PERFIL DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Empresa: JMV Construcciones
Nombre del puesto: Gerente de Planeación
Dependencia jerárquica: Director de Planeación
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, asegurar y conducir la ejecución del proceso de planificación
estratégica respecto a los lineamientos estratégicos y foco organizacional a
través de metodologías de seguimiento, indicadores, metas y evaluación de
proyectos que permitirán abordar los objetivos propuestos.
FUNCIONES GENERALES
Objetivo Función
Coordinar la elaboración del programa de
obras y servicios contratados con JMV, sus
Coordinar la elaboración de la
filiales y terceros en coordinación con las
planeación de los servicios de
Subdirecciones de Construcción y
conservación, construcción,
Planeación, para su presentación en el
demolición, operación, vigilancia
Consejo de Administración.
y supervisión de instalaciones,
Revisar y registrar los avances físicos y
bienes muebles e inmuebles, de
financieros de las obras, así como las
las obras.
adecuaciones emitidos por la Gerencia de
Seguimiento y Control de Obra.
Supervisar la elaboración de los convenios,
contratos y demás actos jurídicos que celebre
Coordinar la elaboración de los JMV Construcciones, para cumplimiento de
instrumentos jurídicos para el su objeto social.
desempeño del objeto social de Participar en las negociaciones que JMV
JMV Construcciones. Construcciones lleve a cabo con JMV y
terceros en la celebración de instrumentos
jurídicos relacionados con el objeto social.
Coordinar la elaboración de manuales
administrativos que normen y formalicen el
Establecer los lineamientos y funcionamiento de JMV Construcciones y
estrategias relacionadas con las asegurar que se sometan al pleno del Comité
normas y procedimientos de de Normas Internas para su formalización y
operación para regular las registro.
actividades de JMV Garantizar que el personal tenga
Construcciones. conocimiento de las políticas, normas y
procedimientos vigentes de JMV
Construcciones.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
  Analiza externamente la empresa para detectar oportunidades y puntos
vulnerables en el entorno social y ratificar o redireccionar las políticas y
estrategias previamente definidas.
 Analiza internamente la empresa para determinar su capacidad de
operación en función de sus debilidades y fortalezas.
 Formula e impulsa los objetivos generales de la empresa.
 Diseño y evaluación de estrategias que lleven a la consecución de los
objetivos. Diseña los planes estratégicos, es decir, una vez establecidos
los objetivos se procede a la redacción y establecimiento de planes
estratégicos que determinan los métodos y las herramientas a utilizar
para conseguir el objetivo final.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas
Oficina de planificación y presupuesto.
Coordinaciones externas
Proveedores, para la coordinación y seguimiento de la ejecución de tareas
planificadas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Requerida Deseada
Preferiblemente licenciatura en Ingeniería Maestría y/o especialización en
Civil, o Ingeniería Industrial, en temas de construcción.
matemáticas aplicada, administración o
afín
CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto:
Sistemas informáticos, Administración empresarial, Reglamentos Generales de
la empresa, Gestión de calidad.
Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Diplomados en planeación.
Conocimiento de Ofimáticas e Idiomas
Nivel de dominio
Ofimáticas Básico Intermedio Avanzado
Excel X
Word X
MS Project X
Idiomas Básico Intermedio Avanzado
Inglés X

EXPERIENCIA
Experiencia general Experiencia específica
5 años de experiencia. 2 años de experiencia en puestos o
funciones equivalentes.
 HABILIDADES O COMPETENCIA
Técnicas
 Capacidad analítica.
 Análisis y resolución de problemas.
 Orientación a resultados.
 Capacidad de abordar multitareas simultáneamente.
 Altos conocimientos técnicos.
 Análisis avanzado para la toma rápida de decisiones.
 Gestión de equipo.
 Planeación Financiera
 Conocimiento de materiales para construcción.
Personales
 Integridad
 Respeto y compromiso
 Planificación
 Creatividad
 Innovación e Iniciativa
 Empatía personal
 Habituado a situaciones de stress
 Organizado y metódico
 Trabajo en equipo
 Aprendizaje continuo
CONDICIONES
Beneficios adicionales: Bono por desempeño: 2 meses de
bono
Horario de trabajo: 09:00 -18:00 hrs.
Días de la semana: Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Sede principal (CDMX)
Disponibilidad para viajar: Sí X No