ACTIVIDAD 1,2 Y 3 DE LA GUIA DERECHO FUNDAMENTAL DEL TRABAJADOR

NASLY REYES TUMAY

ANGILO HADWER URREA CORREDOR

NORBEY CASTELLANOS GONZALEZ

CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META

FICHA 2673826

TECNICO

ELECTRISISTA INDUSTRIAL

INSTRUCTORA: SANDY JULIETH ESPINOSA TORRES

DERECHOS FUNDAMENTALES PARA EL TRABAJADOR

VILLAVICENCIO- META

FECHA:12/05/2023
3.1.1. Actividad 1. Deducir elementos del trabajo decenteObserve detenidamente el video “Escena de
la fabrica de "Tiempos Modernos" de Charles Chaplin (V.O. con subtitulos)” en el link
https://www.youtube.com/watch?v=4N2tnP1sYpY, luego realice una analisis de los elementos
positivos o negativos que presenta el video frente al trabajo que realizan los operarios de
laempresa.Argumente su respuesta.

R/=

ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

1. El empleado adquiere nuevas destrezas para 1. Explotación laboral.

trabajar bajo presión.
2. Riesgos laborales.
2. Aumenta la productividad y ganancias para la
3. No se manejaban los elementos de seguridad
fabrica.
personal EPP .
3. Se genera empleos ya que se necesita mano de
4. Maltrato y acoso laboral.
obra por la alta demanda de consumo.

4. Mayor capacidad para competir en el mercado 5. Jornadas laborales extensas y no remuneradas .

6. No había tiempo ni espacios para hacer

descansos físicos ni mentales ya que en SST es
obligatorio tener unas pausas activas después de 5
horas en una misma actividad.

7. Exposición a enfermedades físicas, psicológicas

como sociales sin tener alguna entidad a la cual
proteja la salud del trabajador.

8. Agotamiento físico y mental.

En el vídeo se observa como se aplica una explotación a los derechos fundamentales del trabajador
donde se la vulnerabilidad a los que se ven sometidos donde nos les importa el estado físico ni mental
de cada persona que está trabajando, y dan más importancia a la producción exigiendo aumentar la
productividad sabiendo que cada persona estaba dando lo máximo en su actividad donde el jefe pierde
el interés de cada trabajos y eran tratados como otra máquina en la fabrica exigiéndoles producion
hasta sus limite sin importar el estado emosicional de cada individuo. Apesar de que este video
reflejaba el trato laboral de muchos años atrás , si observamos en los tiempos de hoy se siguen
presentando aspectos de discriminación laborar aprovechandosen de las necesidades de las personas
a la hora de hacer sus actividades o de buscar empleo.

3.2 Actividades de contextualizacion e identificacion de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.)Actividad2. Describir actividades productivas de la regionequipos que aporten trabajo
digno de dos integrantes y a partir de las experiencias propias, y tambien indagando a familiares y
personas de la comunidad donde viven resuelvan las siguientes preguntas y luego socialice las
respuestas en plenaria.

a) ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región?

RTA: Las actividades mas importantes de la región del Meta en cuanto al aspecto económico son:

La agroindustria

Hidrocarburos

Comercio

Turismo

Minería

b) Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.

RTA: El trabajo en la región se puede tipificar en tres modos.

El trabajo Informal : Es una actividad bastante usada, dado que el mercado laboral está saturado. Es un
área abarcada por trabajadores independientes que buscan oportunidades económicas de forma
autónoma.

Contrato a término fijo: Es un mecanismo utilizado por los empleadores hacia los empleados en el cual
se estipula un tiempo determinado en el cual va a ejercer su labor

Contrato a término indefinido: se trata de un modelo laboral en donde el empleador ofrece un contrato
que le brinda estabilidad al empleado porque permanece con la seguridad de tener un trabajo estable.

c) Hay oportunidades laborales suficientes para todos los habitantes.

RTA: Siendo realistas no hay suficientes oportunidades laborales, porque el mercado laboral está
saturado, existe más demanda de trabajo que ofertas laborares, y en las pocas oportunidades de trabajo
que existen piden requisitos demasiados complicados de cumplir. Se debe mencionar que los más
afectados en esta situación son jóvenes y mujeres.

Por un lado los jóvenes, debido a la falta de experiencia y conocimiento al cargo que se postulen, por
otra parte las mujeres, que tienen vacantes en su gran mayoría en trabajos vulnerables, el continuo
atropello para que una mujer ocupe puestos de relevancia en una empresa, resaltando el hecho que la
edad también es un factor importante para ser contratada.

A esta situación se le añade el extenso horario de jornada, que tienen en su gran mayoría las distintas
oportunidades laborales. Legalmente se debe trabajar ocho horas por el salario mínimo, sin embargo
cierta cifra significativa de empleadores paga el mismo salario mínimo por 13 o hasta más horas de
trabajo. Todos estos factores reducen la posibilidad de tener un trabajo digno.

d) Para finalizar elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y análisis acerca
de cómo el trabajo que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no a la dignidad humana.

RTA:

En el desarrollo laboral de nuestra ciudad, el cual hay muy poca oferta para saciar la demanda laboral
de las personas que la conformamos ya que se presenta discriminación laboral todavia; directa e
indirectamente ya que para acceder a siertos cargos no miran la preparación de una persona si no que
se asecede por palanca o la llamada"rosca" . Ejemplos claros de esto es los puestos de la alcaldía o de
la gobernación. también se presenta la tercerización en contratos en la región los cuales permiten el
acoso laboral y las extensas horas de trabajo para cumplir las metas laborales esto se presenta mucho
en los gremios de la construcción. También se presenta el trabajo informal el cual hay un gran
porcentaje de personas en esta situación ya que por las circuntancias del medio y falta de
oportunidades donde las personas viven del día a día generando ingresos para sus familias sin poder
manejar las prestaciones de ley para tener benéficos en la salud y poder cotizar para su pension.

En deducción de lo anterior mensionado podemos deducir que apesar que la ciudad sigue en desarrollo
y progreso, se presenta una desigualdad en el aspecto laboral,donde en la mayoria de los casos las
empresas aprovechan la necesidad de las personas para recargarle más actividades o estenderle sus
jornadas laborales sin una remuneración adecuada a su labor.

No hay una importancia o una empatía hacia la otra persona si no que hay más importancia en la
producción de ganancias para terceros o para las grandes empresas también las empresas dan trabajo
a personas donde sus contratos los hacen sobre el mínimo apesar de su preparación o experiencia,
para evadir el aumento de pagos de impuesto dondeno son liquidadas las horas extras o no son
reconocidas.

desde que no haya un cambio personal o un cambio de mentalidad, donde lo material vale más que el
bienestar de una persona seguirá la ignorancia y el abuso laboral al no aver más oportunidades o una
igualdad de trabajo para todos, se seguirán presentando estas falencias en nuestro entorno laboral.
Donde la dignidad sigue vulnerada por la necesidad, por falta de conocimiento, por la falta de
integridad y honestidad.
Actividad 3. De acuerdo a la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” Complete la información
que pide el cuadro comparativo presentado:
Defina los Conceptos Evidencie estas condiciones con
ejemplos de cada una
Precarización Empleados que trabajan en
empresas o fabricas sin
derechos laborales como pagos
de horas extra, descansos,
vacaciones pagadas, y seguridad
social.
Tercerización Ecopetrol necesita electricistas
para realizar mantenimiento en
automatización, contratan a una
segunda empresa para que
consigan trabajadores, esto se
deduce a que los trabajadores
tengan una subcontratación para
la empresa principal.
Incremento del trabajo temporal
o/a tiempo parcial sin garantía
Des-laboralización de estabilidad económica
eliminando el formato de
trabajos formales
Cuál es la relación con la
dignidad humana
La precarización afecta la
Empleados que trabajan en
empresas o fabricas sin
derechos laborales como pagos
de horas extra, descansos,
vacaciones pagadas, y seguridad
social.posición a riesgos
laborales, escasa protección
frente a despidos sin causas
entre otros aspectos que afectan
el bienestar de los trabajadores .
Este método atenta contra la
dignidad humana porque
aunque abra oportunidades de
empleabilidad, con lleva a
falencias laborales tales como:
inestabilidad económica, bajos
salarios y perdida de derechos
laborales.
La des-laboralizacion afecta
negativamente la dignidad
humana y la del trabajador ya
que limita el acceso a trabajos
formales y protegidos que
ofrezcan todas las prestaciones
de ley, existe mayor inseguridad
financiera , impacta
negativamente la salud
psicológica del trabajador, y
desprotección de la negoción
colectiva entre otros factores.