PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

DERECHO FUNDAMENTAL

ACTIVIDAD #1-2-3

HEIDY RAMIREZ
AARON DAVID CASTAÑEDA
ALEJANDRO DURA

FICHA: 2673826

SANDY JULIETH ESPINOSA

TECNICO ELECTRICISTA INDUSTRIAL

CENTRO DE INDUSTRIA Y
SEVICIOS DEL META
SENA 2023
Actividad 1. Deducir elementos del trabajo decente Observe detenidamente el video
“Escena de la fábrica de "Tiempos Modernos" de Charles Chaplin (V.O. con
subtítulos)” en el link https://www.youtube.com/watch?v=4N2tnP1sYpY, luego realice
una análisis de los elementos positivos o negativos que presenta el video frente al
trabajo que realizan los operarios de la empresa. Argumente su respuesta.

 Las instalaciones de la empresa se encontraban en

óptimas condiciones “el área de trabajo”.

 La empresa cuenta con una organización impecable.

 La oportunidad que ofrecían para la época era

bastante amplia.

 Se contaba con un buen manejo de la maquinas

 Había una sobre carga laboral muy amplia además

de no contar con las pausas activas llevando al
trabajador a su límite mental, físico y psicológico.

 No se implementaba los elementos de protección

personal exponiéndolos a un accidente laboral.

 Abundaba el recargo de horas laborales afectando al

trabajador.

 Falta de ética, compañerismo y trabajo en equipo.

 Opresión por parte de los directores y jefes de la

empresa dejando a un lado la prosémica, quinésica y
paralingüística
Actividad 2. Describir actividades productivas de la región que aportan al trabajo
digno: En equipos de dos integrantes y a partir de las experiencias propias, y también
indagando a familiares y personas de la comunidad donde viven resuelvan las siguientes
preguntas y luego socialice las respuestas en plenaria.
a) ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o
región?

RTA: en el departamento del meta existe muchas actividades económicas

gracias a su ubicación geográfica, climático además del tipo de ecosistema con
el que cuenta, siendo asi que las siguientes son:

 Hidrocarburos: en el departamento del Meta se produjo

aproximadamente de 423.500 barriles diarios de petróleo que
corresponden al 49,9% del total de la producción de Colombia.

 Ganadería: este departamento cuenta con más de dos millones

de cabeza de ganado, siendo después de Arauca, tan solo san juan
de Arama cuenta con una producción de 100.000 cabezas de
ganado y 40,000 litros de leche.

 Agricultura: esta tierra es rica en nutrientes por lo que le da la

oportunidad de producir el plátano, arroz, maíz, soya, cacao, entre
otros.

 Turismo: la cercanía con la capital del país, hace que su

desarrollo en el turismo sea apetecido por los viajeros contando
este departamento con una gran flora y fauna, además la
gastronomía y la cultura.

 Industria: Las actividades de los molinos, las ladrilleras y la

reparación de automotores.

b) Describa cómo es el trabajo en su región o municipio.

RTA: en el departamento del meta tiene un déficit laboral muy amplio, ya que
hay muy poca oferta, por ese motivo muchas personas se vinculan al trabajo
informal además de que otro porcentaje de la población se acomoda a un salario
no digno.
 c) Hay oportunidades laborales suficientes para todos los habitantes.

RTA: no, ya que muchas empresas tienen las ofertas laborales muy específicas y
muchos ciudadanos no tienen esta experiencia, por tal motivo recurren a la
informalidad o buscan un método laboral por cuenta propia.

d) Para finalizar elabore un documento en el cual presente sus argumentos,

opiniones y análisis acerca de cómo el trabajo que se desarrolla en su región o
municipio contribuye o no a la dignidad humana.

RTA: el departamento del meta cuenta con personas muy trabajadoras y echadas
para delante siendo así que saca muy buenos técnicos, tecnólogos y
universitarios en los sectores principales del departamento, desilusionadamente
como tipo de trabajo no se le da un pago digno al trabajador por su desempeño
en la empresa siendo así que en la mayoría de estas se le hace un recargo de
horas, afectando la parte física, social y psicológica de este. El único sector que
es bien retribuido económicamente hacia el empleado es el de hidrocarburos
pero como estamos en una sociedad tan corrupta, para poder entrar a alguna de
ellas; lo digo con nombre propio como MTZ, HALLIBURTON,
WEATHERD FORD, SHAMPIONS, entre otras son completamente corruptas
en la parte de contratación siendo así que para poder obtener una contratación
tiene que tener palanca, y hasta pagar, para poder entrar a algunas de estas
empresas, quitándole el puesto a gente que se a esmerado por un título para estos
sectores.

Actividad 3. De acuerdo a la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo”

Complete la información que pide el cuadro comparativo presentado:

Defina los conceptos Evidencie estas condiciones con Cuál es la relación con la dignidad
ejemplos de cada una humana
Precarización: Un técnico que entra a una empresa por No hay dignidad humana ya que se
contrato técnico lo asignan como auxiliar y vulnera, puesto que no se cumple con los
Es la falta de garantías la hora de pagarle el sueldo lo hacen como derechos labores que el empleado tiene.
hacía el trabajador siendo auxiliar mas no como el puesto entro el
asi que implica cual es de técnico.
componentes como el
ingreso a la seguridad
social, además de
salarios bajos.

Tercerización: Llanogas; esta empresa hace la Hay falencias en la dignidad humana ya

contratación de empleados por medio de que el trabajo no es parte de la empresa si
Es la contratación de una empresa contratista para no vincularlos no del contratista
mano de obra de forma directamente a los empleados a llanogas.
indirecta siendo as ique
se acude a otra empresa
contratista de empleados.
Des-laborizacion : Un contrato laboral basado en solo el Hay falencias porque no llevan una rglas
benficio de la empresa cuando el empleado optimas a la hora del contrato porque no
Es el aprovechanmiento cumple una meta pero no recibe ningún hay reconocimiento al empleado
del empleo por su mano beneficio o reconocimiento por parte de la
de obra de mas queda el empresa
trabajador hacia la
empresa, siendo asi que
no se establece un
contrato laboral.