Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del SARS - CoV - 2

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ÁREA DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Código: CLE-GNK

A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19
EN EL TRABAJO Fecha: 27/08/2022
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud

de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
FECHA: ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

LUIS ANGEL PEREZ NARVAEZ
DPTO.SSOMA
27/08/2022
1
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
CONTENIDO.
1. DATOS DE LA EMPRESA
2. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
4. INTRODUCCION.
5. OBJETIVOS.
6. ALCANCES Y VIGENCIA.
7. BASE LEGAL.
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION AL COVID- 19.
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE CENTROS DE TRABAJO.
9.2. IDENTIFICACION DE SIMTOMATOLOGÍA COVID-19 AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.
9.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO.
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
9.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACION AL TRABAJO.
10.1. PROCESO PARA EL REGESO AL TRABAJO.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
12. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
13. ANEXOS.
2
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
1. DATOS GENERALES.
GRUPO NAKASHIMA SAC identificado con RUC: 20601571715 domiciliada

en Av. Mariscal Oscar R: Benavides 4536 – CALLAO, empresa enfocada en
el la instalación, suministro y asesoramiento en red contra incendios, que
equilibra los requerimientos de calidad, alcance, tiempo y costos; adaptando
las especificaciones y los planes a las diversas inquietudes e intereses de
nuestros clientes. Trabajando en un entorno altamente motivador y de
desarrollo para nuestro personal, respetando el medio ambiente en que
nos desenvolvemos.
En GRUPO NAKASHIMA SAC. Trabajamos cumpliendo a cabalidad las
normas técnicas vigentes, exigencias de calidad y seguridad, pero, sobre
todo, nos aseguramos de cumplir y exceder la plena satisfacción de nuestros
clientes, para lo cual trabajamos con calidad total.
Contamos con profesionales de experiencia y elite académica, en las diversas
áreas establecidas por el rubro de la empresa.
2. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SEVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS
JEFE DEL PLAN DE VIGILANCIA
COMITÉ DE REPRESENTANTE
SEGURIDAD Y DEL EMPLEADOR
SALUD EN EL
TRABAJO
REPRESENTANTE DE
TRABAJADORES
PROFESIONAL DE LA SALUD Contratado como locador de servicios
3
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
3. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Aprobar, supervisar y

fiscalizar el cumplimiento de lo establecido en el presente documento
técnico.
EL jefe de Plan, brindar los recursos necesarios en el marco de su
competencia para la implementación del presente documento técnico.
Los Empleados, Locadores de servicio, proveedores, contratistas y
visitantes, cumplir y coadyuvar las disposiciones del presente documento
técnico.
4. INTRODUCCION.
Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar

enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones
clínicas más severas como el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente
Medio (MERS) y Síndrome respiratorio agudo grave (SARS).
En diciembre de 2019 se identificaron en Wuhan (China) una serie de casos
de neumonía originados por un nuevo coronavirus. Este nuevo coronavirus
tiene distintas denominaciones: 2019-nCoV según la OMS y SARS-CoV-2
según el Comité Internacional de Taxonomía de Virus. La enfermedad que lo
causa se ha denominado 2019-nCoV. El 7 de enero de 2020, el nuevo
coronavirus fue anunciado oficialmente por las autoridades chinas como el
agente causal de dichas infecciones.
Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección en

el Perú, ante este panorama, se tomaron medidas para el diagnóstico de casos
COVID-19.
Al 18 de mayo de 2020 se han procesado muestras para 661 132 personas
por Covid-19, obteniéndose, hasta las 00:00 horas, 94 933 resultados positivos
y 566 199 negativos.
A la fecha, se tienen 7,509 pacientes hospitalizados con Covid-19, de los
cuales, 866 se encuentran en UCI con ventilación mecánica.
Del total de casos positivos, a la fecha 30,306 personas cumplieron su período
de aislamiento domiciliario o fueron dados de alta de un establecimiento de
salud. Lima sigue siendo la región con el mayor número de infectados por
Covid-19 a la fecha con 61,197. Finalmente, el Covid-19 ha producido la
muerte de 2,789 personas en el país.
4
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
5. OBJETIVOS.
A. General.
Transmitir seguridad y buena organización del establecimiento a través de
acciones necesarias de Limpieza y desinfección con el fin de eliminar la
suciedad, garantizando que el personal, los equipos, utensilios y las
estructuras se encuentren limpios y desinfectados antes, durante y después
de los procesos de fabricación en planta.
B. Específicos.
 Implantación de medidas para garantizar la salud de las
personas.
 Control de propagación del virus.
 Acompañamiento de las medidas sociales que las autoridades recomienden o
establezcan.
 Garantizar la continuidad de las labores proporcionando a nuestros
trabajadores la capacitación sobre los lineamientos preventivos para
evitar contagios del COVID-19.
6. ALCANCES Y VIGENCIA.
Aplica para todas las áreas que comprenden las estructuras que intervienen
en el proceso y su vigencia está supeditado a los criterios técnicos
normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y
contención del COVID-19.
7. BASE LEGAL.
 DS Nº 011-2019-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

para el sector construcción
• Ley No 29783: Ley de seguridad y salud en el trabajo.
• Ley No 30222: Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo.
• D.S. No 005-2012-TR: Reglamento de la ley de seguridad y salud en el
trabajo.
• D.S. No 006-2014-TR: Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• R.M. N° 050-2013-TR: Aprueban Formatos Referenciales que contemplan
la información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
• D.S. No 015-2005-SA: Aprueban Reglamento sobre Valores Límite

Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
• Resolución Ministerial 039 -2020 – MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: ̈ Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de
introducción del coronavirus 2019 -COV.
• Resolución Ministerial 055–2020–TR Guía para la prevención ante el
coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral
• Resolución Ministerial N° 095-2020-MINSA: Plan Nacional de
Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, declara Estado de Emergencia
Nacional.
8. DEFINICIONES DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19.
a) Alta epidemiológica: Transcurridos 14 días para el caso de COVID-19 leve,

luego de inicio de síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el
punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya
recuperado (por lo menos 4 días asintomáticos).
b) Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes

criterios clínicos:
 Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos

y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes signos/
síntomas: Malestar general, Fiebre, Cefalea, Congestión nasal, Diarrea,
Dificultad para respirar (señal de alarma), Pérdida del gusto (ageusia),
Pérdida del olfato (anosmia).
 Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura >=38°C; y tos; con inicio
dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización).
c) Caso probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
 Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo

con un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a
un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los
síntomas.
 Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos
radiológicos sugestivos de COVID-19.
 Persona con inicio reciente de anosmia o ageusia, en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
d) Caso confirmado sintomático de COVID-19:
6
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección

por COVID-19, mediante prueba molecular para SARS CoV-2 positiva.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para
infección por SARS CoV-2.
 Caso sospechoso o probable con prueba serológica reactiva a IgM o IgM/
IgG para infección por SARS CoV-2.
e) Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
 Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso

sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, durante al menos 15
minutos, en un período que abarca desde 2 días antes del inicio de
síntomas (o, para casos de infección asintomática, 2 días antes de la toma
de confirmación del caso positivo) hasta el momento en que el caso inicia
aislamiento.
f) Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento

fuera de su vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso
sospechoso, probable o confirmado de COVID-19; es decir, a
un CONTACTO DIRECTO por un lapso de 14 días, a partir del último día de
exposición con el caso, independientemente del resultado de las pruebas de
laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección
temprana de casos.
g) Pruebas de diagnóstico para COVID-19: Son aquellas pruebas que se

realizan en un laboratorio, con requerimientos específicos de metodología y
uso de equipamiento y reactivos a cargo de un personal entrenado para:
 Detección del material genético del virus.

 Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de
antígenos virales.
 Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped
infectado.
h) Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en
 Riesgo bajo de exposición

 Riesgo mediano de exposición
 Riesgo alto de exposición
 Riesgo muy alto de exposición
7
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
9. LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE

PREVENCION AL COVID- 19.
 El registro del Plan COVID-19 se realizará a través del Sistema Integrado

de Información para COVID-19 (SISCOVID-19).
 Para puestos de trabajo de riesgo mediano y bajo las pruebas de
laboratorio diagnósticas se deben hacer únicamente para aquellos
trabajadores que presentan síntomas compatibles con COVID-19 o es
contacto directo de un caso confirmado.
 Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo, con
toma en la frente o en la sien.
 Todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5°C o con síntomas
respiratorios, deberá retornar a su domicilio para el aislamiento
domiciliario.
 Se realiza la evaluación remota del caso sospechoso para identificar
potenciales contactos.
 Se debe realizar el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar
de COVID-19.
 El personal de seguridad y salud en el trabajo será el responsable de
hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o
confirmados de COVID-19, y deberá hacer el registro correspondiente a
la ficha F300 del SISCOVID-19.
 En trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o
con diagnóstico confirmado para COVID-19, o que son contacto directo
de un caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que deben
tener 14 días calendario de aislamiento o cuarentena; y antes del regreso
al trabajo, el empleador gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva
para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de
alta respectiva.
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados con síntomas para el
COVID-19, será por un máximo de 14 días, pudiendo extenderse
excepcionalmente, de acuerdo a evaluación médica debidamente
certificada.
 Se amplía el límite a 14 días para el seguimiento de contactos directos.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por COVID-19 que
estuvieran bajo aislamiento domiciliario, debe hacerse a través del
formato de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID-19.
8
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico de COVID-19, el

alta se dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se
requiere nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19 que
presenta síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,
(se ha cambiado la condición de ser asintomático mínimo 3 días, a 4 días)
. En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se
dará 14 días después del inicio de los síntomas.
 No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el
alta del paciente.
 El proceso de reincorporación al trabajo se da para los trabajadores que
cuenten con alta epidemiológica de COVID-19 luego de haber tenido un
diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 o
de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento
respectivo.
 Los criterios de reincorporación a la empresa, para casos confirmados,
sospechosos o contactos directos, son determinados por el médico
ocupacional.
 Se mantiene en todo momento: uso obligatorio de la mascarilla para el
desarrollo de las actividades laborales, distanciamiento físico de 1.5
metros, lavado y desinfección de manos y desinfección de superficies.
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE CENTROS DE TRABAJO.
A. Condiciones Generales.
Para realizar una correcta desinfección, debemos tener en cuenta los
siguientesprocesos:
 Pre-Operacional – Antes.
 Operacional – Durante.
 Post-Operacional – Después.
El personal de Limpieza, aplicara en forma sistemática los
procedimientos de Limpieza y desinfección. (Ver Anexo N° 2, 3 y 4)
Las Funciones del área serán:
9
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 Conservar en condiciones adecuadas de higiene y con un mínimo de

deterioro, el área de trabajo, mobiliario, equipamiento y útiles
pertenecientes a la institución.
Ayudar a mantener las condiciones del orden.
B. Disposiciones Generales:
Personal.
 Todos los empleados de áreas administrativas, mantenimiento, visitantes

(incluido contratista) y operarios que ingrese a las instalaciones debe
lavarse las manos, se limpia Zapatos en el lugar destinado para tal fin.
 No se permite el ingreso a Las Instalaciones en estado de ebriedad o
en cualquier estado que obstaculice su normal desempeño.
 Ninguna persona que este afectado por alguna enfermedad
contagiosa (Tos, diarreas o vómitos) o que presenten.
Inflamaciones o infecciones de la piel es admitida para trabajar por

prevención y deberá trasladarse al Centro de Salud más cercano.
 Los operarios al comienzo de sus actividades se cambian la ropa de calle
por uniformes y equipos de seguridad (Mascarilla, Lentes, Guantes,
Cascos de seguridad con barbiquejo).
Conducta del personal.
 No está permitido introducir alimentos o bebidas al área de producción,

excepto en las áreas autorizadas para dicho propósito (comedor).
 Dentro del área de producción está terminantemente prohibido fumar,
ingerir alimentos, bebidas, golosinas, excepto en áreas autorizadas para
dicho propósito.
 Los almuerzos o meriendas se guardan en lugares destinados para tal fin,
además estarán en cajitas, bolsas (papel o plástico) o recipientes.
 No se permite guardar alimentos en los armarios o casilleros para
empleados para no atraer roedores ni insectos.
 Las áreas de trabajo se mantienen limpias todo el tiempo, no se coloca
ropa sucia, envases o herramientas en sin uso, todo él debe estar en los
espacios destinados para dicho fin.
10
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
C. PROCEDIMIENTO GENERAL DE LIMPIEZA

 Preparación de implementos necesarios
 Preparación de la solución del detergente a utilizar.
 Retiro de equipos.
 Retiro de residuos grandes: cartón, plástico, desperdicios de madera,
metal etc.
 Colocar los desechos en cestos identificados para cada tipo de residuo.
 Desconectar los equipos eléctricos, ubicarlos en los lugares de
almacenaje, cubrir de ser necesario.
 Inflamaciones o infecciones de la piel es admitida para trabajar por
prevención y deberá trasladarse al Centro de Salud más cercano.
 Los operarios al comienzo de sus actividades se cambian la ropa de calle
por uniformes y equipos de seguridad (Mascarilla, Lentes, Guantes,
Cascos de seguridad con barbiquejo).
Conducta del personal.
 No está permitido introducir alimentos o bebidas al área de producción,

excepto en las áreas autorizadas para dicho propósito (comedor).
 Dentro del área de producción está terminantemente prohibido fumar,
ingerir alimentos, bebidas, golosinas, excepto en áreas autorizadas para
dicho propósito.
 Los almuerzos o meriendas se guardan en lugares destinados para tal fin,
además estarán en cajitas, bolsas (papel o plástico) o recipientes.
 No se permite guardar alimentos en los armarios o casilleros para
empleados para no atraer roedores ni insectos.
 Las áreas de trabajo se mantienen limpias todo el tiempo, no se coloca
ropa sucia, envases o herramientas en sin uso, todo él debe estar en los
espacios destinados para dicho fin.
D. PROCEDIMIENTO GENERAL DE LIMPIEZA

 Preparación de implementos necesarios
 Preparación de la solución del detergente a utilizar.
 Retiro de equipos.
 Retiro de residuos grandes: cartón, plástico, desperdicios de madera,
metal etc.
 Colocar los desechos en cestos identificados para cada tipo de residuo.
11
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 Desconectar los equipos eléctricos, ubicarlos en los lugares de

almacenaje, cubrir de ser necesario
 Humedecer con suficiente agua y solución de detergente la superficie
a limpiar.
 Dejar actuar al detergente de acuerdo a las indicaciones de la etiqueta.
 Enjuagar con suficiente agua asegurándose que todo el detergente se
elimine.
 Verificar detenidamente que la superficie este limpio de tal manera que
haya sido eliminada toda la suciedad, caso contrario se repite la acción.
E. PROCEDIMIENTO GENERAL DE DESINFECCIÓN

 Verificar que la superficie este limpia, de no ser así, se realiza
nuevamente el procedimiento de limpieza descrito.
 Preparar la solución de desinfectante de acuerdo a la necesidad.
 Aplicar la solución de desinfectante, dejar actuar como mínimo 1min,
dependiendo de la sustancia empleada y las recomendaciones del
fabricante.
 Dejar secar al aire, con toalla o papel según sea la necesidad.
F. PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

RESERVORIOS DE AGUA POTABLE.
 Trabajos Previos.
 Identificación de materiales de construcción y

equipamiento de las unidades de almacenamiento.
 Cálculos de volumen de las unidades.
 Identificación del grado de limpieza de las unidades.
 Reconocimiento de horas de abastecimiento y otras
alternativas.
 Ubicación de puntos eléctricos y facilidades de acceso.
 Verificar el cumplimiento del RNC sobre instalaciones
sanitarias en cisternas y TE.
 Muestra microbiológica del agua.
 Control físico.
 Corregir deficiencias sanitarias según el diagnóstico
12
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
(instalaciones, reparaciones)
 Limpieza de las Unidades.

 Vaciar la unidad en caso de cisterna y TE
 Cerrar el paso del sistema de distribución
 Efectuar la limpieza interior comenzando por un cepillado en seco.
 Dispersar toda la superficie con solución clorada de 100 a 250ppm.
(para sacar-soltar algas y hongos).
 Limpiar techo, paredes y fondo con solución clorada de 50 ppm y
escobilla
 Desechar restos y agua por la tubería de desagüe en caso de TE o
mediante bombeo / baldes en caso de ser cisterna.
 Enjuagar bien las superficies y asperjar agua, eliminando restos de
cloro, algas, hongos y suciedad.
 Tratamiento Químico.
 Desinfectar techo, paredes y fondo, asperjando la superficie con
solución desinfectante de acuerdo al volumen y dejar actuar de
acuerdo a las indicaciones de uso del producto
 Permitir pasar el agua con desinfectante por las tuberías y dejar
inundado el sistema dejando actuar de acuerdo a las indicaciones del
producto.
 Actividades Post – Tratamiento.

 Enjuagar la superficie con agua potable.
 Abrir la válvula de distribución para desinfectar instalaciones interiores
de agua en caso de TE.
 Abrir el suministro de agua y proceder al llenado de la unidad.
G. PRECAUCIONES DE SEGURIDAD
 Antes de iniciarlas tareas de L+D, debemos estar seguros que la las
actividades estén completamente detenidas.
 Cubrir adecuadamente los tableros, maquinaria y equipos eléctricos
evitando el ingreso de agua u partículas al motor, de esta manera
protegemos al operario de eventuales daños físico.
 Manipular el detergente y desinfectante con precaución usando los

equipos de seguridad adecuados y evitando en todo momento el
contacto directo de los productos con la piel, mucosas y ojos.
13
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
9.2. IDENTIFICACIÓN D E SIMTOMATOLOGÍA COVID-19 AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.
La identificación y seguimiento de contactos es una medida de salud pública

eficaz para el control del COVID 19 incluso cuando existe transmisión
comunitaria, sin embargo, es especialmente importante durante el periodo de
disminución progresiva del peligro para evitar un nuevo incremento en el
número de casos. El periodo de incubación de la infección por el SARS-
CoV-2 es de 5 días, con un rango de entre uno a 14 días. En el momento actual
existe evidencia que el periodo de transmisibilidad de la enfermedad
comienza 48 horas antes de la aperción de síntomas, por lo que es importante
no solo el aislamiento de los casos sospechosos o confirmados, sino que
también la identificación y cuarentena precoz de los contactos. El Empleador,
entregará a vigilancia y profesional la salud una lista de trabajadores
autorizados para ingresar a las instalaciones.
Antes de ingresar y retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores
y locadores de servicios, se les controlará la temperatura corporal por
medio de termómetro infrarrojo y el valor identificado se registrará en un
formato de control diario de asistencia. (Ver anexo N° 6)
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.
Para maximizar la efectividad del lavado de manos se deben tomar en

cuenta algunas recomendaciones, empezando con una duración de al menos
20 segundos. El usar una cantidad adecuada de jabón líquido y abundante
agua, secarse con toallas de papel desechables usando esta para cerrar la
llave. (Ver Anexo N°8)
Las instalaciones disponen de servicios Higiénicos, los mismos que durante la
jornada de trabajo estarán provistos de Agua, jabón Líquido y papel toalla. Así
mismo se proveerá de Alcohol en Gel al ingreso de las instalaciones para
trabajadores o locadores de servicio.
EL jefe del Plan de Vigilancia deberá realizar el monitoreo de las disposiciones de
los materiales de manera semanal para de esta forma asegurar su
abastecimiento cuando lo requiera.
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO.
GRUPO NAKASHIMA SAC, por Intermedio del jefe del Plan se dispone a
14
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
la comunicación para enfrentar enfrentara la Pandemia COVID 19:
 La información Oficial vendrá de parte del organismo gubernamental

correspondiente, que disponga el estado, como son el Ministerio de Salud y
Ministerio de Trabajo, P.C.M., Etc.
Se Informará por mensajes / disposiciones que divulga el Ministerio de
Salud, los que se pondrán a disposición, mediante infografías, publicaciones
en informativos/folletos, etc., por medios electrónicos/digitales (páginas web
de la empresa, etc.) y/o en charlas, además de lugares de colocarlos en
lugares visibles de la empresa.
A continuación, se presenta algunas señalizaciones para la aplicación del
presente protocolo. (Ver Anexo N° 9)
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
EL plan dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir el riesgo de

contagio COVID-19:
 No permitir el acceso a las instalaciones sin antes haber realizado la
identificación de sintomatología.
 Disponer de geles hidroalcohólicos que deberán ser utilizados
sistemáticamente por todas las personas que ingresen a las
instalaciones.
 De ser imprescindible el acceso y manifestar algún tipo de afección
respiratoria, dotar de mascarilla al Visitante, que deberá tener puesta
durante todo el recorrido que deba realizar en las instalaciones.
 Establecer y señalizar distancias mínimas de seguridad de al menos 1.5
metro, tanto en los accesos como en la circulación de las diferentes
actividades que se realizan en producción.
 Distribuir carteles informativos en los centros de trabajo conteniendo
las indicaciones de seguridad que deben observarse.
 Intensificar las actuaciones de limpieza en oficinas, sala de reuniones,
servicios higiénicos, vestidores, puestos y equipos de trabajo.
 Las áreas operativas deberán racionalizar al mínimo necesario la dotación
de personal de manera diaria y semanal, debiendo establecer turnos y
jornadas especiales, de tal manera que se cumplan los objetivos previstos
de evitar la exposición constante de los servidores, sin vulnerar el límite
constitucional previsto de 48 horas semanales. Para tal efecto, cada área
informará a la Subgerencia de Recursos Humanos la cantidad de
trabajadores.
9.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.
15
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
GRUPO NAKASHIMA SAC dotará de los equipos de protección necesarios

recomendados por la Autoridad de Salud competente, para los
trabajadores administrativos y operarios – obreros de la Empresa que
realicen funciones sujetas a interacción en los puestos de trabajo, así
como, en el ámbito de visitas a obra de acuerdo a la naturaleza de sus
funciones.
Se reforzará las medidas de higiene personal en todos los ámbitos del trabajo
y frente a cualquier escenario de exposición, recomendando:
 Higiene de manos como medida principal de prevención y control de la

infección, para evitar contactos accidentales con secreciones o
superficies contaminadas con las mismas. Se hará con productos de base
alcohólica o con agua y jabón antiséptico.
 Se debe cubrir la boca y nariz al toser o estornudar con un pañuelo
desechable que se tirará a la basura. De no disponer de pañuelo de papel,
se debe toser o estornudar sobre el brazo, en el ángulo interno del codo,
para no contaminar las manos.
 De sufrir un acceso de tos inesperado y taparse con la mano, evitar
tocarse los ojos, nariz y boca.
 No compartir objetos.
 Mantener una distancia de seguridad de un metro en general y dos
metros con personas que muestren signos de afección respiratoria.
 Lavar las manos previamente a colocar/retirar Mascarilla, anteojos o
cualquier otro EPP.
 Evitar en lo posible el uso de adornos.
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID- 19.
Todo trabajador que presente temperatura a partir de 38 grados Celsius a

más, se le indicará evaluación de sintomatología del COVID-19, será
registrado por el jefe del Plan y reportado a Recursos Humanos para que
derive al servidor a las instituciones de salud que atiendan los casos de COVID-
19, y posteriormente realice el monitoreo correspondiente.
El Profesional de la Salud realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores, de manera permanente de la siguiente manera:
 Control de la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de
ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38.0°c.
16
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología

COVID-19, que sea identificado por el Profesional de la Salud encargado de
la evaluación, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
o Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA (Formato/Anexo 02)–(Ver Anexo N° 7)
o Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las
normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
o Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan
criterios establecidos en normativa MINSA.
o Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo.
o Identificación de contactos en domicilio.
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
 A todo trabajador que tengan alguna discapacidad se le brindará particular
atención.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO.
10.1. PROCESO PARA EL REGESO AL TRABAJO.
El personal de Seguridad y responsable del plan en la puerta de ingreso al

Local deberá contar los EPP respectivos para realizar las siguientes acciones:
 En todo momento, debe considerar el distanciamiento social como obligatorio.

 Restringir sin excepción el ingreso de personas sintomáticas o con pruebas
positivas en los últimos 14 días.
 Restringir sin excepción el ingreso de menores de edad a todas las Áreas
Físicas Administrativas o de Producción.
 Toma de la temperatura de cada Trabajador y/o visitante; así como, verificar
que el personal que ingresa cuente con los implementos de seguridad
(mascarilla), de no contar con ello NO SE LE PERMITIRA EL INGRESO.
 En caso de evidenciar temperatura de 38°C o más grados se recomienda
la aplicación del protocolo respectivo.
 Proceder a desinfección del calzado, maletines, carteras, bolsos, entre otros
accesorios de mano, haciendo uso del pulverizador de mano.
 Brindar alcohol en gel a cada Trabajador y/o visitante en las manos para la
desinfección de las mismas.
 El Profesional de la Salud, para detectar si el paciente es portador del covid
17
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
19 o ha sido portador o es un probable infectado, o portador sano deberá

realizar un cuestionario de preguntas. (Ver Anexo N° 5)
 Recomendar al personal que ingresa (Trabajador y/o visitante) evitar el uso
de accesorios como reloj de pulsera, brazaletes, joyas, etc., en futuros
ingresos.
 Indicar al personal que ingresa (Trabajador y/o visitante), que las
disposiciones emitidas por la la Empresa son de CUMPLIMIENTO
OBLIGATORIO, caso contrario se procederá a solicitar el abandono de las
instalaciones.
 El personal en forma ordenada y manteniendo siempre el distanciamiento
ingresará a los vestidores a realizar el cambio de la ropa de calle por la
indumentaria de trabajo, dichos vestidores están provistos de servicios
higiénicos para poder cumplir el protocolo de lavado de manos después de
realizar sus actividades.
 El personal se dirigirá por la puerta posterior de los vestidores hacia sus puestos
de trabajo, de esa forma evitaremos aglomeraciones en los accesos.
 Reforzar en todo momento la información y/o capacitación que de
preferencia debe ser entregada previo al inicio de las actividades laborales
por el personal de seguridad y salud de la Empresa.
 El trabajador tiene la obligación de identificar y evaluar el riesgo de exposición
que implique su movilización al lugar de trabajo, en el caso de transporte
público se recomienda el uso de guantes, exceptuando si es vehículo
propio o vehículo de la Empresa, teniendo en cuenta que el uso de
mascarilla es obligatorio.
 Deberán desechar en el área destinada los guantes y otros insumos o EPP que
se hayan usado antes de ingresar a su puesto de trabajo si es que los han
portado antes de llegar al trabajo.
 El saludo no debe comprometer contacto físico entre las personas.
Indicar al personal que ingresa (Trabajador y/o visitante), que las
disposiciones emitidas por la la Empresa son de CUMPLIMIENTO
OBLIGATORIO, caso contrario se procederá a solicitar el abandono de las
instalaciones.
18
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 El personal de Seguridad – Vigilancia, deberá desinfectar los vehículos de

transporte que ingresen al local de la Empresa, haciendo uso de las
mochilas para desinfectar.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
A. REGRESO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO

PARA COVID-19
Cabe recordar que mediante el D.S. N° 083-2020-PCM, publicado el 10 de mayo

de 2020, se modificó las características del grupo de riesgo; así como
también, se estableció que las personas comprendidas en el grupo de riesgo
que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades
autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria.
En ese sentido, mediante la mediante la Resolución Ministerial N° 283-2020-

MINSA, se ha realizado nuevamente otra modificación a las características del
grupo de riesgo, disponiendo que se deben considerar en este grupo los
trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo:
 Personas mayores de 65 años.
 Personas que padecen hipertensión arterial no controlada.
 Personas que padecen diabetes mellitus.
 Personas que padecen enfermedades cardiovasculares graves.
 Personas que padecen enfermedad pulmonar crónica.
 Personas que padecen cáncer.
 Personas que padecen de asma moderado o grave.
 Personas que padecen de insuficiencia renal crónica en

tratamiento con hemodiálisis.
 Personas que padecen de obesidad con IMC de 40 a más.
Todos los informes clínicos, deberán ser valorados por el Profesional de la Salud,
para determinar la aptitud para el retorno o regreso al trabajo.
B. REGRESO DE TRABAJADORES CON ALTA CLINICA DE COVID-19.
19
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
 Se establece el proceso de retorno al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta clínica, después de ser
diagnosticados como caso positivo de COVID-19 o como caso
sospechoso.
 El Profesional de la Salud deberá contar con los datos de los

trabajadores con estas características, con el fin de realizar el
seguimiento clínico a distancia hasta el “alta clínica.
 El personal que es catalogado como caso confirmado o sospechoso de

COVID-19, debe seguir las indicaciones de los lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores y se le hará seguimiento de
sintomatología COVID-19 por 14 días.
 El personal que retorna al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19,

deberá usar mascarilla, de acuerdo al riesgo de exposición de su
puesto de trabajo, en todo momento durante su jornada laboral, recibirá
monitoreo de sintomatología COVID- 19 por 14 días y se ubicará en puestos
de trabajo no confinados; además deberá cumplir todos los Lineamientos
señalados en el presente protocolo.
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
El presupuesto ha sido elaborado teniendo en cuenta el Reinicio de las

actividades, así como el cumplimiento del plan de forma permanente para la
reapertura de la empresa y medidas de control dentro de las áreas o
instalaciones donde se realicen los trabajos pertinentes.
ITE DESCRIPCI CAN UNIDA UNITARI TOTA

M ON T. D O L
(S/.) (S/.)
20
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
1 REALIZACIÓN DEL PLAN 01 Unid. 2,200.00 2,200.00

2 Servicio de Limpieza y 01 Unid. 9,000.00 9,000.0
Desinfección de 0
instalaciones – Pre Operacional
3 Bandeja de Acero inoxidable en 01 Unid. 50.00 50.00
ingreso.
4 Termómetro Infrarrojo 01 Unid. 900.00 900.00
GASTO TOTAL PRE - OPERACIONAL 9,950.00

1 Mascarillas de uso comunitario 900 Unid. 3.00 2,700.00
en doble tela no tejida notex con
tecnología 100%
polipropileno con elástico.
2 ASESORAMIENTO DE 01 Mes 600.00 600.00
PROFESIONAL DE
LA SALUD.
3 Alcohol en Gel. 380ml 10 Unid. 25.00 250.00
4 Alcohol en Gel x Galón. 02 Unid. 70.00 140.00
5 Servicio de Limpieza y 01 Mes 11,305.58 11,305.5
Desinfección de 8
instalaciones.
6 Papel Toalla 300mt 08 Unid. 48.00 384.00
7 Jabón Líquido x 400ml 01 Unid. 10.00 10.00
8 Jabón líquido x Gln. 0.5 Unid. 30.00 15.00
GASTO MENSUAL OPERACIONAL 15,404.58
12. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
EL presente documento técnico, ha sido se revisó y aprobó mediante una

reunión virtual con los involucrados, posterior a ello será elevado al sistema
del Ministerio de Salud para su evacuación correspondiente.
21
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°1
PLAN DE TRABAJO A REALIZAR PRE OPERACIONAL (SEMANAL)
22
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°2
PLAN DE TRABAJO A REALIZAR OPERACIONAL (DIARIO)
23
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°3
PLAN DE TRABAJO POST OPERACIONAL (DIARIO)
24
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°4
PARA DETECTAR SI EL PACIENTE ES PORTADOR DEL COVID 19 O HA SIDO
PORTADOR O ES UN PROBABLE INFECTADO, O PORTADOR SANO DEBERAS HACER
LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1. ¿Has sido diagnosticado con CORONAVIRUS?
2. ¿Has tenido fiebre en los últimos 14 días?
3. ¿Presentas síntomas de gripe en los últimos 14 días?
4. ¿Presentas tos en los últimos 14 días?
5. ¿tienes mal estado general?
6. ¿tienes dolor en músculos y articulaciones?
7. ¿has perdido el sentido del olfato en estos días?
8. ¿en tu entorno familiar o laboral, ha habido alguien con CORONAVIRUS o alguien

que sospecha tener el virus?
9. ¿alguien ya tubo coronavirus en tu entorno?
10. ¿usas los medios de protección que han sido recomendados para protección
como mascarillas para salir o algo te lo ha limitado?
11. ¿con que frecuencia sales a hacer tus actividades fuera de casa?
• Si la respuesta a cualquiera de las preguntas es Sí, y no presenta fiebre o presenta

temperatura corporal por debajo de 37,3º se pospondrá el tratamiento si no es
considerado urgencia. Si la respuesta es sí a cualquiera de las preguntas, y
presenta temperatura por encima de 37,3º, avisar al paciente de posible contagio.
• Si la respuesta es No a cualquiera de las preguntas, pero presenta fiebre por encima
de los 37,3º, posponer el tratamiento salvo que sea una urgencia.
• Si la respuesta es No y no presenta fiebre, tratar con las medidas adecuadas.
• Con estas interrogantes deberás catalogar a tu paciente como: Portador Sano,
Portador de la enfermedad, Convaleciente de la enfermedad
25
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°5
Nombre : Cargo :
Dirección
de Trabajo Teléfono:
Dirección
de Casa Email :
Semana: / /22
Hora de Hora de
Día Fecha T°C Observación
Ingreso salida T°C
Lunes / /22
Martes / /22
Miércoles / /22
Jueves / /22
Viernes / /22
Sábado / /22
Domingo / /22
Firma del empleado
Firma del jefe de Plan
26
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°6
FICHA DE SINTOMATOLOGIA
COVID - 19
PARA EL REGRESO AL
TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.
RUC:
Empresa : GRUPO NAKASHIMA SAC 20601571715
Área de trabajo: DNI:
Número de
Dirección: Celular:
En los últimos 14 días calendario he tenido algunos síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros y
La mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha: / / Firma:
27
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N°7
28
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N° 8
29
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N° 9
DISTANCIAMIENTO DE 1.5 METROS Y 2 METROS AL MOMENTO DE COMER

O DESCANSAR
30
A-SSTMA-RISST-01
Revisión 01
ANEXO N° 10
31

Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del SARS - CoV - 2

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del SARS - CoV - 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ÁREA DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Código: CLE-GNK

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud

FECHA: ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

GRUPO NAKASHIMA SAC identificado con RUC: 20601571715 domiciliada

2. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SEVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS

JEFE DEL PLAN DE VIGILANCIA

PROFESIONAL DE LA SALUD Contratado como locador de servicios

3. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Aprobar, supervisar y

Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar

Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección en

 DS Nº 011-2019-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

• D.S. No 015-2005-SA: Aprueban Reglamento sobre Valores Límite

8. DEFINICIONES DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19.

a) Alta epidemiológica: Transcurridos 14 días para el caso de COVID-19 leve,

b) Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes

 Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos

c) Caso probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

 Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo

 Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección

e) Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:

 Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso

f) Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento

g) Pruebas de diagnóstico para COVID-19: Son aquellas pruebas que se

 Detección del material genético del virus.

h) Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en

 Riesgo bajo de exposición

9. LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE

 El registro del Plan COVID-19 se realizará a través del Sistema Integrado

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico de COVID-19, el

9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE CENTROS DE TRABAJO.

Las Funciones del área serán:

 Conservar en condiciones adecuadas de higiene y con un mínimo de

 Todos los empleados de áreas administrativas, mantenimiento, visitantes

Inflamaciones o infecciones de la piel es admitida para trabajar por

Conducta del personal.

 No está permitido introducir alimentos o bebidas al área de producción,

C. PROCEDIMIENTO GENERAL DE LIMPIEZA

Conducta del personal.

 No está permitido introducir alimentos o bebidas al área de producción,

D. PROCEDIMIENTO GENERAL DE LIMPIEZA

 Desconectar los equipos eléctricos, ubicarlos en los lugares de

E. PROCEDIMIENTO GENERAL DE DESINFECCIÓN

F. PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

 Identificación de materiales de construcción y

 Limpieza de las Unidades.

 Actividades Post – Tratamiento.

 Manipular el detergente y desinfectante con precaución usando los

9.2. IDENTIFICACIÓN D E SIMTOMATOLOGÍA COVID-19 AL

La identificación y seguimiento de contactos es una medida de salud pública

9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

Para maximizar la efectividad del lavado de manos se deben tomar en

9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

la comunicación para enfrentar enfrentara la Pandemia COVID 19:

 La información Oficial vendrá de parte del organismo gubernamental

9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

EL plan dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir el riesgo de

9.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.

GRUPO NAKASHIMA SAC dotará de los equipos de protección necesarios