NOMBRE DEL  

                    
APRENDIZ Johan Eduardo Castro Cuenca
PROGRAMA DE  Automatización Industrial FICHA 1837268
FORMACIÓN
NOMBRE DEL Gustavo Alberto Tovar Soto FECHA   02/10/2020
INSTRUCTOR

1. ¿Qué es trabajo decente?

Respuesta: Es aquel donde se nos respetan los derechos sin vulnerar ninguno
y tener espacios de trabajos dignos para poder desarrollar nuestras actividades
diarias, también como tener espacios para la alimentación, recreación y zona
de descanso.

2- ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?

Respuesta:
 La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
 Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y
libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
 No al abuso laboral.
 No trabajo infantil.
3- ¿Cómo definiría trabajo digno?
Respuesta: Un trabajo digno es cualquier trabajo que no ponga en riego tanto
física como moralmente de la persona y de los que lo rodean y le de los
ingresos suficiente para poder subsistir y se le respete todos los derechos.

4- ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
Respuesta: un trabajo digno es uno que no afecte a la persona y a los que lo
rodean en cambio un trabajo decente es aquel que le da lo suficiente para
subsistir, pero no le garantiza que ponga en riegos su moral o se le respeten
los derechos.

5- ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de

desarrollo? Explique su respuesta. 
Respuesta: La falta de empleo es un gran factor, por los índices tan altos de
pobreza esto lleva a que las personas obtén por delinquir y se incrementen los
hechos de hurtos y demás (no se justifican estos hechos), falta que los
gobernantes brinden más oportunidades a los jóvenes y brindar ayudas a los más
necesitados como vivienda digna todos los servicios y demás.

6- Con la información de amigos, familiares y otros, describa en un texto algunos

casos de personas que “trabajan” en condiciones inadecuadas porque no
corresponden a un trabajo decente. 
Respuesta: Una experiencia personal me sucedió en un trabajo en el cual era
ayudante de construcción, dicha empresa nos hizo un contrato donde se suponía
que nos debían dar todas las prestaciones como lo son dotación, salud y demás.
Pues cuando un compañero le surgió un accidente laboral y fue dirigido al
hospital, se da por enterado que dicha empresa no lo tenía asegurado, lo que me
parece una falta gravísima ya que se coloca en riesgo no solo la salud de los
empleados si no el futuro de los mismos.

7- Si bien es cierto que la Actividad Profesional de los Médicos es una actividad

decente, ¿cree usted que dicha actividad se realiza con dignidad? Sustente.
Respuesta: Esta actividad considero que es una actividad decente, se sabe bien
que es una de las profesiones más difíciles de desempeñar dado que se coloca en
riesgo la vida del personal de salud al igual que la integridad de sus familiares,
como también se debe decir que a estos profesionales el ingreso que reciben es
demasiado inferior al que deberían recibir.

 
2. CIUDADANIA LABORA

1.- ¿Cuál es la importancia de los Sindicatos?

Respuesta: El sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuyo fin
es defender los derechos de los trabajadores y negociar con los empresarios para
obtener unos mejores salarios y condiciones laborales.

2.- ¿La OIT promociona de forma permanente los principios y derechos

fundamentales en el trabajo y su seguimiento?

La Declaración entraña el compromiso de todos los Miembros

de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe, los principios y derechos
relativos a:

 La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo

del derecho de negociación colectiva;
 La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
 La abolición efectiva del trabajo infantil; y
 La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

¿Reflexione con sus propias palabras y experiencias si lo anterior es

promocionado y espetado en Colombia?
Respuesta: En muy casos se tienen en cuenta estos factores, sabiendo que en
Colombia es mucho lo que se vulneran los derechos.

3.- Sobre los temas leídos, vistos, oídos y reflexionados con motivo de esta Guía
de Aprendizaje número 02 Ciudadanía Laboral, ¿por qué cree usted que es
importante conocer nuestros Derechos Laborales? 
Respuesta: Es importan para que cuando vallamos a adquirir un empleo
sepamos cuales son nuestros derechos, para que estos no vayan a ser
vulnerados y podamos quejarnos cuando estos se nos vulneren.