USITRATRUP

UNIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE TRUPAL

S.A.
Jr. Renovación 173 Distrito La Victoria - Lima

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

OFICIO Nº 005-2018-JD-USITRATRUP

Lima, 16 de Abril del año 2018

Señores
TRUPAL S.A.
RUC Nº 20418453177
Av. EVITAMIENTO Nº 3636,
Agrupación Familiar los Jardines (antes Ancieta Baja), (FRENTE A LA FUNDIDORA MEPSA)
Distrito de EL AGUSTINO - Lima

Atención: Sr. JULIO GAIGE DEL CASTILLO - Gerente General.

REFERENCIA: SOLICITAMOS AUTORIZACIÓN Y OTORGAMIENTO DE LICENCIA

SINDICAL:

De nuestra mayor consideración:

La Junta Directiva de UNIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE TRUPAL S.A., integrada por los
señores: MARCOS ANTONIO HERRERA ORDOÑEZ DNI O7486422 SECRETARIO
GENERAL, GUILLERMO ORLANDO CHANGA ALVILDO DNI 41259252 SECRETARIO
GENERAL ADJUNTO, FREDY HERRERA MORVELI DNI 10131755 SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN, RAY MATHEUS MIRANDA CIPRIANO DNI 08137501 SECRETARIO
DE DEFENSA LABORAL, ELMER SUAZO QUISPE DNI 20105689 SECRETARIO DE
ECONOMIA Y FINANZAS, RICHARD EDWARD FALLA RIVERA DNI 40236404
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO y OSCAR JOSÉ MORANTE CASTAÑEDA DNI
09901171 SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD EN EL TRABABO.
Señalando domicilio Real, Fiscal, Procesal y Legal sito en Jr. Renovación 173, Distrito de La
Victoria, Provincia y Departamento de Lima; ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y
muy atentamente decimos:
1. Al amparo de nuestra Constitución Política de 1993, Artículo 28.1 y de conformidad con el
preámbulo de la OIT y a los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo OIT,
números 87º y 98º ; Declaración Universal de Derechos Humanos Artículo Nº 23.4, Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos Artículo 22.1, 22.2, Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales Artículo 08.1a), Declaración Americana de
Derechos y Deberes del Hombre; Artículo XXII, Convención Americana sobre Derechos
Humanos Artículo 16.1, Protocolo adicional a la Convención Americana sobre Derechos
Humanos en materia de Derechos económicos Sociales y Culturales-Protocolo de San Salvador
Artículo 08.1.a; así como lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, Texto Único
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y su reglamento el Decreto Supremo Nº
011-92-TR.

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2. Solicitamos a Usted; Señor Gerente General; de la forma más respetuosa autorizar
oportunamente los permisos respectivos por LICENCIAS SINDICALES; y ordenar a los
Ejecutivos y los correspondientes Jefes de áreas nos brinden oportunamente todas las facilidades
tanto más que dicha solicitud está debidamente estipulada en nuestra legislación laboral; para
ello cumplimos con precisar que de ser el caso al tener afiliados más de cincuenta trabajadores
conforme lo ordena el Articulo Nº 16º del DECRETO SUPREMO Nº 011-92-TR; CUATRO
dirigentes Sindicales gozaran de dichas LICENCIAS; conforme detallamos a continuación:
A. SECRETARIO GENERAL; Sr. MARCOS ANTONIO HERRERA ORDOÑEZ, D.N.I.
O7486422
B. SECRETARIO GENERAL ADJUNTO Sr. GUILLERMO ORLANDO CHANGA
ALVILDO, DNI 41259252
C. SECRETARIO DE DEFENSA LABORAL Sr. RAY MATHEUS MIRANDA CIPRIANO,
DNI 08137501
D. SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Sr. FREDY HERRERA MORVELI; DNI
10131755,
3. Así mismo precisamos a Usted Señor Gerente General; que en principio mientras se negocia
finalmente en nuestro pliego de reclamos las horas de Licencia Sindical; haremos uso de nuestra
Licencia sindical de los 30 días laborables por año por cada uno de nuestros cuatro dirigentes
(Articulo Nº 32º del DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR ); dichas LICENCIAS de acuerdo
a Ley deben ser otorgadas con goce de haber los días laborables DURANTE EL TURNO
DIURNO; ello porque necesitamos efectuar trámites ante el MINISTERIO DE TRABAJO,
SUNARP Y SUNAT y ante organismos Internacionales como la OIT; tramites notariales, así
como coordinaciones con otras Organizaciones SINDICALES; y dichos trámites y gestiones solo
se realizan en el día; mas nunca por la noche; como es lógico por ello se necesitan tales licencias
y permisos sindicales.
4. Por ello cada vez que sea estrictamente necesario cualquiera de los cuatro dirigentes indicados;
de forma razonable; solicitarán mediante una solicitud simple el respectivo permiso sindical sin
más trámite que un simple llenado y firmado ; para evitar demoras en su concesión; el mismo
procedimiento será para cuando tengamos que asistir a trámites ante el MINISTERIO DE
TRABAJO en la Negociación del Pliego de reclamos, Poder Judicial y otros organismos; POR
ACCIONES que pueda PROMOVER su representada; pero teniendo en cuenta que dichos
permisos no deben ser considerados como LICENCIAS SINDICALES conforme lo ordena el
articulo Nº17º del D.S. 011-92-TR.
5. POR LO TANTO; de la forma más respetuosa solicitamos a Usted Señor Gerente General; nos
brinde las facilidades del caso y además comunique a la Jefatura de recursos Humanos para que
tome el debido conocimiento.
6. Precisamos que de forma paralela estamos comunicando a la autoridad Administrativa de
Trabajo los nombres y los cargos de los dirigentes sindicales sujetos a estos beneficios
establecidos; conforme al Artículo Nº 18º del DECRETO SUPREMO Nº 011-92-TR; para evitar
cualquier tipo de conflicto; que realmente no lo deseamos de ninguna manera.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
T.U.O. Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR
Artículo 32.- La convención colectiva contendrá las estipulaciones tendientes a facilitar las actividades sindicales en
lo relativo a reuniones, comunicaciones, permisos y licencias.
A falta de convención, el empleador sólo está obligado a conceder permiso para la asistencia a actos de concurrencia
obligatoria a los dirigentes que el Reglamento señale, hasta un límite de treinta (30) días naturales por año calendario,
por dirigente; el exceso será considerado como licencia sin goce de remuneraciones y demás beneficios. Este límite no
será aplicable cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable.
El tiempo que dentro de la jornada ordinaria de trabajo abarquen los permisos y licencias remuneradas, destinados a
facilitar las actividades sindicales se entenderán trabajados para todos los efectos legales hasta el límite establecido
en la convención colectiva. No podrán otorgarse ni modificarse permisos ni licencias sindicales por acto o norma
administrativa.

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Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 011-92-TR.
Artículo 15.- Para efectos de lo dispuesto por el Artículo 32 de la Ley, los conceptos licencia y permiso sindical son
sinónimos.
Artículo 16.- Los dirigentes sindicales con derecho a solicitar permiso del empleador para asistir a actos de
concurrencia obligatoria, a que se refiere el segundo párrafo del Artículo 32 de la Ley, serán los siguientes:
a) Secretario General; b) Secretario Adjunto, o quien haga sus veces; c) Secretario de Defensa; y.
d) Secretario de Organización.
El permiso sindical a que se hace referencia se limitará al Secretario General y Secretario de Defensa cuando el
Sindicato agrupe entre veinte (20) a cincuenta (50) afiliados.
Artículo 17.- No será computable dentro del límite de los treinta (30) días a que hace referencia el Artículo 32. de la
Ley, la asistencia de los dirigentes sindicales que sean miembros de la Comisión Negociadora, a las reuniones que se
produzcan durante todo el trámite de la Negociación Colectiva o ante citaciones judiciales, policiales y
administrativas por acciones promovidas por el empleador.
Artículo 18.- Para los efectos de los Artículos 12, 13 y 16, del presente Reglamento, la respectiva organización
sindical hará de conocimiento del empleador y de la Autoridad Administrativa de Trabajo los nombres y cargos de los
dirigentes sindicales sujetos a los beneficios establecidos.
Artículo 19.- El permiso sindical será computable en forma anual. En caso de vacancia o renuncia del dirigente
designado, el que lo sustituya continuará haciendo uso del permiso sindical que no hubiere sigo agotado.
Artículo 20.- Se considera día de permiso, para los efectos previstos en el tercer párrafo del Artículo 32o. de la Ley, el
correspondiente a la jornada legal o convencional vigente en el centro de trabajo coincidente con la citación que la
motiva. El límite de los treinta (30) días calendarios al año por dirigente, no se aplicará cuando exista convención
colectiva más favorable al trabajador.
*Es el titular de la entidad quien otorga las facilidades para el ejercicio de la función sindical conforme lo establece el
Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo.

En tal sentido; solicitamos a Usted; se sirva disponer se brinden las facilidades que nuestra
Constitución, la ley y los tratados internacionales nos conceden para el efectivo desenvolvimiento
de nuestras tareas y funciones inherentes a nuestros cargos que nos corresponden.

Agradeciéndole de antemano la disposición de vuestra representada para con nuestra Institución

Sindical.

Muy Atentamente;

……………………………………………………………………………………………….
SECRETARIO GENERAL
MARCOS ANTONIO HERRERA ORDOÑEZ
D.N.I. O7486422