2023

EXPLOTACIÓN LABORAL

4a
 ¿Qué es la explotación
laboral?
La explotación laboral implica obligar
a las personas a trabajar por poco o
ningún salario. Algunos signos de robo
salarial son: Empleados que se ven
obligados a trabajar largas horas o
turnos dobles. Amenaza diaria de
trabajadores, verbal y físicamente.
¿Qué motivos causan la explotación laboral?
Los principales motivos:

causas socioculturales

demanda de mano de obra barata

discriminación

exclusión social

desigualdad de género

intolerancia social

 ¿Cómo afecta la explotación laboral a

los trabajadores?

Afecta a la calidad de vida y la salud mental de las personas. Son más

vulnerables al impacto físico del trabajo y sufren más accidentes laborales.
Reduce su rendimiento y empeora su experiencia, sobre todo en trabajos de
mayor intensidad o dedicación. Tienen salarios más bajos cuando son adultos.
 ¿POR QUÉ LA EXPLOTACIÓN LABORAL ES UN PROBLEMA?

La explotación laboral afecta a mayor número de personas en los

momentos de crisis económica, vulnerando así sus derechos humanos,
laborales y sindicales

El trabajo pone en riesgo su salud y hasta su vida. Sufren

amenazas, reciben multas o sanciones desmedidas. Las
condiciones prometidas no fueron respetadas.
 CONSECUENCIAS DE LA MIGRACIÓN
Bajos salarios

Jornadas laborales extensas

Falta de claridad en la contratación

Falta de seguridad y poca posibilidad para exigir que se garanticen los

derechos de trabajo.
 ¿Como podemos reconocer una situacion de
explotacion laboral?
Salario muy bajo o nulo (algunas veces retenido
parcial o totalmente por el empleador)
Muchas horas de trabajo sin descanso
Los trabajadores viven en el mismo lugar que
trabajan y en malas condiciones
Falta de higiene en el trabajo y alimentación
insuficiente
Les quitan sus documentos o papeles
Le deben dinero al jefe
No pueden comunicarse con su familia y amigos (en
algunos casos deben hacerlo en presencia del jefe)
El trabjo pone en riesgo su salud y hasta su vida
Reciben amenazas, multas o sanciones desmedidas
Las condiciones prometidas no fueron respetadas
 Derechos de la población trabajadora
Las trabajadoras y trabajadores cuentan con derechos
laborales, algunos de los más importantes son: salario,
jornada, días de descanso, vacaciones, aguinaldo.
Una relación laboral existe cuando una persona realiza
un trabajo o presta un servicio a cambio de un salario.
Es necesario que haya un contrato individual o
colectivo.
Es un derecho conocer cuáles son tus condiciones
generales de trabajo, las cuales no podrán ser
inferiores a la fijadas por la ley (jornada laboral, días
de descanso, vacaciones, salario y aguinaldo).
No debe de haber discriminación ni violencia laboral.
Que hacer en caso de
explotación laboral
(México )
En la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo (PROFEDET)
recibes orientación, asesoría y
representación legal gratuita ante
situaciones de discriminación,
acoso y hostigamiento laboral.
Comunícate al 01 800 911 7877
o manda un mensaje al...
correo:
orientacionprofedet@stps.gob.mx
 Mejores

Soluciones:
Fortalecer los
Fortalecer la recopilación e intercambio
Implementar políticas instrumentos para
de información sobre las necesidades de contra la discriminación y asegurar la protección de
los mercados laborales, con variables la xenofobia los derechos de las
regionales homologadas.
personas trabajadoras

Cumplimiento
Ser más exigentes
efectivo de las leyes
legalmente con los
y sus
empleadores
consecuencias.
 Referencias
https://rosanjose.iom.int/es/blogs/como-contribuyen-las-personas-migrantes-la-sociedad
https://www.redalyc.org/journal/280/28063431024/html/
https://www.diferenciador.com/causas-y-consecuencias-de-la-migracion/
https://concepto.de/migracion/
https://www.cancilleria.gov.co/colombia/migracion/historia#:~:text=Entre%20los%20principales%20m
otivos%20est%C3%A1n,remuneraci%C3%B3n%20en%20los%20pa%C3%ADses%20desarrollados.
https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/--
-ilo-buenos_aires/documents/genericdocument/wcms_619786.pdf&ved=2ahUKEwjizfn56-n-
AhXBmGoFHaiWDC0QFnoECA4QBQ&usg=AOvVaw0wZymxQ7LXb3mlFqioVHi4