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EMSERCOM TRABAJO SEGURO

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

EMS-SGSST-01 EMSERCOM
PREVENCION Y CONTROL COVID 9 EN
EL TRABAJO
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION

CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

MEJIA GUILLEN SILVANA EDUARDO ELORREAGA EDUARDO ELORREAGA

ALVAREZ ALVAREZ

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL

EL TRABAJO

Fecha 19/07/2021 Fecha 10/12/21 Fecha 10/12/21

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INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA………………………………………………………………….………..3
II. DATOS DEL SERVICIO DE SST…………………………………………………………….…......3
III. INTRODUCCION………………………………………………………………………………….…..4
IV. OBJETIVO……………………………………………………………………………………………..4
V. NOMINA DE TRABAJADORES………………………………………………………………...…..5
VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..…………………………...7
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION EN EL CAMPO DE TRABAJO………………………..7
2. LIMPIEZA DE SUPERFICIES INERTES………………………………………………...8
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS………………………………………………9
4. MEDIDAS DE PROTECION DE EMSERCOM SRLTDA……...……………………..10
5. ACONDICIONAMIENTO DE ZONA DE CONTROL DE DESINFECCION………….12
6. ACONDICIONAMIENTO DE LOS AMBIENTES ADMINISTRATIVOS………………12
VII. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PREVIO AL INGRESO……………..13
1. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19….13
2. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO……………………………………14
3. REINCORPORACION AL TRABAJO…………………………………………………………14
4. VIGILANCIA PERMANENTE RELACIONADOS AL TRABAJO EN CONTEXTO AL COVID 19..14
VIII. SENSIBILIZACION SOBRE LA PREVENCION DEL CONTAGIO…………………………….15
IX. FLUJOGRAMA………………………………………………………………………………………16
X. LINEAMIENTOS DE ACTUACION FRENTE A UN CASO CONFIRMADO COVID 19……..17
XI. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS……………………………………………………….18
XII. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL………………………………………………………18
XIII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN……………………………..19
1. GERENCIA GENERAL…………………………………………………………………….19
2. PROFESIONAL DE SST…………………………………………………………………..20
3. TRABAJADOR EN GENERAL…………………………………………………………...20
XIV. PRESUPUESTO…………………………………………………………………………………….20
XV. LISTA DE CHEQUEO………………………………………………………………………………22

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA Y LUGAR DE TRABAJO.

RAZON SOCIAL: EMSERCOM S.R.Ltda.

RUC: 20104605223
DIRECCION: Calle Manuel Pardo 570-Pisco

ACTIVIDAD: Metalmecánica

DEPARTAMENTO: Ica

PROVINCIA: Pisco

DISTRITO: Pisco

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD.

73224461
Documento de identidad
Silvana Marina Mejía Guillen
Nombre Apellido
Ing. Química
Profesión
mejiaguillen.silvana@gmail.com
Correo electrónico
929228488
Celular
Área de Seguridad y Salud en el trabajo
Área

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III. INTRODUCCION.

EL coronavirus Son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en
animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan
infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más
graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio
agudo severo. El coronavirus que se ha descubierto más recientemente causa la enfermedad
por coronavirus COVID- 19.
La COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto
más recientemente. Tanto este nuevo virus como la enfermedad que provoca eran
desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de

2019. Actualmente la COVID-19 es una pandemia que afecta a muchos países de todo el
mundo en 81 países. El 11 de Marzo la OMS se refiere al Covid -19 como pandemia.
Por tal motivo el Perú ante esta pandemia formulo nueva normativa como la Resolución
Ministerial Nº 239-2020 MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19 y sus posteriores modificaciones hasta la RM 972-2020-
MINSA.

EMSERCOM bajo fiel cumplimiento a las normas legales vigentes ante el covid-19,

Hace el cumplimiento y elaboración de este “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid

-19 en el trabajo” para la protección del personal que labora ante el Covid-19, con todos los
protocolos de bioseguridad.

IV. OBJETIVO:

OBJETIVOS GENERALES:

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición al SARS-COV-2

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Implantar lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo de nuestros
Colaboradores.
 Medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad del
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Covid19 en el lugar de trabajo.

 Mencionar las responsabilidades del empleador y colaborador ante el SARS-COV-2

V. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGOS DE EXPOSICION

AL COVID -19

Nivel de Descripción
Riesgo
Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conozca o sospeche que están
infectadas con SARS-COV-2 asi como el que no se tiene contacto
Riesgo baja de cercano y frecuente a menos de 1,5metros de distancia con el público
exposición en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desastre de la actividad laboral.

Los trabajos con un riesgo mediano de exposición son aquellos que

contacto cercano o frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con
Riesgo el público en general y por las condiciones en que se realizan no se
Mediano pueden usar o establecer barreras físicas para el trabajo, acá se incluye
Exposición algunos puestos de trabajo en educación presencial, comerciantes
minoristas, vigilantes con contacto con el público.

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos Sospechosos o

confirmados de COVID 19 u otro personal que debe ingresar a los
Riesgo Alto de ambientes o ligares de atención del paciente con la COVID 19 pero que
Exposición no se encuentren expuestos a procedimientos generadores de
aerosoles en el ambiente de trabajo, este grupo incluye a los
trabajadores de ambulancias y trabajadores de funerarias.

Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y

confirmados de COVID 19, expuestos a procedimientos generadores
Riesgo Muy de aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos
Alto de médicos específicos o procedimientos de laboratorio ( manipulación de
exposición muestras de casos sospechoso o confirmados) trabajadores de
morgue que realizan autopsia.

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N° DNI APELLIDO APELLIDO PRIMER MODALIDAD GRUPO DE CARGO

PATERNO MATERNO NOMBRE RIESGO
1
20587831 ACOSTA RICHARTTY MARTIN PRESENCIAL BAJA CHOFER
EXPOSICIÓN
2
18830329 CASTILLO ELORREAGA ARTURO PRESENCIAL BAJA PERSONAL DE
EXPOSICIÓN SERVICIOS

3
40479008 CORAHUA CHOQUE MARIA PRESENCIAL BAJA ASISTENTE
EXPOSICIÓN ADMINISTRATIVO

4
76005558 DUEÑAS ALEJO JONAIKER PRESENCIAL BAJA ARMADOR
EXPOSICIÓN

5
77664048 ELORREAGA HERNANDEZ JULIO PRESENCIAL BAJA ARMADOR
EXPOSICIÓN

6
46358617 ACOSTA PERALES DUILIO PRESENCIAL BAJA SOLDADOR
EXPOSICIÓN

7
72148975 ACOSTA PERALES FABRIZIO PRESENCIAL BAJA SOLDADOR
EXPOSICIÓN

8
09944906 GARCIA CALDERON ERIKA PRESENCIAL BAJA AUXILIAR DE
EXPOSICIÓN OFICINA

9
44566818 MENDOZA BERNAOLA NAYDA PRESENCIAL BAJA AUXILIAR
EXPOSICIÓN ADMINISTRATIVO
10
73224461 MEJIA GUILLEN SILVANA PRESENCIAL BAJA SST
EXPOSICION

11
22298491 SOTO SALAZAR WALTER PRESENCIAL BAJA SUPERVISOR
EXPOSICIÓN MECANICO
12
70329247 TORIBIO BENITES JOSEPH PRESENCIAL BAJA AYUDANTE
EXPOSICION MECATRONICCA

13
42936620 URQUIZO LIZARBE NELIDA PRESENCIAL BAJA ASSTENTE DE
EXPOSICION GERENCIA
GENERAL
14 45255594
VELASQUEZ VELASQUEZ FELIZ PRESENCIAL BAJA ARMADOR
EXPOSICION

 Presente nómina de trabajadores en el cuadro ha sido clasificada en función

al riesgo de exposición a COVID19 por puesto de trabajo.

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VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION EN EL CAMPO DE TRABAJO

EMSERCOM S.R.Ltda, proveerá el material de limpieza, de acuerdo a las necesidades y

protección e higiene de su personal en su establecimiento de campo.

 Limpiar y desinfectar cada día, antes de iniciar y finalizar (02 veces al día) la jornada
laboral de trabajo ambiente, mobiliario, herramientas y equipos, vehículos, entre
otras superficies inertes, con la metodología y procedimientos adecuados,
supervisado que se realice de la mejor manera.

 El personal asignado a la limpieza y desinfección debe ser capacitado de manera

teórica y práctica de las diluciones y aplicaciones (Usos) de cada uno de los
productos químicos disponibles y en uso durante las actividades.

 Se brindará las indicaciones de los protocolos de bioseguridad a los trabajadores

para que realicen la correcta desinfección de sus áreas de trabajo.

 Útiles de aseo (Detergente, lejía, jabón, jabón líquido, alcohol Gel, trapeador, trapo
industrial, papel toalla, gel desinfectante, pañuelos desechables, alcohol de 70°,
etc.).

 El personal a cargo de la limpieza y desinfección contara con los Equipos de

protección personal correspondientes: Mascarillas, guantes, lentes protectores y
botas de jebe. (se implementara formato de entrega de Epps.).

 Se realizará la desinfección del establecimiento antes de inicio de los trabajos

cuando se encuentre un caso COVID19, contratar empresa autorizada por el
MINSA para dicha desinfección.
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2. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE SUPERVICIES INERTES

 El personal encargado de la limpieza y desinfección de las superficies inertes

de los centros de labores deberán contar con EPP específico para actividad
que desarrolla como son: Guantes de látex y mascarilla.

 Las diferentes áreas de los centros de labores deberán ser limpiadas desde
la parte menos contaminada hasta la más contaminada utilizando para ello 02
recipientes de agua uno azul y otro rojo para realizar el lavado y el enjuague
de los implementos de limpieza.

 Desinfección de las superficies inertes se realizará con hipoclorito de sodio al

0.1% (1000 ppm) por lo cual se verterá 22 mL de NaCLO por cada litro de
agua ya que la empresa contará con hipoclorito de sodio en una concentración
de 4.63%.

 Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el

personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la
disponibilidad de las sustancias a emplear.

 La limpieza se realizará todos los días de labores.

ACTIVIDAD PREVIA SEMAN SEMAN SEMANA SEMAN

REINICIO A1 A2 3 A4
Limpieza y desinfección oficinas √ √ √ √

Limpieza y desinfección áreas √ √ √ √

Comunes

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3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

 El lavado de manos se realizará con agua y jabón en los puntos de lavado que
disponga la empresa.

 En cada punto de lavado se colocará un afiche informativo en donde explique el

correcto lavado de las manos.

 La desinfección de manos será obligatoria para todas las personas sea

colaboradores o clientes al ingreso de los centros de labores o locales de venta de
la empresa para lo cual se utilizará alcohol en una concentración de 70°.

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 Los accesorios de escritorio (lapiceros, perforadores, etc.) será desinfectados con

alcohol de 70°.

 Todo el personal o cliente que ingrese al centro de labores debe desinfectarse

los calzados en los dispositivos situados al ingreso de cada oficina.

4. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE EMSERCOM SRLtda.

La empresa “EMSERCOM S.R.Ltda.” tiene como política principal de SST la prevención y

protección de sus colaboradores a cargo del área de SST, es por ello que brinda los
implementos necesarios para el desarrollo de las actividades laborales de su rubro.
En el convenio celebrado por la empresa y el MINEM se especifica el nivel de riesgo a los
que están expuesto los colaboradores (riesgo medio) es por ello que tenemos
mecanismos y protocolos que reducen el nivel de riesgo (riesgo bajo) con la finalidad de
salvaguardar la integridad de los colaboradores y clientes específicos para cada área.

EMSERCOM SRLtda garantizara:

 Un ambiente seguro de trabajo, verificando que todos los colaboradores estén

debidamente vacunados para la COVID 19, primera, segunda dosis y su dosis
de refuerzo de acuerdo a la fecha indicada.
 Garantizar la seguridad y salud en el trabajo de sus colaboradores en el
marco de la ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Asegurar la ventilación de los colaboradores en el centro de trabajo.
 Evaluación de la condición de salud del colaborador previo al regreso al
centro de trabajo
 Identificación de riesgo del SARS-COV-2
 Los trabajadores que retomen o se reincorporen al trabajo deben completar
y presentar una ficha de sintomatología COVI-19 para el regreso o
reincorporación al trabajo previamente explicada y entregada por el
empleador
 El colaborador tiene la obligación de reportar al servicio de seguridad y salud
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en el trabajo de su empleador si presenta signos y síntomas relacionados a

las definiciones de caso COVID 19.
 A los colaboradores que cumplan criterios de caso sospechoso, identificado
en el centro de trabajo, se indica el aislamiento domiciliario o es referido al
establecimiento de salud de su jurisdicción según corresponda.
 El empleador a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo realiza
vigilancia activa con auto reporte de sintomatología de los trabajadores y
búsqueda de contactos directos de casos sospechosos o confirmados,
salvaguardando la identidad del caso.
 La aplicación de prueba de tamizaje clínicas o de laboratorio las indica solo
el servicio de seguridad y salud en el trabajo con el fin de detectar posibles
casos o contactos. Para el diagnóstico definitivo, el colaborador debe ser
referido al establecimiento de salud correspondiente.
 De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto
directo de un caso confirmado, se procede con las siguientes medidas por
parte del profesional de la salud o quien haga sus veces en el centro de
trabajo:
-El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de
salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en el documento técnico:
Manejo ambulatorio de personas afectadas por la covid 19 en el Perú, por la
resolución ministerial N° 834-2021 MINSA.
-Identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso , a los
cuales se indica cuarentena por 14 días, que puede ser suspendida a partir
del día 10, al permanecer asintomático y tener una prueba molecular negativo
tomada a partir del día 7 por el servicio de seguridad y salud en el trabajo.
-El servicio de seguridad y salud en el trabajo debe realizar el monitoreo de
salud de los colaboradores con diagnostico confirmado o sospecha que se
encuentren en aislamiento domiciliario
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en
los que se confirma el diagnóstico de la COVID 19, o que son contacto directo
de un caso sospechoso probable o confirmado se dispone que deben de tener
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14 días calendario de aislamiento o cuarentena según corresponda, y antes

del regreso al trabajo, el empleador a través del profesional de salud gestiona
o realiza la evaluación clínica respectiva para dar por finalizado el aislamiento
o cuarentena y la fecha probable de reincorporación al trabajo. En el caso de
la cuarentena se puede culminar en el día 10 al permanecer asintomático o
con el resultado negativo de una prueba molecular tomada el día 7 o posterior,
si así lo indica el servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 El empleador procede con otorgar el certificado médico o certificado de
incapacidad temporal, con indicación firmada por el médico tratante, medico
ocupacional o medico a cargo por el tiempo considerado para el aislamiento
y/o cuarentena para proteger o resguardar la salud e integridad del trabajador,
así como del resto de los trabajadores de la institución.
 Puntos de lavado o desinfección de manos.
 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
 Medidas preventivas de aplicación colectiva

5. ACONDICIONAMIENTO DE ZONA DE CONTROL DE

DESINFECCIÓN.

Es una zona que se adecuará al ingreso de las instalaciones de EMERCOM, para la

desinfección adecuada y así mitigar la presencia del COVID -19.

6. ACONDICIONAMIENTO DE LOS AMBIENTES ADMINISTRATIVOS.

Los ambientes administrativos de las instalaciones de EMSERCOM, estarán ubicado

estratégicamente en la zona de trabajo que cuya entrada estará la desinfección de calzado
y manos (alcohol 70°). Los ambientes administrativos serán desinfectados antes de la
jornada laboral por una persona capacitada bajo la supervisión del ingeniero de seguridad.

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VII. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO

AL INGRESO DEL CENTRO DE TRABAJO.

1. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

DEL COVID 19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de salud de

los trabajadores, de manera permanente:

 La vigilancia de salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo

de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo
que establezca el ministro de salud.

 Como la actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada

trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo.

 Todo trabajador con fiebre mayor a 37,5°C y evidencia de signos o sintomatología

COVID- 19, que sea identificado por el profesional del servicio de seguridad y salud
en el trabajo, se considera como caso sospechoso y se realiza:

1.- Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID 19 (MINSA).

2.- Aplicación de la Prueba Serológica o molecular.
3 - Identificar de puntos de contactos en centro de trabajo.
4.- Toma de prueba serológica o molecular COVID 19 a los contactos
que tuvo el sospechoso en centro de labores(Cargo del empleador).
5.- Identificar los contactos que tuvo el sospechoso en su domicilio.
6.- Comunicar a la autoridad de salud de su Jurisdicción para el
seguimiento de los casos sospechosos.

 Los otros factores de riesgos se tomará las medidas preventivas y correctivas por el
profesional de seguridad.

 En el plan debe contemplar las medidas de salud mental para mantener un ambiente
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laboral óptimo que favorece la implementación del presente documento.

2. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el regreso al trabajo a aquellos colaboradores que estuvieron en aislamiento

social obligatorio, que no son actualmente caso sospechoso ni confirmado de covid 19 y
que tengan vacunación completa para covid 19 establecido por el ministerio de salud,
primera y segunda dosis y la dosis de refuerzo.

3. REINCORPORACION AL TRABAJO

 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su

estado de salud, previo al inicio de sus labores, esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio COVID 19.
 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los colaboradores que
cuenten con alta epidemiológica de la COVID 19 emitido por el médico tratante.
 En caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable a COVID 19 el alta
se otorga 14 días después de la prueba confirmatoria positiva, no se requiere
prueba molecular para emitir el alta médica.
 En caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID 19, que presenten
síntomas, el alta se otorga 14 días después del inicio de síntomas según
evaluación del médico tratante.
 En caso de pacientes moderados o graves con diagnostico confirmado de covid
19, el alta la establece el médico tratante. Su reincorporación la establece el
médico tratante

4. VIGILANCIA PERMANENTE RELACIONADAS AL TRABAJO EN

CONTEXTO DEL COVID – 19.

El área de SST planificará vigilancia permanente a todo el personal de EMSERCOM

SRLtda, para lo cual se cuenta con los siguientes mecanismos:

 Declaración jurada de síntomas.

 Vigilancia del estado de salud de los colaboradores que confirmen positivo al COVID
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19 y sean asintomáticos.

 Al tener un caso sospechoso el área de SST dará seguimiento según lo indicado en

las normativas emitido por el MINSA, así como la consignación y envío de
información al ente nacional correspondiente.

VIII. SENSIBILIZACION SOBRE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO LABORAL Y ACTIVIDADES
COTIDIANAS.

La empresa tiene un compromiso formidable con respecto a la sensibilización y difusión de

información sobre el contagio del COVID 19, pues consideramos que el método más efectivo
para contrarrestar esta pandemia es la “Prevención”, es por ello que mediante el área de
SST realiza las siguientes actividades:

 Información física sobre medidas preventivas, uso de elementos de protección y

conocimientos sobre el COVID – 19 mediante carteles y anuncios.

 Correos informativos a todo el personal y la utilización de otros de medios digitales.

 Capacitaciones presenciales.

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IX. FLUJOGRAMA ADECUADO AL CENTRO DE LABORES

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X. LINEAMIENTOS DE ACTUACION FRENTE A UN CASO

CONFIRMADO DE COVID – 19.

CASO SOSPECHOZO

NEGATIVO
EXAMEN DE
DESCARTE DEL
COVID - 19
POSITIVO

CASO INVESTIGACION
DE CONTACTOS
CONFIRMADO DIRECTOS

CONTINUIDAD DE
LABORES DESCANSO
SI
MEDIC O SEGÚN NO
INDICACIONES

SEGUIMIENTO
CLINICO
REMOTO

REGISTRO EN
LA FICHA 300
DEL SISCOVID

ALTA MEDICA

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XI. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS:

 Ambientes adecuadamente ventilados.

 Distanciamiento social de 1.5 metro mínimo entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarillas quirúrgica o comunitaria según
corresponda.

 Reuniones de trabajo y/o capacitaciones, que deben ser con todos los protocolos y/o
virtuales.

 De ser reuniones presenciales se debe mantener el distanciamiento 1.5 m y el uso

obligatorio de mascarilla (programada de manera excepcional).

 Evitar aglomeración (Entrada y salida de trabajadores).

 Generar mecanismo para prevenir el contagio.

 Establecer un punto estratégico para los EPP usados, material descartable (guantes,
mascarillas u otros) para el manejo adecuado de material contaminado (material
mascarilla envase color rojo).

XII. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal EPP e

implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según
determine el personal de servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo con
lo mínimo las medidas recomendadas por el organismo nacional e internacional
tomando en cuenta el riego de los puestos de trabajo para exposición a Covid-19. Los
EPP que todo trabajador debería tener son:
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- Casco de Seguridad.
- Lentes de Seguridad.
- Mascarilla (para Covid – 19)
- Ropa industrial.
- Zapato de seguridad.

XIII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

1. GERENCIA (EMPLEADOR):

 Aplicar Obligatoriamente los lineamientos establecidos en los documentos técnico

como son: Lineamientos para la vigilancias, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19, aprobado con Resolución
Ministerial 283-2020-MINSA y sus modificatorias, actual la DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA N°321-MINSA

 Dotar de todos los recursos necesarios para la implementación del presente plan.

 Brindar facilidades administrativas para la implementación, desarrollo y cumplimiento

del presente documento plan para la vigilancia y control de Covid-19 en el trabajo.

 El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal EPPs

e implementa las medidas para su uso correcto e obligatorio, en coordinación y
según determine el personal de servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo con lo mínimo las medidas recomendadas por el organismo nacional
e internacional tomando en cuenta el riego de los puestos de trabajo para exposición
para exposición ocupacional a Covid-19.

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2.PROFESIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

 Se encargará de la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan.

 Se encargará de la prevención y promoción de la Salud frente al Covid – 19.

 Se encargará de la referencia y/o manejo extra hospitalario de la salud frente a un

caso covid-19 positivo.

 Responsable de hacer cumplir los lineamientos de Seguridad ante el Covid- 19.

 Responsable de hacer el seguimiento a los trabajadores puestos en cuarentena

hasta dar de alta.

 Responsable de la elaboración del Plan de vigilancia, prevención y control de Covid-

19 en el trabajo.

3. TRABAJADOR EN GENERAL:

 Permitir que se realice controles medico en el centro de trabajo o en el domicilio

sea necesario.
 Asistir presencial o virtual a las capacitaciones u actividades programadas por el
profesional de seguridad y salud ocupacional.
 Utilizar y cuidar los Equipos de Protección Personal.

 Cumplir con todos los lineamientos de bioseguridad respecto al plan.

XIV. PROCESO DE ADQUISICION / EQUIPAMIENTO DE

INSUMOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD.

N° DESCRPCION UNIDAD REQUERIMIENTO P.U. TOTAL

TOTAL (S/) (S/)
1 MASCARILLA QUIRURJICA CAJA 8 10 80

2 LEJIA LTS 3 9 27

3 DETERGENTE KG 1 20 20

4 TRAPEADOR UNID 1 6 6

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5 JABON LIQUIDO LTS 3 12 36

ANTICIBASCTERIAL

6 ALCOHOL AL 70% LTS 3 10 30

7 ALCOHOL EN GEL LTS 3 15 45

8 GUANTES SOLVEX 37-185, 18° PAR 6 8 48

9 BANDEJAS UNID 1 10 10

10 BOTELLA ATOMIZADORA UNID 2 5 10

11 BOTELLA PARA GEL-JABON UNID 2 5 10

TACHOS ROJOS PARA UNID 1 50 50

12 MATERIALES
BIOCONAMINANTES

13 BOLSAS NEGRAS PAQT 1 15 15

14 TERMOMETRO UNID 1 80 80

15 AFICHES-SEÑALES UNID 4 20 80
INFORMATIVAS

16 SEÑALETICAS UNID 6 10 60

TOTAL=607 para la actualización de implementación del plan de vigilancia, prevención control

covid 19.

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XV. LISTA DE CHEQUEO COVID- 19

ESTA LISTA DE CHEQUEO COVID-19 ESTARÁ SUPERVISADA

POR EL INGENIERO DE SEGURIDAD

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/POR
ELEMENTO (SI/NO)
MEJORAR
LIMPIEZA DE CENTRO DE LABORES
OFICINA ADMINISTRATIVAS SI
DESINFECCION DE CENTRO DE LABORES
TALLER SI
SE EVALUA LA CONDICION DE SALUD
PERIODICAMENTE DE TODOS LOS TRABAJDORES
1. FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE LA COVID - 19 SI Registro

2.TOMA DE TEMPERATURA EN FORMA ALEATORIA NO

Por mejorar
CASOS SOSPECHOSOS
APLICACIÓN DE LA FICHA EPIDEMIOLOGICA DE LA
COVID - 19 ESTABLECIDA POR MINSA A TODOS LOS A todo el personal se le brinda la ficha
SI
CASOS SOPECHOS EN TRABAJADORES DE BAJO para su llenado
RIESGO
Se efectuará de acuerdo a lo establecido
IDENTIFICACION DE CONTACTOS EN CASOS SI en el protocolo en cuanto se presente el
SOSPECHOSOS. caso
SE COMUNICA A LA AUTORIDAD DE SALUD DE SU Se efectuará de acuerdo a lo establecido
JURISDICCION O EPS PARA EL SEGUIMIENTO DE SI en el protocolo en cuanto se presente el
CASOS CORRESPONDIENTES caso
SE REALIZA SEGUIMIENTOS CLINICO A DISTANCIA Se efectuará de acuerdo a lo establecido
DIARIAMENTE AL TRABAJADOR IDENTIFICADO SI en el protocolo en cuanto se presente el
COMO SOSPECHOSO caso
MEDIDAS DE HIGIENE
SE ASEGURA LOS PUNTOS DE LAVADOS DE MANO
CON AGUA POTABLE, JABON LIQUIDO O JABON SI
DESINFECTANTE Y PAPEL TOALLA
SE ASEGURA PUNTOS DE ALCOHOL PARA LA
SI
DESINFECCION DE MANOS
SE UBICA UN PUNTO DE LAVADO O DE SI
DISPENSADOR DE ALCOHOL EN EL INGRESO DEL
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CENTRO DE TRABAJO

LOS TRABAJADORES PROCEDEN AL LAVADO DE

MANOS PREVIO AL INICIO DE SUS ACTIVIDADES SI
LABORALES
SE COLOCAN CARTELES EN LAS PARTES SUPERIORES
DE LOS PUNTOS DE LAVADO PARA LA EJECUCUION
SI
ADECUADA DEL METODO DE LAVADO CORRECTO O
EL USO DE ALCOHOL PARA LA HIGIENE DE MANOS
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DE
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
SE DIFUNDE INFORMACION SOBRE CORONAVIRUS Y
En la parte superior de los puntos de
MEDIOS DE PROTECCION LABORAL EN LUGARES SI
lavado
VISIBLES.
SE DIFUNDE LA IMPORTANCIA DEL LAVADO DE
MANOS, TOSER O ESTORNUDAR CUBRIENDOSE LA En la parte más visible de las
SI
BOCA CON LA FLEXURA DEL CODO, NO TOCARSE EL instalaciones
ROSTRO ENTRE OTRAS PRACTICAS DE HIGIENE.
TODOS LOS TRABAJADORES UTILIZAN MASCARILLA
DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO DEL PUESTO DE SI
TRABAJO
SE FACILITAN MEDIOS DE RESPONDER LAS Se resuelve las inquietudes en forma
INQUIETUDES DE LOS TRABAJADORES RESPECTO A SI confidencial por medio del correo de
LA COVID - 19 asistencia del área de SST
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se garantiza el flujo constante del aire
SI
AMBIENTES ADECUADAMENTE VENTILADAS ventilación
SE CUMPLE CON EL DISTANACIAMIENTO SOCIAL DE
Según lo establecido en el convenio
1.5 m ENTRE TRABAJADORES, ADEMAS DEL USO
establecido la distancia mínima que
PERMANENTE DE PROTECTOR RESPIRATORIO, SI
respeten los colaboradores y clientes es
MASCARILLA QUIRURGICA O COMUNITARIA SEGÚN
de 1.5 m
CORRESPONDA
EXISTEN MEDIDAS DE PROTECCION A LOS
Pero se asegura el distanciamiento y se
TRABAJADORES EN PUESTOS DE ATENCION AL
NO considera la pronta instalación de la
CLIENTE MEDIANTE EL EMPLEO DE BARRERAS
barrera física
FISICAS
SE EVITA LAS CONGLOMERACIONES DURANTE EL SI
INGRESO Y SALIDA DEL CENTRO DE TRABAJO
SE ESTABLECE PUNTOS ESTRATEGICOS PARA EL
SI
ACOPIO Y ENTREGA DE EPP.
SE ENTREGA EPP DE ACUERDO AL RIESGO DEL
SI
PUESTO DE TRABAJO
El área de SST brinda las capacitaciones
EL TRABAJADOR UTILIZA CORRECTAMENTE EL EPP SI correspondientes para el correcto uso de
EPP
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
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TALLERES ONLINE SOBRE PRIMEROS AUXILIOS

NO
PSICOLOGICOS
DIFUSION DE INFORMACION SOBRE COVID - 19 SI
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
SE INDICA EVALUACION MEDICA DE SINTOMAS A Se efectuará de acuerdo a lo establecido
TODO TRABAJADOR QUE PRESENTE TEMPERATURAS SI en el protocolo en cuanto se presente el
MAYOR A 37.5°C caso

SE CONSIDERA MEDIDAS DE SALUD MENTAL NO Está en proyecto de implementación

Se ha realizado el examen de COVID - 19
SE REGISTRA EN EL SISCOVID A TODOS LOS a todo el personal que ha ingresado a
NO
TRABAJADORES QUE PASEN POR UNA PRUEBA DE laborar, pero el registro en el SISCOVID
LA COVID - 19 aun esta por implementarse.
SE LE OTORGA AISLAMIENTO DOMICILIARIO
Se efectuará de acuerdo a lo establecido
CUBIERTO POR DESCANSO MEDICO POR UN TIEMPO
SI en el protocolo en cuanto se presente el
NO MENOR A 14 DIAS A AQUELLOS TRABAJADORES
caso
DIAGNOSTICADOS CON LA COVID - 19
SE LE OTORGA LICENCIA POR UN TIEMPO DE 14
DIAS A AQUELLOS TRABAJADORES QUE POR HABER Se efectuará de acuerdo a lo establecido
PRESENTADO SINTOMAS O HABER ESTADO EN SI en el protocolo en cuanto se presente el
CONTACTO CON UN CASO POSITIVO DE LA COVID - caso
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