“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

JULIO CESAR- grupo 2

INTEGRANTES:
❖ BRAVO GARCIA JHOSELINE DENISSE
❖ CASAS PAUCAR MONICA OTILIA
❖ CANTO MUJICA JHON JAIRO
❖ CCORIMANYA GÓMEZ ANYELO ANDERSON
❖ CHANCAS VILLAFUERTE NORMA MARGARITA
❖ CANCHARI PEÑA JHONATAN PERCY
 PROBLEMA IDENTIFICADO: El ESTRÉS

1. Ludote 2. videos 3.juegos 4.crear 5.Crear una

juegos de mezcla de
ca recreativ de mesas músicas
mayor os origamis relajantes

6. Crear 7.Ejercici 8.crear 9.videos 10.reuniones

virtuales de virtuales,
salas os de volantes o
dinámicas con
virtuales de boletines motivación
Yoga. especialistas
debate sobre el manejo
del estrés
 La razón por el cual hemos
elegido tal propuesta, es
porque estaremos en
relación y comunicación
con nuestro público elegido,
como objetivo tenemos que
las charlas se darán de
forma dinámica de modo
que no generará cansancio
y aburrimiento.

IDEA ELEGIDA

JUSTIFICACIÓN
REUNIONES VIRTUALES
DINÁMICAS CON
ESPECIALISTAS SOBRE EL
MANEJO Y CONTROL DEL
ESTRÉS
 La mayoría de personas que
Insight padecen de estrés no hacen
nada para combatirlo, sólo
aprenden a convivir con
ello.
 Fotografías del prototipo

PRIMER PROTOTIPO PROTOTIPO FINAL

 ¿Qué provoca o
¿Para qué sirve? genera en el
usuario?
REUNIONES DINÁMICAS
POR ZOOM CON
ESPECIALISTAS SOBRE
EL MANEJO DEL ESTRÉS

Será útil porque, Les generará

ellos estarán en variedades de
comunicación con emociones que
los especialistas son saludables
para que puedan para su salud.
darle pautas Podrán relajarse y
sobre el manejo divertirse, se
del estrés. sentirán en
confianza.
 COSAS INTERESANTES
1. Útil.
2. Paseo con las medidas
establecidas
3. Visitar las casas de nuestros
integrantes
4. Videocine por meet com
nuestros participantes MALLA
RECEPTORA
¿QUÉ PREGUNTAS NUEVAS SURGIERON?
1. ¿Cómo hacemos para mejorar
nuestras reuniones?
2. ¿Cómo hacemos para que las
personas se muestren seguro de ellos
mismos?
3. ¿Qué hacemos para que no vuelvan a
caer en el estrés?
CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS
1. Más unión como grupo.
2. Practicar la responsabilidad.
3. Brindar más confianza y
seguridad al público.
4. Ser más organizados y
programados.
NUEVAS IDEAS
1. Motivarlos a que realizar
origamis
2. Momentos de baile
moderna
3. contar historias, mitos, etc.
 Aprendizajes del equipo
Mejoras al proyecto

Aprendizajes del equipo Mejoras al proyecto

❖ Que la unión hace la fuerza.

❖ Que la reunión dure más tiempo.
❖ La responsabilidad es primordial
❖ Que los participantes entren en
en el trabajo en equipo.
confianza dentro de la reunión.
❖ Aprendimos a ser empáticos los
❖ Que más personas se integren a
unos a los otros.
las reuniones virtuales
❖ Que la perseverancia es el mejor
❖ Que todos los invitados
arma para lograr nuestro
pregunten sobre las dudas que
objetivo.
tiene sobre el estrés .
❖ Aprendimos a mejorar nuestros
❖ Horarios flexibles de las
liderazgos.
reuniones.
❖ Varias mentes, piensan mejor
❖ Grabar los las reuniones.
que una.
 “UN LÍDER NO EMPUJA…
A QUIEN NO QUIERE CAMINAR
NO JALA…
A QUIEN NO QUIERE TRABAJAR
UN BUEN LÍDER…
ENSEÑA, ORIENTA, CAPACITA Y APORTA
A QUIEN TIENE GANAS DE CRECER”

GRACIAS