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PROCEDIMIENTO 001
PLAN COVID-19 Versión: 01
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Plan covid-19 para el SERVICIO DE MANTENIMIENTO SISTEMAS DE

COMUNICACIÓN RADIAL VHF

Alcance

1.1 Razón Social: Anglo American Quellaveco S.A.

1.2 RUC: 20137913250

1.3 Dirección: Calle Esquilache No. 371, piso 10

1.4 Región: Lima

1.5 Provincia: Lima

1.6 Distrito: San Isidro

1.7 Representante Legal: Rafael Arturo Melgarejo Dávila

1.8 DNI: 09874606

Objetivos

Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19- COVID-19 en Anglo American
Quellaveco S.A., buscando proteger la vida, la salud y bienestar de toda su comunidad
trabajadora y universitaria ante la actual emergencia sanitaria

Alcance

EL presen plan se aplica a todos los trabajadores de Anglo American Quellaveco S.A,
independientemente de la modalidad de trabajo; en sus diferentes centros de trabajo o
unidades de destaque

Siglas / Abreviaturas

 V.P.C = Vigilancia, prevención y control

 CSST = Comité de seguridad y salud en el trabajo
 DGIESP = Dirección General de Intervenciones Estratégicas en salud Publica
 OEFA = Organismo de Evaluación Y fiscalización Ambiental
 SERVIR= Autoridad Nacional del Servicio Civil
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Base Legal

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y salud
en el Trabajo
 Decreto Supremo N°016-2022/PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las circunstancias que afectan la vida y la salud de las personas
como consecuencia de la Covid-19 y establece nuevas medidas para el
restablecimiento de la convivencia social
 Decreto Supremo N°108-2022/PCM, que suprime la obligatoriedad de
presentar el carné de vacunación para realizar trabajo presencial.
 Decreto Supremo N°030-2022/PCM, a través del cual, el Gobierno dispone que
la dosis de refuerzo contra la Covid-19 será obligatoria para el trabajo
presencial.
 Ley N° 31025, Ley que incorpora la enfermedad causada por el Covid-19
dentro del listado de enfermedades profesionales de los servidores de la salud.
 R.M.329-2022/MINSA: “Directiva Administrativa que establece disposiciones
para el retorno del personal de la salud y personal administrativo en el marco
de la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia N° 051-
2021”
 Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP, Directiva Administrativa que establece
las disposiciones para la vigilancia prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
 R.M. N° 1218-MINSA, que aprueba la Norma Técnica NTS Nº 178-
MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control
de la COVID-19 en el Perú.
 R.M. N° 834-2021/MINSA, Manejo ambulatorio de personas afectadas por
Covid-19 en el Perú. R.M. 972-2020/MINSA: D.T. “Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARSCoV-2”, resolución que deroga a la RM 239-2020-MINSA,
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modificada por la RM. 265-2020-MINSA y la RM 183-2020-MINSA, RM 448-

2020-MINSA.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

RIESGOS COVID-19.

Se adjunta el anexo 8 de datos del lugar de trabajo y el anexo 10 de nómina de

trabajadores por exposición a Covid-19, como archivo separado de este documento

por

ser de contenido extenso

Cumplimiento del plan Covid-19

Comité de emergencia

 Establecer los medios y recursos necesarios para la implementación del Plan

de
Salud Ocupacional.
 Aprobación de presupuestos
 Adquisición y logística.

MEDICO OCUPACIONAL:

 Elaborar los criterios médicos aplicables al “plan de Vigilancia, prevención y

control Covid-19 en el Trabajo”.
 Gestionar el seguimiento correspondiente ante indicios o presencia de casos
 Informar a los trabajadores de su estado de salud.
 Aplicar los procedimientos de retorno al trabajo

Equipo de servicio de seguridad y salud ocupacional

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 Seguimiento a los trabajadores que presenten síntomas y/o sean casos

sospechosos para COVID19.
 Apoyo en el seguimiento de las enfermedades relacionadas al trabajo.
 Desarrollar auditorías mensuales, capacitaciones, supervisiones y pruebas al
plan de V.P.C- Presenta resultados al CSST

Procedimiento para la reincorporación al trabajo

La empresa cuenta con un registro o padrón de todo el personal, en el cual los

trabajadores de la empresa registran las fechas en las que fueron inoculados, tanto
para la primera y segunda dosis, así como la dosis de refuerzo; el servicio de salud
ocupacional se encarga de hacer el seguimiento correspondiente y de alertar a la
dirección de recursos humanos respecto al estado de cumplimiento.

Nuestra empresa ha implementado un servicio de seguridad y salud que se rige bajo la

normativa vigente y lo expresado en la RM-031-2023-MINSA: Aprobar la Directiva
Administrativa N° 339-MINSA/DGIESP, Directiva Administrativa que establece las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a SARS-CoV-2

El personal que se reincorpora a sus labores después de haber tenido la infección por
Covdi-19, debe ser evaluado por el médico ocupacional con el fin de determinar su
estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación o reincorporación, no
requiere de pruebas de tamizaje de Covid-19.

Nos comprometemos como empresa a hacer colaborar y llegar toda la documentación

referida al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y al "Plan para la
vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo", si la autoridad
encargada de la fiscalización (SUSALUD, SUNAFIL, SERVIR, OEFA, gobiernos
regionales, y otras entidades fiscalizadoras) así lo requieran.

Disposiciones especificas

Vacunación contra el covid-19

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La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra la COVID-19. Se

recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas completas, en la medida
que ello aumenta las posibilidades de protección individual y poblacional contra el
COVID-19. Los niveles de gestión del centro laboral y el servicio de seguridad y salud
en el trabajo deben promover y facilitar la vacuna completa para el SARS-COV-2. de
todos los trabajadores.

Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

Con esta disposición se busca establecer controles que reduzcan el riesgo de

exposición en los centros de trabajo, garantizando un ambiente de trabajo
debidamente ventilado como principal medida preventiva frente a la transmisión de
SARS-CoV-2, cuya forma de transmisión más frecuente es a través de la emisión de
aerosoles respiratorios, que, por su bajo peso y tamaño, se quedan suspendidos en el
aire, o atrapados en superficies de contacto comunes (perillas, puertas, escritorio,
lapiceros, entre otros), convirtiéndose en una forma frecuente de transmisión de la
enfermedad. Una adecuada ventilación es fundamental para diluir los aerosoles,
especialmente en espacios cerrados, siendo más seguro con la aplicación de otras
formas preventivas como el distanciamiento social y el constante lavado de manos.

Aptitud de los trabajadores para el regreso al centro de trabajo

 Los trabajadores que se reincorporen al trabajo deberán completar una ficha de

sintomatología Covid-19, declaración jurada (Anexo N 0 2). Esta misma deberá
explicada por el personal de servicio médico las inquietudes o dudas que
tenga, es de importancia el llenado presencial y enviado del documento
 El medico es el responsable de la aptitud del trabajador, realizando las
recomendaciones para el puesto de trabajo y las condiciones de salud,
teniendo en cuenta la exposición del covid-19 ya sea media, baja o alta
exposición.
 Trabajador que sea confirmado con la infección de Covid-19, mediante el
hisopado pasara a asilamiento domiciliario, para así evitar contagios con los
demás colaboradores, el trabajador es referido al establecimiento de salud que
corresponde, teniendo que salvaguarda los datos del personal.
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 El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de

salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en el técnico: Manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú, aprobado con
RM 834-2021/MINSA, o el que haga sus veces
 En el caso de pacientes moderados o graves (Hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19 el alta lo establece el médico tratante. Su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada del servicio
de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las normas vigentes
 El Alta Clínica por Covid-19 de un trabajador, no determina su Aptitud Laboral,
es decir, cumplido el tiempo de aislamiento domiciliario, hospitalización y/o
cuarentena, puede reincorporarse a sus labores habituales. La reincorporación
laboral posterior al Covid-19 es definida por el médico ocupacional o mediante
el certificado de Alta Médica del médico tratante

Lavado y desinfección de manos

 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel debe ubicarse al

ingreso del centro de trabajo, para el lavado de manos o desinfección, en lo
que sea posible en mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos
o manijas. Se recomienda hacer disponible la publicación del mapa de puntos
de lavado de manos o dispensador de alcohol en gel para los empleados.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante infografía, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o
uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

Prevención del contagio en el centro de trabajo

 Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la

COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la
COVID 19 constatado por un profesional de la salud.
 Educar sobre la importancia de prevenir de diferentes formas de
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados
de COVID-19
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 Informar de los beneficios de la Vacunación en la prevención de formas graves

de la enfermedad y de la disminución de probabilidades de enfermedad
gravemente o morir por la infección del virus SARS CoV-2.

Medidas de protección personal

 Se asegurará la disponibilidad de los Equipos de Protección Personal (EPP) e

implementarán las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación
y según lo determine el profesional de salud, estableciendo como mínimo las
medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando
en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional al
SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 El uso de equipo de protección respiratoria es de uso exclusivo para
trabajadores de salud que laboran en ambientes con muy alto y alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19. Su uso es
definido por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reincorporación al trabajo luego del aislamiento por Covid-19

 De ser necesario se aplicará algunas medidas de control con el uso de

radiación con luz ultravioleta, en el caso que la ventilación y filtración sea
limitada en interiores.
 Considerar implementar el uso de medición de CO2, para evaluar la emisión de
bio-efluentes humanos en ambientes cerrados, aglomerados y de contacto
cercano.
 En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no postergar el uso del
descanso pre y post natal correspondiente, por la posibilidad de que se
presenten mayores complicaciones en este periodo.
 El lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido
y papel toalla) tiene tiempo recomendado de por lo menos veinte (20)
segundos. Se debe seguir en todo momento la técnica de la Organización
Mundial de la Salud (OMS) en ambos procedimientos
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Manejo de residuos y desechos solidos

Los desechos que se generan durante las actividades laborales (desechos orgánicos,
papel, servilletas, desechos de los SSHH, guantes, tapabocas entre otros), se
disponen según la RM-099-2020 MINAN, recomendaciones para el manejo de
residuos sólidos durante la emergencia sanitaria por COVID-19.

Actividad Monto
Servicio de desinfección 350.00 s/.
Equipo de protección personal 2500 s/.
Equipamiento 250 s/.
Mobiliario 300 s/.
Seguridad 1500 s/.
Software par gestión de información 350 s/.
Transporte de insumos y equipos 450 s/.
Evaluación de regreso 250 s/.
Servicio médico para asilamiento de 550 s/.
casos
Insumos médicos 650 s/.
Total 7150 s/.