PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Código: Versión: Vigente desde:

CARGO:
PROFESIONAL DE OBRA
● Liderar y gestionar todos las actividades necesarias para la planeación y ejecución de un
proyecto.
● Realizar las liquidaciones correspondientes a los proyectos a cargo.
Objetivo del cargo:
● Dar solución a los problemas de tipo técnico que se presenten, siguiendo los lineamientos y
objetivos organizacionales y velando por el cumplimiento de estos durante la ejecución del
proyecto.

Dependencia: PROYECTOS Jefe Inmediato DIRECTOR DE OBRA

PRIMARIA SECUNDARIA TECNOLÓGICO

Educación:
X PROFESIONAL ESPECIALIZACIÓN OTRO? Cuál?
Descripción completa del nivel de estudios:

Profesional en Ingeniería civil, Construcciones, Arquitectura

Conocimientos de normas tecnicas de construccion, preferiblemente con experiencia en muros

Formación:
vaciados, Autocad y/o Revit

Experiencia: 5 año en el desempeño de cargos similares

Apoya e instrumenta decisiones, comprometido por completo con el

Compromiso
logro de objetivos comunes

Fija metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y

Competencias Orientación a resultados manteniendo los niveles de rendimiento de acuerdo con los objetivos
organizacionales organizacionales.

Se anticipa a las situaciones con una visión a largo plazo; actúa para
Iniciativa crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los
demás

Analiza información e identifica problemas coordinando datos

relevantes. Tiene mucha capacidad y habilidad para analizar, organizar
Capacidad Analítica
y presentar datos y establecer conexiones relevantes entre datos
numéricos

Competencias Con sus actitudes demuestra franqueza y establece relaciones

para el cargo Confiabilidad basadas en el respeto y la confianza. Existe una correlación entre su
discurso y su accionar.
Defiende y representa los intereses del cliente dentro de la empresa
más allá de la relación formal establecida, ejecutando las acciones que
Orientación al cliente
se requieren en la propia organización o la del cliente para lograr su
satisfacción
Responsabilidad por Asignación para determinar y mantener en forma precisa el fin a
procesos conseguir en una actividad u objetivo de trabajo.

Habilidad para realizar un proceso racional que lleva a resolver un

Competencias
Capacidad de planeación problema, escogiendo una alternativa que ha considerado como la
especificas
mejor, luego de haber sido comparada con otras.

Asignación para mantener e inspeccionar, materiales o proyectos que

Responsabilidad por control
estén bajo su mando.
 1. Programar los recursos físicos para la ejecución del proyecto, tales como materiales, mano de obra
y logística, para revisipon y aval del director de obra.
2. Gestionar todas la actividades necesarias para la planeación y ejecución del proyecto en pro del
cumpliemeinto del cronograma del proyecto.
3. Tener actualizados los registros para indicadores totales de la obra o proyecto que tenga a cargo,
cumpliendo con lo establecido en el presupuesto y meta de su departamento, en el tiempo que se
estipule.
4. Velar por el cumplimiento de los objetivos organizacionales y los lineamientos establecidos por la
organización, satisfaciendo las necesidades de los clientes.
5. Brindar soporte en las cotizaciones de subcontratos que se requiera.
6. Pedir requerimientos a compas según el cronograma y las actividades que se den en el proyecto
RESPONSABILID 7. Participar en los comités periódicos de su departamento y en las reuniones extraordinarias,
ADES DEL convocadas por la dirección
CARGO 8. Realizar costos parciales y liquidaciones totales de la obras o etapa del proyecto que tenga a cargo,
cumpliendo con lo establecido en el presupuesto y meta del departamento, en el tiempo que se
estipule.
9. Comunicar a la administración, equipo del SST, contabilidad, subdirectores y directores sobre
anomalías y aspectos, en los temas que a cada uno de estos les compete.
10. Asignar el área para almacenamiento de equipos, herramientas y materiales a la empresa
Contratista en caso de ser necesario.
11. Exigir a los trabajadores y subcontratistas la inspección de las herramientas, equipo de protección
personal antes, durante y después de su uso, así como la correcta utilización de este mismo
12. Entregar a tiempo el reporte semanal del seguimiento del contrato.
13. Brindar soporte técnico a los inconvenientes, que puedan presentarse, durante la ejecución del
proyecto

●Mantener la confidencialidad y protección de la información

●Mantener enterado al Jefe inmediato sobre actividades detalladas en el desempeño del oficio
●Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a cargo
●Ejercer autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la
ejecución de sus funciones y supervisar la eficacia de los controles asociados
RESPONSABILIDADES
GENERALES ●Asistir a las reuniones extraordinarias, periódicas de su área.
●Presentarse a laborar en condiciones óptimas, es decir, sin consideraciones que puedan afectar el
buen desempeño de la labor y que por ende pongan en riesgo su integridad física.
●Todas las demás funciones estipuladas en el reglamento interno de trabajo y en el de higiene y
seguridad industrial
● Reportar el deterioro o daño de los recursos asignados para ejecutar sus labores
 SST: Identificar los riesgos y peligros, aspectos e impactos, generados a partir de las actividades del
proyecto y acoger e implementar las medidas resultantes a partir de estos
●Asistir a las reuniones extraordinarias del COPAST a las que sea convocado.
●Seguir con las disposiciones establecidas para atender emergencias y/o contingencias en su puesto
de trabajo
●Participar activamente en la investigación de accidentes e incidentes cuando se requiera
●Reportar cuando se requiera las condiciones inseguras, incidentes y/o lesiones en su área o puesto
de trabajo.
●Seleccionar medidas de protección que sean compatibles con el tipo de trabajo que se está
ejecutando
●Participar en la emisión y autorización de permisos y listas de chequeo para trabajos de alto riesgo
●Verificar el correcto uso de todos los elementos de protección personal, adicionalmente la
señalización y demarcación del área de trabajo.
●Evaluar el lugar de trabajo, para determinar si las superficies por donde los empleados caminan y
RESPONSABILIDAD trabajan y garantizar que tienen la resistencia e integridad estructural para soportar con seguridad a los
CON EL SST trabajadores y proponer métodos o soluciones alternativas en caso de que la superficie no sea segura,
asi mismo evaluar que las condiciones existentes sean seguras para la labor que se ejecuta,
designando las zonas de acceso, peligro y seguridad.
Ambiental: Acoger y cumplir con las disposiciones establecidas para la prevención, control o mitigación
de impactos ambientales asociados a sus actividades.
Calidad: Verificar la aplicación e implementación del Plan de Gestión Integrado y los requisitos del
sistema de gestión integrado en la obra, de acuerdo al requisitos contractuales y evidenciándolo en las
revisiones periódicas que se hagan.
●Llevar los registros que requiera el Sistema deGerencia del Proyecto y otros estipulados por el cliente
●Implementar lo establecido en los planes, programas y estándares del SST, que apliquen a la obra.
●Acatar y/o evaluar las recomendaciones y sugerencias que hagan las auditores internos o externos
● Participar de los comités a los que sea convocado para tratar temas del SST y PMT
● Participar en las auditorias internas y externas
● Atender y cumplir con las recomendaciones y observaciones del equipo del SST y de los auditores
internos y externos

●Asignar personal operativo para las obras a cargo.

●Reportar el personal a cargo que no cumpla con las indicaciones contractuales y/o
generar memos de llamados de atención a los mismos apoyado por el area de GTH
Autoridad para: ●Solicitar la desvinculación de personal.
●Tomar decisiones en cuanto a ascensos de cargos del
personal operativo. ● Supervisar las actividades del
tecnologo o ingeniero auxiliar si aplica auxiliar.
SGI (Sistema de Gestión Integrado) Proceso, Formatos y Responsabilidades del
x x
Sistema general de seguridad social cargo
x Uso de Elementos de Protección x Identificación de riesgos y peligros
Temas para x Apartes del Reglamento x Reporte de incidentes
la x Trabajo en alturas x Manejo de residuos
inducción x Manejo de andamios y escaleras
x Espacios confinados
Otros. Cuales? Informes del area, políticas
x
de cajas menores, reporte de nómina

Revisado y aprobado por: