Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Programa Administración de Empresas

Desarrollo del Espíritu Emprendedor Profesora:
Andrea Johana Ramón Torres
Taller N° 1. Unidad II – Caracterización de la Personalidad Emprendedora

Fecha: Día:24 Mes:0 6 Año:2023

Nombres y Apellidos: Wuendy Vanesa Vega Suarez

Código: 1021512455
Nombres y Apellidos: Loyda Marcela Barrios Trejos
código: 1026284795
Nombres y Apellidos: Diana Paola carrillo Jaimes
código:
Nombres y Apellidos: Jessica Alejandra Morales
Agudelo
código:
Nombres y Apellidos: Jorge Andrés Granados Tinoco
código: 1004505856
En los equipos de trabajo que ya están debidamente conformados, van a realizar la siguiente consulta:

1. Defina que es la personalidad

2. Defina que son rasgos de la personalidad.

3. Características de la personalidad (biológicas, psicológicas y sociales),

menciónelas, descríbalas y de un ejemplo.

4. Tipos de personalidad, menciónelas y descríbalas.

R/ Existes 16 tipos de personalidad.

1) LA CONTROLADORA: Todo a su alrededor debería ser y funcionar

2) LA DOMINADORA CARISMATICA: Les encanta que los otros hagan lo que ella dice.

3) LA SERVICIAL: Se interesan por atender a otras personas, tratando que debido a su ayuda.
Demuestran alegría e intentan transmitirla a los otros.

5) LA MORALISTA: Todo cuanto los mueve debería tener un sentido moral y normativo. Son
organizados y metódicos en cada aspecto de su historia.

6) LA RESERVADA: “Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz”

Les encanta ejercer la lógica
Universidad en todo y buscar soluciones rápidas y eficaces.
de Pamplona
1
Pamplona - Norte de Santander - Colombia
Tels: (7) 5685303 - 5685304 - 5685305 - Fax: 5682750
7) LA SACRIFICADA: Les encanta saciar las expectativas que otros se realizan de ellos e inspirar
SC- confianza, por no mostrarse ambiciosos.
CER96940
8) LA REALISTA: Esos con los pies en la tierra, viven con base a las situaciones del día a día.
9) EL JEFE: Su forma de ser, de pensar y de actuar, consigue que los otros lo continúen y lo admiren.

10) LA CURIOSA: Les fascina andar continuamente experimentando nuevos desafíos, más que nada en
el plano intelectual científico.

11) LA GUIA: Así como les encanta aprender, además les fascina enseñar.

12) LA INNOVADORA: Le encanta la relación con los demás y sentirse parte de un conjunto.

13) LA CENTRADA: Continuamente se mueven en funcionalidad a sus propias ideas.

14) LA PERFECCIONISTA: Le fascina arreglar a los otros y son reflexivos.

15) LA IDEOLOGICA: Bastante sensible, que basa su historia en un ideal o ideales claros.

16) LA ARTISTA: Con mucha creatividad y además moralistas.

5. Que son los dominios de la personalidad, menciónelos y descríbalos.

R/ Los dominios de la personalidad son un conjunto de rasgos que describen la forma en que una persona
piensa, siente y se comporta. Existen diferentes modelos de dominios de la personalidad, pero uno de
los más conocidos es el modelo de los Cinco Grandes, que incluye los siguientes dominios:

1. Apertura a la experiencia: se refiere a la curiosidad, la imaginación y la creatividad. Las personas con

alta apertura a la experiencia suelen ser más abiertas a nuevas ideas y experiencias.

2. Responsabilidad: se refiere a la organización, el autocontrol y la capacidad para cumplir con las

obligaciones. Las personas con alta responsabilidad suelen ser más confiables y disciplinadas.

3. Extraversión: se refiere a la sociabilidad, el entusiasmo y el nivel de energía. Las personas con alta
extraversión suelen ser más extrovertidas, sociables y activas.

4. Amabilidad: se refiere a la empatía, la cooperación y la preocupación por los demás. Las personas con
alta amabilidad suelen ser más compasivas, altruistas y empáticas.

5. Neuroticismo: se refiere al grado de estabilidad emocional o inestabilidad emocional. Las personas con
alto neuroticismo suelen ser más ansiosas, inseguras y emocionalmente inestables.

Cada persona tiene un perfil único en cuanto a estos dominios de personalidad, lo que influye en su
forma de interactuar con el mundo y con los demás.

6. Que son las inteligencias múltiples.

R/ Las inteligencias múltiples son una teoría propuesta por Howard Gardner que afirma que existen
diferentes tipos de inteligencia, cada una de ellas relacionada con habilidades y capacidades
específicas. Estas inteligencias incluyen, entre otras, la inteligencia lingüística, la inteligencia lógico-
matemática, la inteligencia espacial, la inteligencia musical, la inteligencia corporal-kinestésica y la
inteligencia interpersonal e intrapersonal. Según esta teoría, cada persona tiene un perfil único de
inteligencias múltiples que influye en sus fortalezas y debilidades en diferentes áreas.

7. Tipos de inteligencias múltiples, menciónelas y descríbalas.

R/Existen 8 tipos de inteligencias:

 Inteligencia lingüística: Es la capacidad para usar el lenguaje en todas sus expresiones y
manifestaciones.
 Inteligencia musical: Es la capacidad de percibir y expresarse con formas musicales.
 Inteligencia lógico-matemática: Es la capacidad de resolver cálculos matemáticos y poner en
práctica un razonamiento lógico.
 Inteligencia corporal cinestésica: Es la capacidad para expresar ideas y sentimientos con el
cuerpo.
 Inteligencia espacial: Es la capacidad para percibir el entorno visual y espacial para
 transformarlo.
 Inteligencia intrapersonal: Es la capacidad para desarrollar un conocimiento profundo de uno
mismo.
 Inteligencia interpersonal: Es la capacidad para relacionarse con los demás, tomando como la
empatía y la interacción social.
 Inteligencia naturalista: Es la capacidad de observar y estudiar los elementos que componen la
naturaleza (objetos, animales y plantas).

8. Defina que es la inteligencia emocional y cuáles son sus características.

R/ La inteligencia emocional es la capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva,
tanto sus propias emociones como las de los demás a su alrededor, y tanto a nivel consciente como
subconsciente, como una herramienta para mejorar el razonamiento y la toma de decisiones. Daniel
Goleman, el "padrino" de la inteligencia emocional, ha publicado extensamente sobre la importancia
de las habilidades no técnicas en el lugar de trabajo. Él conecta las cualidades de la inteligencia
emocional directamente con el liderazgo y argumenta que el éxito en este no depende exclusivamente
de las cualidades más tradicionales de competencias prácticas e intelectuales.

Características: La personas con inteligencia emocional poseen ciertas características, estas son:

 Prestan atención a sus emociones: las personas que desarrollan este tipo de inteligencia
analizan sus emociones y las escuchan, no solo se limitan a sentirlas
.
 Conocen sus sentimientos y no los reprimen: estas personas son auténticas y sinceras, ya
que expresan sus sentimientos de forma clara.
 Analizan sus proyectos y sueños: no viven en un sueño constante, sino que saben razonar
sobre lo que sienten y si alguna meta puede ser alcanzada o no.
 Tienen un balance constante en sus acciones: saben que todo tiene su lado bueno o malo,
por lo que dirigen su atención a las cosas que pueden solucionar o que pueden ser de utilidad
para ellos mismos.
 No toman nada personal: cuando una persona los altera o algo en su entorno no sale como
lo tenían planeado, analizan qué pudieron haber hecho mal y qué cosas mejorar a futuro. No
se concentran en algo que no pueden controlar.
 Son autocríticos con sus acciones: las emociones no los controlan, ellos controlan lo que
deciden hacer con ciertas emociones y reconocen cuando algo se les fue de las manos.
 Se fijan en las emociones de otras personas: intentan ser siempre empáticos con sus
semejantes para saber cómo expresan sus emociones. Así, se relacionan mejor con los
demás.
 Conocen siempre gente nueva, pero se rodean de aquellos con los que tienen una
conexión: A través de otras personas, conocen diferentes puntos de vista y comparten más
con aquellos que son compatibles con la suya. No pierden tiempo en relaciones tóxicas
ahorrándose así una incomodidad innecesaria.

 Se motivan a sí mismos constantemente: estas personas se emocionan cuando sucede algo

que les gusta o realizan una acción determinada. No se enfrascan en por qué ya no les
motivan cosas antiguas, sino que buscan siempre renovar su emoción con nuevas
experiencias.

9. Defina que es la empatía y cuáles son sus características.

10. De acuerdo a la teoría del color, mencione y describa los colores asociados
lapersonalidad.

R/ Algunos colores cálidos, como el naranja, el rojo o el amarillo, pueden evocar

emociones como el calor o la ira en algunas personas, mientras que los colores fríos,
como el verde o el azul, suelen crear una sensación de paz, pero también pueden
hacer que las personas se sientan tristes y frías.
“Recuerda que NO puedes fallar en ser TÚ
mismo”. Wayne Dyer.