Práctica de ejercicios

Nombre: Matricula:

Materia: Maestro:
Fundamentos de administración.
Modulo: Actividad:
Módulo 3. Aspectos generales de Actividad 13. Ética en las
las organizaciones. organizaciones.
Fecha: 09 de noviembre, 2019.
Bibliografía:

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

1. Describe las condiciones de trabajo de quienes laboran en las

fábricas de outsourcing en países como China. ¿Estas condiciones
son aceptables? ¿Por qué?

 Los empleados trabajan 65 horas a la semana

 Duermen en camas de madera contrachapa y en dormitorios sombríos.
 Son acosados constantemente por las fuerzas de seguridad de las
instalaciones.
 El trabajo es tan agotador que muchos de ellos prefieren dormir en su hora
de almuerzo en lugar de comer.
 Cada día les exigen a los trabajadores que aumenten la productividad.

Estas condiciones son totalmente deplorables para cualquier ser humano,

violan los derechos de los trabajadores, al tener horarios excesivos e
inseguridad laboral y todo esto a cambio de sueldos muy bajos.

2. Lee la siguiente situación:

Empresas como Walmart, Apple, Nike, Mattel, entre otras hacen uso de
fábricas chinas para elaborar sus productos. Estas empresas no son
dueñas de las fábricas, sino que pagan a las empresas chinas para
producir bienes de acuerdo a sus especificaciones. Este tipo de
contratación de servicios a una compañía externa se le conoce
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como outsourcing o subcontratación. Los bajos costos de mano de obra y

producción proporcionan incentivos económicos para que las empresas
subcontraten la producción a fábricas chinas. Sin embargo, organizaciones
de derechos humanos señalan que tales ahorros en costos se dan a
expensas de los trabajadores chinos, que a menudo se enfrentan a salarios
por debajo del mínimo legal, horas extras no pagadas, condiciones de
trabajo inseguras y otras cuestiones laborales (Ladd, 2015).
3. Reúnanse en equipos.
4. Discutan las cuestiones éticas relacionadas con la siguiente
pregunta:
a. Cuando las empresas subcontratan su producción, ¿tienen la
responsabilidad de utilizar fábricas que proporcionen ambientes
seguros y justos para sus trabajadores?

Al debatir nosotras mismas, determinamos que todas las empresas deben

contemplar en que condiciones están los trabajadores de las empresas que
elaboran sus productos. Esto es de suma importancia para así no seguir
fomentando la explotación. Creemos que, así como las empresas tienen un
rubro de calidad del producto y se esmeran en proveer algo de buena
calidad se deben preocupar por que se les proporcionen ambientes
seguros a los trabajadores y se vea por su bienestar tanto físico como
mental.

Dentro de la situación explicada anteriormente pudimos ver como las

empresas no se interesan en analizar las situaciones en las que laboran los
trabajadores que crean el producto necesario de cualquiera empresa. Sin
duda todas esas decisiones tomadas están mal hechas, ya que, los
resultados no son los esperados viéndolo desde el punto de vista de los
trabajadores y todos aquellos que luchan por sus derechos.

5. Expongan sus argumentos ante el grupo y realicen un debate entre

quienes proporcionen una respuesta afirmativa a esta pregunta y
quienes argumenten una respuesta negativa.
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6. De forma individual y con una visión ética, concluye sobre el papel

de las empresas y los profesionales de negocios en una sociedad
libre.

Desde mi punto de vista creo que las empresas y los profesionales

especialistas en negocios e incluso todas las personas deben contemplar el
lado ético de las cosas. Se debe actuar de forma correcta y respetando las
leyes impuestas tanto por el país nativo o por algunas organizaciones, ya que,
necesario para así poder tener un buen desempeño y prosperar en la vida.
Incluso debemos ponernos a pensar que es lo que nosotros buscamos,
ponernos nuestras propias normas y lograr nuestras metas cumpliendo con
dichas normas y seguir la línea ética de la vida. Otro beneficio de poner en
practica esto es que las personas de nuestro alrededor se verán beneficiado
de nuestras acciones y nuestra forma de pensar.

En la sociedad actual, todas las empresas tienen que llevar un control de sus
empleados siempre rigiéndose bajo las normas y leyes correspondientes, sin
perturbar o dañar los derechos humanos de los trabajadores. El objetivo de la
empresa es producir bienes y servicios para satisfacer necesidades
económicas y sociales, para crear un empleo satisfactorio y remuneratorio,
para obtener rendimientos para sus accionistas y otros inversores, y para
hacer una contribución positiva al entorno social.

Las empresas y los profesionales de negocios como tal necesitan de la ética

para saber qué es lo correcto o lo incorrecto, claro esto cambia dependiendo
de la cultura y de la educación de cada individuo. Las empresas requieren
estas normas y principios para resolver diversos problemas. Es bien decir que
las empresas necesitan la ética para alcanzar un éxito completo ya que a
como una empresa trate a sus empleados de igual manera se refleja a sus
clientes. La ética sirve incluso para la toma de decisiones de una empresa,
igualmente mantener estos principios dentro de la empresa crea vínculos de
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lealtad entre la empresa y sus empleados. Desgraciadamente todavía existen

personas que ganan por debajo del salario mínimo por que trabajan en
empresas sin valor ético.

Sabemos que la ética es muy importante para todas y todos en la sociedad y

mucho más para las empresas; ya que son principios que rigen el buen
comportamiento y normas de la sociedad. Con esto podemos saber que las
empresas u organizaciones tiene como importancia esto es indispensable para
sus clientes y lo que dan a reflejar a sus dichos clientes; calidad, servicio,
satisfacción, responsabilidad que le estas ofreciendo, cada empresa adopta la
ética que le corresponde de manera responsable. De alguna u otra manera
hay empresas que no son tan agradables e incluso no dan un buen servicio,
un ejemplo serio el mal pago que le dan a sus empleados, trabajan largas
jornadas, más de 8 horas y con mucho menos paga de lo que merecen,
incluso puede que por eso los empleados llegan de mala gana, atienden al
cliente de una manera grosera e irresponsable.