID del Cliente y se
aplicarán los mismos lineamientos que se aplican dentro de la
empresa:
 Se le brinda Equipos de protección personal para uso

permanente dentro de las instalaciones de cliente (Mascarilla
descartable o tela según cumplimiento del MINSA, Lentes,
casco de seguridad y calzado de seguridad)
 Personal debe desinfectarse calzado al ingresar a las

instalaciones del cliente y según lo indicado en su plan.
 Personal debe realizarse la Toma de temperatura al momento

de ingresar a las instalaciones del cliente y según lo indicado
en su plan.
 Es obligatorio el uso de mascarilla durante el tiempo de

permanencia en las instalaciones del cliente.
 Todo vehículo que ingrese a las instalaciones del cliente, será

desinfectado al momento de su ingreso y según lo indicado en
el plan del cliente.
 Se reportará al cliente (área de Seguridad y Salud en el

Trabajo) cualquier incidente ocurrido durante nuestras labores
dentro de sus instalaciones.
5.4. AL RETIRO DE NUESTRO CENTRO LABORAL
 Nuestros trabajadores se retiran manteniendo un metro de distancia

en todo momento, evitando aglomeraciones.
 Nuestro Personal se cambiará el uniforme de trabajo por ropa limpia

al culminar su trabajo y retirarse a su domicilio.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Se retiran los Equipos de protección personal, se desinfecta los que

es posible hacerlo, los demás se desecha de manera segura.
5.5. EQUIPOS Y/O HERRAMIENTAS DE TRABAJO
 Se priorizará el uso de herramientas personales, los trabajadores no

deben compartir los accesorios o herramientas con otras personas, al
finalizar la jornada serán desinfectados.
 En caso del uso de equipos y herramientas comunes (que no puedan

ser asignados a cada persona), éstos serán desinfectadas antes y
después de cada uso y por cada persona.
5.6. MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
 En la oficina y almacén de los proyectos y obras, se cuenta con

tachos con bolsas y tapa, en ellos se almacenan los residuos como
mascarillas, guantes, lentes entre otros materiales de uso personal, y
se tendrá especial cuidado en su manejo.
 Los tachos se ubican en lugar alejado de las actividades rutinarias.
 Para el retiro de los residuos para su desecho, las bolsas deben

sobresalir 20 cm del tacho, estar amarradas y desinfectadas.
 El personal evita contacto adicional entre el cuerpo y las bolsas.
 El personal que retira los residuos se lava y desinfecta las manos,

antes de realizar cualquier otra actividad.
 El personal permanece usando su mascarilla personal.
 Una vez retirado los residuos, se desinfectará el tacho con una

solución de hipoclorito de sodio y deben ser almacenados en una

EN EL TRABAJO
Versión 1
zona determinada para tal fin para su recojo y disposición según

normativas nacionales.
5.7. PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN CRUZADA
 Nuestro personal de todas las áreas evitará manipular

innecesariamente superficies, materiales e insumos.
 Mantendremos en todo momento un metro de distancia incluso en las

rutas de desplazamiento entre nuestro personal.
 Evitaremos usar utensilios de limpieza, durante la jornada laboral.
Mostramos el análisis de posibles fuentes de contaminación cruzada:
Posible fuente de
Áreas Medidas a Implementar
contaminación
Manipulación de Documentación Digital

documentos Recibe, revisa y archiva una sola persona
Uso de teléfonos personales desinfectados.
Uso de teléfono
Caso emergencia, antes del uso se
corporativo
desinfecta.
Limpieza y desinfección diaria con paños y
Contacto con
solución desinfectante.
superficies
Mascarillas personales permanentemente.
Cada persona cuenta con los útiles
Útiles de escritorio
Todas las áreas necesarios.
Accionamiento de
interruptores
Accionamiento de
llaves/Manijas
Utensilios de limpieza Desinfección diaria
Desinfección antes de cada uso
Manipulación de
controles remotos
Apertura/cierre de
puertas

EN EL TRABAJO
Versión 1
Mascarillas personales
Limpieza por aspirado
Partículas suspendidas
Desinfección con trapeador y solución
desinfectante
Tachos de apertura a pedal
Manejo de residuos
Bolsas plásticas
Distancia de 1 m, como mínimo

Área durante los Manipulación de Herramientas personales
Desinfección diaria
proyectos herramientas/máquinas
Desinfección antes de cada uso
Eliminación permanente de mermas
5.8. MANIPULACIÓN DE INSUMOS, MATERIALES Y PRODUCTOS
 Los materiales proporcionados por proveedores serán desinfectados

en su totalidad previo a su almacenamiento, incluyendo los
componentes internos en caso hayan sido abiertos.
 Nuestro personal, realizará el lavado de manos antes y después de

organizar y almacenar los materiales recibidos.
 Las comunicaciones con nuestras partes interesadas se realizarán

priorizando el uso de medios virtuales.
5.9. MEDIDAS APLICABLES A VISITAS, CLIENTES Y PRESTADORES DE

SERVICIOS
 Las medidas aplicables a clientes y visitas se les comunica al

momento del ingreso de las instalaciones del proyecto u obra. Cada
responsable de la visita es el encargado de brindar dichas
indicaciones, aunque se evitará en la medida de lo posible el ingreso
de personal ajeno al proyecto /obra.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Comprometeremos a nuestros proveedores que los materiales e

insumos nos entreguen debidamente desinfectados.
 Los servicios proporcionados por terceros que implique el uso de

equipos, materiales deben cumplir la totalidad del presente protocolo.
 Toda visita o cliente, debe cumplir el protocolo y plan de Vigilancia,

prevención y control COVID-19 del cliente.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
En cuanto a la protección personal de acuerdo al análisis de riesgos, y el

Anexo 3 de la R.M. 972-2020-MINSA, se determinó que sólo usarán
mascarillas descartables o similares, lentes/caretas, durante toda la jornada
laboral, debido al nivel de riesgo medio de nuestras operaciones, esta medida
se usa de manera paralela al lavado obligatorio de manos cada 2 horas.
 El personal usará mascarillas descartables, de acuerdo a las normas del

Ministerio de Salud.
 El personal que haga uso de otro tipo de Equipo de Protección Personal

(EPP) para control de riesgos operativos diferentes al COVID-19; previo a
colocarse realizarán la desinfección de las manos.
 La desinfección de los EPP tales como guantes, lentes, protector auditivo,

etc se realiza antes y después que el personal se retira dicho equipo.
 La Empresa asegura el suficiente stock de los Equipos de Protección de

Protección Personal, a fin de brindar la protección requerida de manera
permanente y efectiva.
 Para los criterios de cambio de los EPP se tendrá especial atención en la

limpieza, deterioro o cumplimiento de su vida útil y otros establecidos en la
ficha técnica de cada equipo.
 La entrega de Equipos de Protección personal quedará registrada en el

formato según el Anexo N° 06

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Esta medida se aplica a posibles clientes, contratistas y visitas a nuestras

instalaciones o proyectos en las instalaciones del cliente.
7. CONTROL OPERATIVO
 Para la gestión documentaria, usaremos medio digitales.

 Se verificará la toma de temperatura corporal al ingreso y salida de las
instalaciones del cliente en el proyecto u obra, mediante un termómetro
que no implique contacto, la temperatura de ingreso debe ser menor a
37.5°C
Si un trabajador presenta temperatura igual o superior a 37.5°C o presenta
síntomas de COVID-19, será tratado como caso sospechoso.
 Se cumple con el lavado y desinfección de manos durante toda la jornada
laboral.
 Los materiales a utilizar durante los trabajos y proyectos deben ser
desinfectados antes de su uso.
 Los residuos productos de la limpieza y desinfección de las áreas, así
como EPP en desuso deberán ser segregado en un tacho identificado
para tal fin.
8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
En la empresa, se considera Grupo de Riesgo o Grupo con Factores de

riesgo al conjunto de trabajadores que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
Estas características individuales son: Edad > 65 años, Obesidad de Grado
III (IMC > 40), Hipertensión Arterial no controlada, Enfermedades
Cardiovasculares Graves, Cáncer, Diabetes Mellitus, Asma moderada o
grave, Enfermedad Pulmonar Crónica, Insuficiencia Renal en tratamiento
con hemodiálisis y/o cualquier enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

EN EL TRABAJO
Versión 1
Teniendo en consideración lo señalado anteriormente, en la empresa NO

se cuenta con personas con este tipo de comorbilidades relacionadas a
incrementar el nivel de riesgo frente al COVID-19.
La vigilancia a la salud de los trabajadores se hace extensivo también a
nuestros contratistas y subcontratistas de proyectos u obras, quienes
deberán de vigilar la salud de sus trabajadores, así como asegurarse las
medidas de control para su personal con factores de riesgo. En caso de
tener casos sospechosos de COVID-19, deberá actuar conforme el
procedimiento indicado en el presente plan.
8.1. ACCIONES FRENTE A UN CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Todo trabajador con fiebre y sintomatología de COVID-19, en

CONSORCIO VICTORIA se considera caso sospecho y se realiza lo
siguiente:
1. El trabajador es conducido en una unidad móvil de manera segura
hasta su domicilio.
2. Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA.
3. Aplicación de pruebas serológicas COVID-19, al sospechoso según
MINSA, en una entidad especializada.
4. Aplicación de pruebas serológicas COVID-19, a los compañeros de
trabajo.
5. Identificación de contactos en el domicilio del trabajador.
6. Comunicaremos a las autoridades de salud, para el seguimiento
pertinente.
 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestiona

inmediatamente de identificado el caso confirmado, el registro del caso a
través del llenado de la Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica de
COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional
de Epidemiología, Prevención y control de Enfermedades.

EN EL TRABAJO
Versión 1
 Activaremos los protocolos de limpieza y desinfección general de los

espacios usados por una persona positiva a COVID-19.
 CONSORCIO VICTORIA realiza seguimiento interdiario a nuestro personal
mediante llamadas telefónicas u otros medios virtuales.
8.2. ACCIONES FRENTE A UN CASO DE COVID-19
 Si se confirma que un empleado está infectado con COVID-19,

informaremos a todos nuestros trabajadores de su posible exposición al
COVID-19.
 Haremos seguimiento clínico a distancia diario al trabajador y a todos los
trabajadores de la empresa, mediante la gestión de nuestro responsable
de seguridad y salud en el trabajo.
 Llevaremos registro de los casos confirmados para su documentación e
investigación epidemiológica.
 Se realizará limpieza y desinfección general de toda la empresa,
inmediatamente de confirmado el caso.
8.3. FACTORES DE RIESGOS DISERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
 En caso de trabajo continuo por más de una hora, nuestro personal realiza
una pausa activa, a fin de evitar el estrés laboral.
 El personal puede hacer uso de los medios de comunicación de nuestra
empresa para comunicarse con los familiares que considere conveniente.
 Se establecen permisos laborales en caso de emergencia por familiares
con situaciones de salud desmejoradas.
 Las medidas a implementar serán comunicadas al personal de tal manera
que no genere alarma o pánico innecesarios.

EN EL TRABAJO
Versión 1
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
COLOCAR EN IMAGEN EL ACTA DE APROBACION
ANEXOS
Anexo 01: Verificación de Sintomatología y Antecedentes Personales COVID-19
Anexo 02: Carteles del Correcto Lavado y Desinfección de manos
Anexo 03: Registro de Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia
Anexo 04: Registro de temperatura corporal
Anexo 05: Uso Correcto de Mascarilla descartables o similares
Anexo 06: Entrega de Equipos de Protección Personal EPP
Anexo 07: Material de sensibilización a los trabajadores respecto a COVID-19
Anexo 08: Análisis de Riesgos

EN EL TRABAJO
Versión 1
ANEXOS

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo 01: Lista de Verificación de Sintomatología y Antecedentes Personales

COVID-19

EN EL TRABAJO
Versión 1
Lista de Verificación de Sintomatología y Antecedentes Personales COVID-19
Lista de Verificación de Sintomatología y Antecedentes

Personales COVID-19
I. Datos generales.
 Tipo de documento ( ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique: ……….…..
 Número de documento: …………………… Edad: ……Sexo: ( ) Masculino ( )Femenino
 Unidad: ……………………………………….. Empleador:……………………………..….…..
 Puesto de trabajo:…………………………… Compañía:………………………………………
 Apellidos y Nombres completos:…………………………………………………………...
 Nacionalidad: ( ) peruano (a). ( ) Otro: Especifique:
……………….…………………………..
 Departamento de residencia: ……….……. Provincia de residencia: ……………….…….
 Distrito de residencia: ………..……………………………………………………………………
 Dirección actual de residencia:………………………..……………….………………………...
 Correo electrónico: ..……………………….. Celular:…………….. Teléfono fijo:……….
 Datos de algún familiar de contacto:………………………………… Celular:………………
 Tipo de trabajo: ( ) Visita ( ) Temporal ( ) Permanente ………………………..…………..
 Actividad Económica: ( ) Minería ( ) Construcción ( ) Pesca ( ) Industria Otro:……….
II. Preguntas de evaluación

1) ¿Qué síntomas presenta?
Fiebre Dolor de músculos y/o articulaciones
Dificultad para respirar (Disnea) Dolor de cabeza
Tos seca o productiva Escalofríos
Dolor de garganta Nauseas o vómitos
Congestión nasal Diarrea
Fatiga
Fecha de inicio de síntomas: ………………….
2) < con personas con diagnóstico

¿En los últimos 14 días ha tenido contacto
confirmado de Coronavirus?
( ) Sí ( ) No
(…) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
3) ¿Ha viajado fuera del país o zonas de Perú con casos confirmados de COVID-19?
¿En los últimos 14 días?
( ) Sí ( ) No
País que ha visitado: ……………… Fecha de retorno al país: …………..

EN EL TRABAJO
Versión 1
1) ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos, distintos a su lugar de

residencia?
( ) Sí ( ) No
Si su respuesta es Sí: ¿Que distritos visitó?: ..……………………………………………
2) Ud. ¿Padece o padeció alguna de las siguientes enfermedades o condiciones’?

( )Obesidad ( ) Enfermedades cardiovasculares
( ) Enfermedad pulmonar crónica ( ) Asma
( ) Diabetes ( ) Enfermedad o tratamiento
Inmunosupresor
( ) Hipertensión arterial
( ) Cáncer
( ) Embarazo/puerperio
( ) Personal de salud
( ) Mayor de 60 años
( ) Otros: ……………………………………
( ) Insuficiencia Renal crónica.
3) 6. En la casa donde habita tiene los siguientes grupos de riesgo:
( )Adulto mayor
( ) Niño
( ) Gestante
( ) Familiar con enfermedad crónica
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD.
Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que la información

brindada sea usada para la vigilancia epidemiológica COVID -19.
Nombres y Apellidos:……………………………………………………………………
DNI:…………………………………………………….Firma:…………………………

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo 02: Carteles de lavado y desinfección de manos

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo N° 05: Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y

Simulacro de Emergencia.

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo N° 03: Registro de inducción, capacitación y entrenamiento y

simulacros de emergencia.
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE

EMERGENCIA
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES Nº REGISTRO
REUNIÓN PRE-
INDUCCIÓN ENTRENAMIENTO OPERACIONAL
FECHA: CAPACITACIÓN SIMULACRO OTRO ESPECIFICAR:
Tema:
NOMBRE DEL CAPACITADOR:

FIRMA DEL
EMPRESA:
CAPACITADOR:
CARGO:
Nº HORAS DESDE: HASTA: LUGAR:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI AREA FIRMA OBSERVACION
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
RESPONSABLE DEL REGISTRO
RESPONSABLE: FIRMA
CARGO:
FECHA:

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo 04: Registro de temperatura corporal
REGISTRO DE TEMPERATURAS
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES Nº REGISTRO
TI: Temperatura de Ingreso MEDICIONES DE TEMPERATURA (°C)
TS: Temperatura de Salida Fechas:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI AREA TI TS TI TS TI TS TI TS TI TS TI TS
01
02
03
04
05
Responsable de las mediciones
01
02
03
04
05
01
02
03
04
05

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo N° 05: Protocolo de uso de Mascarillas quirúrgica
INTRODUCCIÓN
El objetivo fundamental de la mascarilla es evitar la transmisión de gotículas
probablemente infecciosas por parte de la persona que la utiliza, o inhalar
partículas contaminadas en ambientes cerrados y cercanos a personas
enfermas.
USO DE MASCARILLA DESECHABLE O DE TELA
Como colocarse y quitarse la mascarilla desechable o de tela con elástico
1. Lavarse las manos con agua y jabón o alcohol gel durante al menos 20
segundos.
2. Verifica que la mascarilla no tenga agujeros o desgarros.
3. Cogerlo por ambos elásticos (parte más clara hacia adentro, parte de color
más fuerte hacia afuera) y colocárselo alrededor de las orejas.
4. Presiona la tira de metal u orilla rígida para que se amolde a la forma de tu
nariz (en mascarillas desechables)
5. Baja la parte inferior de la mascarilla para que cubra boca y barbilla.
6. Al momento de retirarlo debe cogerlo por ambas tiras y evitar tocar la parte
interna o externa de la mascarilla
7. Desecharla en un tacho en caso de mascarilla desechable, la mascarilla de
tela debe ser lavada con detergente y secada al ambiente.
segundos.
Cogerlo por ambas tiras (parte más clara

Presiona la tira de metal u orilla rígida para
hacia adentro, parte de color más fuerte
que se amolde a la forma de tu nariz
hacia afuera) y colocárselo alrededor de las
orejas.

EN EL TRABAJO
Versión 1
Baja la parte inferior de la mascarilla para que cubra boca y barbilla.
Cómo colocarse y quitarse la mascarilla desechable o de tela con tiras

segundos.
2. Verificar que la mascarilla no tenga agujeros o desgarros.
3. Toma la mascarilla de las costuras (o margen rígido) y colócalo centrando
nariz y boca.
4. Amarra los listones superiores por encima de la cabeza (encima de los
oídos) y posteriormente los listones inferiores debajo de las orejas.
5. Si tiene una tira de metal u orilla rígida presionarla y amoldarla a la nariz (en
caso de mascarillas desechables)
6. Al momento de retirarlo primero desamarre los inferiores luego los
superiores, evita tocar la parte interna o externa de la mascarilla.
7. Desecharla en un tacho en caso desechable, la mascarilla de tela debe ser
lavada con detergente y secada al medio ambiente.
segundos.

EN EL TRABAJO
Versión 1
Toma la mascarilla de las costuras (o margen Amarra los listones superiores por encima de la
rígido) y colócalo centrando nariz y boca. cabeza (encima de los oídos) y posteriormente
los listones inferiores debajo de las orejas.
Si tiene una tira de metal u orilla rígida

presionarla y amoldarla a la nariz.
Retiro de mascarilla
Lavarse las manos
Desate la tira inferior y luego la tira superior
Retire del rostro y elimine (En caso sea

desechable)
Recomendaciones
 Lavarse las manos antes y después manipular cualquier objeto.

 Evite quitarse y ponerse la mascarilla constantemente
 Solicite cambio cuando se encuentre húmeda, sucia, rota o aplastada.
 Guárdelo en una bolsa o caja de cartón, nunca lo deje en bolsillos, mesas u
otras superficies.
 No lo mantenga colgado sobre el cuello, de ser así debe ser desechado.

EN EL TRABAJO
Versión 1

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo N° 06: Entrega de Equipos de Protección Personal
ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Nº de Registro
Razon social: RUC: N° trabajadores:

Actividad
Domicilio:
económica:
Apellidos y
Nombre: Cargo:
Área: DNI:
Fecha estimada de
Nº Equipo de Protección Personal o Equipo de Emergencia Fecha de Entrega Firma
Renovación
Al firmar la recepción del equipo de protección personal o equipo de emergencia, doy conformidad de:
* Haber recibido la información de uso de cada EPP o Equipo asignado, en la fecha de entrega arriba mencionada, correspondiente a mi puesto de trabajo.
* Estoy informado de los riesgos contra los que me protegen estos equipos, de las actividades u ocasiones en que debo utilizarlos, de la forma de usarlos correctamente y sus
limitaciones.
* Me comprometo a utilizar adecuadamente durante la jornada laboral los elementos de proteccion personal recibidos y mantenerlos en buen estado, dando cumplimiento a las
normas de salud ocupacional que contribuyen a mi bienestar fisico, psicológico y social.
* Me comprometo a informar al supervisor, jefe, cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo, que pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.
Responsable del Registro
Nombre: Firma:
Cargo:
Fecha:

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo 07: Material de sensibilización a los trabajadores respecto a COVID-

19

EN EL TRABAJO
Versión 1

EN EL TRABAJO
Versión 1

EN EL TRABAJO
Versión 1
Anexo 08: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad en el trabajo por

tamaño del centro de trabajo
Centros de trabajo Centros de trabajo Centro de Centro de Centro de

Centro de
Tipo 1 ( No incluidos Tipo 2 (Incluidos en trabajo Tipo trabajo Tipo trabajo Tipo
Profesional para la trabajo Tipo 3
en DS 003- 98 SA) DS 003- 98 SA) 4 5 6
vigilancia de la Salud
por Exposición a la Covi- Hasta 20 21-50 51-100 101-500 mas de 500
19 5 a 20 trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Concreta Mas S.A.C Gerente general Gerente general N/A N/A N/A N/A
Gerente General
Supervisor Supervisor
especialista en especialista en
Profesional de la Salud
Seguridad y Salud en Seguridad y Salud
Supervisor SSOMA
el trabajo en el trabajo N/A N/A N/A N/A
Lic. Enfermera N/A N/A N/A N/A N/A N/A
Médico N/A N/A N/A N/A N/A N/A
En el caso de CONSORCIO VICTORIA; que se encuentra en Tipo 1 y 2 Gerencia

general cuenta con el apoyo del Supervisor SSOMA que es un profesional
capacitado en temas de seguridad y salud en el trabajo, encargado de implementar y
dar seguimiento al Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVI-19 en el
trabajo.


Plan COVID trabajo

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

CHICLAYO – LAMBAYEQUE - PERÚ

Realizado por: Reviado y Aprobado por:

Fecha: 03/11/2021 Fecha: 03/11/2021

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA ……………………………………4

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ..5

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ….6

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN …………………..7

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA (ANEXO 04) …………..…12

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos,

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

 Establecer los lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y

 Establecer lineamientos para el regreso y la reincorporación laboral

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

Razón social CONSORCIO VICTORIA

Dirección Calle Las Acacias N° 386, Urb. Santa Victoria

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

BRIAN BALLENA GAMARRA 46173348

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDES TIPO DIRECCIÓN

III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El servicio de salud en el trabajo (para la vigilancia de la salud de los

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En esta sección se realiza el análisis de riesgo de las personas expuestas,

Durante la ejecución de proyectos o servicio, se realiza la contratación de

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

"Plan para la Vigilancia, Prevención y vigilancia del COVID-

 Realiza las gestiones para las mediciones de Temperatura

 Hacer cumplir a los trabajadores los lineamientos

 Cumplir con cada uno de los lineamientos establecidos en el

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

PRESUPUESTO PLAN COVID-19

Ite Cantida P.Unitario Parcial

RESUMEN DEL PRESUPUESTO

Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo

5 Asesor Externo en SST / Capacitación en SST 400.00

PRESUPUESTO PARA IMPLEMENTAR PLAN 1,980.20

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

CONSORCIO VICTORIA establece el proceso para el regreso al trabajo,

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2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

Para todo el personal que se reincorpore a sus actividades luego de la

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acuerdo a la matriz IPER, y retroalimentación en el estándar de alto riesgo

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

CONSORCIO VICTORIA considera los factores de riesgo según la R.M. 972-

VIII. ANEXO 04 - LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA

Check List, realizado el lunes 03 de Noviembre del 2021.

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los proyectos u obras