2022

Los 16 rasgos de la personalidad

Grado: 4to. Finanzas y Administración

Catedrático: Rony Roberto Ovalle
Alumno: Gaudy Hernández
Fecha de entrega:5-8-2022
 Índice
 ¿De qué trata el indicador de Myers-briggs?

 ¿Cómo es el funcionamiento de MBTI?

 ¿Cuáles son los 16 tipos de personalidad?

 Ejecutivo: Extroversión, sensación, pensamiento y juicio

 Emprendedor: Extrovertido, sensación, pensamiento y percepción

 Proveedor: Extroversión, sensación, sentimiento y juicio

 Animador: Extroversión, sensación, sentimiento y percepción

 Moral: Introversión, sensación, pensamiento y juicio

 Reservada: Introversión, sensación, pensamiento y percepción

 Protectora: Introversión, sensación, sentimiento y juicio

 Tranquila: Introversión, sensación, sentimiento y percepción

 Liderazgo: Extroversión, intuición, pensamiento y juicio

 Innovador: Extroversión, intuición, pensamiento y percepción

 Carismática: Extroversión, intuición, sentimiento y juicio


Sociable: Extroversión, intuición, sentimiento y percepción

 Pensativa: Introversión, intuición, pensamiento y juicio

 Reflexiva: Introversión, intuición, pensamiento y percepción

 Consejera: Introversión, intuición, sentimiento y juicio

 Altruista: Introversión, intuición, sentimiento y percepción

 ¿DE QUE TRATA EL INDICADOR DE
MYERS-BRIGGS?

Todo test de personalidad funciona con el Indicador de Myers-Briggs. El MBTI,

conocido así por sus siglas en inglés, se trata de un test de personalidad que se
basa en los trabajos realizados por Carl Gustav Jung, que incluyen los tipos de
personalidad que él propuso.
Dicho indicador toma prestada 8 de todas las funciones psicológicas que Jung
utilizaba para teorizar acerca de los distintos tipos de personalidad. Proponiendo
un sistema de preguntas, cuya función es estudiar la manera en que las
preferencias y la forma de ser de un individuo se adaptan a dichas categorías.
 ¿Cómo es el funcionamiento de MBTI?

Para un test de personalidad el indicador Myers-Briggs usa cuatro dicotomías que

cuentan con dos extremos cada una, con el fin de realizar un estudio de la
personalidad. Estos factores vienen siendo los siguientes:
Introversión (I) o Extroversión (E).

Sensación (S) o Intuición (N).

Sentimiento (F) o Pensamiento (T).

Percepción (P) o Juicio (J).

Toda persona responde a las cosas que le plantean en el test de personalidad,

reflexionando sobre su forma de ser, sentir y pensar. Lo que provoca que esta se
convierta en una herramienta que se basa en la introspección.
Partiendo de esas respuestas obtenidas en el test de personalidad, se procede a
agrupar los datos. Y de esta manera es como se establece cuál de todos los 16
tipos de personalidad es ideal para describir la manera de ser y también las
preferencias de la persona.
 ¿CUALES SON LOS 16 TIPOS DE
PERSONALIDAD?

Cómo se ha mencionado, dependiendo de las respuestas que se obtengan en

el test de personalidad, se tendrá una combinación determinada de los rasgos.
Dependiendo de cuál sea, el test de personalidad indicará a cuáles de los tipos
de personalidad se pertenece.

1. EJECUTIVO: EXTROVERSIÓN, SENSACIÓN, PENSAMIENTO Y JUICIO

Son personas a las que siempre les gusta mantener el control de todo, organizan
sus actividades y dirigen equipos de personas. En otras palabras, hace referencia
a la personalidad de un ejecutivo o de un inspector. Buscando la manera de que
todo funcione como debería, y si lo necesitan, lo implementan para sí mismos.

2. EMPRENDEDOR: EXTROVERSIÓN, SENSACIÓN, PENSAMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Habla de las personas que tienen una tendencia a ser líderes. Demostrando
dominio y una enorme confianza en ellas mismas. Pero sin contar con la voluntad
fuerte de controlar y organizar todo perfectamente. Suelen ser personas alegres y
muy activas. Aunque al igual que el anterior, normalmente ejercen dominio sobre
los demás. Para este caso lo hacen con su carisma y su capacidad de
observación.

3. PROVEEDOR: EXTROVERSIÓN, SENSACIÓN, SENTIMIENTO Y JUICIO

Estas personas siempre se encuentran dispuestas a ayudar a los demás,

mostrándose en todo momento diplomáticas. Evitando así los conflictos, pero
haciendo que valga su opinión. Es una personalidad que posee la mayoría de las
personas que son colaboradoras, sociables, populares y asertivas.

4. ANIMADOR: EXTROVERSIÓN, SENSACIÓN, SENTIMIENTO Y PERCEPCIÓN

Normalmente, son personas muy espontáneas y alegres que disfrutan al

entretenerse y al entretener a los demás. La diversión es parte de los pilares con
más importancia de sus vidas, son de trato cercano y de un temperamento cálido.
Adoran las novedades y conversar acerca de las experiencias personales.
5. MORAL: INTROVERSIÓN, SENSACIÓN, PENSAMIENTO Y JUICIO

Personas bastante confiables, ya que poseen un elevado sentido de la moralidad,

del deber y de la ética. Todo lo que hacen tienen que ir de acuerdo a sus valores.
Suelen tener una tendencia a estructurar su vida mediante los sistemas que le
permitan actuar de la manera que consideran justas. Dan un enorme valor a las
normas y a lo necesario que es que la realidad corresponda con cómo realmente
son las cosas.

6. RESERVADA: INTROVERSIÓN, SENSACIÓN, PENSAMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Como su nombre lo indica, son personas reservadas, que se encuentran

orientadas a la acción y hacia la solución práctica de los inconvenientes. También
se definen por la tendencia a tener un pensamiento lógico, su espontaneidad y su
autonomía. Les apasiona explorar entornos y descubrir maneras en las que se
puede interactuar con estos. Esta es la personalidad de aquellos que se conocen
con el nombre de “mente fría”.

7. PROTECTORA: INTROVERSIÓN, SENSACIÓN, SENTIMIENTO Y JUICIO

Dentro de los resultados de un test de personalidad, estas son personas que

sienten una gran satisfacción personal al ayudar a los demás. A menudo se
definen por sus ganas de proteger y de ayudar a los demás, siendo confiables
para los demás. No tienen aspiraciones grandes y tampoco se muestran
demasiado ambiciosas. Poseen la tendencia a pensar que es malo pedir
compensaciones a cambio de los sacrificios que hacen al momento de trabajar.

8. TRANQUILA: INTROVERSIÓN, SENSACIÓN, SENTIMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Siendo esta la personalidad que tienen muchos artistas, es aquella donde la

persona normalmente vive en su propio mundo. Estableciendo sus propias normas
y dirigiendo su propio ritmo. Tampoco sienten preocupación por si alguna persona
no comparte su punto de vista, buscando siempre estimular sus sentidos. Tienen
un carácter reservado, pero son alegres, calidad con sus amistades y
espontáneas.

9. LIDERAZGO: EXTROVERSIÓN, INTUICIÓN, PENSAMIENTO Y JUICIO

Como indica su nombre, es una personalidad que se encuentra relacionada con el

liderazgo y con el asertividad. Quienes han sido descritas con esta categoría, son
comunicativos, con un pensamiento analítico y ágil, siempre dispuestas a
encabezar las organizaciones y los equipos.

Se adaptan bastante bien a los cambios y logran que sus estrategias se amolden
en el momento que el entorno cambia. Aparte de esto, suelen saber explicar muy
bien sus proyectos o sus historias de una forma que sea interesante para los
demás. Cosa que los convierte en comerciales bastante aptos.

10. INNOVADOR: EXTROVERSIÓN, INTUICIÓN, PENSAMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Estas son personas con una gran curiosidad por el entorno que las rodea. Con
mucha creatividad, agilidad mental, imaginación y con el don de observar el
mundo con unos ojos diferentes. Suele gustarle no solo superar los retos, también
se superan a sí mismos. No es de extrañar que los innovadores cuenten con este
tipo de personalidad.

11. CARISMÁTICA: EXTROVERSIÓN, INTUICIÓN, SENTIMIENTO Y JUICIO

Son aquellos que aprenden de manera constante sobre todos los ámbitos del
conocimiento. Ayudando también a aprender al resto, guiándolos en su propia
evolución. Normalmente, adoran ofrecer consejos y tutela, siendo muy buenos en
influir en la conducta de los demás. También se concentran en sus ideales y
valores. Logrando que sea posible mejorar el bienestar de muchas personas a través
de sus acciones e ideas.

12. SOCIABLE: EXTROVERSIÓN, INTUICIÓN, SENTIMIENTO Y

PERCEPCIÓN

A menudo son personas bastante positivas y alegres. Generalmente, las otras

personas quien compartir con ellas su tiempo. Así miento, tienen el deseo de
querer cambiar la sociedad, impulsando al resto a luchar por lo que realmente
quieren. Poseen una mayor propensión a lo que es el pensamiento creativo, a la
sociabilidad y las artes. Disfrutan de la interacción con otras personas y son muy
alegres.

13. PENSATIVA: INTROVERSIÓN, INTUICIÓN, PENSAMIENTO Y JUICIO

Las más grandes mentes de la historia han contado con este tipo de personalidad.
Ya que son personas que tienen una enorme capacidad imaginativa. Observando
al mundo con sus propios ojos y tienen la fortuna de que siempre aumenta su
conocimiento. Analizan su entorno concentrándose en sus ideas acerca de cómo
este funciona. Conocen sus propias capacidades y confían en su criterio.

14. REFLEXIVA: INTROVERSIÓN, INTUICIÓN, PENSAMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Dentro de los 16 tipos de personalidad, este es el que más se encuentra definido

por la propensión a ser reflexivo. Por lo general a estas personas les atraen las
teorías que tienen la capacidad de explicar todo lo que sucede en un sistema.
Poseen tendencia hacia el perfeccionismo, por lo que pueden corregir a otros en
diversas oportunidades. Valoran bastante lo exacto y la resolución de problemas
específicos.

15. CONSEJERA: INTROVERSIÓN, INTUICIÓN, SENTIMIENTO Y JUICIO

Estas personas normalmente son empáticas, que en todo momento saben

escuchar y tienen una gran sensibilidad. Con la voluntad de en todo momento
ofrecer buenos consejos para poder ayudar a otros, sobre todo a sus seres más
allegados. Tienen la capacidad de interpretar los estados mentales de otros y usan
esa información para tratar de ayudarlas.

16. ALTRUISTA: INTROVERSIÓN, INTUICIÓN, SENTIMIENTO Y

PERCEPCIÓN

Bastante parecida a la anterior, ya que esta es una personalidad de aquellos que

ayudan a los demás, con la capacidad de ponerse en sus zapatos. Sin embargo,
su voluntad de realizar el bien va más hacia las personas que no son tan
cercanas.