Declaración FESIBE por Ley 21.

561
que reduce la jornada laboral en Chile

El Directorio de la Federación Nacional de Sindicatos de la Bebida (FESIBE), en

conjunto con el pleno de nuestra Asamblea Nacional efectuada en la ciudad de
Temuco durante los días 19 y 20 de Abril de 2023, y en vista de la reciente
aprobación y publicación en el Diario Oficial de la Ley 21.561 que reducirá la
jornada laboral en Chile, declara lo siguiente:

En primer lugar, es fundamental destacar que la reducción de la jornada laboral

puede tener un impacto significativo en la calidad de vida de los trabajadores y las
trabajadoras, mejorando su salud, bienestar y permitiéndoles disfrutar de un mayor
equilibrio entre su vida laboral y personal. Al mismo tiempo, se ha demostrado que
una menor jornada laboral puede aumentar la productividad, satisfacción y armonía
en el trabajo. Por lo tanto, apoyamos de manera enfática la implementación de
reducir la jornada laboral con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y trabajadoras en general.

También es crucial que las grandes empresas no apliquen la gradualidad en la

implementación que la ley les permite de forma opcional y que se establezca en
jornadas de lunes a viernes. La gradualidad en la implementación podría prolongar la
espera de los trabajadores y trabajadoras para acceder a mejores condiciones
laborales. Además, consideramos que establecer la jornada laboral de lunes a
viernes sería especialmente beneficioso para los trabajadores y trabajadoras,
permitiéndoles tener fines de semana completos para descansar, recuperarse y
pasar tiempo de calidad con sus familias y amigos o cercanos, lo cual contribuiría a
mejorar su bienestar y calidad de vida en general. Creemos firmemente que las
grandes empresas tienen la capacidad de adaptarse a estos cambios sin afectar su
productividad o rentabilidad.

En lo particular, respecto a las Empresas que cuentan con Sindicatos asociados a

nuestra Federación, solicitamos encarecidamente la implementación de la rebaja a
la jornada laboral de 40 horas semanales sin gradualidad, en turnos de Lunes a
Viernes, a más tardar el 01 de Julio de 2023.
Entendemos que implementar esta medida puede implicar una etapa de
adaptabilidad operacional, pero estamos seguros de que los beneficios a largo plazo
compensarán cualquier posible inconveniente temporal. Proponemos trabajar en
conjunto con la gerencia para establecer un plan de implementación que minimice
cualquier impacto negativo en la operación normal de la empresa.

Finalmente, nos comprometemos como Federación a colaborar activamente en el

proceso de implementación de la rebaja de la jornada laboral, y estamos dispuestos
a participar en reuniones, brindar sugerencias y contribuir en lo que sea necesario
para asegurar una transición exitosa.

Muy atentamente.
FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE
INDUSTRIAS DE BEBIDAS Y ACTIVIDADES CONEXAS DE CHILE (FESIBE)
REPRESENTANDO A LOS TRABAJADORES AFILIADOS A:

SINDICATO DE TRABAJADORES EMBOTELLADORA ARICA S.A.

SINDICATO DE TRABAJADORES EMBOTELLADORA IQUIQUE S.A.
SINDICATO DE TRABAJADORES N°1 COCA COLA POLAR COQUIMBO
SINDICATO NACIONAL N°1 DE TRABAJADORES EMBONOR S.A. VIÑA DEL MAR
SINDICATO NACIONAL N°2 DE TRABAJADORES EMBONOR S.A. VIÑA DEL MAR
SINDICATO NACIONAL DE EMPRESA SOCIEDAD EMBONOR S.A. TALCA N°1
SINDICATO NACIONAL DE EMPRESA SOCIEDAD COCA COLA EMBONOR S.A.
TALCA N°2 SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA EMBONOR S.A.
CONCEPCIÓN SINDICATO NACIONAL TRABAJADORES N°1 EMPRESA
EMBONOR TEMUCO SINDICATO NACIONAL N°1 DE TRABAJADORES DE
EMBONOR S.A. PUERTO MONTT SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES
N°2 DE EMPRESA EMBOTELLADORA ANDINA SOCIEDAD ANONIMA
SINDICATO NACIONAL TRABAJADORES N°1 VITAL S.A.
SINDICATO DE TRABAJADORES VITAL AGUAS RENGO
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES N°1 DE EMPRESAS DE ENVASES
CMF S.A. CHILE SINDICATO N°1 DE EMPRESA ENVASES CENTRAL S.A.