Rcg-Ssoma-P03 Plan de Vigilancia Prevención y Control Del Covid 19 en El Trabajo

Código: RCG-SSOMA-P03
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

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CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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I. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC es una empresa peruana, dedicada realizar

Construcción de Edificios.
En el siguiente cuadro muestra los datos generales de la empresa:
RAZÓN SOCIAL LA EMPRESA

RUC: 20608282247
Fecha de inicio de operaciones:
CIIU – Actividad Económica: Construcción de Edificios
Dirección Fiscal / Oficina Corporativa: Mz. A8 lote 12 Sector los Eucaliptos Manchay
Distrito / Provincia / Departamento: Pachacamac / Lima / Lima
Gerente General: María Marisol Chávez Taípe
Supervisor de obra Wilson Antícona
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
SEDES DIRECCIÓN DISTRITO PROVINCIA

Mz A8 lote 12 Sector los
Oficina Administrativa Pachacamac Lima
Eucaliptos Manchay
IESTP CAP FAP JOSE
Av. tumbes norte 1228 Tumbes Tumbes
ABELARDO QUIÑONES
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
La empresa RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC cuenta con personal calificado y

competente, así mismo cuenta con personal propio para los servicios de Seguridad y salud en
el trabajo en sus proyectos.
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IV. INTRODUCCIÓN
Dada la emergencia que esta representa estar enfrentando una pandemia producida por el
COVID-19, resulta muy indispensable implementar el presente Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo, con el objetivo de establecer lineamientos de
actuación en la ejecución de obras de construcción y oficinas para prevenir la transmisión del
COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o confirmados entre
el personal que interviene en la ejecución en una obra de construcción y las personas que por
cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
A modo de introducción podemos decir que los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus
que causan enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves,
como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS – CoV) y el síndrome respiratorio agudo
severo (SARS – CoV). Estos virus, son comunes en muchas especies diferentes de animales,
incluidos camellos, vacas, gatos y murciélagos.
El SARS COV 2 es un virus identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria

detectado por primera vez en Wuhan - China. Al inicio muchos de los pacientes en el brote en
Wuhan, tenían algún vínculo con un gran mercado de mariscos y animales, sin embargo, un
número creciente de pacientes, no han estado expuestos a los mercados de animales, lo que
indica que se está produciendo una propagación de persona en persona.
El 06 de marzo de 2020, el estado peruano reporta su primer caso confirmado por coronavirus
COVID-19, tras lo cual de despliegan distintas medidas legislativas, sanitarias y laborales a
nivel nacional con la finalidad de salvaguardar la salud y bienestar de todos los peruanos.
Actualmente, la Organización Mundial de Salud (OMS) ha declaro ya la pandemia por

coronavirus (COVID-19), en este sentido, siguiendo las directrices y el marco legal vigente de
nuestro país, la empresa RENACE CONTRARTISTAS GENERALES SAC establece e
implementa un plan de acción a seguir y las medidas de prevención que deberá adoptar la
empresa de ahora en adelante ante el SARS COV 2.
Este plan de acción se deberá facilitar y difundir a todos los trabajadores de la empresa y partes
interesadas. Así mismo podrá adaptarse a cambios, según lo requiera los marcos legales del
país y formará parte del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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V. OBJETIVOS Y ALCANCE
1. OBJETIVO GENERAL
Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución del Proyecto: IESTP. CAP FAP JOSE
ABELARDO QUIÑONES, DVP 103, distrito de TUMBES, provincia de TUMBES, para prevenir
la transmisión del COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución en una obra de construcción u
oficina y las personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Reducir el impacto sanitario en los colaboradores de RENACE CONTRATISTAS

GENERALES SAC ante el riesgo de contagio del COVID-19
● Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo de contagio

del COVID-19 en los trabajadores de RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC
● Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el sistema

respiratorio
● Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos y de

respuesta ante enfermedades infecto contagiosas como: COVID-19
● Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados estratégicos

para el beneficio nuestros trabajadores
3. ALCANCE
El presente programa aplica a todo el personal de RENACE CONTRATISTAS GENERALES
SAC., contratistas, sub contratistas y visitantes que ingresen a las obras u oficinas de la
empresa.
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VI. BASE LEGAL Y REFERENCIAS
● Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo, y modificatoria.
● Ley Nº 27314, Ley general de residuos sólidos.
● Ley Nº 26842, Ley general de salud y sus modificatorias.
● Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
● Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
● Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020,
Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19.
● Decreto Supremo 014-2017-MINAM que aprueba del Reglamento del DL N° 1278 que
aprueba la Ley de gestión integral de residuos sólidos.
● Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el

trabajo (modificación DS 006-2014-TR y DS 016-2016-TR).
● Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de gestión integral de
residuos sólidos.
● Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos

para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
● Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
● Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:

Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
● Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes

médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
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● Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, Aprobar la “Guía Técnica para la Implementación

del Proceso de Higiene de Manos en los Establecimientos de Salud”, que forma parte
integrante de la presente Resolución Ministerial.
● Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y

control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
● Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, Modificar el Documento Técnico: “Lineamientos

para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
● Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA aprueba el documento técnico: “Atención y

manejo clínico de casos de COVID-19, escenario de transmisión focalizada”.
● Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la

prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
● Resolución Ministerial N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con

sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019.
● Resolución Ministerial N° 087-2020-MINSA Protocolo sanitario del sector vivienda,

construcción y saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la
reanudación de actividades.
● Norma Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción del Reglamento Nacional de

Edificaciones.
● Reglamento Sanitario Internacional. RSI. OMS 2005.
● Decreto Supremo N° 003-2022 – SA Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria

declarada por DS N°008 2020 SA
● RM 1275-2021-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de

los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19
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VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
N° NOMBRE Y APELLIDOS DNI

Alarcón Cansino, José Luis 45631373
1
Anticona Villanueva, Wilson 42612577
2
Baca Rufino, Claudio Joel 47227260
3
Baca Rufino, Daniel Enrique 46861667
4
Chiroque Hernández, Cesar 45479763
Augusto
5
Dávalos Castañeda, Dalia 47935948
Alejandra Milagros
6
Fajardo Chávez, Orlando 10498332
Adolfo
7
Fajardo Luya, Rolando Diego 47056558
8
Narváez Mendoza, Janet 10594131
9
Ramos Arias, Edgar 23257120
10
Ramos Quispe, Jean Claude 72957751
11
Tijero Bazán, Albert Alexander 40781659
12
Valdivia Purilla, Dnilson 77300349
Stiwuars
13
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VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Las áreas en las que se efectuará la limpieza y desinfección, son las superficies de los
ambientes en los que se desarrollan las actividades con presencia de trabajadores, como son:
zona de trabajo, sala de reuniones, kitchenette, baños, pasadizos, Asimismo toda superficie
del mobiliario, equipos, herramientas de trabajo manuales y materiales que sean de uso
particular y compartido; dentro de nuestras oficinas.
Tener en consideración que es necesario realizar primero la limpieza de las superficies

utilizando detergente o limpiadores líquidos para eliminar a la suciedad, grasa y con ellos por
arrastre todos los microorganismos adheridos a las superficies; y luego proceder a realizar la
desinfección para inactivar y eliminar a los microorganismos que pudieron sobrevivir a la
limpieza.
Para la desinfección de Pisos, mayólicas, lavatorios, paredes y ventanas, hacer uso de una
solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 5%, 25ml de diluido en 1 litro de agua; ayudado por
un trapeador para los pisos y paños limpios para las demás superficies.
Para la desinfección de las superficies de alto contacto, como manijas de puerta,

interruptores, grifería, hacer uso de alcohol al 70%.
Para la desinfección de superficies de mobiliario y objetos personales, como escritorios,

brazos de sillas, herramientas y objetos personales como útiles de escritorio, entre otros, hacer
uso de alcohol al 70%.
Para la desinfección de equipos electrónicos, equipos de cómputo, teclados, teléfonos y

celulares, que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, hacer uso de una solución de
isopropanol o alcohol isopropílico; en su defecto una solución de peróxido de hidrógeno (agua
oxigenada) al 0.5%, 17 ml de agua oxigenada al 3% en 100ml de agua destilada o agua
hervida fría.
Las personas que realicen el servicio de limpieza de las oficinas deberán ser capacitadas para
efectuar una correcta limpieza y desinfección de superficies, así como una correcta limpieza
y desinfección de manos. proveerá los materiales, insumos, y Equipos de Protección Personal
(EPP) adecuados como: mascarillas y guantes.
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Para efectuar la desinfección, se deberá utilizar de preferencia materiales desechables. En el

caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben ser lavados con detergente
y desinfectar con una solución con hipoclorito de sodio o lejía.
En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben desinfectarse

utilizando detergente.
Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación

ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible).Se debe priorizar la limpieza y
desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas por los usuarios con alta
frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de
las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras.
El personal destinado para la limpieza y desinfección de las instalaciones del centro de trabajo
deberá ser debidamente capacitado y con los EPPS necesarios para este fin.
TABLA 1. CONCENTRACIONES DE DESINFECTANTE
DILUCIÓN (por TIEMPO DE

PRODUCTO [%] MODO DE APLICACIÓN
litro de agua) CONTACTO
Hipoclorito de sodio 5%
(lejía) al 0,1% [2500ppm]
25ml 1 minuto Con paño o con atomizador
Alcohol 70% N/A Con paño o con atomizador

1 minuto
Superficies amplias: Sistema de

Amonio Cuaternario Atomización
4000ppm 4 ml 3Horas
de 5ta generación Superficie pequeña: Ultra bajo
volumen.
DQM 1% 10ml 20 minutos Pulverizador
Alcohol isopropílico o
75% N/A 1 minuto Con Paño
isopropanol
Peróxido de hidrógeno 17ml /100 ml de

(agua oxigenada) al 3% agua hervida o Con Paño
0.5% agua destilada 1 minuto
Fuente: Elaboración propia con información de la Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. INACAL.
1era edición 2020-04-06
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TABLA 2. MEDIDAS DE PEDILUVIOS
CRITERIO FRECUENCIA AGENTE QUÍMICO
4 veces al día se Hipoclorito de sodio (5%)

Pediluvios (alfombras con dilución)
cambiará la solución
para el ingreso oficina central 25 ml por 1 litro de agua
desinfectante
1.1. Frecuencias de desinfección de superficies.
La periodicidad de desinfección de diversas superficies de las distintas áreas, se detalla en

la Tabla 3. Frecuencia de desinfección de superficies.
Las frecuencias de limpieza y desinfección serán aplicables siempre y cuando los

trabajadores se encuentren en las instalaciones de trabajo.
1.2. Verificación y Control de la desinfección
Para verificar que los ambientes y superficies cumplan con las especificaciones, se realizarán
las siguientes actividades:
TABLA 3. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO
ÁREAS FRECUENCIA DESCRIPCIÓN
Oficinas • Limpieza general: Diaria antes del ingreso de personal.

Diaria
Administrativas • Limpieza de mobiliario: Durante la jornada de trabajo, de 1pm a 2 pm.
• Limpieza General: La limpieza y desinfección se realizará antes y

Comedores Diaria
después del uso de los comedores.
• Limpieza general: Limpieza y desinfección al inicio y al final de la
Obra Diaria jornada.
• Limpieza de herramientas, materiales, andamios y mobiliario
• Limpieza y desinfección al inicio y al final de la jornada.
Baños Diaria
• Limpieza y desinfecciones durante la jornada (11 am, 2 pm)
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● Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo a las labores diarias así
mismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección.
● Controles diarios de limpieza y desinfección asegurándose que los registros se llenen y no

tengan borrones o similares.
● Se mantendrá la evidencia de la verificación de las actividades planteadas, en el
REGISTRO DE INSPECCIÓN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES Y
AMBIENTES siendo el responsable el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo.
● El personal de limpieza y desinfección deberá estar debidamente capacitado para la

realización de su trabajo
1.3. Dotación de insumos.
Para asegurar la dotación de materiales de limpieza y desinfección se tendrá un almacén

temporal en las instalaciones de la empresa, la cual contará con un stock mínimo para 15 días
de uso. El prevencionista de Riesgos será el responsable de garantizar el suministro de los
materiales de la empresa y del cumplimiento del Cronograma de limpieza.
1.4. Manejo de Residuos Sólidos
Se establecerán puntos estratégicos (debidamente identificados) para el acopio de Equipos

de Protección Personal (EPPS) usados, material descartable posiblemente contaminado
(mascarillas u otros) para el adecuado manejo de dicho material. Estos puntos de acopio
deberán de ser tachos que tengan pedal para poder evitar el contacto.
Si en la empresa se llegara a presentar un caso confirmado de la enfermedad por COVID-

19, y el trabajador relacionado hubiera permanecido en las instalaciones durante los últimos
14 días, los residuos en contacto con este personal serán dispuestos con doble bolsa, para
evitar el contacto con estos.
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO
Se solicitará al trabajador el certificado de vacunación con 3 dosis como mínimo requisito

indispensable para el ingreso o reincorporación al centro de trabajo.
Se aplicarán pruebas antígenos o moleculares, a todos los trabajadores que ingresen o se

reincorporan a puestos de trabajo y tengan un riesgo alto y muy alto.
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Los trabajadores deberán entregar la declaración jurada ubicada en el ANEXO 1. FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA
del plan para regreso al trabajo, antes de su reincorporación, estas fichas serán recepcionadas
por la Enfermera Ocupacional o Prevencionista de Riesgos en su defecto, quien se encargará
de su evaluación, seguimiento y archivo. De encontrarse un caso sospechoso en un trabajador
deberá inmediatamente comunicarse el personal de la salud de la organización. Se podrá usar
medios digitales para emitir y recibir la ficha de sintomatología de la COVID-19.
De encontrarse un trabajador con sintomatología COVID-19 deberá inmediatamente

comunicarse el personal de la salud de la organización y deberá ser manejado de acuerdo al
Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de casos de COVID-19 del MINSA.
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso

confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la salud:
1. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en

la resolución ministerial N° 209-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el
Perú” o el que haga sus veces.
2. Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales
contactos.
3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento de casos correspondiente.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas
de higiene y cuidado que debe llevar en casa
Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico
de la COVID-19, o que constituye contacto de un caso confirmado, durante los 14 días
calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; el empleador, a través
del médico ocupacional, realiza la evaluación respectiva en el tópico en caso no se encuentre
lo realiza el enfermero, para completar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta
respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria
por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un caso confirmado,
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el empleador procederá con otorgar el descanso medico con la firma del médico tratante o
médico a cargo de la vigilancia de salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para
proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la
organización.
Asimismo, se realizará el siguiente protocolo de ingreso a las instalaciones para trabajadores

propios de la empresa como a proveedores, contratistas, subcontratistas y clientes:
a. Protocolo de ingreso al centro de trabajo:
● Se deberá evitar las aglomeraciones al ingreso y salida del centro de trabajo, respetando los
1.5 metros de distanciamiento.
● El profesional de la salud capacitará al personal encargado de que se ejecute la toma de
temperatura e instale en los ingresos los insumos para la limpieza y desinfección de manos
y calzado. Siendo verificada estas acciones por el supervisor de SST
● La toma de temperatura de manera aleatoria se efectuará con el uso de termómetro infrarrojo
tomando una distancia de 3 a 5 cm (retirando el cabello). El personal responsable de la toma
de temperatura debe registrarla en el formato ANEXO 2. FICHA DEL REPORTE -
VIGILANCIA DE INGRESO Y SALIDA.
● Si el trabajador evaluado presenta temperatura menor a 36.5°C puede ingresar a las
instalaciones de la empresa.
● Si el trabajador evaluado presenta temperatura mayor o igual a 36.5°C será separado del
ingreso y se le indicará que regrese a su casa. El profesional de la salud es el encargado de
realizar el registro del formato ANEXO 3. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA
REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA.
● El profesional de la salud realizará el registro en el ANEXO 2 MATRIZ DE SEGUIMIENTO
DE CASOS CONFIRMADOS Y/O SOSPECHOSOS para que le dé seguimiento y
comunique al personal de salud de la organización.
● Posterior al control de temperatura, toda persona que ingrese a la oficina deberá
obligatoriamente lavarse y/o desinfectarse las manos con alcohol por espacio de 20 a 30
segundos, asimismo se desinfectará las plantas de los zapatos en los pediluvios instalados
en los ingresos de las oficinas.
El personal no debe acudir a su centro de trabajo al presentar los factores de riesgo y signos
de alarma para COVID-19, tales como:
- Sensación de falta de aire o dificultad para respirar

- Desorientación o confusión
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- Alza térmica de 36.5°C

- Dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis)
- Congestión nasal
- Ausencia de sabores y olores
- Tos
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
En todas las sedes de RENACE CONTYRATISTAS GENERALES se contará para el lavado

de manos con jabón líquido, papel, toalla y alcohol en gel, el cual deberá ser repuesto cada
que será necesario.
El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño

con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de
alcohol (gel o liquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá ubicarse al ingreso del centro
de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las
manos con los grifos o manijas.
Todo trabajador de RENACE CONTRATISTAS GENERALES deberá realizar

obligatoriamente el lavado de manos con jabón o alcohol al menos por 20 segundos en los
siguientes casos:
● Al ingreso de la jornada de trabajo se le otorgará alcohol en gel para la previa

desinfección.
● Tras el contacto con fluidos corporales, secreciones, sangre y objetos contaminados,
independientemente del uso de guantes.
● Antes y después de ingerir alimentos.
● Entre tareas y procedimientos.
● Antes y después de tocarse los ojos, nariz, especialmente la boca.
● Después del uso de servicios higiénicos,
● Después de estar en contacto con superficies sucias,
● Al estornudar o toser, etc.
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Se ubicarán dispensadores de alcohol en gel en todas las puertas de las instalaciones,

asimismo el personal deberá lavarse las manos antes y después de ubicarse en su puesto de
trabajo.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para
la higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel o liquido no reemplaza
el lavo de manos.
TABLA 4: ZONAS DE LAVADOS DE MANOS

Sede Ubicación Material complementario
Puerta principal Alcohol en gel + Pediluvio

Dispensador de Jabón líquido+ Papel toalla
Baños
+Alcohol en gel
Dispensador de Jabón líquido + Papel toalla
Comedor
IESTP CAP FAP +Alcohol en gel
JOSE
ABELARDO Dispensador de Jabón líquido+ Papel toalla
Almacén
QUIÑONES +Alcohol en gel
Dispensador de Jabón líquido + Papel toalla

Obra
+Alcohol en gel
Dispensador de Jabón líquido+ Papel toalla

Oficinas Administrativas
+Alcohol en gel
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el profesional de

salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las siguientes actividades para
la se sensibilización a los trabajadores:
Se realizará las capacitaciones programadas por el personal de la salud, en el Programa de

capacitaciones con respecto al COVID-19 donde se comunicará al personal las
recomendaciones básicas de prevención del contagio:
● Información sobre COVID-19 y medios de protección laboral en las actividades de

capacitación que incluyan distanciamiento social, uso de mascarilla e higiene de manos
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• El uso de las mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla

o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajado,
conforme a las normas vigentes.
● Facilitar medios para responder a las inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.
● La importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro entre otros.
● Importancia del uso obligatorio de la mascarilla durante toda la jornada laboral, el tipo
de mascarilla o protector respiratorio según el nivel de riesgo, uso y disposición final
correcta.
● Sensibilización la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
● Educar permanentemente en medidas preventivas, para prevenir el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
Se instalarán paneles informativos en varios puntos de la oficina con las recomendaciones

básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y se les entregará a los trabajadores
el Plan registrando la entrega en el formato: ANEXO 5. RECEPCIÓN DEL PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
Se realizarán difusiones alusivas sobre la importancia de lavado de manos, medidas de
prevención frente al coronavirus COVID 19 y los procedimientos derivados de este plan.
Se debe asegurar las capacitaciones a los trabajadores en medidas preventivas contra la
COVID-19 antes o durante el retorno al trabajo.
Se generarán registros de la difusión y participación del personal.
TEMA DE SENSIBILIZACIÓN FRECUENCIA

Información COVID-19 Reinicio de actividades
Prevención ante COVID-19 Reinicio de actividades
Importancia de lavado de manos y el uso de mascarillas. Semanal
Higiene Respiratoria (importancia de toser o estornudar cubriéndose la
Semanal
boca con la flexura del codo, importancia de no tocarse el rostro)
Uso de protección respiratoria Semanal
Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19 Diario
Control nutricional y estilos de vida saludable Semanal
Importancia de la vacunación contra el COVID 19 Reinicio de actividades.
Medidas preventivas para prevenir el contagio por COVID-19 Semanal
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5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Se mantendrá ventilado de manera adecuada el centro de trabajo mientras se realicen las

actividades de manera natural o si es necesario se utilizará medios tecnológicos para la
ventilación de las áreas.
Se planificará las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda mantener
la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada, salida y durante su permanencia en
la obra, y se reorganizará, en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a la
obra programando turnos de uso al ingreso y para el refrigerio por intervalo de tiempo no
menor a 30 minutos, el cual tendrá un, de manera que las áreas mantengan un uso máximo
del 50% de su aforo.
Es obligatorio de mascarilla dentro del horario de trabajo siguiendo los pasos del Anexo N°03,
en caso sufra un deterioro, deberá ser reemplazada de forma inmediata, en la cual se tendrá
en cuenta que la mascarilla quirúrgica simple deberá ser reemplazada cada jornada de trabajo
o cuando este evidentemente deteriorada, la cual será desechada tal como lo indica el Anexo
N°06.
Al momento de estornudar el trabajador deberá cubrirse la boca con la flexura del codo o el
uso de un Kleenex y desecharlo.
Se priorizará el uso de un sistema de reunión virtual para cualquier reunión y capacitación de

temas ajenos a la contingencia. Toda capacitación con temas COVID 19 y prevención deberán
ser dadas de forma presencial cuidando la distancia social y medidas preventivas en grupos
reducidos cumpliendo solo el 50% del aforo.
Se restringirá las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la aglomeración de más
de 10 personas, asegurando un distanciamiento mínimo de 1.50 metros entre los asistentes,
si las instalaciones no garantizan esta medida se programara turnos.
Se contrata a un proveedor de alimentos que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a
la emergencia; a fin de evitar la salida o exposición del personal. Además, se dispondrá de
diferentes turnos de dotación de alimentos para evitar la aglomeración del personal, y se
mantendrá el distanciamiento social obligatorio y el uso del 50% del aforo de las instalaciones.
Se pedirá como requisito de reincorporación a los proveedores, contratistas y subcontratas,

contar con un Plan de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
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riesgo de exposición COVID-19, el cual deberá ser enviado de manera virtual al personal
delegado para su recepción y administración.
Se implementará un recipiente especial de color rojo con doble bolsa de basura para EPP’s
que estén usados o deteriorados (guantes, mascarillas u otros); posteriormente serán
desechados.
Se implementará el siguiente procedimiento para el ingreso a las obras, el cual se basa en lo

dispuesto por RM N° 1275-2021-VIVIENDA.
a) Control previo al Ingreso a obras:
Todo trabajador que ingrese a las instalaciones deberán pasar por la Zona de control previo
en la cual, se les tomara una prueba rápida de descarte, la cual consiste en el control de
temperatura corporal, debiendo identificar resultados compatibles con los signos clínicos de
contar con la sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona que presente tener más de
37.5ºC, debe ser separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria
como lo indica en la RM N°1275-2021-MINSA.
Este control se realizará de manera escalonada por intervalo de tiempo no menor a 30 minutos,
en la cual se establecerá turnos para que se mantenga la distancia de seguridad de 1.5 metros
y el uso del 50% del aforo de las áreas.
b) Control de vestuarios
Se facilitarán mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el
personal, sin perjuicio de los EPP que su puesto demande, los cuales se renovarán
periódicamente.
Se limitará el ingreso a vestuarios, baños, duchas a grupos, dependiendo del tamaño del área
destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar sea
inferior a 1.50 metros.
c) Zona de trabajo
Mantendrá ventiladas las áreas de trabajos, siempre que sea posible, sea de forma natural o
forzada, incrementando la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una
adecuada ventilación.
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Se realizará la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal
designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada
de trabajo.
Se mantendrá la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se encuentren
en la obra.
Se garantizará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de

protección, para evitar su desabastecimiento.
Se realizará la desinfección al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,

interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente
tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes,
de acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
Se supervisará constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria y de manos

diariamente.
Se dispondrá de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.
Se restringirá las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
Las actividades a realizar dentro de la obra se harán con la formación de brigadas, para
mantener la distancia de seguridad entre personas, y la distribución de brigadas para
minimizar la coincidencia del personal de diferentes brigadas, a fin de prevenir el riesgo de
contagio y tener un mejor control de estas.
El esquema a utilizar será como está indicado en la Resolución Ministerial 085-2020-Vivienda,

el cual se visualizará en el Anexo N°07 y 08 el esquema de ingreso a obra y oficina.
Se establecerá un Plan de Vigilancia del Trabajador con Obesidad en el trabajo, por ello se
tomarán las siguientes acciones:
• Ciclo de vacunación completa incluida cuarta dosis si aplica

• Identificación del trabajador con obesidad mediante cálculo del IMC.
• Clasificación del grado según IMC.
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• Derivación al especialista en Endocrinología en caso lo amerite, previa evaluación del

EMO.
• Consejería personalizada sobre medidas de higiene y dieta.
• Seguimiento: aplicación de metas semanales realistas.
• Charlas informativas sobre los riesgos asociados a la obesidad.
• Aplicación de paneles informativos en los ambientes de trabajo.
• Beneficios para el trabajador que cumpla sus metas.
Se establecerá un Plan de Vigilancia de la Salud Mental del Trabajador, en cual se tomará las
siguientes acciones:
• Aplicación de prueba certificadas para la detección de signos de estrés, ansiedad y

depresión.
• Detección de casos positivos a enfermedad mental.
• Derivación al especialista en salud mental (psicólogo o médico psiquiatra según sea el
caso)
• Consejería personalizada.
• Seguimiento del trabajador positivo a enfermedad mental y al trabajador COVID 19
positivo.
• Promoción de hábitos saludables para una buena salud mental mediante charlas y
pancartas informativas.
• Tamizaje trimestral de los trabajadores mediante pruebas certificadas.
6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA
Se restringirá las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los
movimientos del personal externo dentro de la obra serán limitados sólo a las áreas de
entrega. Al personal externo se le aplicarán las mismas medidas de higiene y protección
previstas en el presente documento.
d) Entrega de documentación
• Se tendrá cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,

certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u otros.
Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
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• Se realizará el lavado de manos adecuada posterior a la manipulación de cualquier material

externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que deberá
ser desinfectada con alcohol.
• Se contará con barreras físicas en el área de recepción de documentación, la cual separará
a la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.
• Dispondrá de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte
sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.
• Se solicitará a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o
envíe esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción
deberá desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
• Se promoverá la entrega y recepción de documentación en formato digital.
• Los documentos que ingresen a obra deberán tener un periodo de espera de 24 horas
previo a su uso en la obra u oficina.
e) Descarga, traslado y almacenaje de materiales
• Se establecerá un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados

mediante plataformas digitales u otros mecanismos, que garantice el distanciamiento
social. De existir una acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la Zona de
desinfección.
• Se dispondrá que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la
obra se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales
deben contar con equipos de protección personal.
• Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la
descarga de los materiales, los cuales, previamente, deberán acceder a la zona de
desinfección.
• Se exigirá que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la
obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección
personal.
• Se señalizará las: “zona de descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, las cuales
deberán cumplir con el espacio necesario para garantizar la manipulación de los insumos,
equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas Zonas
deberán tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.
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f) Medidas de prevención en las oficinas administrativas
• Se mantendrá siempre ventiladas las áreas destinadas a esta actividad.

• Se establecerán rutinas de aseo programadas para la apertura y el cierre de las oficinas.
• Se establecerá rutinas diarias de aseo para los baños de la oficina.
• Se realizará la desinfección en los puntos de contacto más críticos como puertas,
ventanas, vidrios, espejos, pisos, paredes, e incrementar estas actividades en superficies
como manijas, barandas, interruptores de luz, así como mobiliario, equipos y útiles de
escritorio.
• Se garantizará una distancia de 1.50 metro entre los trabajadores dentro de las oficinas.
Para lo cual todo el personal deberá usar mascarillas.
• Se dispondrá de alcohol al 70% para uso de todos los trabajadores de la oficina.
• Se controlará un aforo máximo del 50% de personas dentro de las instalaciones.
• Todo el personal deberá usar permanentemente el uso de mascarillas dentro de las
instalaciones de la empresa.
• El personal al ingresar a las instalaciones deberá pasar una evaluación de descarte y el
registro de datos de todas las personas, al ingreso a las oficinas, estas pruebas serán
realizadas a trabajadores propios de la empresa como a proveedores, contratistas,
subcontratistas u otros, esta evaluación se registrará en la ficha del Anexo N°02 Cuadro
de seguimientos casos por infección respiratorias agudas y otras contingencias
• La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura corporal debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente más de 37.5ºC, debe ser separada por
prevención y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria como lo
indica en la RM 231-2020 MINSA y su modificatoria RM 265-2020-MINSA.
7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se facilitarán mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el
personal, los cuales se renovarán periódicamente. Esta implementación es independiente de
los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al personal para la seguridad
en sus labores o funciones.
Para las actividades de limpieza se utiliza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso de
guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
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El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes, de acuerdo a las

disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de los Equipos
de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir equipos de
trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre otros.
TABLA DE USO DE EPPs

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
PUESTO Mascarilla Mascarilla Careta
Respirador T. tyvek Lentes
Comunitaria N95 Facial
Prevencionista de Riesgos X (*)X (*)X X
Personal de Salud Ocupacional X (*)X X X
Personal de Obra (Obreros, (**)X (**)X (**)X

X X
Capataces, otros.)
Vigilantes X (*)X X X
Choferes X X
Almaceneros X X
Personal de Limpieza X X X X
Administrativo X (*)X (*)X (*)X
( ) Es de uso obligatorio.
(*) Se considerará el uso de estos equipos de protección en caso de presentar síntomas del COVID -19 o
si se entra en contacto con un sospechoso de tener COVID 19.
(**) Se considerará dependiendo del tipo de trabajo del operador.
8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBOLIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19
Se realizará la vigilancia y salud de los trabajadores de manera permanente:
● Toma de temperatura corporal al momento de ingreso y salida del centro de trabajo,

siendo el responsable de esta actividad el personal encargado. del centro de trabajo, con
la aprobación del responsable el personal de la salud, debiendo solo registrar la
temperatura igual y no mayor de 36.5°C (casos sospechosos).
● A todo trabajador que presente una temperatura igual o mayor de 36.5°C se le realizará
una evaluación médica de síntomas.
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● Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología de COVID-19, que sea
determinado por el Prevencionista de Riesgos o personal de salud, será considerado
como caso sospechoso y se realizará el siguiente protocolo:
- Se realizará el registro de la FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19 establecida por
el MINSA.
- Aplicación de las pruebas de antígenos o molecular COVID-19, según las normas
del MINSA.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
- Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a él y a los contactos del centro
de trabajo.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
● El seguimiento de contactos será realizado por Supervisor de SST o personal de la salud,
El primer seguimiento se realizará a través de la visita domiciliaria por personal de salud
y los días siguientes se podrá realizar mediante llamadas telefónicas.
• Los factores de riesgo, de tipo ergonómico, psicosocial, u otros que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto del COVID-19 serán identificados y se deberán
establecer medidas preventivas y correctivas que correspondan.
● La empresa realizará el PLAN DE SALUD MENTAL para conservar el adecuado clima

laboral y fortalecerán los conceptos de autocuidado, así como la reducción de los niveles
de estrés generados por las actividades.
● Asimismo, se realizará el seguimiento a los trabajadores que pertenezca al grupo de
Riesgo para COVID-19:
- Edad mayor de 65 años
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
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- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

• El médico ocupacional presentará un informe médico general y llevará registro y
vigilancia de cada caso.
● Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de los
contactos, este podrá ser realizado por el personal de la salud y/o IAFAS y EPS en
coordinación del área competente del MINSA, priorizando los casos, de acuerdo al
criterio del personal de la salud, inicialmente por 7 días, según el caso lo amerite, se
ampliará hasta contemplar 10 días. Este seguimiento podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas u otros medios electrónicos.
● El personal de la salud de la organización es responsable de realizar el seguimiento y
gestionar la notificación del trabajador positivo a la entidad de salud correspondiente
para el manejo del paciente infectado.
● Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la COVID-19, la empresa deberá
establecer actividades de vigilancia y monitoreo de la salud integral de los trabajadores
que realicen trabajo remoto, con el fin de contribuir a la disminución de riesgo de
contagio por SARS-CoV-2. Entre estas actividades se debe establecer comunicación
constante para determinar el grupo de riesgo por comorbilidades, monitorear a casos
positivos con el fin de brindar el reencuentro laboral virtuales en donde se pueda brindar
información sobre las medidas de higiene y medios de protección laboral, educar
permanentemente en medidas preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar sus
actividades.
● Se difundirá información acerca de factores de riesgo ergonómicos, debido al trabajo
remoto, carga de trabajo, u otros factores de riesgo que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19.
● Se mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en
caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19.
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IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
GERENCIA GENERAL
● Asegurar los recursos humanos, financieros y materiales necesarios para implementar y

mantener este Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
MÉDICO OCUPACIONAL
● Establecer los insumos y materiales de prevención y protección requeridos para la

aplicación del presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo.
● Identificar y hacer seguimiento al personal infectado con COVID-19 o con sospecha de

infección.
● Asegurar y realizar la capacitación a todos los trabajadores a todo nivel sobre

enfermedades transmisibles y control/prevención de las mismas.
● Conducir el monitoreo de medición y evaluaciones médicas de posibles pacientes

asintomáticos y sintomáticos.
● Seguimiento del personal que resulte sintomático positivo.
● Actuar en sinergia con el personal de seguridad y salud en el trabajo para las soluciones
para el control y prevención de enfermedades transmisibles que ocasiones estados de
emergencia.
● Es responsabilidad del profesional de la salud de la obra hacer cumplir las disposiciones

del presente Protocolo, en lo que corresponda.
● Prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
● Es responsable de que se realice, la toma de la temperatura de cada trabajador.
PREVENCIONISTA DE RIESGOS
● Verificar la implementación de las soluciones para el control y prevención de

enfermedades transmisibles que ocasiones estados de emergencia.
● Gestionar la realización de evaluaciones previas al ingreso de los colaboradores a la

empresa, en aras del control y prevención de enfermedades transmisibles que ocasiones
estados de emergencia.
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● Apoyar y participar en los entrenamientos de control y prevención de enfermedades

transmisibles que ocasionen estados de emergencia.
● Actuar en sinergia con el medico ocupacional y/o enfermera ocupacional para las
acciones para el control y prevención de enfermedades transmisibles que ocasiones
estados de emergencia.
● Apoyar en el seguimiento del personal que resulte sintomático positivo.
● Apoyar en la toma de declaración jurada a personal viajante, personal que retorna al

centro de labores y personal visitante.
SUPERVISOR DE OBRA
● Participar y facilitar en el control y prevención de enfermedades transmisibles que

ocasionen estados de emergencia.
● Promover en los colaboradores el control y prevención de enfermedades transmisibles

que ocasiones estados de emergencia.
● Conocer y estar conscientes de los peligros y riesgos que acarrean las enfermedades
transmisibles que pueden ocasionar estados de emergencia.
● Apoyar en el seguimiento del personal que resulte sintomático positivo.
● Es responsabilidad del supervisor de obra de la obra hacer cumplir las disposiciones del
presente Protocolo, en lo que corresponda.
VIGILANTES
● Apoyar en la toma de temperatura a todo el personal que ingrese a la empresa.
● Registro de la toma de temperatura del personal completo que ingresa a la empresa,

incluidos ellos mismos en sus cambios de turno.
● Promover en los colaboradores el control y prevención de enfermedades transmisibles

que ocasionen estados de emergencia.
TRABAJADORES
● Cumplir con los lineamientos del presente plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo.
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● Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas

por la Empresa para prevenir el contagio del COVID-19.
● Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional, enfermera

ocupacional y prevencionista de riesgos.
● Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o
personales y llenar la declaración jurada a su retorno.
● Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.

Versión N° Fecha:
KUADRAT S.A.C. CÓDIGO:
● Reportar los casos presuntivos de enfermedades transmisibles. 1 11/05/2020
Presupuesto Plan de Vigilancia, Control y Prevención de Revisado: Aprobado:
F-PDR-002
Contagio por COVID 19 PDR GERENTE INGENIERÍA
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
UBICACIÓN: Av. Angamos Este N° 1559 Dpto. B205 Urb. Casa Huerta, Lima, Lima, Surquillo
DEL PLAN
Fecha de actualización del registro: 11/05/2020
Item Descripción Unidad Cantidad Costo Costo Parcial

Unitario
1 Consultoría - Médico Ocupacional und 18 S/1,000.00 S/18,000.00
2 Servicio - Enfermería und 10 S/1,200.00 S/12,000.00
3 Tópico:
3.1 Escritorio und 1 S/120.00 S/120.00
3.2 Silla und 2 S/90.00 S/180.00
3.3 Computadora und 1 S/1,200.00 S/1,200.00
3.4 Útiles de Escritorio glb 1 S/900.00 S/900.00
3.5 Camilla und 1 S/510.00 S/510.00
3.6 Biombo (Doble Cuerpo) und 1 S/190.00 S/190.00
4 Intrumentos/Insumos para Tópico
4.1 Estetoscopio und 1 S/179.00 S/179.00
4.2 Tensiómetro und 1 S/95.00 S/95.00
4.3 Linterna und 1 S/15.00 S/15.00
4.4 Bajalengua und 300 S/0.30 S/90.00
4.5 Termómetro Infrarojo und 2 S/350.00 S/700.00
4.6 Alcohol Botella litro 50 S/10.00 S/500.00
4.7 Algodón de 100gr paquete 20 S/5.00 S/100.00
5 Insumos de Limpieza y Desinfeccción
5.1 Alcohol Dispensador Spray litro 20 S/10.00 S/200.00
5.2 Acohol en Gel 500mll und 200 S/18.00 S/3,600.00
5.3 Jabón Líquido 500 mll. und 200 S/10.00 S/2,000.00
5.4 Papel Toalla und 100 S/1.80 S/180.00
5.5 Lejía gln 50 S/15.00 S/750.00
5.6 Pediluvio und 5 S/180.00 S/900.00
6 Equipos de Protección Personal
6.1 Bajo y Mediano Riesgo
6.1.1 Mascarillas de Tela (R.M. 135-2020) und 900 S/1.00 S/900.00
6.1.2 Mascarillas descartables (R.M. 135-2020) und 40000 S/1.50 S/60,000.00
6.2 Alto Riesgo
6.2.1 Respirador N95 und 80 S/38.50 S/3,080.00
6.2.2 Gorros quirúrgicos und 80 S/2.50 S/200.00
6.2.3 Guantes de Nitrilo und 120 S/1.50 S/180.00
6.2.4 Lentes de Protección und 90 S/2.50 S/225.00
6.2.5 Mandilón Quirúrgico und 3 S/45.20 S/135.60
6.2.6 Tyvek und 10 S/25.90 S/259.00
7 Servicio de Limpieza y Desinfección und 18 1800 S/32,400.00
Costo Total del Presupuesto: S/139,788.60
NOTA: los materiales de Alto Riesgo se usarán exclusivamente por personal de salud que atiendan a posibles casos confirmados o
accidentes de
trabajo.
PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
- El Residente de obra se encarga de hacer la programación de abastecimiento de materiales e insumos suficientes para cada obra
- El prevencionista de riesgos de obra se necarga de realizar los pedidos mensuales a la oficina de logistica
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XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
1. PROCESO PARA EL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
● Se establece el proceso de ingreso al centro de trabajo a todos los trabajadores que

que tengan el ciclo completo de vacunación, evidenciado con el carnet o certificado y
no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID-19.
● RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC realizará pruebas antígenos y
moleculares a todo trabajador que ingrese al centro de trabajo La realización de pruebas
antígenos o moleculares serán tomadas en clínicas autorizadas por DIGESA Y MINSA
Es obligatorio el llenado de la ANEXO 1. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA

REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA por parte de cada trabajador.
2. POCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
Los trabajadores que cuenten con un alta epidemiológica de casos leves de COVID-19, podrá
reincorporarse 10 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario, el cual
deberá rellenar el Anexo N°01 - Ficha de sintomatología COVID-19. Casos moderados y
severos, 10 días calendarios después de la alta clínica.
Los trabajadores realizarán una prueba serológica el 8vo día, en caso resulte negativo podrá
regresar a realizar sus actividades, caso contrario continuará con el aislamiento domiciliario.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá contar con
los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento
clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe
usar mascarilla durante el horario de trabajo, recibe monitoreo de sintomatología COVID-19
por 10 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
El personal que se reincorpora al trabajo, deberá entregar la alta clínica (epicrisis, informe
médico, certificado médico membretado) que se le dio en centro de salud donde fue tratado,
este documento deberá ser entregado días antes a su reincorporación a las áreas de trabajo
y este estará bajo evaluación del personal de Salud de la empresa.
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3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
En cuanto al personal operativo quienes realizan trabajos de alto riesgo, tales como:
• Trabajos en caliente
• Trabajos con riesgo eléctrico
• Trabajos en altura
• Y otros.
Se planifican las siguientes acciones para su regreso o reincorporación al trabajo:
El personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá aplicar un examen escrito a
cada trabajador respecto a la actividad a ejecutar, en el cual si el trabajador desaprueba (nota
mínima 11), el PdR y/o entidad externa deberá realizar el reforzamiento de manera virtual y/o
presencial.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Todo trabajador mayor de 60 años y/o comorbilidades de hipertensión arterial, diabetes,

enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad con IMC de
30 a más, o menores de 60 años otros estados de inmunosupresión, recibiendo tratamientos
con corticoides, quimioterapia, radioterapia, tuberculosis pulmonar, trabajadoras gestantes, o
comorbilidades anteriores:
• Mantendrán la cuarentena domiciliaria según establezca la normatividad

correspondiente.
• El profesional de la salud del Servicio de SST, determinará el seguimiento clínico que
corresponda.
• Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de
Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
• Los trabajadores que cuenten con las condiciones dadas anteriormente deberán aplicar
el trabajo remoto.
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FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PARA REINCORPORACIÓN PARA CASOS

SOSPECHOSOS O EN CONTACTO CERCANO
1275-2021
Version: 1.0
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FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN PARA CASOS CONFIRMADOS Y

SINTOMATOLÓGICOS
Version: 1.0
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FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN PARA CASOS CONFIRMADOS Y

ASINTOMATICOS
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: F-PDR-086
Version: 1.0
KUADRAT S.A.C.
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha: 01-07-2020
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LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 Versión: 01
Fecha:
XII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19.
Responsable:
N° ELEMENTO CUMPLE (Si/No) DETALLES/PENDIENTES/POR MEJORAR
1 Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)

2 Desinfección de Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
3 Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
3.1 Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria
3.2 Ficha de Sintomatología de COVID-19
3.3 Aplicación de pruebas serológica cuando lo ameriten
4 CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos
4.1
los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
4.2 Identificación de contactos en casos sospechosos
4.3 Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdición o EPS para el seguimiento de
4.4 Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
5 MEDIDAS DE HIGIENE
5.1 Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabon líquido o jabon
5.2 Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
5.3 Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de
5.4 Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
5.5 Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
6 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
6.1 Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares
6.2 Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
6.3 Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
6.4 Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la
7 MEDIDAS PREVENTIVAS
7.1 Ambientes adecuadamente ventilados
7.2 Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso
7.3 Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
7.4 Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
7.5 Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
7.6 Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
7.7 El trabajador utiliza correctamente el EPP
7.8 Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios
8 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
8.1 Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
8.2 Se indica evaluación medica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura
8.3 Se consideran medidas de salud mental (especificar)
8.4 Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la
8.5 Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no
8.6 Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
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XIII. ANEXOS
ANEXO N°01
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad.
Empresa RUC
Apellidos y
DNI
nombres
Pues
Área de trabajo
to
Celul
Dirección
ar
Persona de Celul
contacto ar
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:

DETALLE N
ID SI
O
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5 Pérdida de gusto y/u olfato
Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:)
………………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………………
6 ……
………………………………………………………………………………………………………………………
……
………………………………………………………………………………………………………………………
……
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros,
y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: __ /__ /__ Firma: ____________________
Apellidos y nombres: ____________________
DNI: _____________________
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ANEXO N°02
SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS

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ANEXO N°03
SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN DE ALCOHOL GEL

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ANEXO N°04
SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA MASCARILLA DESECHABLE

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RECEPCIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO
Conste por el presente documento que he recibido de parte de la Gerencia de RENACE

CONTRATISTAS GENERALES SAC el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo; he leído, comprendido y tomado conocimiento sobre la importancia de la misma; me
comprometo a cumplir con las disposiciones de la misma con el fin de cuidarme y cuidar a mis
compañeros, mis equipos y áreas de trabajo y me someto a las acciones correctivas que sean
necesarias en caso de incumplimiento.
Pongo en conocimiento que recibí lo marcado en los siguientes puntos:
Marcar (X)
Haber llenado de la ficha de sintomatología COVID-19
Haber pasado la prueba serológica para COVID-19
Haber recibido capacitación sobre prevención del COVID-19
Haber recibido capacitación sobre el correcto lavado de manos
Haber recibido capacitación sobre el correcto y descarte uso de las mascarillas y
guantes
El empleador me ha dispuesto de mascarillas y guantes para mi uso laboral
El empleador a adoptado las medidas necesarias para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo.
APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________

DNI: ______________________________________________________________
CARGO: __________________________________________________________
FECHA DE RECEPCION: _____________________________________________
FIRMA: _____________________________

Rcg-Ssoma-P03 Plan de Vigilancia Prevención y Control Del Covid 19 en El Trabajo

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Código: RCG-SSOMA-P03

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC es una empresa peruana, dedicada realizar

En el siguiente cuadro muestra los datos generales de la empresa:

RAZÓN SOCIAL LA EMPRESA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDES DIRECCIÓN DISTRITO PROVINCIA

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa RENACE CONTRATISTAS GENERALES SAC cuenta con personal calificado y

El SARS COV 2 es un virus identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria

Actualmente, la Organización Mundial de Salud (OMS) ha declaro ya la pandemia por

• Reducir el impacto sanitario en los colaboradores de RENACE CONTRATISTAS

● Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo de contagio

● Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el sistema

● Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos y de

● Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados estratégicos

VI. BASE LEGAL Y REFERENCIAS

● Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo, y modificatoria.

● Ley Nº 27314, Ley general de residuos sólidos.

● Ley Nº 26842, Ley general de salud y sus modificatorias.

● Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

● Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de

● Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

● Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el

● Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos

● Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

● Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:

● Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes

● Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, Aprobar la “Guía Técnica para la Implementación

● Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y

● Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, Modificar el Documento Técnico: “Lineamientos

● Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA aprueba el documento técnico: “Atención y

● Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la

● Resolución Ministerial N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con

● Resolución Ministerial N° 087-2020-MINSA Protocolo sanitario del sector vivienda,

● Norma Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción del Reglamento Nacional de

● Reglamento Sanitario Internacional. RSI. OMS 2005.

● Decreto Supremo N° 003-2022 – SA Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria

● RM 1275-2021-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

N° NOMBRE Y APELLIDOS DNI

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Tener en consideración que es necesario realizar primero la limpieza de las superficies

Para la desinfección de las superficies de alto contacto, como manijas de puerta,

Para la desinfección de superficies de mobiliario y objetos personales, como escritorios,

Para la desinfección de equipos electrónicos, equipos de cómputo, teclados, teléfonos y

Para efectuar la desinfección, se deberá utilizar de preferencia materiales desechables. En el

En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben desinfectarse

Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación

TABLA 1. CONCENTRACIONES DE DESINFECTANTE

DILUCIÓN (por TIEMPO DE

Alcohol 70% N/A Con paño o con atomizador

Superficies amplias: Sistema de

DQM 1% 10ml 20 minutos Pulverizador

Peróxido de hidrógeno 17ml /100 ml de

TABLA 2. MEDIDAS DE PEDILUVIOS

CRITERIO FRECUENCIA AGENTE QUÍMICO

4 veces al día se Hipoclorito de sodio (5%)

1.1. Frecuencias de desinfección de superficies.

La periodicidad de desinfección de diversas superficies de las distintas áreas, se detalla en

Las frecuencias de limpieza y desinfección serán aplicables siempre y cuando los

1.2. Verificación y Control de la desinfección

Prevencionista de Riesgos X ()X ()X X

Personal de Obra (Obreros, ()X ()X (**)X